Nombre de la materia Derecho Corporativo Nombre de la Maestría Administración en Gestión Directiva de Instituciones de Salud Nombre del alumno María Rosario Isabel Robles Rosas Matrícula 010190704 Fecha de entrega 9 de julio 2023 Nombre de la materia Administración en Gestión directiva de Instituciones de Salud ENSAYO Antes qe nada es un placer poder poner en practica estrategias de aprendizaje que por desidia y o el uso de las tecnologías nos convierten en esclavos de ellas. El caso que nos lleva a realizar un análisis es muy interesante espero los lectores puedan obtener algo de mi experiencia, Existe una Empresa que su giro es comercial según mi investigación son productores de múltiples artículos en plástico , envases, tapas , polietileno de alta densidad , sin embargo dentro su giro comercial existe la de producir agroquímicos productos farmacéuticos, cosmetología e incluso elaboran productos naturistas sin especificar su uso, entre otros . como vemos sus actividades son muy diversas lo cual me lleva a pensar que esta empresa debe tener cimientos de estructura muy firme . Dadas las características de la misma su su consolidación esta basada en estrategias, planeación y lineamientos solidos así como la supervisión y seguimiento de los mismos para que el desarrollo de la misma siempre vaya hacia adelante, para esto como toda empresa requiere estar a la vanguardia en su asesoría en derecho Corporativo lo cual conlleva a muchas determinantes que deben aplicarse ya sea en una empresa ya establecida , mas aun cuándo se esta planeando fundar una nueva. Como es el caso de nuestro caso de estudio. Nuestra empresa en particular tiene tres empresas con el mismo giro pero planean fundar una cuarta en Tapachula Chiapas. No omito decir porque para mi si es relevante que esta empresa cuenta con 3 empresas establecidas La primera en la Ciudad de México Una segunda en La Ciudad de Monterrey La tercera en el país de Nicaragua sin especificar la localidad El hecho de formar una nueva empresa con el mismo giro, con la experiencia que deben tener y sobre todo a la mano el cumplimiento de normas, lineamientos , bases legales de igual forma me crea un conflicto creo que para tomar una decisión así debieron antes 2 Nombre de la materia Administración en Gestión directiva de Instituciones de Salud haber realizado un estudio de mercado, ya que existen enormes diferencias entre esta nueva empresa t las anteriores . Solo por citar algunas La región La cultura de la sociedad El poder adquisitivo Las condiciones geográficas Pero sobre todo las personas que la conformaran, probablemente sean personas que lleven de otra ciudad y posteriormente cambien la estrategia En fin cabe mencionar y de importancia relevante que en toda organización llámese empresa debe regirse por normas, estatutos o lineamientos de acuerdo con nuestros organismos que rigen el derecho corporativo. Para esto estuvimos revisando desde la ley federal del trabajo, la sociedad mercantil de México así como algunos artículos sobre como se dará el manejo de conflictos, la mediación y la negociación Me pareció muy interesante leer los recursos de nuestra plataforma , pero mas aún la charla de nuestra tutora la cual para mi abrió horizontes para ordenar mis ideas. Por lo que me parece interesante no dejar de lado su mención y al mismo tiempo citar algunos conceptos que nos ayudaran a resolver el caso si yo estuviese involucrada en la fundación de esta nueva empresa. Para empezar es muy interesante que la empresa maneje una versatilidad en su fabricación de productos y creo cada vez mas innovadores, de ahí que tendremos que tocar el tema de Derecho a la propiedad intelectual y a la protección del diseño industrial. En cualquier empresa y mas una que esta por consolidarse se pueden dar conflictos los cuales surgen a veces de donde menos lo imaginamos De la misma forma como lo comente en uno de mis exámenes debemos considerar la mediación La negociación Y por ultimo la resolución del conflicto 3 Nombre de la materia Administración en Gestión directiva de Instituciones de Salud Esto sin ni siquiera llegar a pensar en la planeación de prevención de riesgos, aspecto legal y obligatorio en la formación de una empresa. Por lo pronto les hablare un poco de métodos alternativos de conflictos estos comprenden , en México tenemos algunas alternativas como lo es la negociacion, la mediación la conciliación y