La profesión en el horóscopo

Bases metódicas para la determinación
de la profesión en el horóscopo
Anexo del libro La inteligencia y la profesión en el horóscopo de Bruno Huber
Texto elaborado a partir de las transcripciones de cintas grabadas en seminarios
impartidos por Bruno Huber en Achberg (octubre de 1993 y octubre de 1997) con la
inclusión de algunas notas del Astroglosario (de BH). Revisado por Louise Huber.
La profesión y la vocación
en el transcurso del tiempo
En alemán (idioma en que se escribió el original de este texto) existen una gran
cantidad de construcciones semánticas y frases hechas que utilizan palabras con la raíz
beruf (Beruf = profesión; berufen = ser llamado a, ser nombrado para, tener vocación
de, Berufung = vocación) y que tienen distintas interpretaciones: ser designado para
cumplir una obligación, para desempeñar un cargo o para poseer un título, sentirse
llamado a hacer una cosa, a satisfacer un deseo o a ejercer una responsabilidad, tener
una buena reputación, seguir una llamada, profesión vocacional, etc. Pero en este
mismo contexto también se emplean términos como: actividad, trabajo, superación de la
existencia (supervivencia, trabajo para ganarse el pan), etc. De ello se desprende que la
valoración de las capacidades profesionales de una persona en el horóscopo (por lo
menos en lo que respecta al ser humano de hoy en día) no puede limitarse a consultar
sólo la casa 6 como recomienda la literatura clásica.
En nuestra sociedad occidental actual existe cada vez más la tendencia a buscar una
profesión que esté en sintonía con la propia vocación. Un trabajo sólo para ganarse el
pan no es estimulante e incluso puede convertirse en una carga psíquica.
En el pasado, la profesión se veía fundamentalmente como medio para la superación
de la existencia. Como el individuo estaba bajo una auténtica amenaza existencial, con
gusto aceptaba cualquier trabajo que pudiera: a) conseguir y b) llevar a cabo. En ese
proceso, el no ser capaz de realizar un trabajo podía ser una verdadera una carga
psíquica (enfermedad, casa 6). Si a) y b) estaban garantizados (gracias a la sucesión
generacional en la familia o a una educación especializada), la posible falta de felicidad
en el trabajo no se tenía en cuenta debido a los propios mecanismos de obligación y a la
moral de trabajo (ora et labora). Pero, como las instancias que antiguamente
determinaban la ética del trabajo (la iglesia y el estado) hoy en día están cuestionadas,
en la actualidad, esa ética ya no es ningún motor psíquico.
Hoy en día, cuando se habla de “profesión” se entiende cada vez más un trabajo en el
que la persona tenga la posibilidad de reafirmarse como ego y realizarse como
individualidad. Ante todo se piensa en actividades en las que pueda utilizar la propia
creatividad. La necesidad de independencia y de libertad de decisión está acompañada
cada vez con mayor frecuencia de la necesaria disponibilidad a aceptar la
correspondiente responsabilidad.
Desde el punto de vista astrológico, el desarrollo en el campo de la superación de la
existencia, del trabajo y de la vocación ha seguido un camino claramente definible: de
la casa 2 a la casa 6 y, de allí, a la casa 10.
Trilogía de casas de tierra:
•
•
•
Casa 2: lo que tenemos
Casa 6: lo que nos piden (la demanda)
Casa 10: aquello a lo que nos sentimos llamados
Casa 2
En las primeras culturas, el status existencial del individuo estaba determinado por
su origen. Se partía de la base de que los hijos debían tener las mismas capacidades y
particularidades que los padres (herencia) y, por lo tanto, debían tener la misma
profesión y forma de vida que los padres, y llevar a cabo la misma lucha existencial.
Esto corresponde a los criterios de valoración de la casa 2: somos lo que tenemos (tener
y ser). Se estaba convencido de tener lo que se había recibido de los padres o del árbol
genealógico: la personalidad, las capacidades y las posesiones de los antepasados.
Casa 6
Posteriormente, en la Edad Antigua (Grecia y Roma), la ambición y la aspiración
profesional emergieron lentamente como una necesidad en la conciencia de amplias
capas sociales. La aspiración a una carrera profesional ha sido un elemento esencial en
la vida del ser humano hasta el siglo XX. En todo este período, el aprendizaje individual
y la educación especializada de calidad han sido requisitos indispensables. Esto está en
sintonía con la actitud de “tener-que-dar-buenos-resultados” de la casa 6: los criterios
de valoración o de medida han sido la eficacia y el éxito.
Casa 10
No fue hasta la segunda mitad del siglo XX cuando, progresivamente, empezó a
imponerse el verdadero significado de la casa 10. En la actualidad, para un número cada
vez mayor de personas, la lucha existencial ya no es una lucha. Ahora, el criterio es:
“Quiero tener una profesión en la que me lo pase bien, quiero desempeñar una actividad
en la que me sienta libre e independiente; mi profesión debe ser una expresión de mi
individualidad”. Los criterios de valoración pasan a ser la integridad, la capacidad y la
autoridad.
