Formato dc3 editable Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. normal_641a2e5c40e0f.pdf By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. To learn more, view our Privacy Policy. satyanarayan puja book pdf ¡Gracias por su participación! ABRIR Aqui esta disponible para abrir y descargar modelo Formato Dc 3 Editable en formato PDF y WORD para completar orientado Mexico ABRIR Modelo de Dc 3 Editable PDF WORD Dc 3 Editable Formato en PDF Formato WORD Rellenar Viene incluido Ejemplo y formato Para Mexico ABRIR Completo de forma oficial esta disponible para abrir o descargar en en WORD y PDF para rellenar y completar con uso en Mexico el modelo Formato Dc 3 Editable Modelo de Dc 3 Editable PDF WORD ¡Gracias por su participación! Aqui en este sitio web hemos dejado disponible para descargar o abrir Formato Dc-3 en el formato PDF y WORD EXCEL para completar editable y para llenar orientado Mexico ABRIR MODELO WORD – PDF – EXCEL Completo de manera oficial se encuentra disponible para abrir o descargar en en el formato WORD y DF EXCEL para rellenar editable orientado Mexico Tamaño 73 KB Numero de visitas 6241 Mexico Dc-3 Dc-3 – Mexico ABRIR Formato Dc-3 WORD PDF EXCEL Mexico ABRIR En esta web puedes descargar y abrir modelo Formato Dc-3 en WORD y PDF para completar y rellenar con validez en Mexico ABRIR Modelo de Dc-3 en PDF WORD Formato en PDF Dc-3 Uso en Mexico WORD Incluye Ejemplo con formato Rellenar ABRIR Al completo con carácter oficial se puede abrir y descargar en en WORD y PDF para completar y rellenar valido en Mexico el modelo Formato Dc-3 Modelo de Dc-3 en PDF WORD Formato DC-1 DC-1 reforma.doc Documento Microsoft Word 183.0 KB Formato DC-2 DC-2 reforma.doc Documento Microsoft Word 203.0 KB Constancia de Habilidades Laborales (editable) DC-3 reforma.docx Documento Microsoft Word 33.3 KB Ley Federal del Trabajo Última actualización 18 mayo 2022 LFT.pdf Documento Adobe Acrobat 2.9 MB Decreto vacaciones 2022 27 diciembre 2022 LFT_ref41_27dic22.doc Documento Microsoft Word 34.5 KB Reforma LFT 11 de enero 2021 TELETRABAJO RLFT 110121.pdf Documento Adobe Acrobat 103.5 KB Acuerdo de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Acuerdo de Capacitación_14_06_2013.pdf Documento Adobe Acrobat 1.0 MB Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de sanciones RGITAS.pdf Documento Adobe Acrobat 406.8 KB Reglamento Federal de Salud y Seguridad en el Trabajo i58_20141119093621.pdf Documento Adobe Acrobat 254.8 KB DC2 2018 NUEVO FORMATO GOB.MX AGOSTO 2018 DC2 2018.pdf Documento Adobe Acrobat 235.6 KB Formato DC-4 STPS - Formato DC-4_DOF 28 12 2015.pdf Documento Adobe Acrobat 385.4 KB Reglamento+transito+DF.pdf Documento Adobe Acrobat 4.7 MB Reglamento+de+transito+Edo.Méx.pdf Documento Adobe Acrobat 239.6 KB Los Agentes Capacitadores Externos o Internos (ACE / ACI) son los únicos que cuentan con la facultad de emitir y utilizar el Formato DC-3: Constancia de competencias o de habilidades laborales.El cual es proporcionado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) en su portar virtual.Este formato hace constar que un trabajador ha tomado un curso, ha sido capacitado y ha aprobado el curso de manera efectiva, el cual es emitido por una institución, organismo o personal física con actividad empresarial y firmado por el representante de los trabajadores.Además este documento hace constar que sus colaboradores cumplen con el programa de capacitación y reciben capacitación continua para desempeñar sus funciones, labores y actividades.Este formato al igual que los anteriores no son entregados a la STPS, sin embargo, es deben de contar con al menos una copia física o virtual para mostrarla a las autoridades cuando así lo soliciten.Cabe señalar que su validez puede ser consultada en el directorio de la STPS te enseñamos como en "Verificación ante la STPS". El Agente Capacitador Interno o Externo debe de tener previamente registrado en su catalogo de cursos ante la STPS para poder emitir una constancia.Por su parte la Secretaria del Trabajo y Previsión Social aclara que "la calidad de los servicios será responsabilidad de los agentes capacitadores externos. En ningún caso, la Secretaría otorgará valor curricular o académico a los programas o cursos de capacitación o reconocerá los planes y programas de estudio promovidos y ejecutados por los agentes capacitadores, cuya aprobación sea competencia de las autoridades en materia de educación."Por último, deberá entregarse a los trabajadores dentro de los veinte días hábiles siguientes al término de cada curso de capacitación que se lleve a cabo en la empresa.En el caso de cursos a distancia, será suficiente anotar el nombre del instructor, institución, escuela u organismo que haya prestado el servicio de capacitación.Puedes ver o descargar los el formato en el siguiente enlace:1)
