ETAPAS ETAPA DE DESTINACION Y FORMACION MAX. 9 AÑOS, EMPLEOS A CONTRATA, DESDE EL 6TO PUEDEN POSTULAR A CARGOS DE LA PLANTA SUPERIOR. POSIBLE DE EXTENDER POR DOS AÑOS POR ESPECIALIZACION PROCESO DE CONTRATACION ANUAL O DIRECTAMENTE POR EL DIRECTOR REQUISITO PARA ACCEDER A PROOGRAMAS DE PERFECCIONAMIENTO TENER AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SERVICIO PRIVADO. ETAPA DE PLANTA SUPERIOR TRES ETAPAS ASIGNACION DE EXPERIENCIA CALIFICADA DEBEN SOMETERSE A UN SISTEMA DE ACREDITACION CADA 9 AÑOS REMUNERACIONES PERMANENTES CARRERA FUNCIONARIA LEY 19.664 TRANSITORIAS SUELDO BASE ASIGNACION DE ANTIGÜEDAD ASIGNACION DE EXPERIENCIA CALIFICADA ASIGNACION DE REFORZAMIENTO PROFESIONAL DIURNO ASIGNACION DE PERMANENCIA PARA ESPECIALISTAS Y SUBESPECIALISTAS ASIGNACION DE RESPONSABILIDAD ASIGNACION DE ESTIMULO BONIFICACION POR DESEMPEÑO INDIVIDUAL BONIFICACION POR DESEMPEÑO COLECTIVO MAXIMO 40 HORAS EXTRAORDINARIAS DIURNAS SE CONCEDE CADA 3 AÑOS DE SERVICIO CON UN LIMITE DE 13 TRIENIOS DESEMPEÑO EN HORARIOS DIURNOS A LOS PROFESIONALES MEJOR CALIFICADOS DEL ESTABLECIMIENTO