Evidentemente, esto es un proceso en desarrollo que está en marcha sobre todo en el
mundo occidental, en las naciones industrializadas. En otras partes del mundo todavía
continúan vigentes los viejos criterios (en algunos casos incluso formas arcaicas) que,
en parte, constituyen elementos esenciales de la forma de pensar de pueblos enteros. El
proceso de destrucción que la influencia de las naciones industriales ha originado en
esas áreas de la Tierra es evidente. Es algo que, desde hace tiempo, nos deja sin
respiración en los ámbitos político, económico y social, tanto en el plano nacional como
en el internacional.
Las casas de tierra
Figura. Las tres casas de tierra.
Estas tres casas indican la actitud básica de la persona en lo referente al tema de la
superación de la existencia (posesiones, trabajo y profesión). Pero para reconocer el tipo
de profesión adecuado para una persona, estas casas sólo son determinantes en casos
especiales. No son los indicadores de profesión principales. Éstos deben buscarse
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mucho más en los signos que se encuentran en los ejes principales y en configuraciones
especiales de planetas y figuras de aspectos.
Si existe una concentración especial de planetas en una casa de tierra, debe tenerse
en cuenta en el proceso de determinación de la profesión precisamente porque
determinadas tareas o problemáticas existenciales pueden aclararse o resolverse
mediante la profesión. Pero si se recomienda una profesión basándose sólo en las
posiciones del horóscopo que muestran las capacidades profesionales, puede ser que, a
medio o largo plazo, la persona no se sienta satisfecha con la profesión recomendada. Y
éste es precisamente el objetivo que debe perseguir hoy en día la consulta sobre
orientación profesional: encontrar una actividad satisfactoria para la persona.
Indicadores de la profesión en el horóscopo
1. Las cualidades de las cruces de los signos de los ejes principales (AC-DC, ICMC)
2. Figura de aspectos dinámica o estática
3. Combinaciones planetarias enfatizadas
4. Posición de la Luna en el lado derecho
5. Verticalidad de la figura de aspectos
1. Las cualidades de las cruces de los signos de los ejes principales (AC-DC, ICMC)
Lo que debe tenerse en cuenta no son los signos individuales sino la cualidad de la
cruz (o de las cruces). Estas cualidades no muestran una profesión específica sino
aspiraciones básicas que deben poderse satisfacer en el ejercicio de la profesión elegida.
Los puntos siguientes pueden ser de ayuda en la interpretación:
La misma cruz en ambos ejes principales:
CARDINAL
FIJA
MUTABLE
Fuerza, rendimiento, voluntad, creación.
Sustancia, asegurar/proteger, cuidar, utilizar.
Contacto, curiosidad, sensitividad, relación.
Cruces distintas en los ejes principales:
CARD/FIJA
FIJA/MUTA
MUTA/CARD
Estética, sentido del estilo, diplomacia.
Intelecto, crítica, idiomas.
Idealismo, emocionabilidad, acción.
Si uno de los ejes está en el límite entre dos signos (entre 29º y 1º): por una parte
la persona tiene un pronunciado sentido de la realidad y unos sentidos muy despiertos, y
por otra una acentuada necesidad de encontrar continuamente nuevos caminos.
2. Figura de aspectos dinámica o estática
Este punto es decisivo en lo referente a adoptar un trabajo más activo, emprendedor
y orientado al riesgo (estructuras lineales y triangulares) o un trabajo más bien pasivoorganizador, de administración y orientado a la seguridad (estructuras cuadrangulares o
de más lados).
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3. Combinaciones planetarias enfatizadas
Conjunciones múltiples, planetas aspectados de manera extraordinaria, planetas
inaspectados, posiciones planetarias en los ejes principales (expresan capacidades
profesionales específicas). Más adelante entraremos en más detalles al respecto.
4. Posición de la Luna en el lado derecho
La posición de la Luna en los cuadrantes 2 ó 3 o el predominio de aspectos
horizontales indican que la profesión debe tener una parte de contacto con personas.
5. Verticalidad de la figura de aspectos
El predominio de aspectos verticales – además de los conocidos indicadores (Sol,
Marte, Plutón y eventualmente Saturno y Urano en posiciones elevadas dentro del
sistema de casas) – indican ambición profesional o una fuerte necesidad de destacar.
Éstos son casos de individualización a través de la profesión.
Si bien estos cinco puntos no son exhaustivos, muestran que la determinación de la
profesión mediante el horóscopo requiere tener en cuenta un amplio abanico de
consideraciones. Contemplar menos puntos de los aquí indicados proporcionaría una
imagen profesional unilateral o desproporcionada.
Determinación de la profesión
en el horóscopo
Existe una técnica o un método concreto para determinar la profesión en el
horóscopo. De los cinco puntos mencionados antes, tres son especialmente importantes.
En primer lugar debe tenerse en cuenta la figura de aspectos: su forma, color,
distribución espacial y dirección. En segundo lugar deben contemplarse los signos de
los ejes principales. Y, por último, las capacidades específicas derivadas de las
posiciones planetarias.
1. La figura de aspectos
Forma estática o dinámica de la figura de aspectos
Color de la figura de aspectos
Dirección y distribución de la figura de aspectos
Dirección de las líneas de aspectos en el espacio
Para más información, véase nuestro libro Astrología de la figura de aspectos.
