PLAN DE GOBIERNO DISTRITAL HUACHAC 2011-2014 1.1. PRINCIPIOS Y VALORES:

PLAN DE GOBIERNO DISTRITAL HUACHAC 2011-2014
I.- SINTESIS DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES:
1.1. PRINCIPIOS Y VALORES:
Son las acciones y comportamientos que se ha de cumplir en la Gestión Municipal:
JUSTICIA. Demostrar la equidad para con el ciudadano, con personal comprometido e identificad con
la Institución Municipal.
RESPETO Y TOLERANCIA:
 Demostrar tolerancia ante las sociedades, respetando sus derechos como ser Humano.
RESPONSABILIDAD. Tener principios de puntualidad, proactivos, con sentido de transparencia y cumplir las
Normas Municipales en bien de la población del Distrito y sus anexos.
BIENESTAR. Mejorar la calidad de vida de la comunidad, mediante las atenciones oportunas de salud,
educación, cultura, y agropecuaria.
II.- DIAGNOSTICO:
2.1. HECHOS QUE CARACTERIZAN LA REALIDAD:
 Con una población eminentemente agrícola y ganadera, que carece de tecnología
adecuada, dificultando el desarrollo socio cultural y económico.
 Es una población progresista relativamente joven y con potencialidad emprendedora.
 El Distrito d Huachac, esta ubicado a 17Km de la ciudad de Huancayo, al Nor oeste,
pertenece a la provincia de Chupaca.
 Cuenta con recursos naturales como la flora y fauna propios de la naturaleza, la misma con
el Centro de Observación Geofísico de Huayao.
POTENCIALIDADES:
 Presencia de Profesionales en diversas áreas, con ansias de impartir sus conocimientos en
bien de la población.
 Existencia de Instituciones vivas identificadas con la población cumpliendo su rol ante la
sociedad.
 Población eminentemente proactiva y progresistas..
 Diversidad de recursos Naturales: Hidroenergéticos, Instituto Geofísico, Turismo, Micro
empresas de Productos lácteos y Restos Arqueológicos.
III.- VISION DE DESARROLLO:
VISION:
“Ser un Distrito Emprendedor, Saludable y Productivo basados en los principios de Lealtad, Justicia,
Libertad, Unidad y Respeto a los Derechos fundamentales del Ser Humano”.
MISION:
“Brindar una eficiente atención de los servicios públicos y locales, con la participación plena,
organizada y democrática de los diferentes actores sociales del distrito y anexos, a través de la
coordinación y fiscalización de una gestión municipal eficaz”.
IV.- ESQUEMA DE PROPUESTA DE DESARROLLO:
4.1. ORIENTACIONES GENERALES DE LAS PROPUESTAS:
Hacer que se cumpla en estricto la Ley de Municipalidades demarcadas por el Gobierno
Central, siendo responsable del Gobierno Local, que la población logre al máximo los beneficios con
la clasificación y ejecución de proyectos de acuerdo a la necesidad prioritaria e importante que
amerita .
Que en el menor tiempo logre la recuperación real que necesita el Distrito de Huachac, previa
recuperación de la confianza de los ciudadanos para que así juntos todos podamos contribuir el
desarrollo y solucionar los problemas existentes, otorgándole una calidad de vida Humana.
4.2. PROPUESTAS POR DIMENSIONES:
A) DIMENSION SOCIAL:
DSC1:.- Mejorar la calidad de vida de la población de Huachac.
DSC2:.- Mejorar el nivel de cultura y educativo.
DSC3:.- Implementar programas sociales que mejore la calidad de vida de las madres, niños
y ancianos.
B) DIMENSION CONÓMICA:
DE1:.- Generar trabajos eventuales a la población en general, teniendo en cuenta como
meta la elevación del nivel cultural y social de sus pobladores.
DE2:.- Insertar tecnologías adecuadas para mejorar las microempresas agropecuarias
saludables, a través de capacitaciones, formación y fortalecimiento empresarial,
Identificación, formulación y gestión de proyectos productivos que impulsen el
desarrollo económico de los hermanos del campo.
DE3:.- Implementar un Parque ecológico y circuito turístico para generar afluencia de visitas
de turísticas y mejorar su ingreso económico de la población.
C) DIMENSION TERRITORIAL AMBIENTAL:
DTA1:.- Realizar un estudio de la contaminación que se presenta en nuestra población.
DTA2:.- Cuidado del medio natural y bosques nivel del distrito.
DTA3:.- Hacer respetar los límites fronterizos tanto de los anexos y del distrito.
DTA4:.- Ser que el Distrito y sus anexos sean una comunidad saludable.
D) DIMENSION INSTITUCIONAL:
DI1:.- Capacitar al personal Administrativo de la Municipalidad.
DI2:.- Mejorar el servicio y las relaciones humanas dentro de la Municipalidad.
DI3:.- Hacer cumplir el TUPA en los servicios d atención al público y cumplir eficientemente
los documentos Normativos como MOF, ROF.
