INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO “PEDRO ORTIZ MONTOYA” CELENDÍN ALUMNO: FERNÁNDEZ ESPINOZA EDWARD CARRERA PROFESIONAL: MECÁNICA AUTOMOTRIZ CICLO: “V” UNIDAD DIDÁCTICA: ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS DOCENTE: JUAN GUALBERTO RUIZ TEMA: CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS EN FUNCIÓN A SU CONSTITUCIÓN JURÍDICA O LEGAL. DEDICATORIA Dedico este trabajo principalmente a dios, por haberme dado la vida y permitirme el haber llegado hasta este momento tan importante de mi formación profesional. A mi madre y mi padre, por ser el pilar más importante y por demostrarme siempre su cariño y apoyo incondicional si importar nuestras diferencias de opiniones. 2 AGRADECIMENTO En primer lugar, quería agradecer el apoyo recibido por parte de toda mi familia, desde mis padres y hermanos hasta mis tíos y primos, pasando por mis abuelos. Mis padres, que siempre han estado apoyándome y a mi lado, desde que empezara a estudiar esta bonita pero dura carrera como es la de mecánica automotriz, y que siempre me han sabido inyectar moral en mis peores momentos, no solo vividos a causa de mis estudios sino como consecuencia de la vida, incluso cuando ellos no encontraban moral para ellos mismos. 3 Contenido 1. LA FORMA JURÍDICA ................................................................................................. 5 1.1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................. 5 1.2. FACTORES A CONSIDERAR .............................................................................. 5 1.3. ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS PRINCIPALES FORMAS JURÍDICAS ......... 6 1.3.1. LA EMPRESA INDIVIDUAL ............................................................................................. 7 1.3.2. LA COMUNIDAD DE BIENES.......................................................................................... 8 1.3.3. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA .......................................................... 9 1.3.4. LA SOCIEDAD ANÓNIMA ............................................................................................ 10 1.3.5. LA SOCIEDAD LABORAL .............................................................................................. 11 1.3.6. LA SOCIEDAD COOPERATIVA ...................................................................................... 12 1.4. LA FORMA JURÍDICA ADOPTADA ................................................................... 13 1.5. TRÁMITES ADMINISTRATIVOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA13 2. Solicitud de Certificación Negativa de Nombre .......................................................... 13 3. Solicitud del C.I.F. (Código de Identificación Fiscal) .................................................. 14 4. El Depósito Bancario ................................................................................................. 14 5. Escritura de Constitución ante el Notario ................................................................... 14 6. Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (modalidad operaciones societarias) ................................................................................ 15 7. Inscripción y Publicación en el Registro Mercantil ..................................................... 15 8. Declaración de inicio de actividad (Modelos 036 ó 037) ............................................ 16 9. Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas IAE (Modelo 845) ...................... 16 10. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social .................................................. 16 11. Alta en autónomos ................................................................................................. 16 12. Libros de matrícula y visitas y su legalización ........................................................ 17 13. Comunicación de apertura de centro o reanudación de la actividad y solicitud de inscripción en el Registro de Actividades y Empresarios Comerciales .............................. 17 14. Solicitud de licencia de apertura al Ayuntamiento .................................................. 17 15. Alta de trabajadores y contratos............................................................................. 18 16. Legalización de los libros exigidos por la legislación mercantil............................... 