La figura de aspectos muestra nuestra motivación original, nuestra verdadera
motivación esencial en la vida. Representa el esquema de conexiones de nuestra
conciencia: el propósito de la vida (algo que traemos con nosotros al nacer). Nos
acercamos a la vida con determinadas esperanzas. Nuestras herramientas (los planetas)
funcionan mejor cuando nuestros esfuerzos internos se emplean de acuerdo con este
esquema de conexiones de la conciencia. Para encontrar la profesión adecuada, este
punto es muy importante.
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Forma estática o dinámica
Ante todo debemos constatar si la figura de aspectos es dinámica o estática. Es
dinámica si tiene figuras lineales o triangulares, si tiene una dirección determinada, si
muestra movimiento. Las personas con una figura dinámica afrontan la vida de forma
dinámica: siempre persiguen alguna meta. Quieren progresar en la vida, buscan el
movimiento y siempre esperan que algo cambie y aparezca algo nuevo. No tardan
mucho tiempo en estar descontentas con las circunstancias existentes y cuando esto
ocurre quieren cambiarlas sustituyéndolas por algo nuevo.
Las figuras lineales corresponden al principio cardinal y siempre se cuestionan cómo
alcanzar metas. Las figuras triangulares corresponden al principio mutable y siempre se
preguntan el porqué. Las figuras estáticas suelen estar formadas por varias figuras
cuadrangulares y siempre parten de estados, no de procesos o movimiento. Para las
personas con una figura de aspectos estática, el mundo está hecho de una determinada
manera y así debe dejarse. La aspiración interna es alcanzar la seguridad a través del
perfeccionamiento y la conservación de lo existente. Sin embargo, si la experiencia
subjetiva indica que no se está contento con algo, entonces la figura estática se ve
forzada a adaptarse a las circunstancias. La motivación no es cambiar sino la idea del
estado final ideal de un mundo perfecto. Las figuras estáticas corresponden a la cruz fija
y siempre se cuestionan qué hay que hacer para conseguir la máxima utilidad.
Si bien existen muchos casos mixtos en los que no se puede decir exactamente si la
figura de aspectos es dinámica o estática, o si es ambas cosas, esta constatación es un
criterio importante para comprender la motivación interna de la persona en cuestión.
Cuando la forma global es cuadrangular pero también hay triángulos que sobresalen o
que atraviesan la figura de aspectos, y también hay alguna figura lineal, estamos ante
una figura de aspectos mixta. En estos casos no se puede afirmar que sea estática o
dinámica y hay que suponer que la persona tiene una motivación mixta.
Así pues, para la determinación de la profesión es importante constatar si la actitud
de la persona ante la vida es dinámica o estática. Según nuestra experiencia, pocas
personas son conscientes de esto, sobre todo si se trata de personas que han recibido una
fuerte influencia del entorno o han sido dependientes del mismo. Vivimos en una
sociedad que muestra una determinada dinámica y una determinada estática.
Normalmente, el entorno nos ha inculcado uno de estos modos de comportamiento.
Pero eso es el resultado de la influencia del entorno y no nuestra voluntad original o
nuestra motivación innata. Muy frecuentemente, la filosofía de vida propia es distinta de
la que nos ha inculcado el entorno. Pero, sobre todo en la infancia y en la adolescencia,
el entorno suele ser más fuerte que nosotros. Pueden pasar más de veinte años antes de
que empecemos a andar por nuestro propio camino. Los valores del entorno, sus
máximas y sus fundamentos éticos y morales están profundamente arraigados en
nuestro interior y nos acompañan durante toda la vida.
La forma de la figura de aspectos nos permite entender nuestra motivación innata, lo
que esperamos de la vida. Nos proporciona información sobre lo que da sentido a
nuestra vida. Pero esta motivación innata también puede ser completamente sepultada
por una educación extremadamente fuerte. Y, entonces, desenterrar lo original puede ser
muy difícil. En el horóscopo, de un vistazo puede verse si la figura de aspectos está en
sintonía con la situación externa de la vida o no. Este punto de vista es muy importante
porque pone de manifiesto la posible discrepancia entre el “querer” interno y el “tener
que” externo.
Lo que pretendemos determinar con este primer acercamiento a la figura de aspectos
es la voluntad original que cada persona lleva consigo: su motivación vital. Si a lo largo
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de su vida la persona no consigue hacer realidad al menos parte de esta motivación,
puede hundirse. En ese caso, la persona se siente profundamente insatisfecha e infeliz
en la vida y, muchas veces, no querida por el mundo. Por lo tanto, trabajar sobre las
discrepancias entre la figura de aspectos (motivación vital), los signos (disposición
hereditaria) y las casas (efecto del entorno) es muy importante.
Color
El segundo punto de vista tiene que ver con el color de la figura de aspectos. El color
nos da información sobre el modo de vida y la forma de experimentarla, sobre la
cualidad de vida deseada. El color de la figura de aspectos se determina contando el
número de aspectos de cada color (rojo, azul y verde). El color de la figura de aspectos
indica lo que esperamos como necesidad básica. Los diferentes colores representan
cualidades de vida muy distintas.