V.- PROPUESTA DE SEGUIMIENTO AL PLAN DE GOBIERNO:
A) DIMENSION SOCIAL:
DSC1:.- Mejorar la calidad de vida de la población de Huachac.
DSC2:.- Mejorar el nivel de cultura y educativo.
DSC3:.- Implementar programas sociales que mejore la calidad de vida de las madres, niños
y ancianos.
1.- HECHOS:
Mantener al Distrito y anexos limpios y saludables, mejorando el nivel educativo y cultural
de los niños, jóvenes y ancianos.
2.- POTENCIALIDADES:
Se cuenta con una población ávida y con mentalidad progresista predispuesta a los
cambios.
3.- PROBLEMAS:
Bajo nivel económico de las familias en el hogar
4.- OBJETIVOS A LOGRAR:
Ser un Distrito emprendedor y saludable en forma integral.
5.- LINEAMIENTO DE POLITICA CON AL QUE SE RLACIONA:
Se relaciona con Salud, Educación, medio ambiente y Derechos Humanos.
6.- PROPUESTA DE ACCION:(Que hacer para lograr el objetico)
Presentar nuestra propuesta, sensibilizar y ejecutar lo planificado.
7.- ESTRATEGIAS:
Difundir nuestro Plan a ejecutarse, a través de una Ordenanza Municipal.
8.- METAS:
Elevar el nivel cultural de la población Huachaquina en pleno y trabajar con los alumnos de
los tres niveles educativos, haciendo de Colegios saludable y productivos.
B) DIMENSION CONÓMICA:
DE1:.- Generar trabajos eventuales a la población en general, teniendo en cuenta como
meta la elevación del nivel cultural y social de sus pobladores.
DE2:.- Insertar tecnologías adecuadas para mejorar las microempresas agropecuarias
saludables, a través de capacitaciones, formación y fortalecimiento empresarial,
Identificación, formulación y gestión de proyectos productivos que impulsen el
desarrollo económico de los hermanos del campo.
DE3:.- Implementar un Parque ecológico y circuito turístico para generar afluencia de visitas
de turísticas y mejorar su ingreso económico de la población
1.- HECHOS:
Los trabajos eventuales con mano de obra no calificada se considerarán principalmente con
la población desocupada del Distrito y sus anexos.
2.- POTENCIALIDADES:
Ciudadanos predispuestos al trabajo y progreso familiar.
3.- PROBLEMAS:
Buscar financiamiento del presupuesto para el pago de mano de obra no calificada.
4.- OBJETIVOS A LOGRAR:
Crear un espacio adecuado para los trabajos artesanales, e industria (Empresas de
industrialización).
5.- LINEAMIENTO DE POLITICA CON AL QUE SE RLACIONA:
Brindar a la población desocupada trabajos oportunos que aseguren su familia.
6.- PROPUESTA DE ACCION:(Que hacer para lograr el objetico)
Seleccionar a los participantes en razón de las habilidades y destrezas, capacidades y oficios
que se desempeñan en forma responsable.
7.- ESTRATEGIAS:
Coordinar con los responsables de las áreas de obras para su cumplimiento de lo
planificado.
8.- METAS:
Dar oportunidad de trabajo a la población desocupada.
C) DIMENSION TERRITORIAL AMBIENTAL:
DTA1:.- Realizar un estudio de la contaminación que se presenta en nuestra población.
DTA2:.- Cuidado del medio natural y bosques nivel del distrito.
DTA3:.- Hacer respetar los límites fronterizos tanto de los anexos y del distrito.
DTA4:.- Ser que el Distrito y sus anexos sean una comunidad saludable.
1.- HECHOS:
Hacer que el distrito de y sus anexos cuente con los servicio básicos y sean una comunidad
saludable.
2.- POTENCIALIDADES:
Se cuenta con espacios (terrenos) para instalar el Relleno Sanitario.
3.- PROBLEMAS:
Agricultores con uso indiscriminado de pesticidas, espacios áridos,
4.- OBJETIVOS A LOGRAR:
Ser un Distrito emprendedor y saludable, respetando nuestros límites circunvecinos.
5.- LINEAMIENTO DE POLITICA CON AL QUE SE RELACIONA:
Se relaciona con Salud, Educación, medio ambiente y Derechos Humanos.
6.- PROPUESTA DE ACCION:(Que hacer para lograr el objetico)
Presentar nuestra propuesta, sensibilizar y ejecutar lo planificado.
7.- ESTRATEGIAS:
Difundir nuestro Plan a ejecutarse, a través de una Ordenanza Municipal.
8.- METAS:
Mejorar la Calidad de vida de nuestra población siendo saludable, ecológico y productivo.
D) DIMENSION INSTITUCIONAL:
DI1:.- Capacitar al personal Administrativo de la Municipalidad.
DI2:.- Mejorar el servicio y las relaciones humanas dentro de la Municipalidad.
