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Código: IE-RRHH
Versión: 002
Fecha: 19/01/23
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE: A. CONOCIMIENTO
B. DESEMPEÑO
C. PRODUCTO
1. DATOS DEL APRENDIZ
PRIMER APELLIDO:
SEGUNDO APELLIDO:
NOMBRES:
Rivera
Agudelo
Claudia Marleny
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
32109141
2. DATOS GENERALES
FECHA DE APLICACIÓN:
DÍA: 7
MES: 9
AÑO: 2023
FECHA DE ENTREGA DE RESULTADOS:
DIA:
MES:
AÑO:
NÚMERO DE FICHA: 2770682
SEDE Y NÚMERO DE AMBIENTE: UC 405
NOMBRE DEL INSTRUCTOR EVALUADOR: Carlos Sánchez
PROGRAMA DE FORMACIÓN: Técnico en RRHH
COMPETENCIA: Razonar cuantitativamente/ Vincular al trabajador
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: Apropiar conceptos matemáticos en el ámbito de la vinculación laboral.
3. INSTRUCCIONES PARA DILIGENCIAR EL INSTRUMENTO
4. CUERPO Y DESARROLLO DEL INSTRUMENTO
Respetado aprendiz,
De acuerdo a los conceptos establecidos en la normatividad legal vigente y la socialización de las normas que regulan
el contrato de trabajo, realice el taller adjunto:
1. ¿Cuántos meses y días constituye el período de prueba en un contrato a término fijo de 7,5 meses?
R//El periodo de prueba equivale a 45 días lo que sería 1,5 meses. 22x0,2=45
2. Un trabajador solicita una licencia no remunerada equivalente a la mitad de la tercera parte del cuádruple
de 6. ¿Cuántos días de licencia solicitó el colaborador?
R// 6X4=24/3=8/2=4. Pidió cuatro días de licencia no remunerada
3. El jefe de producción solicita a los operarios un aumento en la eficiencia que corresponde a la raíz cuadrada
del 36%. ¿en que % deben aumentar su productividad?
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Código: IE-RRHH
Versión: 002
Fecha: 19/01/23
R// √36 = 6%. En este porcentaje debe aumentar su productividad
4. Los ¾ de la duración de un contrato son 6 meses. Si lo terminan a los 2/3 del tiempo pactado, ¿cuántos
meses laboró el trabajador?
R// 6÷0,75=8
3÷4=0,75
8×0,666..=5,33 2÷3=0,66666..
Dura 5,33 meses
5. El período de prueba en Colombia es de máximo 2 meses (60 días). ¿cuál sería la duración de un contrato a
término fijo, de tal forma que el período de prueba sea equivalente a la duración del período de prueba en
un contrato a término indefinido?
R// El contrato a termino fijo debe ser de 10 meses (300 días) para que los 60 días de periodo de prueba se
pueda realizar. 300×0,2=60
6. Realice las operaciones matemáticas que completen el siguiente esquema:
2
15
3
25
19
7
8
44
11
5
36
10
20
1
7. Calcule el 10% del 30% de un salario mínimo ($ 1.160.000)
R// 1,160,000×30%=348,000×10%=34,800
8. En una empresa laboran 80 personas. El 20% labora en el área de mercadeo y ventas; el 55% labora en el
área de producción y el resto del personal trabaja en el área administrativa. ¿Cuántas personas trabajan en
cada área de la empresa?
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Código: IE-RRHH
Versión: 002
Fecha: 19/01/23
R// 80×20%=16
80×55%=44
20% en el área administrativa
9. La nómina de la empresa cuesta al mes $ 169.360.000, de los cuales el 45% corresponde al área de
producción y el saldo se distribuye en igual proporción para el área de mercadeo y el área administrativa.
a. ¿cuánto vale en $ la nómina de cada área de la empresa?
b. ¿cómo se distribuye en % la nómina de cada área frente al total?
a) R// Vale 46,574,000 la nómina de cada área
b) R// 27,5% Mercadeo
27,5% Administración
45% Producción
10. Si sobre la nómina del área de producción se reconoce el 7,5% por concepto de tiempo suplementario
(HE/RN), ¿cuánto paga la empresa en $ por tiempo suplementario?
R// 76.212.000×7,5%=5.715.900- Equivale pago por HE/RN
11. Las ventas del mes son aproximadamente 4 veces el valor de la nómina. Sobre las ventas se reconoce el 1,5%
por concepto de comisiones. ¿A cuánto equivale en pesos el valor de las comisiones?
R// 169.360.000×4=677.440.000×15%=10.161.600
12. La empresa debe aportar a la Caja de compensación el 4% del valor de la nómina, incluyendo tiempo
suplementario y comisiones. ¿cuál es el valor de los aportes del mes?
R// 169.360.000+5.715.900+10.161.600=185.237.500×4=7.409.500
4. REALIMENTACIÓN DEL INSTRUCTOR
Espacio destinado para recomendaciones de mejora, estimulo o felicitaciones
APROBADO
_____
NO APROBADO _____
OBSERVACIONES:
____________________________
FIRMA DEL INSTRUCTOR
___________________________
FIRMA DEL APRENDIZ
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Versión
Descripción del cambio
Cambio generado por
Cambio autorizado por
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Versión: 002
Fecha: 19/01/23
Fecha