18 4 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS EN FUNCIÓN A SU CONSTITUCIÓN JURÍDICA 1. LA FORMA JURÍDICA 1.1.INTRODUCCIÓN A la hora de crear la empresa, una de las primeras decisiones a tomares elegir la forma jurídica que más pueda favorecer, decisión de gran importancia y que se debe analizar detenidamente. Existen múltiples formas jurídicas con muy diferentes características, por lo que se tiene que analizar cuál de ellas es la que mejor se adecúa a la idea de empresa. No existe una forma jurídica idónea para todo tipo de empresas, cada proyecto empresarial es diferente, por lo que se recomienda analizar los pros y los contras de cada una y optar por la que mejor encaje con la idea de negocio. 1.2.FACTORES A CONSIDERAR A continuación, se describen algunos de los aspectos que se debentener en cuenta a la hora de tomar la decisión: La actividad de la empresa La normativa que regula la actividad a la que se va a dedicar la empresa puede determinar una forma jurídica concreta. A ciertas actividades como la banca, seguros, agencias de viaje, etc. se les exige ser constituidas como una sociedad mercantil. El número de promotores El número de promotores puede condicionar la elección de la forma jurídica, al poder darse el caso de que, por ley, se exija un mínimo de socios. Responsabilidad de los promotores El grado de responsabilidad que quieran asumir los promotores influiráen la elección de la forma jurídica. 5 Relación entre los socios Existe la posibilidad de restringir la entrada de nuevos socios o simplemente valorar la aportación económica. Dimensión económica del proyecto Las necesidades económicas del proyecto condicionan también la decisión, además de la existencia de un desembolso de capital mínimo dependiendo de la forma jurídica elegida. Aspectos fiscales Dependiendo de la personalidad jurídica de la empresa variará la fiscalidad de la empresa. De esta manera, las personas físicas(empresario individual, Comunidad de Bienes y Sociedad Civil) tributan através del IRPF, mientras que las personas jurídicas (Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad Anónima,) tributan a través del Impuesto sobre Sociedades. 1.3.ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS PRINCIPALES FORMAS JURÍDICAS En los siguientes apartados se recogen las principales características de las diferentes formas jurídicas que puede adoptar la empresa, indicándose las ventajas e inconvenientes de cada una de ellas. Con dicha información se pretende facilitar el proceso de elección de la forma jurídica final. Básicamente existen dos grupos, atendiendo a la adquisición de personalidad jurídica (véase SPRI. Sociedad Para la Reconversión Industrial: http://www.spri.es a fecha20.06.2005) 1. Empresa individual o sin personificación jurídica diferenciada de la desus miembros. Empresa Individual. Comunidad de Bienes. 2. Empresa con personificación jurídica integrantes (sociedades mercantiles): Sociedad de Responsabilidad Limitada. Sociedad Anónima. 6 diferenciada de la de sus Sociedad Cooperativa. Sociedad Laboral. 1.3.1. LA EMPRESA INDIVIDUAL EMPRESA INDIVIDUAL Concepto: La Empresa Individual se constituye cuando una sola persona física es la única titular de la actividad y esta actividad es considerada en la normativa del Impuesto de Actividades Económicas como una “actividad empresarial”. Este tipo de forma jurídica suele adoptarlas empresas de albañilería, comercio minorista, pescaderías. Caracterización: Nº Socios Capital Una No existe mínimo persona Venta jas Responsabilidad Ilimitada Fiscalidad IRPF Inconvenientes • Se adecúa muy bien en el caso de • El empresario responde con su patrimonio a las deudas empresas de tamaño reducido. generadas por la actividad de la empresa. • Es la forma que exige menos • Las obligaciones del promotorpueden extenderse a su gestiones y trámites de constitución cónyuge en el caso de que no tengan separación de bienes. • No existe un capital mínimo legal • Como tributa a través del IRPF, los tipos impositivos para la constitución de la empresa. aplicablesvarían en función del beneficio obtenido, por lo que si éste es muy elevado puede tributar por encima de • Se tributa a través del IRPF, por lo lo exigido por el Impuesto sobre Sociedades. que cuando se tribute por debajo de lo exigido por el Impuesto de • Recae sobre una sola persona el riesgo de crear la Sociedades se obtienen ventajas empresa. fiscales. 