FUNCIONES DE UN GERENTE DE LA EMPRESA DE BODEGA AURERRA EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1. Planificar el camino para alcanzar los objetivos. Dichos objetivos habrán sido determinados por el director general. 2. Organizar los recursos disponibles, que serán determinados por el presupuesto anual elaborado por el director general. 3. Controlar que el resto de personas que trabajan en la empresa se adecúan a las estrategias definidas. 4. Desarrollar estrategias. En general, el gerente traza estrategias más específicas, mientras que el director ejecutivo diseña una estrategia más genérica. 5. Liderar a los peldaños inferiores del organigrama empresarial, dando ejemplo de buenas prácticas y de adecuación a la cultura corporativa de la empresa, que habrá sido definida por los directivos. 6. Planifica los objetivos de la empresa a corto y a largo plazo; es decir, el rumbo hacia el cual se orientará la misma, de cara al futuro. 7. Dirige la organización, fundamentalmente en la supervisión de los equipos y en la toma de decisiones para alcanzar los objetivos propuestos. 8. Controla las actividades planificadas y el desempeño de los recursos humanos para asegurarse de que los resultados esperados se están cumpliendo. 9. Analiza los problemas de la empresa, ya sean estos administrativos, contables, del personal, etc. y les da solución mediante un proceso de retroalimentación. 10. Organiza la estructura empresarial, las funciones y cargos de cada talento humano, y los recursos materiales que se utilizarán para desarrollar las actividades planificadas, etc.