Una persona con una figura de aspectos en la que predomine el azul quiere tener una
vida armónica. Le encantan las situaciones equilibradas y la calma, y no le gusta
enfadarse.
Si la figura de aspectos es roja, la persona quiere luchar y siente la necesidad de
emprender proyectos, de hacer cosas o de moverse; de lo contrario su vida no tiene
sentido.
Con una figura de aspectos verde, la persona siempre se está planteando preguntas.
Para estas personas el mundo es un gran enigma y se esfuerzan durante toda su vida
para encontrar respuestas razonables. En sí, el verde no ocasiona grandes cambios pero
está orientado a tratar con los constantes cambios de la vida. Esto produce una selección
cualitativa.
Supongamos que alguien con una figura de aspectos predominantemente verde nace
en un entorno con una sólida concepción burguesa de la vida. Los educadores
pretenderán hacer del niño un ciudadano respetable que siempre cumpla sus
obligaciones y se comporte según las normas establecidas. El plan de trabajo debe
incluir el modus vivendi, el tipo de relaciones con el entorno, la profesión. Una persona
así debe comportarse según el estándar habitual y debe hacer lo posible para que éste
permanezca como siempre fue. Ésta es la tendencia.
Pero una persona con la figura de aspectos verde sabe que la vida es un flujo
continuo. A la larga, un espacio fijo le resultará insoportable. Probablemente, en algún
momento se producirá una ruptura. O hará cambios repentinos que molestarán al
entorno. Tal vez se convierta en la oveja negra de la familia. O todo lo contrario: tal vez
aprenda un oficio y lo desempeñe con gran precisión y exactitud, y se esfuerce por
cumplir sus obligaciones. Pero al cabo de unos años se preguntará qué debe hacer con
ello. La rutina se convertirá en algo insoportable. En algún momento saldrá lo que se
esconde en su interior.
En cambio, una persona con una figura de aspectos dinámica y roja que haya sido
educada en un entorno cultural refinado y amante de las letras se preguntará: “¿Qué
hace esta gente?. Siempre están sentados, bebiendo licor, leyendo libros y sin hacer
nada”. Esto es lo que se preguntará internamente pero, hacia fuera, deberá comportarse
como quiere el entorno. Pero tarde o temprano pasará algo, algo se pondrá en
movimiento y se producirá una revolución en la familia o donde sea. La energía roja
dinámica indicada en la figura de aspectos está escondida en su interior y la persona
debe encontrar la forma de emplearla. En el mejor de los casos sería en una profesión
donde se necesitaran esas energías.
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Esto son constataciones generales, no específicas. De aquí todavía no se puede
deducir la profesión. Pero estos criterios ayudan a seleccionar las posibles profesiones.
En realidad, los tres tipos podrían tener el mismo trabajo pero en áreas completamente
diferentes. Uno podría estar en administración o en contabilidad, otro en el taller o en el
departamento de desarrollo, y el tercero podría estar relacionado con la comunicación y
las ventas. Evidentemente, hay trabajos que son completamente estáticos o dinámicos.
Hasta aquí, quizás podría hacerse una diferenciación pero más allá no.
Dirección y distribución
El tercer punto es la dirección y la distribución espacial de la figura de aspectos. Las
estructuras de aspectos dinámicas y las figuras triangulares siempre apuntan hacia
alguna zona del horóscopo. Nos estamos refiriendo a los signos en los que la figura de
aspectos está sujeta o de los que cuelga. Definir estos signos es importante puesto que
nos dan una determinada orientación en el zodíaco. Esto nos da información sobre el
tipo de metas que la persona trae consigo de forma innata. La referencia a los signos o
la dirección de la figura de aspectos en el zodíaco muestra hacia donde se dirigen los
reflejos innatos (heredados). Frecuentemente, no es sólo un signo sino toda una área del
zodíaco, por ejemplo, un cuadrante.
Al considerar la dirección de la figura de aspectos, con frecuencia tenemos tendencia
a pensar en los planetas en lugar de hacerlo en las figuras de aspectos. Por ejemplo, si
estamos ante un horóscopo cuadrangular o de más lados, muchas veces no podemos
decir que la figura de aspectos vaya en una dirección determinada porque
probablemente haya varias figuras repartidas por todo el horóscopo. El resultado es que
no hay una dirección concreta sino una serie de aspectos que están concentrados en una
zona. Esto no se constata con los planetas sino con la acumulación de aspectos en una
zona. El horóscopo siguiente muestra una acumulación de aspectos en el cuarto
cuadrante.
Figura. 11.5.1951, 10.20, Lucerna (AC=6º Leo)
Lectura de la figura de aspectos
Leer la figura de aspectos es todo un arte. Hemos publicado un libro dedicado por
entero a esta cuestión (Astrología de la figura de aspectos). Recomendamos su lectura
cuando surjan dudas o inseguridades. La figura de aspectos nos dice dónde están el peso
específico y las metas del horóscopo. Y esto es decisivo puesto que refleja la dinámica
del carácter. Considerar los planetas de manera aislada puede conducir a errores. En una
acumulación de planetas puede haber alguno sin aspectos. Siempre debemos mirar
detenidamente las conjunciones de varios planetas para identificar posibles planetas sin
aspectos. Éstos no forman parte de la figura de aspectos. Tal vez el énfasis de la figura
de aspectos en esa zona no sea tan grande como la cantidad de planetas podría sugerir.
