Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito PLANETA MÉRITO Suscríbase al canal de YouTube, ingrese dando clic AQUÍ Este simulacro consta de 50 preguntas de selección múltiple con única respuesta en la metodología situacional, la prueba está dividida en 25 preguntas de Competencias básicas u organizacionales y 25 preguntas de competencias funcionales. Realice el total de la prueba para la cual dispone de un tiempo de 2 horas. PRUEBA DE COMPETENCIAS BÁSICAS (25 PREGUNTAS) Caso (Responda las preguntas 1 a 3 de acuerdo con el siguiente enunciado) Una entidad del Estado ha decidido implementar un sistema de gestión documental para mejorar el control y administración de los documentos, reducir los tiempos de búsqueda y recuperación de información, y garantizar la seguridad y confidencialidad de la información. En un informe presentado a las directivas de la entidad, el área a la cual usted pertenece ha documentado todo lo relacionado al proceso de implementación. Usted ha sido designado para revisar el informe antes de ser enviado. 1. En el informe se evidencia que la implementación del sistema de gestión documental garantiza la confidencialidad de los documentos. Además, la búsqueda y recuperación de información es más rápida y fácil, ya que el sistema permite una mejor administración y control de los documentos. Usted es el encargado de sintetizar el contenido del informe, por lo que, con relación al impacto, afirma que: A. la implementación del sistema de gestión documental ha aumentado la seguridad, reducido los tiempos de búsqueda y recuperación de información y garantizado la confidencialidad de los documentos. B. la implementación del sistema de gestión documental ha reducido la seguridad, aumentado los tiempos de búsqueda y recuperación de información y disminuido la confidencialidad de los documentos. C. La implementación del sistema de gestión documental ha mejorado la administración y el control de los documentos, reducido la seguridad y garantizado la confidencialidad de los documentos. 2. De acuerdo con la revisión realizada, se evidencia que el informe no detalla las medidas que se han tomado para garantizar la seguridad y confidencialidad de la información almacenada en el sistema de gestión documental, para esto usted sugiere incluir en el documento: Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito A. se ha creado un programa de revisión periódica de cada uno de los módulos del sistema para validar su funcionamiento y desempeño frente a las diferentes cargas de trabajo. B. Se han implementado medidas de seguridad y confidencialidad como cifrado de datos, auditoría de acceso y control de usuarios autorizados. C. Se han instalado cámaras de vigilancia en todos los departamentos de la entidad, se han emitido órdenes de restricción de acceso a la información 3. El informe detalla los pasos que se llevaron a cabo para la implementación del sistema de gestión documental en la entidad, sin embargo, durante la revisión usted encuentra que uno de estos pasos no corresponde al procedimiento correcto, por lo que usted resalta para revisión el paso que dice: A. definir procedimientos de seguridad para asegurar la confidencialidad de los datos B. establecer los requisitos del sistema, incluido el software y la infraestructura necesarios C. definir los requerimientos de interoperabilidad con el sistema de control de acceso implementado en la entidad. Caso (Responda las preguntas 4 a 6 de acuerdo con el siguiente enunciado) Después de una investigación de rutina, se detecta que una empresa que opera en Colombia crea una estructura financiera compleja para evitar el pago de impuestos. Esta estructura incluye la transferencia de activos a una empresa holding en el extranjero, así como la realización de transacciones de deuda y divisas que no están relacionadas con el negocio principal de la empresa. También se detectó que la empresa emplea un esquema de facturación fraudulento para ocultar sus ingresos reales de las autoridades tributarias; por último, hay evidencias que en varias oportunidades ha contratado proveedores que transportan bienes a su sede sin el pago de los impuestos correspondientes. Usted como profesional de la DIAN ha sido designado para realizar seguimiento a los hallazgos encontrados. 4. Con relación a la estructura creada para transferencia de activos, después del análisis realizado usted concluye que: A. la empresa está cometiendo el delito de evasión fiscal, pues está evitando la obligación de pagar impuestos mediante la aplicación estructuras financieras complejas. B. la empresa está cometiendo el delito de elusión fiscal, pues está evitando la obligación de pagar impuestos mediante la aplicación estructuras financieras complejas. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito C. La empresa no está cometiendo ningún delito, pues la ley colombiana permite transferir activos al extranjero siempre y cuando hagan parte de las actividades comerciales de la empresa. 5. Al momento de analizar lo detectado con relación al sistema de facturación fraudulento, usted concluye que: A. Se ha cometido el delito de exclusión de impuestos, pues la empresa ha utilizado prácticas ilegales no con la intensión de evadir el pago de impuestos, sino con el propósito de ahorrar dinero. B. Se ha cometido el delito de elusión de impuestos, pues la empresa ha utilizado prácticas ilegales no con la intensión de evadir el pago de impuestos, sino con el propósito de ahorrar dinero. C. Se ha cometido el delito de evasión de impuestos, pues la empresa ha utilizado prácticas ilegales no con la intensión de evadir el pago de impuestos, sino con el propósito de ahorrar dinero. 