PREXOR

¿Qué es el PREXOR y qué obligaciones asigna a el/la trabajador/a?
Introducción:
El ruido es un riesgo ocupacional común en muchos lugares de trabajo, y puede tener efectos
perjudiciales para la salud y seguridad de los trabajadores. En Chile, el PREXOR es un protocolo
establecido por la normativa legal para abordar la exposición ocupacional al ruido en los lugares de
trabajo, y asigna obligaciones específicas a los trabajadores y empleadores para proteger la salud
auditiva de los trabajadores y cumplir con las normas técnicas aplicables.
Desarrollo:
El PREXOR, que significa Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, es una normativa chilena que
tiene como objetivo establecer procedimientos y obligaciones para la medición, evaluación y control
de la exposición ocupacional al ruido en los lugares de trabajo. Fue establecido por el Decreto
Supremo N° 594/99 del Ministerio de Salud, que establece las condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo en Chile.
El PREXOR establece una serie de obligaciones para los trabajadores en relación con la exposición al
ruido en su entorno laboral. Algunas de las principales obligaciones son las siguientes:
1. Participación activa en la identificación de riesgos: Los trabajadores tienen la obligación de
participar activamente en la identificación de los riesgos asociados al ruido en su lugar de
trabajo. Esto incluye informar a su empleador sobre cualquier situación que pueda generar
exposición ocupacional al ruido, como maquinarias ruidosas o actividades laborales que
generen altos niveles de ruido.
2. Cumplimiento de las medidas de control: Los trabajadores están obligados a cumplir con las
medidas de control implementadas por el empleador para reducir la exposición al ruido en
el lugar de trabajo. Esto puede incluir el uso adecuado de protectores auditivos
proporcionados por el empleador, así como seguir los procedimientos y prácticas seguras
establecidas para minimizar la exposición al ruido.
3. Participación en programas de capacitación: Los trabajadores tienen la obligación de
participar en programas de capacitación proporcionados por el empleador sobre prevención
de riesgos laborales relacionados con el ruido. Esto puede incluir la capacitación sobre el
uso adecuado de protectores auditivos, la identificación de situaciones de riesgo
relacionadas con el ruido, y las medidas de control implementadas en el lugar de trabajo.
4. Cooperación con las mediciones y evaluaciones: Los trabajadores están obligados a cooperar
con las mediciones y evaluaciones de la exposición ocupacional al ruido realizadas por el
empleador o por las autoridades competentes. Esto puede incluir someterse a pruebas de
audiometría u otros exámenes audiométricos para evaluar la salud auditiva y la exposición
al ruido.
5. Reporte de problemas: Los trabajadores tienen la obligación de informar a su empleador
sobre cualquier problema o síntoma relacionado con la exposición al ruido en su lugar de
trabajo. Esto incluye reportar cualquier cambio en la audición, molestias o efectos
perjudiciales para la salud que puedan estar relacionados con la exposición al ruido en el
entorno laboral.
Además de las obligaciones asignadas a los trabajadores, el PREXOR también establece normas
técnicas específicas que deben ser cumplidas en los lugares de trabajo. Algunas de las normas
técnicas más relevantes son:
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Límites de exposición ocupacional al ruido: El PREXOR establece límites máximos
permisibles de exposición ocupacional al ruido para proteger la salud auditiva de los
trabajadores. Estos límites se establecen en función de la intensidad y duración del ruido, y
varían dependiendo del nivel de ruido medido en decibeles ponderados A (dBA). Los
empleadores están obligados a garantizar que los trabajadores no sean expuestos a niveles
de ruido que excedan los límites establecidos.
Evaluación y medición del ruido: El PREXOR establece los procedimientos y métodos para
realizar la evaluación y medición del ruido en los lugares de trabajo. Esto incluye la
realización de mediciones periódicas de los niveles de ruido en las áreas de trabajo, la
utilización de equipos de medición calibrados y la documentación adecuada de los
resultados obtenidos.
Implementación de medidas de control: El PREXOR establece la obligación de implementar
medidas de control para reducir la exposición ocupacional al ruido en los lugares de trabajo.
Estas medidas pueden incluir la implementación de barreras acústicas, la adopción de
tecnologías más silenciosas, la implementación de programas de mantenimiento adecuados
para reducir el ruido generado por maquinarias y equipos, y la promoción de prácticas
laborales seguras.
Capacitación y entrenamiento: El PREXOR establece la obligación de proporcionar
capacitación y entrenamiento adecuado a los trabajadores en relación con la prevención de
riesgos laborales asociados al ruido. Esto incluye la capacitación sobre el uso adecuado de
protectores auditivos, la identificación de situaciones de riesgo relacionadas con el ruido, y
las medidas de control implementadas en el lugar de trabajo.
Registro y documentación: El PREXOR establece la obligación de llevar registros y
documentación adecuada relacionada con la evaluación, medición y control del ruido en el
lugar de trabajo. Esto incluye la documentación de los resultados de las mediciones de ruido,
las medidas de control implementadas y los programas de capacitación y entrenamiento
proporcionados a los trabajadores.
Conclusiones:
El PREXOR es un protocolo establecido por la normativa legal en Chile que busca proteger la salud
auditiva de los trabajadores en relación con la exposición ocupacional al ruido en los lugares de
trabajo. Los trabajadores tienen obligaciones específicas, como participar en la identificación de
riesgos, cumplir con las medidas de control, participar en programas de capacitación, cooperar con
las mediciones y evaluaciones, y reportar problemas. Además, el PREXOR establece normas técnicas
específicas que deben ser cumplidas por los empleadores en relación con la evaluación, medición y
control del ruido en el entorno laboral.
Es importante que los trabajadores estén familiarizados con el PREXOR y cumplan con las
obligaciones establecidas, así como que los empleadores implementen las medidas de control
necesarias para proteger la salud auditiva de sus trabajadores y cumplir con las normas técnicas.