H S U O MA S R N U O C E S R TRABAJO FINAL POR JEINER SANCHÉZ Y DIANA DUQUE RESUMEN DE CONTENIDOS CONTEXTO DISEÑO DE CARGO REQUISICIÓN RECLUTAMIENTO SELECCIÓN ESTAMPADOS PREMIUM AREA ADMINISTRATIVA NECESITA PERSONAL PARA OCUPAR EL CARGO DE CONTADOR DISEÑO DE CARGO OBSERVAMOS Y ANALISAMOS CUALES SON LAS FUNCIONES, FORMACIÓN E INOFRMACION QUE DEBE DE HABER PARA CREAR LA HOJA DE REQUISICIÓN Y UBICARNOS CON QUE DEBE CUMPLIR EL FUTURO EMPLEADO HOJA DE REQUISICIÓN LUEGO DE TENER EL DISEÑO DE CARGO, SE DEBE LLENAR UNA HOJA DE REQUISICIÓN, SOBRE EL CARGO QUE NECESITAMOS OCUPAR UNA VÉZ HAYAMOS LLENADO LA HOJA DE REQUISICIÓN, DEBEMOS ENVIARLA A GESTIÓN HUMANA, PARA QUE EMPIECEN EL RECLUTAMIENTO; DONDE DEBERAN ESCOGER AL CANDIDATO QUE MAS SE AJUSTE AL PERFIL. RECLUTAMIENTO LUEGO DE QUE GESTIÓN HUMANA RECIBA LA HOJA DE REQUISICIÓN, EMPIEZAN CON EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO TOMANDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y LO MEJOR PARA LA MISMA ELEGIMOS EL MEDIO POR EL CUAL SE HARÁN LOS ANUNCIOS DE LA VACANTE, PARA QUE HAYAN POSTULACIONES Y EMPEZAR EL PROCESO DE PRESELECCIÓN PRESELECCIÓN ES LA PRIMERA ETAPA DEL PROCESO DE SELECCIÓN, QUE LE PERMITE REVISAR EL PRIMER LOTE DE CV, SELECCIONAR A LOS CANDIDATOS MÁS ADECUADOS PARA LAS VACANTES Y COMENZAR LA RONDA DE ENTREVISTAS. SELECCIÓN UNA VEZ HAYAMOS SELECCIONADO LAS CV QUE MAS SE AJUSTAN AL PERFIL, EMPEZAMOS A COMUNICARNOS CON LOS POSTULANTES PARA INICIAR LAS ENTREVISTAS Y SELECCIONAMOS AL CANDIDATO MAS ADECUADO FINALIZANDO ESCOGIMOS AL SEÑOR DANIEL GALLEGO, QUIÉN FUE LA PERSONA QUE MAS SE AJUSTO AL PERFIL QUE ESTABAMOS REQUIRIENDO EN ESTAMPADOS PREMIUM ¡MUCHAS GRACIAS!