6. En relación con la contratación de proveedores para el transporte de bienes, usted encuentra que se trata de un delito tipificado en la ley colombiana como contrabando porque: A. se trata de una actividad ilegal que se realiza principalmente para obtener una ventaja económica por no pago de impuestos. B. se trata de una actividad ilegal que recurre a estructuras financieras complejas diseñadas para evitar el pago de impuestos. C. Se trata de una actividad ilegal mediante la cual la empresa ahorra dinero declarando un valor diferente del producto adquirido. Caso (Responda las preguntas 7 a 9 de acuerdo con el siguiente enunciado) El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es un modelo de gestión diseñado para ayudar a las entidades del Estado a mejorar la eficacia y eficiencia en la toma de decisiones. El modelo ayuda a los funcionarios públicos a desarrollar y gestionar planes, programas y proyectos de manera óptima, a partir de la definición de objetivos y metas orientados a resultados, la medición de estos y el control de los recursos asignados. El MIPG consiste en una herramienta de planificación y gestión que promueve una cultura de rendición de cuentas, mejora la transparencia y la participación ciudadana. Una entidad pública está enfrentando problemas para alcanzar sus metas establecidas debido a la falta de una estrategia de gestión de recursos bien estructurada. El MIPG puede ayudar a la entidad a definir objetivos y metas orientados a resultados, medir el impacto de sus decisiones, controlar los recursos asignados, crear motivación en los empleados y establecer una cultura de responsabilidad y transparencia en la toma de decisiones. Esto permitirá a la entidad alcanzar sus objetivos de manera más eficiente y eficaz. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito 7. Como profesional encargado de los procesos de planeación en la entidad, usted debe aplicar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG y de esta manera proporcionar un marco que le permite a la entidad valorar el impacto de sus decisiones, así como la eficiencia y eficacia de sus procesos. Para esto usted se remite a la documentación de la dimensión: A. direccionamiento estratégico, porque define los lineamientos en materia de planeación en un horizonte a corto y mediano plazo, que permite a las entidades priorizar sus recursos y analizar sus capacidades. B. evaluación de resultados, porque define herramientas y buenas prácticas para que las entidades públicas desarrollen una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación, para la toma de decisiones. C. talento humano, porque aborda las políticas y herramientas para gestionar adecuadamente el ciclo del servidor público (ingreso, desarrollo y retiro), resaltando la importancia de su labor y permitiendo su bienestar. 8. Usted debe aplicar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG para establecer principios y lineamientos para el desarrollo de una cultura de responsabilidad y transparencia, así como para la toma de decisiones orientadas a resultados. Esto le permite a la entidad alcanzar sus objetivos de manera más eficiente y eficaz. Usted se apoya en los conceptos de la dimensión: A. evaluación de resultados, porque define herramientas y buenas prácticas para que las entidades públicas desarrollen una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación, para la toma de decisiones. B. direccionamiento estratégico, porque define los lineamientos en materia de planeación en un horizonte a corto y mediano plazo, que permite a las entidades priorizar sus recursos y analizar sus capacidades C. gestión con valores para el resultado, porque asocia a los aspectos relevantes para una adecuada operación de la organización por una parte y la relación Estado Ciudadano por otra. 9. en relación con la motivación de los empleados, usted debe aplicar el modelo para establecer principios y lineamientos para la selección, contratación, motivación y desarrollo de los empleados de la entidad. Esto le permite a la entidad alcanzar sus objetivos de manera más eficiente y eficaz. Para esto usted se apoya en la documentación de la dimensión. A. Talento humano, porque aborda las políticas y herramientas para gestionar adecuadamente el ciclo del servidor público (ingreso, desarrollo y retiro), resaltando la importancia de su labor y permitiendo su bienestar. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito B. direccionamiento estratégico, porque define los lineamientos en materia de planeación en un horizonte a corto y mediano plazo, que permite a las entidades priorizar sus recursos y analizar sus capacidades. C. gestión con valores para el resultado, porque asocia a los aspectos relevantes para una adecuada operación de la organización por una parte y la relación Estado Ciudadano por otra. Caso (Responda las preguntas 10 a 13 de acuerdo con el siguiente enunciado) La Ley 1952 de 2019 es una ley de reforma de la administración pública. Esta ley establece un nuevo marco para la administración de los recursos públicos, impone nuevas normas sobre transparencia y rendición de cuentas, y busca mejorar la eficiencia y la efectividad de la administración pública. Esta ley también refuerza los principios de la función pública, como la igualdad, la responsabilidad, la transparencia y el respeto a los derechos humanos. Un servidor público fue acusado de corrupción por aceptar un soborno para otorgar un contrato a una empresa. El servidor público fue sometido a un proceso de investigación de acuerdo con la Ley de Régimen Disciplinario de la Función Pública, y después fue sancionado de acuerdo con la Ley 1952 de 2019 por haber violado los principios éticos de la función pública. 