Este enfoque global de considerar la estructura de aspectos como un todo con su propio
significado, es algo que sólo se hace en la Escuela API. En astrología tradicional
también se contemplan los aspectos pero no como globalidad y la mayoría de las veces
el énfasis recae en los planetas.
Sin tener en cuenta los planetas, en la figura de aspectos podemos ver la motivación
interna de la persona, algo que es decisivo para la determinación de la profesión. Para
poder entender bien la función y el significado de los planetas en la totalidad del
horóscopo, primero debemos comprender bien la figura de aspectos. Así pues, nos
concentramos en la acumulación de aspectos, no necesariamente en la de planetas. La
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dirección de la figura de aspectos se ve claramente cuando la figura no es muy ancha y
algunas líneas convergen hacia una zona estrecha del horóscopo. Para que una zona sea
considerada como zona hacia la que se dirige la figura de aspectos no debe abarcar más
de dos signos. La base de la figura es siempre más ancha y la parte que define la
dirección más estrecha, aunque se trate de una figura cuadrangular. Las figuras
cuadrangulares también pueden ser muy estrechas. Cuanto más estrecha es la figura,
más dinámica es, y la dirección hacia la que aparentemente se mueve está definida por
la parte más estrecha o aguda de la figura.
Las figuras estáticas, es decir, las estructuras de aspectos con cuatro lados o más
suelen ocupar un espacio grande. En este caso, no puede decirse que la figura apunte en
una dirección concreta sino sólo que está situada en una zona determinada. Si tenemos
una figura así, sólo queremos hacer cosas y ocuparnos mentalmente de los asuntos
relacionados con el espacio donde está situada la figura (de la forma indicada por el
color). Es decir, en nuestro interior existe un cierto énfasis espacial. Tanto en lo
referente a la dirección de la figura de aspectos como en lo referente a la distribución
espacial de la misma pueden existir fricciones entre la disposición innata de la persona y
la forma en que lo ve el entorno. Esto se produce cuando la orientación espacial de la
figura según el sistema de casas es muy distinta de la orientación de la misma según los
signos. Es decir, cuando desde la óptica espacial, el entorno tiene un punto de vista o un
concepto distinto. Astrológicamente esto se debe a la posible discrepancia entre signos
y casas, o entre zonas de signos y zonas de casas.
Figura. 7.4.1955, 00.30, Lucerna (AC= 17º Sagitario)
Dirección de las líneas de aspectos en el espacio
Las líneas de aspectos pueden estar situadas verticalmente, horizontalmente o en
diagonal. Pero, de nuevo, debemos tener en cuenta el nivel desde donde lo observamos.
Una disposición vertical u horizontal de la figura de aspectos puede contemplarse desde
la óptica de los signos o de las casas. Si hacemos girar el signo de Aries hasta el
Ascendente, la situación de la figura de aspectos nos muestra la dirección y la
orientación en la vida de una persona, según su disposición interna e innata. Al
considerar la situación de la figura de aspectos en el sistema de casas, vemos la
dirección según el condicionamiento, en el sentido de una tarea de trabajo para toda la
vida. Con frecuencia ocurre que las direcciones interna y externa no coinciden. Una
figura de aspectos vertical en el sistema de casas puede ser horizontal según la
disposición hereditaria (signos). Por ejemplo, un fuerte énfasis de aspectos en el eje
Aries-Libra puede desplazarse al eje de individualización en el sistema de casas.
Las figuras de aspectos horizontales indican la necesidad o el esfuerzo de moverse en
el plano de contacto y de experimentarse en el contacto directo entre el yo y el tú. La
meta es estar junto a otras personas que se muevan al mismo nivel. Por una parte,
queremos ser iguales que los demás pero, por otra, también queremos compararnos y
competir. El sentido de la dirección horizontal reside en abrirse paso desde el yo hacia
el tú, y establecer contacto.
Las figuras de aspectos verticales apuntan hacia la individualidad y la independencia.
Originalmente formamos parte de un colectivo pero aspiramos a separarnos de esa
comunidad mediante el desarrollo y el crecimiento para llegar a ser personas especiales.
Aquí no se trata de ser iguales o de compararse con los demás sino de ser una
individualidad diferenciada de los demás. El sentido de la dirección vertical no reside
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en abrirse paso hacia el tú sino en abrirse paso hacia arriba para llegar a ser un
individuo independiente.
Si una figura de aspectos está sujeta en las casas fijas, no puede hablarse de dirección
vertical ni horizontal. La figura está en diagonal, en los llamados ejes-péndulo. En este
caso, en la vida también puede constatarse un intenso movimiento pendular. Las
personas con esta configuración intentan agarrarse allí donde, en función de la
situación, hay una mayor seguridad, allí donde está la corriente general. No hay una
voluntad clara de moverse en una determinada situación. Como sabemos, las casas fijas
se encuentran entre los ejes principales y representan un espacio de experimentación y
también de decisión. Puede suceder que estas personas vivan de una forma tan estática
que no den ningún paso adelante y que al final de su vida estén en el mismo lugar que al
principio. Pero de esta manera se sienten felices.