7 1.3.2. LA COMUNIDAD DE BIENES COMUNIDAD DE BIENES Concepto: El régimen de comunidad de bienes es aquel en el cualvarias personas comparten la propiedad de un determinado bien o derecho. Este tipo de forma jurídica suele utilizarse cuando unas personas quieren montar un negocio, una auditoría por ejemplo, de tal manera que cada una de ellas tenga sus propios clientes y ganancias, pero compartiendo local, gastos de administración... En este caso pueden hacer una comunidad de bienes a partir de un pacto o contrato. Caracterización: Nº Socios Mínimo 2 Ventajas Capital No existe mínimo Responsabilidad Fiscalidad Ilimitada IRPF Inconvenientes • La constitución de una comunidadde bienes es • Los comuneros responden con su relativamente sencilla y no tiene demasiados patrimonio a las deudas con costes. (serequerirá escritura pública cuando se terceros en el caso que los activos de la aporten bienes inmuebles). comunidad de bienes no seansuficientes. • No existe un capital mínimo legal para la • Además, los socios responden constitución de la empresa. mancomunadamente y solidariamente a las deudas. • Cualquiera de los comuneros puede pedir en cualquier momento la división de la cosa común. • Como tributa a través del IRPF, los tipos impositivos aplicablesvarían en función del • Se tributa a través del IRPF, por loque cuando beneficio obtenido, por lo que si éste es se tribute por debajo delo exigido por el Impuesto muy elevado puede tributar por encima de lo exigido por el Impuesto sobre de Sociedades se obtienen ventajas fiscales. Sociedades. • Pagan el IAE cada uno de los comuneros. 8 1.3.3. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Concepto: Es una sociedad mercantil cuyo capital no puede ser inferiora los 3.005,06 €, y debe ser desembolsado íntegramente en el momento de su constitución. Este capital está dividido en participaciones iguales,acumulables e indivisibles, que no se pueden representar por medio detítulos o acciones. Los socios no responderán personalmente de lasdeudas. Este tipo de sociedades se rigen por el principio mayoritario, demanera que las decisiones se toman democráticamente entre los socios. Idónea para sociedades pequeñas con un escaso número de socios ypoca inversión. Caracterización: Nº Socios Mínimo 1 Capital Mínimo 3.005,06 € Responsabilidad Fiscalidad Impuesto de Limitada sociedades Inconvenientes Ventajas • Limita la responsabilidad de lossocios al capital • Exige un capital mínimo de3.005,06 € aportado a la sociedad. que debe se desembolsado íntegramente en el momento de constitución de la • Las decisiones se toman democráticamente. sociedad. Equilibrio entreel riesgo y el poder de decisión. • Para desvincularte de la sociedad se • La sociedad puede ser de carácterunipersonal, es necesita el consentimiento del resto de socios. decir puede constituirla una sola persona. • Como tributa a través del Impuesto de Sociedades, se lesaplica un tipo impositivo del 30-35%, posiblemente superior al tipo impositivo que se les aplica a lasformas jurídicas que tributan a través del IRPF (variable en funciónde los beneficios). • Costes fiscales del 1% del capital aportado en el momento de constitución. 9 1.3.4. LA SOCIEDAD ANÓNIMA SOCIEDAD ANÓNIMA Concepto: Es una sociedad mercantil cuyo capital no puede ser inferior a los 60.101,21 €, y debe ser desembolsado al menos en un 25% en e momento de constitución. Este capital está dividido en acciones transmisibles cuyo titular tendrá la condición de socio, el cual no responderá personalmente de las deudas de la sociedad. Caracterización: Nº Socios Mínimo 1 Ventajas Capital Mínimo 60.101,21 € Responsabilidad Fiscalidad Impuesto Limitada Sociedades Inconvenientes de • Limita la responsabilidad de los socios al • Exige un capital mínimo de 60.101,21 € capital aportado a la sociedad. que debe se desembolsado al menos en un 25% en el momento de constitución de lasociedad. • Las decisiones se toman • Está sujeta a una mayor regulación (se deben democráticamente. depositar las cuentas anuales en el Registro • La sociedad puede ser de carácter Mercantil) y a un mayor rigor formal y unipersonal, es decir puede constituirla una organizativo (se debe convocar la junta de accionistas una vez al año como mínimo). sola persona. • Administración profesional, los • Separación entre el derecho depropiedad y de accionistas eligen una junta directiva para control. administrar la sociedad. • Como tributa a través del Impuesto de Sociedades, es posible que tengan desventajas • Facilidad de financiación y portanto de fiscales frente a las que tributan a través del crecimiento. IRPF. • Es obligatorio destinar a reservas un porcentaje de los beneficios obtenidos para • Coste fiscales del 1% del capital aportado en el momento de constitución. garantizar el futuro. 