“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE Nº 02 CONSTRUIMOS UN PAÍS LIBRE DE DISCRIMINACIÓN CON UNA CIUDADANÍA CRÍTICA Y ACTIVA. I. INFORMACIÓN RELEVANTE: Semanas: 1 y 2 Del 23 de mayo al 03 de junio del 2022. Competencia: Lee diversos tipos de textos escritos en su lengua materna. Actividad: Leemos un artículo de opinión sobre la discriminación en el Perú Estrategia lectora: idea principal y secundaria. Actividad: 03 II. PROPÓSITO DEL APRENDIZAJE. COMPETENICA CAPACIDAD DESEMPEÑOS Obtiene información del texto escrito Lee diversos tipos de textos escritos en su lengua materna. Infiere e interpreta información del texto Reflexiona y evalúa la forma, el contenido y contexto del texto. Identifica información explícita, relevante y complementaria seleccionando datos específicos y detalles en diversos tipos de texto de estructura compleja y con información contrapuesta y vocabulario especializado. Integra información explícita cuando se encuentra en distintas partes del texto, o en distintos textos al realizar una lectura intertextual. Distingue lo relevante de lo complementario clasificando y sintetizando la información. Deduce diversas relaciones lógicas entre las ideas del texto escrito (causa-efecto, semejanza-diferencia, entre otras) a partir de información contrapuesta o de detalle del texto, o al realizar una lectura intertextual. Emite un juicio crítico sobre la eficacia y validez de la información, y sobre el estilo de un autor, considerando los efectos del texto en los lectores, y contrastando su experiencia y conocimiento con el contexto sociocultural del texto y del autor. Sustenta su posición sobre las relaciones de poder e ideologías de los textos. Contrasta textos entre sí, y determina las características de tipos textuales y géneros discursivos. PRODUCTO INSTRUMENTO Ficha de trabajo Lista de cotejo. “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” III. IDENTIFICAMOS Y SISTEMATIZAMOS INFORMACIÓN TEXTO 1: LA DISCRIMINACIÓN ENQUISTADA EN LA SOCIEDAD. Expresiones desatinadas como "¡No sabes con quién te has metido!" y "¡Tú no eres nadie!", se repiten con preocupante frecuencia en la sociedad peruana. Tales frases no solo evidencian un mal manejo de las emociones y una falta de sensibilidad y empatía, sino que, en el ámbito jurídico, constituyen una vulneración a derechos fundamentales, reconocidos por nuestra Constitución, como el derecho a la dignidad, a la igualdad ante la ley y a la no discriminación. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole. Más aún, nuestro Código Penal tipifica como delito contra la humanidad a la discriminación e incitación a la discriminación, castigando tales acciones con pena privativa de libertad no menor de dos años ni mayor de tres. Si el hecho se realiza mediante actos de violencia física o mental, mediante internet u otro medio análogo, o si quien comete el hecho es servidor público, la pena privativa de libertad será no menor de dos años ni mayor de cuatro, además de quedar inhabilitado. Debemos recordar que, en el Perú, la protección legal de derechos tuvo luz por primera vez en el derecho a la igualdad y no discriminación que reconoció la Constitución Peruana de 1979, que incluía como motivos prohibidos de discriminación el sexo, la raza, la religión, la opinión y el idioma. Posteriormente, en la Constitución de 1993 se garantizó el derecho a la igualdad y no discriminación y se ampliaron los motivos prohibidos: origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole. Sin embargo, en pleno siglo XXI, cuando se creía que el racismo debía estar extinguido y que el Perú se iba asumiendo como un país pluricultural, el Ministerio de Cultura nos recuerda que el 53 % de la población considera que los peruanos son racistas o muy racistas; y que incluso un 8 % se percibe a sí mismo como tal, es decir, se perciben «racistas» o «muy racistas», conforme a los resultados de la primera encuesta nacional sobre Percepciones y Actitudes sobre Diversidad Cultural y Discriminación Étnica-Racial. Por eso, no solo en fechas como el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial (21 de marzo), saludamos los esfuerzos que contribuyen a la construcción de un país sin discriminación. En esa línea, merecen un reconocimiento especial iniciativas como la del Viceministerio de Interculturalidad del Ministerio de Cultura que impulsa campañas –mediante la plataforma Alerta Contra el Racismo– para llamar la atención de la ciudadanía sobre la dañina presencia de la discriminación en nuestro país. En consecuencia, la ciudadanía le dice «¡No!» al racismo, a los estereotipos y al prejuicio. No existen personas superiores a otras. Ante la ley, todos somos iguales. Ruth Pacheco Escalante (abogada) 02/05/2019. “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” TEXTO 2: LEY CONTRA ACTOS DE DISCRIMINACIÓN LEY N.° 27270 IV. PRODUCTO A REPORTAR. FICHA DE TRABAJO “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” FICHA DE TRABAJO Apellidos y nombres: ………………………………………………………………………………………. 1. Identifica e integra información del TEXTO 1. a) En el texto leído, Ruth Pacheco escribe lo siguiente: “… el Ministerio de Cultura nos recuerda que el 53 % de la población considera que los peruanos son racistas o muy racistas; y que incluso un 8 % se percibe a sí mismo como tal, es decir, se perciben ´racistas´ o ´muy racistas´, conforme a los resultados de la primera encuesta nacional sobre percepciones y actitudes sobre diversidad cultural y discriminación étnica-racial…”. ¿Con qué finalidad habrá utilizado la autora esta encuesta en su artículo de opinión? ¿La información en el artículo de opinión aporta validez? Sustenta tu respuesta. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. b) De los argumentos presentados en el artículo de opinión, ¿cuál es el argumento de mayor peso, es decir, de mayor importancia?, ¿por qué? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. c) Después de haber leído el artículo de opinión “la discriminación enquistada en la sociedad”, completa el siguiente cuadro, que te servirá de información para que elabores tu texto argumentativo sobre la discriminación. TÍTULO TESIS CONTRARGUMENTO 1 ARGUMENTO 1 ARGUMENTO 2 CONTRARGUMENTO 2 CONCLUSIONES “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” 2. Reflexiona y deduce relaciones de causa efecto, semejanza diferencia del TEXTO 2. a) Según el texto ¿cuáles son las causas de la discriminación? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. b) Según la Ley 27270, ¿qué sanciones reciben las personas que cometen el delito de discriminación? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. c) ¿Qué podríamos proponer para prevenir o disminuir la discriminación en el Perú? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. d) ¿Cómo podríamos promover una convivencia democrática, intercultural y libre de discriminación que busque el bien común y la igualdad de oportunidades para todas las personas? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. V. EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA. Presentación de la ficha resumen en classroom o Whatsapp Calificación y comunicación de resultados. Lista de cotejo.