ANÁLISIS DE IMPACTOS FODA SST - PERU

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DOCUMENTO
Código:
AYM-PE-046
ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y
EXTERNO
Versión:
2
Fecha:
27/04/2022
1. OBJETIVO
Describir metodológicamente cómo se realiza el análisis de contexto interno y externo en la
empresa AISLAMONTAJES S.A.C.
2. ANÁLISIS FODA
El siguiente análisis FODA se realizó como ejemplo, para una empresa que está preocupada por implementar
un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en la norma OHSAS 18001 y su posterior certificación.
Las pretensiones futuras de esta organización, son potenciar su imagen y reconocimiento, a través de la
implementación de un sistema que le permita gestionar sus actividades laborales, con un alto nivel de
seguridad y salud en todas sus operaciones.
El resumen del análisis corresponde a lo siguiente:
FORTALEZAS:
F1) Se encuentran definida y establecida la Política de Seguridad y Salud de la Empresa.
F2) La empresa actualmente evalúa el desarrollo de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral, es decir, se
tiene información sobre la implementación de programas de seguridad y conocimientos sobre la Legislación
vigente.
F3) En la Empresa se encuentran definidas cada una de las actividades realizadas por su personal.
DEBILIDADES:
D1) Compromiso al 80% en materia de SST.
D2) Cumplimiento de la implementación del equipo de protección colectiva al 60%
D3) En la Empresa existen pocas personas encargadas sobre la Seguridad y la Salud Laboral, es decir no todo
el personal está informado sobre los avances y Gestión, llevada en la empresa en materia de Seguridad y
Salud Laboral.
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DOCUMENTO
ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y
EXTERNO
Código:
AYM-PE-046
Versión:
2
Fecha:
27/04/2022
OPORTUNIDADES:
O1) La empresa en búsqueda de la Mejora Continua, está estudiando y analizando la implementación a
mediano plazo, de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en la norma internacional
ISO 4500
O2) Poder Elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, las políticas, compromisos y los
reglamentos internos relacionados con la materia.
O3) EL ISO, permite establecer un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, con la finalidad de
eliminar o minimizar los riesgos para el personal y otros trabajadores, que pueden estar expuestos a peligros
asociados a sus actividades
AMENAZAS:
A1) La empresa debe diseñar una Política de Prevención y Control de Riesgos, la cual deberá ser presentada
para su aprobación, ante los entes reguladores de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.
A2) El proyecto de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su
cumplimiento, debe someterse a la aprobación del COMITÉ SST
A3) Un mal desarrollo en el Plan de Seguridad y Salud Laboral, conlleva al aumento del nivel de Riesgos y
Accidentes Laborales.
En base a lo anterior, desarrolle las actividades de: confección de una matriz FODA; desarrollo de las
estrategias de Crecimiento (FO), Supervivencia (FA y DO) y Alternativas Estratégicas (DA). Finalmente
formule la Estrategia General.
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Código:
DOCUMENTO
AYM-PE-046
ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y
EXTERNO
Versión:
2
Fecha:
27/04/2022
OPORTUNIDADES:
AMENAZAS:
A1) La empresa debe diseñar una Política de
Prevención y Control de Riesgos, la cual
deberá ser presentada para su aprobación,
ante los entes reguladores de Prevención,
Salud y Seguridad Laboral.
A2) El proyecto de un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa y la vigilancia de su cumplimiento,
debe someterse a la aprobación del COMITÉ
SST
A3) Un mal desarrollo en el Plan de
Seguridad y Salud Laboral, conlleva al
aumento del nivel de Riesgos y Accidentes
Laborales.
FORTALEZAS:
O1) La empresa en búsqueda de la Mejora
Continua, está estudiando y analizando la
implementación a mediano plazo, de un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Laboral, basado en la norma internacional
ISO 4500
O2) Poder Elaborar un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, las
políticas, compromisos y los reglamentos
internos relacionados con la materia.
O3) EL ISO, permite establecer un Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional, con la finalidad de eliminar
o minimizar los riesgos para el personal y
otros trabajadores, que pueden estar
expuestos a peligros asociados a sus
actividades
FO: Estrategias de Crecimiento
F1) Se encuentran definida y - FO1) La implementación de un SIG
establecida la Política de Seguridad y
SST contribuye a minimizar los
Salud de la Empresa.
riesgos para el personal y otros
F2) La empresa actualmente evalúa el
trabajadores que pueden estar
desarrollo de un Sistema de Seguridad y
expuestos a sus actividades.
Salud Laboral, es decir, se tiene
FO2) El contar con un SIG, nos
información sobre la implementación
permite ser más competitivos en el
de programas de seguridad y
mercado laboral.
conocimientos sobre la Legislación
vigente.
F3) En la Empresa se encuentran
definidas cada una de las actividades
realizadas por su personal.
- FA1) Trabajar de la mano con los
integrantes del Comité SST con la
finalidad de inculcar la cultura de
prevención de riesgos y a la vez
reducir los incidentes laborales .
- FA2) Los integrantes del Comité sst y
los encargados de las otras áreas de
producción estará involucrados en
observar y corregir acciones
inseguras por parte de los
trabajadores.
DEBILIDADES:
DO: Estrategias de Supervivencia:
DA: Alternativas Estratégicas:
- DO1) Enfatizar más en la
implementación de equipos de
protección
colectiva
para
salvaguardar la seguridad en las
actividades
diarias
de
los
colaboradores.
- DO2) Informar sobre los avances y
el cumplimiento de las metas en
SST mensual, con la finalidad de
establecer
mejoras
en
la
implementación de la cultura de
prevención.
- DA1)
Realizar
jornadas
de
capacitaciones en materia de
seguridad a todos los trabajadores de
la empresa.
- DA2) Difundir los planes de
seguridad,
los
procedimientos
escritos
de
trabajo,
realizar
simulacros programados en materia
de sst.
D1) Compromiso al 80% en materia de
SST.
D2)
Cumplimiento
de
la
implementación del equipo de
protección colectiva al 60%
D3) En la Empresa existen pocas
personas encargadas sobre la Seguridad
y la Salud Laboral, es decir no todo el
personal está informado sobre los
avances y Gestión, llevada en la
empresa en materia de Seguridad y
Salud Laboral.
FA: Estrategias de Supervivencia: