Concepto de bienestar laboral: “Hace referencia al estado de satisfacción que logra el/la empleado/a en el ejercicio de sus funciones. Es producto de un ambiente laboral agradable y del reconocimiento de su trabajo, que repercute en un bienestar familiar y social.” la importancia del bienestar laboral: Importancia de brindar bienestar laboral El bienestar laboral también es importante porque ayuda a disminuir el nivel de estrés, para ello debemos tener una buena organización laboral, metas bien planteadas y trabajo en equipo, en resumen, buscar el mejor clima laboral para todos. Ganan ellos, ganamos nosotros. . subprograma de bienestar laboral. -enfoque del subprograma laboral: Conjunto de habilidades que permiten poner en práctica los conocimientos que se poseen los colaboradores en sus áreas de actividades permitiendo tenerlos en cuenta en algún caso de acenso. -enfoque del sub programa recreativo: El enfoque recreativo tiene como finalidad ocupar el tiempo libre de los colaboradores y también se puede integrar a sus familias. También debería tener un componente educativo para que así se pueda adquirir conocimientos nuevos en sus áreas. -enfoque del subprograma de salud: Es el conjunto de acciones, colectivas e individuales, incluyentes y diferenciales, que se gestionan en los ámbitos laborales (formal e informal) para propiciar entornos saludables. Permite anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo. Por eso en este programa se efectúa todo lo que tiene que ver con la salud de los colaboradores buscando un ámbito laboral.