10 1.3.5. LA SOCIEDAD LABORAL SOCIEDAD LABORAL Concepto: La particularidad de este tipo de sociedad radica en que la mayoría del capital social debe ser propiedad de los trabajadores que presten en ella servicios retribuidos de forma personal y directa. Ninguno de los socios puede ser titular de más de un tercio del capital. En ella, todos los socios participan en la gestión y en la toma de decisiones de la empresa. De esta forma, los socios están comprometidos con el proyecto tanto por ser empresarios como por ser trabajadores, lo que resulta una mayor probabilidad de éxito. Caracterización: Nº Socios Mínimo 3 Capital Mínimo 60.101,21€[SAL] 3.005,06 €[SLL] Responsabilidad Limitado al capital aportado Ventajas Fiscalidad Impuesto sociedades de Inconvenientes • Limita la responsabilidad de los socios al • Capital elevado. capital aportado a la sociedad. mínimo de constitución • Es obligatorio destinar a reservas un porcentaje • No se pueden transmitir las de los beneficios obtenidos para garantizar el acciones libremente. futuro. • El número de horas trabajadas por los • Posibilidad de participación de socios trabajadores contratados que nosean socios, capitalistas (no pueden poseer más del 49% del no puede ser superior al 25% del total de horas por año realizadas por los socios capital). trabajadores. • Dado su carácter social puede acceder a • Obligación de depositar cuentasanuales diferentes ayudas. en el Registro Mercantil. • Tiene bonificaciones y exencionesfiscales. • Como tributa a través del Impuesto de Sociedades, es posible que tengan • Gestión democrática. desventajas fiscales frente a las que tributan através del IRPF. SAL: Sociedad Anónima Laboral. SLL: Sociedad Limitada Laboral. 11 1.3.6. LA SOCIEDAD COOPERATIVA SOCIEDAD COOPERATIVA Concepto: Es una sociedad de capital variable que asocia personas para realizar actividades económicas o sociales de interés común y de naturalezaempresarial. La adhesión y baja de los socios es voluntaria y éstos no responderán de las deudas sociales. Cada socio tendrá derecho a un voto, sin embargo, los estatutos pueden prever que el voto sea proporcional a la actividad cooperativizada con la sociedad y a las prestaciones complementarias. Caracterización: Nº Socios Capital Responsabilidad Fiscalidad -1º grado: Mín. 5 -2º grado: Mín. 2 Mínimo fijado en Limitado al Impuesto -Coop. de trabajo los estatutos capital aportado Sociedades asociado: Mín 3 Ventajas Inconvenientes de • No se requiere un capital mínimo. • La participación de todos los socios en las decisiones, ya que la falta de acuerdo puede • Los socios se dan de alta o baja bloquear lasactividades de la cooperativa. voluntariamente. • Requiere un mínimo de personas para • Gestión democrática. constituirse. • Es obligatorio destinar al Fondo de • Obligación de depositar cuentasanuales en el Reserva un porcentaje de los beneficios Registro de Cooperativas. obtenidos para garantizar el futuro de la sociedad. • El número de horas trabajadas por los trabajadores contratados que nosean socios, no • Dado su carácter social, puede acceder a puede ser superior al 30% del total de horas por diferentes ayudas. año realizadas por los socios trabajadores. • Tiene la posibilidad de obtener la • Como tributa a través del Impuesto de cualificación de cooperativa fiscalmente Sociedades, es posible que tengan desventajas protegida, en la que se reducen de manera fiscales frente a las que tributan a través del IRPF. importantevarios impuestos. 12 1.4.LA FORMA JURÍDICA ADOPTADA A partir de las características de las distintas formas jurídicas se decide adoptar la Sociedad de Responsabilidad Limitada Unipersonal (S.L.U.) como forma jurídica para la nueva empresa. Las razones que han llevado a esta elección final son las que se enumeran a continuación: 🗸 La responsabilidad del socio (unipersonal) está limitada al capital aportado. 🗸 No exige un elevado desembolso inicial. 🗸 El capital social está dividido en participaciones iguales de forma que, en un futuro, la incorporación de nuevos socios implicaría igualdad en la toma de decisiones. 🗸 Es la forma jurídica mercantil más sencilla. 