10. como profesional ha sido designado para generar estrategias encaminadas al cumplimiento de los principios de la función pública establecidos por la Ley 1952 de 2019 y prevenir la corrupción en la administración pública, ante esto, usted plantea una serie de estrategias entre las cuales no está: A. fortalecer los mecanismos de control interno en la entidad. B. implementar estrategias de prevención de la corrupción a través de campañas focalizadas. C. mejorar los procesos de vinculación de personal garantizando el ingreso de personas confiables. 11. en relación con la sanción aplicada, le piden revisar si está fue adecuada sanción para la infracción cometida, para esto usted identifica aspectos que se deben tener en cuenta al momento de determinar la sanción, entre los que no está: A. evaluar la gravedad de la infracción cometida B. afinidad del funcionario con la empresa que pagó el soborno C. Tener en cuenta los antecedentes del servidor público Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito 12. usted debe generar estrategias para prevenir la violación de los principios éticos de la función pública, para esto, realiza un listado de las posibles sanciones que puede tener un servidor público de acuerdo con la Ley 1952 de 2019, entre las cuales están: A. multas, inhabilidad para ejercer cargos o funciones públicas, suspensión temporal de empleo o cargo público, destitución, destitución con inhabilitación para el ejercicio de cargos o funciones públicas, separación del empleo o cargo. B. multas, inhabilidad para ejercer cargos o funciones públicas, suspensión temporal de empleo o cargo público, privación de la libertad, destitución con inhabilitación para el ejercicio de cargos o funciones públicas, separación del empleo o cargo. C. multas, inhabilidad para ejercer cargos o funciones públicas, suspensión temporal de empleo o cargo público, destitución, destitución con inhabilitación para el ejercicio de cargos o funciones públicas disminución salarial, separación del empleo o cargo. 13. le piden qué indique cuales serían algunos principios éticos de la función pública que el servidor público violó, ante esto usted indica: A. honestidad, imparcialidad, responsabilidad, eficiencia, tolerancia administrativa, respeto por la ley y transparencia B. honestidad, imparcialidad, responsabilidad, eficiencia, eficacia administrativa, transparencia y rendición de cuentas. C. honestidad, imparcialidad, responsabilidad, eficiencia, respeto por la ley, transparencia y rendición de cuentas. Caso (Responda las preguntas 14 a 16 de acuerdo con el siguiente enunciado) Los Protocolos de Servicio al Ciudadano son un conjunto de lineamientos establecidos para la Función Pública en Colombia que buscan brindar un servicio de calidad, eficaz y responsable a los ciudadanos. Estos protocolos establecen los principios básicos para el desarrollo de la relación entre el servicio público y los ciudadanos, y buscan garantizar un servicio eficiente y oportuno. La sede de la DIAN donde usted trabaja ha realizado esfuerzos por cumplir a cabalidad estos protocolos, sin embargo, se han presentado una serie de quejas que han sido documentadas y remitidas a usted como profesional de atención al ciudadano para que sean revisadas y atendidas. Se indica que una persona se ha acercado por una solicitud que no está relacionada los ámbitos de competencia de la entidad y, a pesar de haber solicitado una explicación clara sobre el proceso, el funcionario que lo atendió se negó a ofrecer información. Indican también que un ciudadano acude a la entidad para solicitar un trámite sin tener todos los documentos requeridos para realizarlo y el funcionario responsable no lo atiende por no cumplir los requisitos para el trámite. Por último, se Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito indica que una persona se presenta en la entidad con la intención de realizar un trámite. Sin embargo, el personal de la oficina no conoce el procedimiento para llevar a cabo el trámite ni cuáles son los requisitos necesarios para su realización. A pesar de las explicaciones e intentos del ciudadano, el personal de la oficina no está capacitado para ayudarlo y no le especifican la información necesaria para que el trámite se lleve a cabo. 14. en relación con el caso en el cual un ciudadano se acerca a la entidad a solicitar un trámite sin tener todos los documentos requeridos para realizarlo, de acuerdo los Protocolos de Servicio al Ciudadano, el funcionario actuó: A. de manera correcta, pues no es posible gestionar el trámite sin la documentación definida en los procedimientos de la entidad. B. de manera incorrecta, porque el funcionario debe asesorar al usuario sobre los requerimientos que se deben cumplir para llevar a cabo el trámite. C. De manera incorrecta, porque los usuarios debes verificar que tienen la documentación completa antes de dirigirse a la entidad. 15. Para el caso en el cual un ciudadano se acerca a presentar una solicitud que no está relacionada con los ámbitos de competencia de la entidad, usted identifica que en este caso no se cumplieron los Protocolos de Servicio al Ciudadano porque: A. el funcionario brindó información clara y precisa sobre los procedimientos a seguir. B. El funcionario garantizó la privacidad y seguridad de la información de la entidad. C. el funcionario debió orientar al ciudadano de manera adecuada para que pueda acudir a la entidad que corresponde. 