DI3:.- Hacer cumplir el TUPA en los servicios d atención al público y cumplir eficientemente
los documentos Normativos como MOF, ROF.
1.- HECHOS:
Los trabajadores requiere capacitación para brindar un adecuado servicio e eficiente al
usuario.
2.- POTENCIALIDADES:
Busca elevar el nivel de producción del personal que labora en la Municipalidad, afín de
optimizar los trabajos requeridos en beneficio de la Institución.
3.- PROBLEMAS:
Presupuesto deficiente.
4.- OBJETIVOS A LOGRAR:
Brindar un servicio adecuado a los usuarios y población en general.
5.- LINEAMIENTO DE POLITICA CON AL QUE SE RLACIONA:
Brindar oportunidades de capacitación a favor de los trabajadores que laboran en la
Municipalidad.
6.- PROPUESTA DE ACCION:(Que hacer para lograr el objetico)
Sensibilizar y difundir la realidad de cada uno de los trabajadores de la Municipalidad.
7.- ESTRATEGIAS:
Coordinar con el responsable de las capacitaciones para el buen desempeño profesional..
8.- METAS:
Lograr optimizar el trabajo del personal administrativo en bien de la población y usuarios.
SALUD:
 Siendo uno de los componentes de mayor importancia, consideramos que se requiere de
un compromiso institucional, para la ejecución de los diversos programas asistenciales.
Para ello se requiere un trabajo en equipo previa planificación objetiva y coherente y así
optimizar los recursos e incrementando la cobertura a la población más necesitada. A esto
se debe de incrementar presupuesto para atender las necesidades prioritarias de los
centros de Salud y realizar eventos y talleres con profesionales idóneos. Fortaleciendo la
infraestructura para una buena atención
EDUCACION:
 Consideramos que la educación es el pilar fundamente del desarrollo de un pueblo, ante
todo la equidad e igualdad de oportunidad, haciendo de una educación sostenible,
productiva y científica y humanista. Para ello se debe de aplicar estrategias orientadas a
mejorar la calidad educativa, haciendo extensivo desde la etapa preescolar – escolar – y
superior, otorgando oportunidades de superación y desarrollo integral.
 Donde se debe de gestionar recursos para la atención oportuna como: Fomentar e
implementar los talleres productivos, materiales didácticos actualizados, Promover las
capacitaciones y actualización Docente e impulsar el compromiso para la educación de
parte de los PP.FF., Implementar los comedores escolares. Y muy en espacial la
infraestructura que sea un ambiente saludable y acogedor.
CULTURA, DEPORTE Y RECREACION:
 Siendo indispensable estas tres actividades para el ser Humano, ya que es de integración
ciudadana, una convivencia sana, aprovechamiento del tiempo libre, y en especial el cultivo
de valores, en tal sentido es fundamental de: Rescatar, fomentar, y potenciar las diversas
manifestaciones culturales, a través de la practica de las diferentes disciplinas deportivas, la
misma implementado cada uno de ellos, y con un Creación de un Centro de Recursos de
talentos.
DIMENSION ECONOMICA:
 Entendiendo que es la base fundamental la economía para el desarrollo de las demás
dimensiones, es necesario y oportuno de: Insertar tecnologías adecuadas para mejorar las
microempresas agropecuarias saludables, a través de capacitaciones, formación y
fortalecimiento empresarial, Identificación, formulación y gestión de proyectos productivos
que impulsen el desarrollo económico de los hermanos del campo.
 Crear, Fomentar y difundir el Turismo Rural, recuperando lugares de patrimonio cultural e
histórico, campos de sano esparcimiento, casas hospedaje, restaurants familiares y
compartiendo las labores agrícolas y la muestras de las danzas autóctonas, muestras de
labores artesanales y otros.
DIMENSION TERRITORIAL AMBIENTAL:
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Mejorar el ordenamiento urbano y demarcación territorial.
Disposición adecuada en el manejo del confinamiento y reciclaje de los residuos sólidos.
Cambios de Redes de conducción de agua potable en lugares de suma urgencia.
Forestación y Reforestación con Plantas nativas.
DIMENSION INSTITUCIONAL:
 Optimizar los diferentes instrumentos normativos, para la buena administración Municipal,
ya que se debe dar cumplimiento bajo estricta responsabilidad, demostrando eficiencia.
 Incentivar a la participación de la Ciudadanía en los asuntos de los Gobiernos locales.
 Fortalecer la Infraestructura Institucional.
PROBLEMA:
 Población con alto grado de Desnutrición en infantes y gestantes, que dificulta un pleno
desarrollo integral.
 Poco interés de las Autoridades en dotar mas presupuesto real para mejorar la salud,
educación y agropecuaria, dificultando el desarrollo integral del ser humano tanto socio
cultural y económico.
Carencia de un Tratamiento técnico de los Residuos sólidos y el uso indiscriminado de pesticidas,
contaminando el medio ambiente