MATRIZ DE REQUISI FECHA DE ELABORACION: 25/07/2023 CLASIFICACION GENERAL ESPECÍFICA x NORMA AÑO DE EMISION DISPOSICIÓN QUE REGULA ART. APLICABLE LEY 9 1979 Por medio del Cual se dictan Medidas Sanitarias (Código Sanitario) TODA LA LEY Sistema de seguridad social integral Art, 13,15,17,18,2026,33,53,55,64,87,114,124,128,13 1,133,135,139,140,152,155,160,1 71,202,204,209,235,251,255,256, 271,274. X LEY 100 1993 X LEY 789 2002 X LEY 1562 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. X DEC 1295 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. X DEC 1889 1994 X DEC 1607 2002 Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos. TODO EL ARTICULO 2012 "Se corrige un yero en el inciso 2º del articulo 6º de la ley 1562 de 2012 (Aclara que el pago del porcentaje de las cotizaciones, en las actividades de alto riesgo, están a cargo del contratante. En las otras actividades, la afiliación está a cargo del contratante y del pago del contratista)" TODO EL ARTICULO X DEC 2464 Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteción social reforma el Art,2,3,6,7,13,14,19,21,23,24,26,2 8,43,50 código sustantivo del trabajo LEY 100 TODA LA LEY TODOS LOS ARTICULOS TODA LA LEY X Reglamenta el servicio público de transporte terrestre automotor mixto DEC 175 2001 ART 18 X DEC 1477 2014 TABLA DE ENFERMEDADES TODOS LOS ARTICULOS X DEC 500 2020 Se adoptan medidas de orden laboral en el marco del estado de emergencia,economica ,social y ecologica. ART 3 Y 4 X DEC 488 2020 Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica TODOS LOS ARTICULOS X DEC 1072 2015 por medio del cual se expide el decreto unico reglamentario del sector trabajo Art 2.2.4.6.8 numeral 2, Art 2.2.4.6.12 X DEC 1072 2015 por medio del cual se expide el decreto unico reglamentario del sector trabajo Art 2.2.4.6.25 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES LAURA JULIETH CRUZ HINCAPIE FECHA DE ACTUALIZACION: DESCRIPCION DEL REQUISITO Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud en sus ocupaciones.Art. 84. Obligaciones de los empleadores.Art. 90 a Art. 96. De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo.Art. 98 a Art. 99. De las condiciones ambientales.Art. 101 a Art. 104. De los agentes químicos y biológicos.Art. 105 a Art. 109. De los agentes físicos. Art. 111. Organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.Art. 112. Seguridad industrial en maquinaria, equipos y herramientas.Art. 113 a Art. 116. Seguridad industrial en calderas y equipos sometidos a presión.Art. 117 a Art. 118. Seguridad industrial para riesgos eléctricos.Art. 120 a Art. 121. Seguridad industrial para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales.Art. 122 a Art. 123. Elementos de protección personal.Art. 125 a Art. 127. Medicina preventiva.Art. 128 a Art. 129. Saneamiento Básico. Por la cual se crea el sistema general de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Normas para apoyar el empleo, ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Régimen especial de aportes al ICBF, SENA y caja compensación por contratar personas con disminución de capacidad laboral superior a 25%, reinsertados al margen de la Ley. Modifica los horarios de trabajo ordinario (6:00 a.m. - 10:00 p.m.) y nocturno (10:00 p.m. - 6:00 a.m.) Para ejercer el derecho de movilidad de ARL o Caja de Compensación, el empleador se debe estar al día con los sistemas de salud y pensiones Las Cámaras de Comercio deben exigir prueba del cumplimiento de las obligaciones con el sistema de seguridad social Las horas de trabajo diario podrán repartirse de manera variable durante la semana, entre 4 y 10 horas diarias sin lugar a recargo por trabajo suplementario, cuando no se excedan 48 horas semanales Diseño e implementación del SGSST - Cambio nominativo de ARP a ARL - Sistema de Riesgos Profesionales a Sistema de Riesgos Laborales - Aumento de multas y cambio en las definiciones de enfermedad laboral y accidente de trabajo Definiciones, campo de aplicación, afiliados obligatorios, definición de enfermedad profesional y accidente de trabajo, obligaciones de las partes, sanciones, prestaciones, Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993. Se establece la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. Indicando la Clase de Riesgo para cada Actividad. Artículo 1°.Corríjase el yerro contenido en el inciso segundo del artículo 6° de la Ley 1562 de 2012, el cual quedará así: ""Artículo 6°. Monto de las cotizaciones. El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios personales, sin embargo, su afiliación estará a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptuándose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del artículo 2° de esta ley. La empresas deberán tener pólizas de seguros de responsibilidad contractual y extracontractual que las ampare contra los riegos inherentes a la actividad transportadora Definicion de las enfermedades laborales Administradoras de Riesgos Laborales de carácter público destinarán los recursos de las cotizaciones en riesgos laborales, de que trata el artículo 11 de la Ley 1562 de 2012, de acuerdo con la siguiente distribución: 1. El cinco por ciento (5%) del total de la cotización para realizar actividades de promoción y prevención dirigidas a los trabajadores de sus empresas afiliadas, que, con ocasión de las labores que desempeñan, están directamente expuestos al contagio del virus 2. Del noventa y dos por ciento (92%) del total de la cotización, la Entidad Administradora de Riesgos Laborales destinará como mínimo el 10% para las actividades de prevención y promoción de que trata el numeral 2° del artículo 11 de la Ley 1562 de 2012. 3. El uno por ciento (1%) en favor del Fondo de Riesgos Laborales. 4. El dos por ciento (2%) para actividades de emergencia e intervención y para la compra de elementos de protección personal, chequeos médicos frecuentes de carácter preventivo y diagnóstico, y acciones de intervención directa relacionadas con la contención y atención del Coronavirus COM-19, El presente Decreto tiene como objeto adoptar medidas en el ámbito laboral con el fin de promover la conservación del empleo y brindar alternativas a trabajadores y empleadores Asignacion y comunicación de responsabilidades Asignacion y comunicación de responsabilidades DE ACTUALIZACION: EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE EXISTE EVIDENCIA ACTUALIZADA SI Entrega de EPP, Inspecciones de Seguridad, Examenes Ocupacionales. GERENTE,Persona encargada de SST x Soportes de pago de seguridad social Area de gestion humana x Nomina de la empresa Recurso Humanos x GERENTE,Persona encargada de SST x Procedimiento de investigacion de accidentes de trabajo persona encargada de SST X PAGO SE SEGURIDAD SOCIAL Recurso Humanos X Certificado de Afiliación de la Empresa a la ARL Recurso Humanos X Formato de Afiliación a ARL de Trabajadores de Alto Riesgo persona encargada de SST X Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo NO OBSERVACIONES Certificado de poliza GERENTE,Persona encargada de SST x Descripcion de la tabla de enfermedades GERENTE,Persona encargada de SST x GERENTE,Persona encargada de SST X No se genera ningun tipo de despido o terminacion de contrato Recurso Humanos x Documento de responsabilidades asognadas para el SG-SST y evidencias de comunicación GERENTE,Persona encargada de SST x Formular plan de emergencias para actuar ante eventos potencialmente desastrozos GERENTE,Persona encargada de SST x