FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
GOBIERNO REGIONAL PIURA
EMPRENDEDOR
PROGRAMA DE APOYO SOCIAL
LÍDER EMPRENDEDOR
EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO
¿Por qué empezaste tu negocio original?
¿Cuál es tu negocio?
¿Por qué sigues en este negocio?
¿Qué problema resuelve tu empresa a los clientes?
ERES LO QUE ERES Y ESTAS EN DONDE ESTAS POR LO QUE
PONGAS EN TU MENTE
ELABORADO POR: Fortalecimiento de Capacidades
PAS
¿SABÍAS QUÉ …?
Intuitivamente la mayoría de las personas creemos que si
“tenemos” algo o a alguien, podremos “hacer” algo para
finalmente “ser” lo que soñamos. Cuántas veces hemos
escuchado a otros o a nosotros mismos diciendo lo siguiente:
Cuando sea Profesional, me comportaré de esa manera.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO EMPRENDEDOR?
El liderazgo emprendedor es la capacidad para dirigir a otras personas e influir
positivamente en su comportamiento creando un ambiente de trabajo idóneo
que facilite la consecución de los objetivos de negocio. También implica la
habilidad para innovar a nivel empresarial y adaptarse rápidamente a los
entornos complejos y cambiantes, de manera que el negocio salga reforzado.
Cuando tenga dinero, invertiré en un negocio.
Cuando tenga tiempo, aprenderé sobre algún tema.
Cuando pensamos de esa
manera, convenciéndonos a
nosotros mismos que la
primera barrera a la cual nos
enfrentamos es la falta de
algo (tiempo, dinero,
condición física, posición,
etc.), posicionamos el
principio universal del logro
de la manera incorrecta. El
“TENER” no “PRODUCE” el
“SER”, sino todo lo contrario.
SER – HACER - TENER
Todos tenemos talentos, virtudes y
defectos. Por eso, antes de
emprender es bueno que se
conozca a sí mismo, analice qué
hace a alguien un buen
emprendedor y mida cuáles son las
diferencias. El objetivo: conocer
cuáles son las áreas de mejora que
usted tiene y ponerse a trabajar en
ello. Quién eres: tus intereses,
competencias y habilidades, y tu
personalidad.
PLANIFICAR
ORGANIZAR
DIRECCIONAR
CONTROLAR
HABILIDADES COMUNICATIVAS
Los líderes emprendedores se caracterizan por sus excelentes
habilidades comunicativas, las cuales les permiten transmitir su visión al
equipo y explicar el camino para conseguirlo. Son personas que tienen
un estilo de comunicación claro, directo y convincente, pero también
mantienen abiertos los canales del diálogo mostrándose receptivos a
todo tipo de comentarios y opiniones.
COMPETENCIAS SOCIALES
Los buenos líderes son asertivos. No solo practican la escucha activa,
sino que asumen una actitud conciliadora, amable y empática que les
permite ponerse en el lugar de los demás.
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