Otras personas pueden experimentar este movimiento pendular como inhibitorio,
sobre todo, si cerca de esta figura pendular hay otras figuras que indican una dinámica
interna. Estas personas deberían darse cuenta de que la asunción de una dirección
(meta) podría ser ventajosa. El comportamiento pendular puede tener efectos
inhibitorios en lo referente a la profesión y ocasionar un cierto grado de
insensibilización en la vida. Quizás la persona intentó hacer carrera en su trabajo pero
no funcionó y dejó el asunto.
2. Énfasis en las casas
La interacción con el mundo real
Otro factor indicador de la profesión de primer orden lo constituyen los signos de los
ejes principales. Así como la figura de aspectos nos proporciona información acerca de
la motivación interior, los signos de los ejes principales muestran los primeros
resultados del efecto modelador del entorno educador (derivado de sus conceptos
básicos sobre la vida). Las posiciones de los planetas o de la figura de aspectos en el
sistema de casas son nuestra interacción con el mundo real puesto que el contacto con el
entorno se realiza a través del sistema de casas. El campo energético existente en el
momento de nuestro nacimiento nos sensibiliza con respecto al mundo y nos influencia.
No es de extrañar que los astrólogos lo consideremos un momento tan importante. Para
el niño que acaba de ser expulsado de las envolturas protectoras del estadio prenatal se
produce una sensibilización explosiva hacia el entorno. La forma en que el yo es
recibido en el momento del nacimiento es una impronta cuyo efecto dura toda la vida.
Si el recién nacido fue bien recibido y todo estaba bien preparado, el yo puede confiar
plenamente en el entorno. Pero si las cosas no estaban preparadas y no fue un
acontecimiento feliz, la persona se siente no-deseada durante toda su vida. Si en el
momento del nacimiento se produjo un trauma (trauma de nacimiento), en determinadas
situaciones de la vida el yo reacciona siempre con el mismo patrón: una forma de
reaccionar que está relacionada con las heridas que se produjeron. En el transcurso de la
vida, el yo es moldeado por el entorno que lo educa. Los traumas de nacimiento también
pueden trabajarse y eliminarse.
Al considerar el énfasis en las casas también tenemos en cuenta los signos que se
encuentran en esas casas. En el desplazamiento entre signos y casas se puede ver un
movimiento de un espacio a otro del horóscopo. Los planetas en cúspide y las
acumulaciones de aspectos en una determinada zona del horóscopo son muy
importantes. Dan la dirección de los reflejos innatos. De esta forma se ve el énfasis que
debe tenerse en cuenta en el sistema de signos.
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Figura. 2.7.1945, 11.10, Zurich (AC=28º Virgo)
En los signos tenemos el mismo sistema de puntos cardinales que en el sistema de
casas. Los signos de Aries a Virgo están en la mitad inferior del horóscopo y los signos
de Libra a Piscis en la mitad superior. Los signos simbolizan algo que la persona trae
consigo al nacer y que aporta a la vida. Cuando hay una acumulación de aspectos en
una zona del horóscopo o cuando la figura de aspectos apunta hacia una dirección
determinada, la persona tiene algún tipo de esperanza en esa área de la vida. Quiere
vivir situaciones o aspira a metas relacionadas con esa zona. Esto ya es bastante
significativo.
Por ejemplo, fue muy interesante investigar los horóscopos de las personas que
participaron activamente en la revuelta estudiantil de mayo del 68. Todos habían nacido
en los años cuarenta y, dada la configuración planetaria del momento, tenían casi todos
los planetas en la mitad inferior del zodíaco. Como en esa época en los hospitales casi
no hubo nacimientos por la noche, la gran mayoría nacieron por la mañana. Esto
significa que los signos de la mitad inferior estaban en la parte superior del horóscopo.
Y esto explica el punto de partida de estas personas: querían cambiar el mundo pero lo
hicieron de manera muy teórica. Por eso, gran parte de sus esfuerzos fracasaron.
Protestaron muy fuerte, difundieron muchos papeles pero, en realidad, encontraron muy
pocos principios concretos. Esto es típico de las posiciones planetarias en la parte alta
del horóscopo.
3. Los signos situados en los ejes principales
Como sabemos, las casas representan nuestra sensibilización hacia el entorno. El
entorno nos educa y nos moldea a través de las casas. En este sentido, debemos
determinar cuáles son las cualidades principales del entorno en el que el niño se ve
sumergido. Esto está reflejado en los signos de los ejes principales. Por lo tanto,
debemos mirar los signos del AC y del MC. No obstante, lo esencial no son los signos
sino las cualidades de las cruces. Debemos preguntarnos: ¿Están el AC y el MC en la
misma cruz, o están en cruces distintas? Esto nos ofrece 6 posibilidades, es decir, 6
tipos diferentes (combinaciones de cruces). Pero, como veremos más adelante, hay una
séptima posibilidad que corresponde al caso en que uno de los ejes se encuentre en el
límite de un signo (entre 29º y 1º). Cada tipo (cada combinación de cruces) corresponde
a un planeta, es decir, las cualidades del tipo están relacionadas con la cualidad de un
planeta. Por ejemplo, la cruz cardinal está relacionada con el Sol, la fija con Saturno y
la mutable con la Luna.