16. cuando se presentó la situación en la cual el personal de la oficina no conocía el procedimiento para llevar a cabo el trámite solicitado por el usuario, ni cuáles eran los requisitos necesarios para su realización, los funcionarios de la entidad actuaron desconociendo el Protocolo de Servicio al Ciudadano porque: A. no remitieron al ciudadano a la persona o dependencia indicada para que reciba la información y la ayuda necesarias. B. buscaron información sobre el trámite solicitado por el ciudadano para brindar una orientación adecuada. C. consultaron con sus superiores para determinar el procedimiento y los requisitos necesarios para llevar a cabo el trámite Caso (Responda las preguntas 17 a 19 de acuerdo con el siguiente enunciado) El profesional encargado de liderar el grupo de proyectos de innovación de la entidad está intentando enviar un correo electrónico masivo a todo su grupo de trabajo usando la herramienta Microsoft Outlook. Para esto decide crear una lista de Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito distribución con todos los miembros del equipo y así solicitar los informes mensuales de avance del proyecto, esto le ahorrará tiempo y esfuerzo ya que no tendrá que agregar individualmente cada dirección de correo electrónico a su mensaje. Adicional a esto, decide crear una reunión para indicar cada uno de los aspectos que se deben tener en cuenta para la presentación de los informes. 17. los pasos que debe seguir líder del equipo para crear de manera correcta una lista de distribución en Microsoft Outlook son: A. abrir Microsoft Outlook, En la barra de navegación hacer clic en Contactos, hacer clic en la flecha desplegable junto a Nuevo, seleccionar crear lista de distribución y luego ingresar los nombres de los destinatarios, hacer clic en el botón Guardar y cerrar. B. abrir Microsoft Outlook, En la barra de navegación hacer clic en Contactos, hacer clic en la flecha desplegable junto a Nuevo, seleccionar grupo de contactos y luego ingresar los nombres de los destinatarios, hacer clic en el botón Guardar y cerrar. C. abrir Microsoft Outlook, En la barra de navegación hacer clic en lista de distribución, hacer clic en la flecha desplegable junto a Nuevo, hacer clic en nueva lista, luego ingresar los nombres de los destinatarios, hacer clic en el botón Guardar y cerrar. 18. el primer correo de respuesta que recibe con el informe mensual de avance del proyecto contiene un archivo comprimido, para visualizarlo correctamente debe realizar los siguientes pasos: A. abrir el correo electrónico, hacer clic derecho en el archivo adjunto comprimido, Seleccione la opción “Extraer todos los archivos”, Seleccione la ubicación en la que desea guardar el archivo descomprimido, Haga clic en el botón "Aceptar" para guardar el archivo descomprimido. B. abrir el correo electrónico, hacer clic derecho en el archivo adjunto comprimido, Seleccione la opción “Abrir con”, Seleccione el programa para descomprimir el archivo, Haga clic en el botón "Guardar" para guardar el archivo descomprimido. C. abrir el correo electrónico, hacer clic derecho en el archivo adjunto comprimido, Seleccione la opción “Extraer todos los archivos”, Haga clic en el botón "Aceptar" para guardar el archivo descomprimido. 19. para generar la reunión con el equipo de trabajo, el líder decide utilizar el comando abreviado: A. Ctrl+Mayús+R B. Ctrl+Mayús+N C. Ctrl+Mayús+Q Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito Caso (Responda las preguntas 20 a 23 de acuerdo con el siguiente enunciado) La DIAN empezó a ofrecer incentivos a sus funcionarios con el objetivo de mejorar el rendimiento y la productividad. Los incentivos consistían en boletos para conciertos, salidas a restaurantes, y otros elementos de entretenimiento costosos. Sin embargo, los funcionarios se quejaron de que el programa de incentivos era excesivamente costoso, y que no había transparencia en cómo se seleccionaban los empleados para recibir los incentivos. Además, algunos colegas se sintieron discriminados al no ser elegidos para recibir los incentivos. Esta situación generó tensión entre los funcionarios, lo que provocó descontento y un bajo desempeño en el entorno laboral. La dirección de gestión corporativa ahora debe tomar medidas para abordar la situación, cumpliendo con los estándares éticos. 20. como funcionario de la dirección de gestión corporativa usted presenta unas medidas para remediar la situación, entre las cuales no está: A. Establecer una política clara para los incentivos, que especifique los criterios de elegibilidad, el monto de los incentivos, y la forma en que se otorgarán B. Establecer un proceso para que los empleados puedan presentar quejas sobre el programa de incentivos, mostrando su grado de satisfacción en el disfrute el premio. C. Establecer un sistema transparente para la selección de los empleados que recibirán los incentivos, que incluya la participación de empleados de diferentes niveles de la organización. 21. según el análisis realizado a la situación presentada, usted identifica que han sido violados varios principios del Código de ética de los servidores públicos de la DIAN, entre los cuales no está: A. Honestidad B. Tolerancia C. Respeto 22. en relación con el descontento generado, usted como responsable de remediar la situación, qué medida sugiere para asegurar que los empleados se sientan respetados y valorados A. Aumentar el monto y la cantidad de premios e incentivos ofrecidos para de esta manera garantizar que más funcionarios sean beneficiados. B. establecer un sistema de evaluación para medir el impacto del programa de incentivos entre los funcionarios beneficiados C. hacer ajustes al programa de incentivos para garantizar que todos los funcionarios sean tratados de manera justa y equitativa. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito 23. en relación con el decálogo de principios éticos del servidor de la DIAN, aquellos funcionarios que se beneficiaron de los incentivos, aún sabiendo que la elección no fue justa, qué principio no tuvieron en cuenta: A. Responsabilidad por la elección B. Cuidado del otro C. Prevalencia del ser sobre el tener y el representar Caso (Responda las preguntas 24 y 25 de acuerdo con el siguiente enunciado) La DIAN recibe un derecho de petición de una organización en el cual se solicita le informen porqué no se otorgó un beneficio en la reducción de impuesto pues consideran que se pueden acoger a la medida creada por el gobierno nacional para enfrentar el desempleo en Colombia. La DIAN debe atender el requerimiento de acuerdo con los términos establecidos en la ley 1755 del 2015, esto significa que debe asegurarse de que la información contenida en el requerimiento es suficiente dar una respuesta. Adicional a esto, la entidad debe proporcionar una respuesta a la solicitud dentro de los plazos de tiempo establecidos en la Ley 1755 del 2015. 24. el funcionario encargado de atender la petición recibe el requerimiento 8 días hábiles después de haber sido radicado y verifica que de acuerdo con la normatividad citada aún dispone para atender la solicitud de: A. 2 días hábiles B. 7 días hábiles C. 12 días hábiles 25. en caso de no atenderse la solicitud en los tiempos establecidos por la Ley, el responsable de no brindar atención oportuna puede ser sancionado, la sanción para el funcionario que recibió la solicitud, de acuerdo con la Ley 1755 del 2015, puede variar dependiendo de la gravedad del incumplimiento, entre las sanciones puede estar: A. Suspensión de sus funciones B. Medida de aseguramiento C. Eliminación del cargo en la entidad. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito PRUEBA DE COMPETENCIAS FUNCIONALES (25 PREGUNTAS) Caso (Responda las preguntas 26 a 28 de acuerdo con el siguiente enunciado) El régimen cambiario en Colombia es el sistema de regulación y control del mercado de cambio, el cual establece las reglas y procedimientos a seguir en la compra y venta de divisas y otro tipo de instrumentos financieros. El objetivo principal de este régimen es asegurar la estabilidad de los precios y el buen funcionamiento del mercado. Ahora, la tasa de cambio de la moneda colombiana ha aumentado significativamente en los últimos meses debido a la incertidumbre económica generada por la pandemia. 26. Usted es un profesional experto en régimen cambiario, por lo que le consultan ¿Qué medida temporal se podrían tomar para estabilizar el mercado de cambio? A. reducir el precio de la divisa para estabilizar el mercado cambiario. B. incentivar la compra de divisas para estabilizar el mercado cambiario. C. establecer un control de cambio para evitar especulación 27. ante el aumento de la tasa de cambio de la moneda colombiana, usted como experto en régimen cambiario, propondría: A. generar estímulos fiscales a las empresas exportadoras. B. mientras se estabilizan los mercados internacionales, imponer un impuesto a las divisas para disminuir el precio. C. prohibir la compra y venta de divisas en el mercado. 28. para disminuir la volatilidad el mercado, usted propone: A. aumentar el impuesto sobre el comercio de divisas y definir topes para la compra y venta. B. implementar políticas económicas que promuevan la estabilidad de los precios. C. establecer controles a los ingresos de capital al país. Caso (Responda las preguntas 29 a 31 de acuerdo con el siguiente enunciado) La contratación pública es el proceso de selección, adjudicación y ejecución de los contratos que celebra el Estado con otras personas naturales o jurídicas, con el fin de satisfacer sus necesidades de bienes, servicios, obras, obras conexas y suministros. En Colombia, este proceso se rige por la Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015. Estas normas establecen el marco de la contratación pública en el país, estableciendo los principios y los procedimientos para la selección, adjudicación y ejecución de los contratos. Además, establecen los mecanismos para la transparencia y la rendición de cuentas en el proceso de contratación. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito En la última auditoría interna se encontraron hallazgos relacionados con los procesos contractuales adelantados por su dependencia, pues se evidenció que no se están cumpliendo los principios de la contratación pública, ante esto, su jefe le pide revisar cada uno de los contratos identificados. 29. En un contrato para adquisición de computadores portátiles se ha evidenciado que no se está garantizando el principio imparcialidad en los procesos de contratación, para evitar consecuencias jurídicas para la entidad, usted propone una serie de acciones entre las cuales no está: A. establecer una metodología de evaluación de la propuesta que se ajuste a los principios de imparcialidad, equidad y transparencia. B. establecer una comisión de evaluación de la propuesta compuesta por personas con experiencia y conocimientos en la materia. C. definir un mecanismo que permita identificar la propuesta económica de menor valor, de esta manera se estaría garantizando el principio de economía 30. En un contrato para adquirir consumibles para las impresoras y fotocopiadoras de la entidad se ha evidenciado que no se está garantizando el principio economía en los procesos de contratación, para evitar consecuencias jurídicas para la