arbitraje, esto nos ayudara para ser resolutivos dentro de la misma empresa sin llegar a recurrir a la ley. La negociación es una conversación entre dos o más personas para conseguir un arreglo de intereses por acuerdo mutuo. La mediación es un procedimiento voluntario por medo del cual 2 o mas personas buscan y construyen una solución satisfactoria a el problema o situación que lleva a dicha mediación. Cabe señalar que en México existen estancias legales para este tipo de situaciones lo cual se lleva a cabo en el centro de justicia alternativa La Conciliación, es un procedimiento que conlleva una serie de etapas, se involucra un tercero que será imparcial en la conciliación o sus forma solo estará para opinar e intentar conciliar a dos partes . También existe el arbitraje , no menos importante el cual por su propio concepto habla.. Se requiere de un Árbitro o persona mediadora incluso pueden llegar a ser varios árbitros es importante mencionar que al elegir , optar o porque no existen la solución mediante lo citado anteriormente se opta por acudir a el arbitraje normalmente es porque ya hay una serie de controversias las cuales se tienen que manejar de forma privada, esto no quiere decir que n se pueda solucionar un conflicto mediante el arbitraje dentro de la misma empresa. Lo importante en este caso es evitar a estancias legales como lo el la junta de arbitraje y levar un conflicto que tal vez se pudo resolver hasta los Tribunales . Claro que se puede , en nuestros tiempos existen personas con características de: Liderazgo Mediadore 4 Nombre de la materia Administración en Gestión directiva de Instituciones de Salud Negociador. Conciliador Esto solo es un poco de lo que tenemos que llevar en mente para llegar al éxito de una empresa y mas cuando esta inicia sin ni siquiera tocar el punto de las bases legales con las que deberá estar formada la cuarta empresa en Tapachula Chiapas Primero tendremos que retomar un poco lo que es el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo. La seguridad y la salud en el trabajo se encuentra regido o regulado por diversos artículos de nuestra Constitución de Los Estados Unidos Mexicanos, entre ellas: La ley orgánica de la administración publica general La Ley Federal del trabajo El Reglamento Federal de Seguridad La ley Federal sobre Metrología y normalización La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es nuestra mas fiel representante en defensa y mejoras sobre la seguridad de los trabajadores en su articulo 123 Apartado A Fracción XV establece que el patrón esta obligado a observar, de acuerdo a su naturaleza de la Negociación, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de de el establecimiento y adoptar las medidas necesarias para prevenir y y evitar accidentes con el uso de maquinas , instrumentos o materiales de trabajo así como organizar dicho establecimiento o empresa de tal manera que este resulte la mayor garantía en salud y la vida de los trabajadores. 5 Nombre de la materia Administración en Gestión directiva de Instituciones de Salud Para cerrar con broche de oro recordemos que esta empresa se dedica a fabricar múltiples productos así como al diseño de otros mas .. por lo que considero importante tocar el punto de derecho de propiedad del autor y derecho de la propiedad industrial en México.. Para esto en México existe un sistema regulatorio y en defensa de la propiedad del autor así como de la propiedad industrial sea lo que sea mientras se demuestre que el articulo fue creado por dicha persona o grupo de personas . La través de la secretaria de economía a través del Instituto Mexicano de la propiedad Industrial, tiene la autoridad legal para administrar el sistema de la propiedad industrial a nivel nacional Pudiéramos hablar por horas de este tema , en lo particular me confiere ya que formo parte de una Unidad Medica Como lo el Instituto Mexicano del Seguro social quien es líder en los programas de prevención de riesgos, El IMSS siendo la institución mas grande de México y de las mejores en Latinoamérica es pionero en la organización, planeación y supervisión de empresas para supervisar la Seguridad de los trabajadores. Recursos consultados 1.-,2,3,4, de utel 2.- Videocinferencia de la ProfesoraGladis Gutierrez Viveros 3.-Consulta del caso de estudio Gracias Dra. Isabel Robles 6 Nombre de la materia Administración en Gestión directiva de Instituciones de Salud } 7