En el sistema de casas, los ejes principales forman el retículo, que es de gran
importancia para determinar la profesión. El retículo representa las dos aspiraciones
fundamentales del ser humano. La horizontal simboliza la autopresentación o el
contacto social y la vertical representa la automanifestación o la aspiración a la
individualización. Estas dos aspiraciones básicas del ser humano reciben la influencia
del entorno de una forma especial. En otras palabras: el entorno siempre tiene unas
convicciones firmes y sólidas con respecto a estas dos aspiraciones fundamentales.
Así pues, ante todo, debemos constatar la cualidad de la cruz o de las cruces que se
encuentran en los ejes principales.
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Cruz cardinal
Aries, Cáncer, Libra y Capricornio
Las personas con los ejes principales en la cruz cardinal muestran características
solares. Solar significa enérgico, creativo y con capacidad de producción. Una persona
con esta impronta está regida por el pensamiento de desplegar y aplicar la fuerza. Tiene
voluntad y energía para llevar a cabo tareas y ejecutar planes. Con esta voluntad, la
persona tiene el propósito de estructurar y llevar a cabo proyectos. Es el fuerte principio
masculino de sacar energía de sí mismo para producir un efecto en el mundo. Estas
personas están siempre ocupadas: siempre persiguen una meta. Sin metas se sentirían
desorientadas e inactivas. En la educación no se les debe quitar esta “conciencia de
perseguir metas”. Normalmente, la impronta cardinal ya dice algo sobre la cualidad del
entorno educador. Probablemente, en su educación se hizo un énfasis especial en la
importancia de establecerse metas en la vida y progresar continuamente. Con un
entorno que enfatizó la voluntad, la persona siente debe producir rendimiento y que
debe hacer algo para cambiar el mundo.
Cruz fija
Tauro, Leo, Escorpio y Acuario
La cruz fija está relacionada con Saturno. Para la cruz fija, lo esencial es la
seguridad: la seguridad está por encima de todo. Cuando en un entorno de este tipo falta
seguridad se lucha y se hace todo lo posible por restablecerla. Y esto es algo que
influencia mucho al niño que crece en un entorno así. En la cruz fija todo debe tener una
finalidad. No se hace nada que no tenga alguna utilidad o que no reporte algún
provecho. Todo debe tener una finalidad. La meta es cardinal y la finalidad es fija.
Las profesiones relacionadas con esta cruz están relacionadas con la seguridad, el
cuidado, la nutrición, y también con la enseñanza y cuestiones didácticas. Los dos ejes
principales situados en la cruz fija pueden indicar una familia de funcionarios o de
maestros. Los maestros tienen un ritmo muy claro y, con determinados intervalos, deben
dar siempre las mismas materias a lo largo de su vida. Un entorno así requiere mucho
orden y, en la vida, se rige y funciona según máximas muy sólidas. Normalmente tiene
unas fuertes estructuras éticas y morales, vive para la consecución o el mantenimiento
de un determinado status, y defiende y mantiene las tradiciones.
Cruz mutable
Géminis, Virgo, Sagitario y Piscis
Cuando los dos ejes principales están en la cruz mutable, la persona tiene
características lunares y, por lo tanto, tiene una gran necesidad de contacto y de
relación. Una característica destacada de esta cruz es la curiosidad. Las personas con los
ejes principales en la cruz mutable captan todo lo que les llega o se encuentran. Quieren
saber qué se esconde detrás de las apariencias. Tienen una gran sensibilidad. Según lo
subjetivas que sean, pueden ser sensibles o emocionales. Pero esto no puede deducirse
de la cruz de los ejes principales. Para ello habría que considerar la posición de la Luna
y de los planetas sensitivos. Probablemente, estas personas crecieron en un entorno que
reaccionaba con gran sensibilidad. Con frecuencia se encuentran dos tipos de entornos
de este estilo. O se trata de un entorno con una intensa orientación cultural y artística, o
es un entorno indeterminado con un perfil poco claro y en el que, ya en la infancia, la
persona experimenta muchos cambios.
Con frecuencia se trata de capas sociales bajas en las que no reina ningún tipo de
orden, donde muchas cosas de la vida son contradictorias y donde hay que estar muy
11
despierto. Un entono así estimula el carácter despierto de las personas. Estas personas
se cuestionan constantemente el sentido de las cosas: para poder hacer algo deben
comprender su sentido; de lo contrario son incapaces de hacerlo. Su profesión debe ser
una actividad con sentido y suelen buscarla en ámbitos humanitarios o de tipo social.
Una de las características principales de la cruz mutable es su gran capacidad de
adaptación. Para poderse adaptar hay que estar muy despierto. Por eso, para estas
personas, los contactos y las relaciones son muy importantes. Sus trabajos suelen tener
una dosis importante de contacto y relación.