entidad, usted propone: A. publicar los anuncios de contratación en los medios de comunicación oficiales informando el monto disponible para la contratación. B. implementar un sistema de subastas y licitaciones para la adjudicación de los contratos. C. establecer las normas y procedimientos adecuados para la selección de los proveedores en función de los requerimientos técnicos del contrato 31. El informe de control interno indica que el proceso contractual para la adquisición de una nueva herramienta que busca cumplir con la implementación de un SGDA, ha sido adelantado infringiendo el principio de transparencia, ante esto usted realiza la revisión correspondiente y encuentra que no se realizó: A. un procedimiento para establecer el control de precios en las ofertas. B. un procedimiento para definir claramente los requerimientos técnicos del sistema. C. la publicación de los resultados de la evaluación de las propuestas Caso (Responda las preguntas 32 a 36 de acuerdo con el siguiente enunciado) El Cobro Coactivo es un mecanismo de recaudo utilizado por la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales) para recaudar impuestos, contribuciones y sanciones administrados por la DIAN. Esta herramienta se utiliza cuando los Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito contribuyentes no pagan oportunamente o no pagan el monto total adeudado. El Cobro Coactivo es un proceso legal en el que el contribuyente recibe un requerimiento de pago con una notificación en la que se le insta a pagar las obligaciones tributarias dentro de los términos establecidos. Si el contribuyente no cumple con el pago, la DIAN tiene la facultad de ejecutar la medida coactiva, que consiste en embargar bienes del contribuyente hasta cubrir la totalidad de la obligación. Un contribuyente que no ha pagado sus impuestos a la DIAN durante varios años se enfrenta a una medida coactiva. La DIAN ha enviado un requerimiento de pago para que el contribuyente cancele la deuda adeudada. Si el contribuyente no cumple con el pago, la DIAN tiene la facultad de ejecutar la medida coactiva, lo que significa que embargará los bienes del contribuyente hasta cubrir la totalidad de la obligación. El contribuyente se encuentra en una situación difícil, ya que debe pagar la deuda o enfrentar el riesgo de perder sus bienes. Un compañero de trabajo le recomendó no pagar y esperar la prescripción de la acción de cobro, en este sentido el contribuyente decide realizar una búsqueda de la normatividad al respecto. 32. al no contar con recursos para el pago de la deuda, el contribuyente puede acercarse a la DIAN y buscar alternativas entre las cuales no está. A. establecer un plan de pago que permita pagar la deuda en cuotas. B. solicitar la prescripción de la deuda por desconocimiento en materia tributaria C. negociar una disminución en los intereses que le permita disminuir la deuda. 33. en relación con la recomendación realizada por el compañero de trabajo, el contribuyente decide indagar acerca del tema, encontrando información relacionada en el: A. artículo 817 del Estatuto Tributario. B. artículo 903 de la ley 819 de 2016 – por medio de la cual se adopta una reforma tributaria integral. C. artículo 145 del Código de Cobro Coactivo. 34. durante la consulta de normatividad relacionada con su caso, el contribuyente encuentra un que la acción de cobro de las obligaciones fiscales prescribe, en un término contado a partir de la fecha de vencimiento del término para declarar, fijado por el Gobierno Nacional, para las declaraciones presentadas oportunamente, este termino es: A. 3 años. B. 5 años. C. 10 años. 35. durante el proceso de cobro coactivo, la DIAN tiene la facultad de ejecutar la medida coactiva y embargar los bienes hasta cubrir la deuda, puede realizar la acción sobre los bienes del contribuyente excepto: Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito A. vehículos que estén a su nombre o de terceros que haya sido adquiridos con recursos del contribuyente. B. cuentas bancarias a nombre del contribuyente C. bienes indispensables para el ejercicio de su profesión 36. el contribuyente encuentra también que la DIAN puede solicitar la imposición de sanciones penales por el no pago de impuestos si se han materializado casos graves, esta medida puede darse en caso de que: A. el contribuyente haya incurrido en un caso de fraude fiscal. B. el contribuyente busque la prescripción de la acción de cobro. C. el contribuyente solicite un acuerdo de pago aún teniendo los recursos para cubrir la deuda. Caso (Responda las preguntas 37 a 39 de acuerdo con el siguiente enunciado) El Estatuto Tributario de Colombia regula la obligación de contribuir con los impuestos y demás tributos establecidos por la ley para el financiamiento de los servicios públicos en el país. Esta ley establece los principios básicos que rigen el sistema tributario colombiano, desde el momento de la recaudación de los impuestos hasta la determinación de los créditos tributarios. Este estatuto también se ocupa de la forma en que se deben presentar las declaraciones tributarias, las multas por incumplimiento y la aplicación de sanciones por fraude fiscal. De acuerdo con lo anterior, un empresario recibió una multa impositiva de $50.000.000 por incumplimiento de sus obligaciones tributarias de acuerdo con el Estatuto Tributario de Colombia. El empresario alega que no fue su culpa el incumplimiento, ya que recibió información errónea de su contador. Sin embargo, el contador se encuentra fuera del país y no hay forma de contactarlo para que se haga responsable. El empresario ahora debe decidir si acepta la multa o busca una solución legal para evitarla para esto busca asesoría de un experto en temas tributarios. 