BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ Reducir el ausentismo laboral en 10% para los próximos 3 años. ESTRATEGIA TÁCTICAS Premiar con sábado libre. 1: Cumpliendo con mínimo el 25% de la meta establecida mensualmente. ● venta de 2 seguros de vida. ● 1 compra de deuda. ● venta de 3 tarjetas de crédito. 2: Estar presente en la reunión de todos los lunes 8 am. 3: Estar al día en control documentario.. Concurso de tarjetas GIFCARD. (válido para consumos por 150 soles) 1:Superando la meta establecida mensualmente (dos asesores con mayor porcentaje de cumpliento). 2: Estar al 100% en encuestas de clientes en satisfacción. 3: No contar con ninguna tardanza o falta en el mes. Mejora del Clima Laboral. 1:Creando espacios de distracción para los colaboradores como olimpiadas deportivas. 2: cenas de integración, celebración de cumpleaños de cada colaborador y gerentes. 3: creando pausas activas haciéndolas cada cierto tiempo en el día laboral. Estas estrategias y tácticas llevan dos años (2022-2023) de ejecución con la finalidad de motivar y mejorar el ambiente laboral para los colaboradores bcp. Hoyos Huaripata Keilly.