Fortalecimiento del sistema de Gestión de seguridad basado en un modelo de liderazgo por octógonos Categoría: Seguridad Minera Autor: Herle Rodriguez Landa Empresa: Minsur S.A. Cargo: Ingeniero Sénior de Seguridad Dirección: Jr. Lorenzo Bernini 149 - San Borja, Lima 27. Perú Correo corporativo: [email protected] Correo personal: [email protected] Celular: 955754472 CoAutor: Frank Astete Flor Empresa: Minsur S.A. Cargo: Superintendente de SSOMA Dirección: Jr. Lorenzo Bernini 149 - San Borja, Lima 27. Perú Correo corporativo: [email protected] Correo personal: [email protected] Celular: 987783200 El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo prevenir las lesiones y enfermedades considerando la implementación de una serie de requisitos, esta implementación siempre será un reto importante para las empresas considerando el gran número de requerimientos solicitados en marco legal vigente y además de la propia organización, ya sean documentarios, capacitaciones, inspecciones, investigaciones, indicadores reactivos, indicadores proactivos, etc. El modelo de “liderazgo por octógonos” surge de la necesidad de encontrar una manera sencilla de enfocarse en las prioridades del sistema de gestión de seguridad y salud en la unidad minera Pucamarca y el foco de acuerdo con el plan estratégico anual. Primero se tomó como base los octógono saludables, considerando que esta representación gráfica hace referencia a una alerta y a partir de ello se implementó una “regla de 8”, el objetivo es enfocar las distintas prioridades del sistema de gestión de seguridad y salud en una regla fácil de organizar para priorizar las actividades del sistema de gestión. Modelo de liderazgo por octágonos Octógonos de seguridad y las caminatas con propósito enfocadas en: A. 8 prioridades de la gestión de seguridad. B. 8 actividades de liderazgo. C. 8 frentes de verificación. Las caminatas con propósito, en la que se agrupan líderes de diferentes áreas de la compañía y de los socios estratégicos, se enfocan en verificar las 8 prioridades de seguridad definidas para el año, considerando visitar los 8 frentes críticos y al final de los resultados (puntaje) define el color del octógono (ver imagen 1) permite identificar el nivel de madurez de cada área, esto se actualiza y difunde semanalmente. Resumen del proceso de implementación: Paso 1: El área de SSOMA forma los grupos o equipos que realizarán las caminatas con propósito; así como las 8 áreas o frentes críticos actualizados mensualmente. Paso 2: Los grupos o equipos realizan la caminata con propósito, acompañando los frentes de trabajo. Paso 3: Se califica y define el color del octógono. Paso 4: Se difunde el octógono en el área y el resumen se publica en puntos estratégicos de la UM. A. 08 prioridades De la Gestión de Seguridad: Son 8 prioridades definidas en el plan estratégico anual en base a los indicadores, estadísticas y revisión con la alta gerencia. B. 08 actividades De Liderazgo C. 08 frentes Críticos Resultados y conclusiones: - Disminución de los indicadores de accidentabilidad (Sin accidentes registrables en el 2022, triple “0”) y cumplimiento de los indicadores proactivos (inspecciones, capacitaciones, etc.). - Mejorar el liderazgo visible en terreno, los indicadores gerenciales y el involucramiento de todos los líderes. (Mayor presencia en campo) - Mejor control, seguimiento y monitoreo a los objetivos de la organización, el plan estratégico y la legislación nacional. - Herramienta para cumplir eficientemente el Plan anual de seguridad. - Modelo ajustable a las necesidades de cualquier organización. Reseña profesional: Herle Rodriguez Landa Ingeniero de Minas de la Universidad Nacional del Centro del Perú – UNCP, con más de diez (10) años de experiencia en el campo de la Seguridad y Salud de la industria minera en subterráneo y tajo abierto; así como, una maestría de Gestión minera en la Universidad Nacional de Ingeniería – UNI, en proceso. Frank Astete Flor Ingeniero de Higiene y Seguridad industrial de la Universidad Nacional de Ingeniería, con más de diez (15) años de experiencia en el campo de la Seguridad, Salud y medio ambiente en el sector minero, maestría en salud y medio ambiente, MBA.