1.5.TRÁMITES ADMINISTRATIVOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA Por lo general, para constituir una Sociedad Mercantil en España es necesario seguir los trámites que se detallan a continuación, que convendrá en todo caso realizar con la asistencia de un abogado para contar con el debido asesoramiento jurídico. 2. Solicitud de Certificación Negativa de Nombre Antes de crear una sociedad, se ha de decidir cómo se va a llamar, esto es, su denominación. Para ello es necesario solicitar una Certificación Negativade Nombre ante el Registro Mercantil correspondiente, cumplimentando una 13 solicitud en la que se harán constar hasta un máximo de 3 opciones y elnombre del futuro socio (sociedad unipersonal). 3. Solicitud del C.I.F. (Código de Identificación Fiscal) La solicitud se efectúa ante la Delegación de Hacienda mediante lapresentación del modelo 037 al que debe acompañarse una fotocopia de la Certificación Negativa del Nombre y el D.N.I. del promotor o de la persona interesada en su constitución. 4. El Depósito Bancario Puede constituirse en cualquier Banco o Caja de Ahorros y el importe será como mínimo de 3.005,06 € para el caso de Socei dades de Responsabilidad Limitada. 5. Escritura de Constitución ante el Notario La constitución de la sociedad debe figurar, en su caso, en Escritura Pública y ser firmada por el socio ante Notario. En esta escritura deben figurar los siguientes datos: Los del socio: nombre, dirección, profesión, estado civil, y régimen matrimonial. El nombre de la sociedad que se constituye. El domicilio social. El objeto social, esto es, qué actividad va a desarrollar la sociedad. El capital suscrito. Dependiendo del tipo de sociedad se exigirá que esté o no íntegramente desembolsado y podrá consistir no sólo en efectivo sino también en bienes muebles o inmuebles. También deberá indicarse qué parte del capital es suscrito o desembolsado por cada uno de los socios y el número de participaciones (sociedad limitada) en que se divide el mismo. El régimen de transmisión de las participaciones. El órgano de administración de la sociedad: la elección del cargo y sus facultades. Los Estatutos por los que va a regirse la sociedad. 14 Al Notario se le debe presentar la siguiente documentación para que autorice la firma la Escritura: la Certificación de Nombre emitida por el Registro Mercantil, el justificante bancario de haber depositado el Capital Social y el C.I.F. Es necesario solicitar a la Notaría que se expidan además de la copia auténtica, dos copias simples porque una de ellas será depositada en la Delegación de Hacienda de la Comunidad Autónoma correspondiente cuando se liquide el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y otra cuando se solicite la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil. El precio de la Escritura de constitución se encuentra fijado por losaranceles del Ilustre Colegio Notarial correspondiente y dependerá del capital social de la empresa que se constituye y la extensión de la propia escritura. 6. Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (modalidad operaciones societarias) Se liquida con la presentación del modelo correspondiente ante la Delegación de Hacienda de la Comunidad Autónoma que corresponda. Al impreso es necesario acompañar la primera copia de la escritura de constitución, que nos devolverán sellada, y una copia simple que se unirá a los archivos de la Delegación, el original y una fotocopia del C.I.F. La cuantía del impuesto ascenderá al 1 % del capital social. 7. Inscripción y Publicación en el Registro Mercantil Una vez liquidado el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, se puede inscribir a la Sociedad en el Registro Mercantil. Para ello se debe aportar la primera copia de la escritura de constitución que nos será devuelta tras la inscripción, una copia simple de la Escritura que 15 se unirá a los archivos del Registro, y el resguardo de haber liquidado elImpuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. En el Registro Mercantil se debe abonar el importe de la inscripción en elRegistro propiamente dicho y el importe de su publicación. 8. Declaración de inicio de actividad (Modelos 036 ó 037) Se presenta en la correspondiente Delegación de Hacienda. En este impreso se indica el sistema por el que está obligada a tributar la nueva sociedad. 9. Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas IAE (Modelo 845) Se realiza también ante la Delegación de Hacienda. En el impreso debenindicarse entre otros, los siguientes datos: los de la empresa, el código oepígrafe de la actividad (será cumplimentado por los propios funcionarios si se desconoce), la fecha de inicio de la actividad, si existen locales afectos al desarrollo de la actividad de la empresa, sus metros, etc. Las Sociedades de Responsabilidad Limitada deben darse de alta en el IAE aunque no tributen por él. 10. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Se realiza en la Tesorería General de la Seguridad Social con la cumplimentación del impreso correspondiente. Será necesario aportar, entre otros documentos, el CIF de la empresa y se realiza en el acto. No es posible dar de alta en Seguridad Social a ningún trabajador si antes no se ha obtenido el código de cuenta de cotización empresarial. 11. Alta en autónomos Legalmente se exige que estén dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil, a título lucrativo y de forma 16 habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de la sociedad. Existirá este control cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos la mitad del capital social y también cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: Que al menos la mitad del capital de la sociedad para la que presta sus servicios, esté distribuido entre los socios con los que convive y a quienes se encuentre unido por matrimonio o parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado. Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo. Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidos funciones de gerencia y dirección de la sociedad. 12. Libros de matrícula y visitas y su legalización Se adquieren en establecimientos especializados y para su validez es necesario que estén sellados por la Inspección de trabajo. En estos libros se registrarán todas las altas y las bajas de trabajadores que la empresa realiceasí como las visitas que al centro de trabajo realice, en su caso, la Inspecciónde Trabajo. 13. Comunicación de apertura de centro o reanudación de la actividad y solicitud de inscripción en el Registro de Actividades y Empresarios Comerciales Se realiza como en el caso anterior ante la Consejería de Trabajo o, en su caso, Dirección Provincial de Trabajo. 14. Solicitud de licencia de apertura al Ayuntamiento La solicitud se realiza ante la Junta Municipal correspondiente y, engeneral, debe aportarse la siguiente documentación: 17 Plano parcelario de la ubicación del local. Es expedido por la Gerenciade Urbanismo, previo abono de la tasa correspondiente. Planos de la planta del local en el que habrán de ubicarse la salida de emergencia, los extintores así como el mobiliario existente. Croquis de situación del local. Valoración de las instalaciones de las que dispone el local. Memoria descriptiva de la actividad que se pretende desarrollar en elmismo. Resguardo de haber abonado las tasas municipales. El importe de las tasas dependerá de la superficie del local y de laactividad que pretenda desarrollarse en el mismo. En algunas ocasiones, no es necesario que los planos estén visados porel Colegio de Arquitectos o Aparejadores. 15. Alta de trabajadores y contratos Para contratar a trabajadores tan sólo es necesario cumplimentar y presentar el impreso de alta en Seguridad Social ante la Tesorería General dela Seguridad Social. El impreso se distribuye de forma gratuita por este mismo organismo. Este impreso deberá ser firmado por el representante legal de la empresa y por el trabajador siendo necesario acompañar una copia del D.N.I.de éste. Desde la fecha de alta en Seguridad Social, la empresa dispondrá de un plazo de 10 días para presentar su contrato de trabajo en el Instituto Nacionalde Empleo (INEM) 16. Legalización de los libros exigidos por la legislación mercantil Dependiendo del tipo de sociedad de que se trate, le será o no exigible reflejar su contabilidad en los llamados libros contables que han de ser legalizados en el Registro Mercantil, previo abono de la tasa correspondiente. En el caso de las Sociedades de Responsabilidad Limitada los libros contables son los siguientes: 18 Libro de inventarios y cuentas anuales, incluyendo balance, cuenta de pérdidas y ganancias y memoria. Libro diario, en el que se registran diariamente todas las operaciones relativas a la actividad de la empresa. Libro registro de facturas emitidas. Libro registro de facturas recibidas. 19