37. por sus conocimientos en el régimen tributario colombiano, usted es el experto contactado por el empresario para que lo asesore, ante esto usted le recomienda: A. aceptar la multa impositiva sin presentar una apelación, este camino le evitaría llevar el expediente a una instancia superior. B. contratar a un abogado especializado en leyes tributarias para que le ayude a presentar una apelación y demostrar que el incumplimiento no fue su culpa. C. Intentar contactar al contador y convencerlo de rendir una declaración donde lo exima de responsabilidades. 38. si se logra contactar al contador y demostrar que fue el responsable por la infracción tributaria, qué sanciones podría aplicársele por sus actuaciones: A. multas, sanciones administrativas y revocación de la matricula profesional. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito B. multas, sanciones administrativas y traslado de la deuda del empresario. C. multas, sanciones administrativas e imputaciones penales. 39. usted recomienda presentar una apelación en la cual se intente demostrar que el empresario no es responsable de la falta imputada, de esta manera se solicita a la DIAN reconsideración de la multa impositiva, para esto usted recomienda seguir los siguientes pasos: A. Preparar una solicitud de reconsideración, presentar la solicitud de reconsideración ante la entidad, solicitar un acuerdo de pago para cubrir la multa, cumplir los requisitos para evitar la multa impositiva. B. Preparar una solicitud de reconsideración, contactar un abogado experto en régimen tributario, esperar el acto administrativo que resuelve la solicitud, cumplir los requisitos para evitar la multa impositiva. C. Preparar una solicitud de reconsideración, presentar la solicitud de reconsideración ante la entidad, esperar el acto administrativo que resuelve la solicitud, cumplir los requisitos para evitar la multa impositiva. Caso (Responda las preguntas 40 a 42 de acuerdo con el siguiente enunciado) El Registro Único Tributario (RUT) es un sistema de identificación tributaria nacional que se utiliza en Colombia para identificar a los contribuyentes, tanto personas naturales como jurídicas. El RUT se utiliza para realizar todas las operaciones tributarias, como el pago de impuestos, el recaudo de impuestos, la presentación de declaraciones tributarias, la verificación de la obligación tributaria, entre otras. Además, el RUT también se utiliza para identificar a los contribuyentes para el cumplimiento de otras obligaciones, como el pago de aportes a la seguridad social. Un contribuyente a quien se le ha informado que debe realizar el pago de un impuesto pero no tiene su RUT actualizado, contrariamente a la ley tributaria que exige que todos los contribuyentes tengan un RUT vigente. El contribuyente ha intentado actualizar su RUT, pero la entidad tributaria ha rechazado sus solicitudes debido a que presentó información incompleta o incorrecta. El contribuyente ahora debe realizar todos los trámites necesarios para actualizar su RUT y, al mismo tiempo, cumplir con sus obligaciones tributarias. Por su cuenta decide indagar a cerca de la normatividad que sustenta la obtención y actualización del RUT. 40. el contribuyente se acerca a la ventanilla de atención al ciudadano a solicitar información para la actualización del RUT, ante esto le indican que debe presentar la siguiente documentación: A. Formulario de actualización del Registro Único Tributario y declaración extrajuicio donde se especifique la actividad económica. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito B. Formulario de actualización del Registro Único Tributario y documento de identificación original. C. Formulario de actualización del RUT autenticado y documento de identificación original. 41. en la ventanilla de atención al ciudadano le indican que, para actualizar el Registro Único Tributario, debe proporcionar mínimo los siguientes datos: A. nombre, apellido, número de documento de identificación, edad, dirección, teléfono y correo electrónico. B. nombre, apellido, número de documento de identificación, dirección, teléfono y correo electrónico. C. nombre, apellido, número de documento de identificación, dirección, teléfono y cuenta bancaria 42. en relación con la normatividad consultada, todo lo que necesitaba saber a cerca del RUT lo encontró en el estatuto tributario, artículo: A. 222-1 B. 555-2 C. 223-2 Caso (Responda las preguntas 43 a 46 de acuerdo con el siguiente enunciado) La gestión de actos administrativos en Colombia se lleva a cabo mediante el uso de la Ley 1437 de 2011, Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo”. Esta ley define y regula todos los actos y procedimientos que deben seguir los entes públicos en el ejercicio de sus funciones, así como los derechos y deberes de los particulares en su relación con la administración. Esta Ley establece que todos los actos administrativos deben cumplir con una serie de requisitos para ser considerados válidos. Estos requisitos incluyen la competencia de la autoridad encargada de dictar el acto, el cumplimiento de la formalidad necesaria, el respeto a la legalidad, el principio de igualdad sigue el principio de motivación. Por otro lado, en la Ley también se regulan los distintos mecanismos de impugnación de los actos administrativos. Una empresa decide demandar a un ente público por un acto administrativo que considera injusto. La empresa acude a un abogado para iniciar acciones jurídicas contra el acto administrativo. El abogado descubre que el acto administrativo no cumple con los requisitos establecidos en la Ley. El abogado debe ahora encontrar la manera de ayudar a la empresa a obtener una reparación por los daños y perjuicios sufridos. Esta situación requiere que el abogado tenga conocimientos sobre los mecanismos de impugnación de actos administrativos para poder asesorar adecuadamente a la empresa en su caso. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito 43. el abogado descubre que le acto administrativo no cumple los requisitos establecidos en la ley, esto se evidencia porque en su motivación se ha incluido un principio que no está contemplado en la Ley. Los principios encontrados por el abogado son: A. Justicia, intencionalidad, igualdad e imparcialidad B. igualdad, proporcionalidad, motivación y eficacia C. legalidad, imparcialidad, publicidad y eficacia 44. una de las formas con las cuales el abogado puede ayudar a la empresa es mediante un mecanismo que permita la impugnación del acto administrativo por considerarlo ilegal. Esta acción se presenta una autoridad o ante un juez competente, respaldando con pruebas de que el acto administrativo viola los principios establecidos en la Ley. Para esto el abogado acude a una: D. Acción de reparación directa E. Acción de nulidad F. Acción de tutela. 45. adicionalmente, el abogado descubre que el acto administrativo ha causado daños y perjuicios a la empresa, por lo que decide iniciar una acción mediante la cual se solicita una indemnización por los daños y perjuicios sufridos. Para esto decide iniciar una: A. Acción de tutela B. Acción de reparación directa C. Acción de nulidad 46. en la revisión realizada al acto administrativo, se descubre que contiene elementos que no cumplen con lo descrito en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Entendiendo que el acto administrativo debe contener: A. una referencia a la competencia de la autoridad para dictar el acto; una descripción inexacta de los hechos y circunstancias en que se basa el acto; la motivación del acto; y la mención de los derechos y obligaciones que se derivan del acto B. una referencia a la competencia de la autoridad para dictar el acto; una descripción poco clara de los hechos y circunstancias en que se basa el acto; la motivación del acto; y la mención de los derechos y obligaciones que se derivan del acto C. una referencia a la competencia de la autoridad para dictar el acto; una descripción precisa de los hechos y circunstancias en que se basa el acto; la motivación del acto; y la mención de los derechos y obligaciones que se derivan del acto. Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito Caso (Responda las preguntas 47 a 50 de acuerdo con el siguiente enunciado) LA DIAN está recibiendo una cantidad desproporcionada de quejas de los ciudadanos debido al retraso en la entrega de documentos oficiales. La entidad se ha dado cuenta de que el personal de administración de comunicaciones no ha estado siguiendo los procedimientos establecidos en para la administración de las comunicaciones oficiales. Esto ha provocado que muchos documentos oficiales no se hayan entregado a tiempo, causando frustración entre los ciudadanos. También se identifica que los ciudadanos han recibido comunicaciones donde no es claro el remitente o responsable de la respuesta. La entidad debe ahora identificar los procedimientos de administración de comunicaciones que no se han seguido y tomar medidas para establecer una mejor administración de comunicaciones para evitar futuros inconvenientes. 47. en relación con los los procedimientos establecidos en para la administración de las comunicaciones oficiales, se evidencia que los funcionarios a cargo no conocen las pautas establecidas en: A. el acuerdo 002 de 2004 del Archivo General de la Nación B. la ley 1244 del Departamento Administrativo de la Función Pública C. el acuerdo 060 de 2001 del Archivo General de la Nación 48. en relación con los procedimientos de administración de comunicaciones que no se han seguido, se identifica que la situación se ha presentado en parte por: A. no usar canales oficiales autorizados para enviar comunicaciones a los ciudadanos B. conservar documentos oficiales adecuadamente para fines legales C. no establecer procedimientos para la administración de correo electrónico personal en comunicaciones oficiales. 49.en relación con las comunicaciones recibidas por los ciudadanos donde no es claro el remitente, basado en las pautas para la administración de comunicaciones oficiales, usted recomienda: A. establecer planes de formación para el personal de administración de comunicaciones, a fin de garantizar que cumplan sus funciones B. establecer procedimientos específicos para la firma de las comunicaciones oficiales, a fin de garantizar que se sigan los protocolos adecuados. C. establecer una política de seguridad para la administración de comunicaciones, afín de garantizar la integridad de las comunicaciones 50. en relación con las medidas para establecer una mejor administración de comunicaciones en la entidad, usted recomienda una serie de medidas entre las cuales no está: Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito Simulacro pruebas escritas convocatoria DIAN 2022 Competencias básicas y funcionales Planeta Mérito A. establecer canales oficiales autorizados para el envío y recepción de comunicaciones oficiales B. dar prioridad a la entrega de documentos cuando se trate de ciudadanos identificados como quejosos. C. asegurarse de que todas las comunicaciones sean clasificadas y archivadas de forma adecuada Planeta Mérito YouTube: @planetamerito – TikTok: @planetamerito