Combinaciones de cruces
Quisiera clarificar una vez más este enfoque. No se trata sólo del AC y del MC sino
del conjunto de los ejes principales. El entorno tiene una determinada postura sobre las
dos aspiraciones básicas del ser humano. La aspiración básica horizontal (AC/DC) dice:
“¿Qué hago con las personas con las que entro en contacto, cuál es mi actitud ante ellas,
qué quiero de ellas o qué deberían aportarme?”. Es la actitud social del entorno. En la
aspiración básica vertical (IC/MC) se anuncia el pensamiento en términos de carrera.
“¿En qué puede convertirse la persona al esforzarse por ascender en la escalera
jerárquica?”.
Pero los dos ejes principales no tienen porqué estar en la misma cruz. Muy a menudo
sucede que el eje AC/DC está en una cruz distinta que el eje IC/MC. En estos casos
debemos combinar las cualidades de las cruces. A continuación damos algunos
ejemplos relacionados con la profesión.
Cardinal/Fija
(Venus)
Cuando un eje está en la cruz cardinal y el otro en la cruz fija, las características de
la persona pueden compararse con el planeta Venus. Por consiguiente, el concepto
“belleza” está justificado. En un entorno así los sentimientos tienen un gran valor y se
viven muy intensamente. Este énfasis en lo emocional está orientado hacia el
embellecimiento y el cultivo de la vida. Estas personas saben lo que tiene estilo: dan
mucha importancia al estilo y tienen sus propias opiniones al respecto. Es un entorno
especialmente difícil de contentar y selectivo con los contactos. Tiene conceptos
predeterminados sobre el tipo de personas con quien contactar o no, sobre cómo vestir,
cómo arreglarse, qué arte es bueno, etc.
Fija/Mutable
(Mercurio)
Esta combinación es comparable a Mercurio. Es una combinación crítica. Lo
mutable es muy móvil y tiende al cambio constante; en cambio, lo fijo es un concepto
completamente opuesto: quiere que el mundo se mantenga en orden. En este caso, el
entorno se siente satisfecho si la persona desarrolla su intelecto y si intenta comprender
todas las cosas, aunque sean contradictorias. Un entorno así estimula mucho el intelecto
aunque no necesariamente a través de la educación. Pero el intelecto se convierte en
algo importante. La persona debe ser capaz de reflexionar para llegar a comprender las
contradicciones de la vida.
Las personas educadas en un entorno así tienden a hacer comparaciones y tienen una
actitud muy crítica. En estos entornos, la inteligencia se valora mucho. Los niños se ven
estimulados a desarrollar su inteligencia y a sacar buenas notas en la escuela. Pero
también puede ocurrir lo contrario, es decir, que el entorno tenga un complejo de
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inferioridad en lo referente a su nivel de inteligencia o de formación. Un entorno con
estas características también exige que el niño desarrolle su inteligencia. En este caso, el
niño se dice a sí mismo: “Debo esforzarme y aprender tanto como pueda”. Esto puede
ser un estímulo muy fuerte: el niño quiere salir de ese entorno. La ausencia de una
determinada cualidad en el modelo a imitar o la oposición del entorno a una cierta
cualidad pueden orientar al niño hacia una determinada dirección.
Mutable/Cardinal
(Marte)
Esta combinación es comparable a Marte. Probablemente el entorno educador tenga
algo de idealista o luchador. Estas personas siempre aspiran a algún tipo de ideal y
tienen metas que tienen que ver con la lucha por algo mejor. El nivel de compromiso de
este entorno es muy pronunciado. La idea general es que el compromiso “es parte de la
vida”. Por lo tanto, hay que tener algo por lo que luchar y por lo que emplearse a fondo.
Aquí también se encuentran las afiliaciones a determinadas orientaciones políticas,
sociales o religiosas. Normalmente hay muchas emociones porque la excitabilidad
debida a situaciones difíciles o a absurdos que no están de acuerdo con el concepto ideal
es grande. Estas personas se apasionan de forma marciana: con fuerza e intensidad.
Emplean mucha energía para conseguir las cosas. Aquí también existe la posibilidad de
que se produzca una inversión: puede ocurrir que el entorno educador haya sido débil y
que, para el niño, esto haya supuesto un estímulo para convertirse en grande y fuerte.
Límite de signo
Hay una excepción: cuando uno de los ejes principales (o ambos) se encuentra en un
límite de signo, o sea, está entre dos signos; es decir, cuando el AC o el MC están entre
29º de un signo y 1º del siguiente. El signo de que se trate no tiene importancia. El
hecho de que el AC o el MC estén en el límite de un signo indica que la persona tiene
un cierto “carácter-frontera”. De este tipo de personas puede decirse que son
“trabajadoras fronterizas”. Esto tiene como consecuencia que casi siempre tienen que
empezar desde cero: tienen que construir desde la base. Les faltan las ventajas del
entorno; en cierto modo, han sido puestas en el mundo sin modelos concretos. Su
entorno les dice constantemente: “Prueba” o “Hazlo lo mejor que puedas”. Estas
personas no están “preparadas para el viaje” ni se les ha indicado en qué dirección
deben ir. Durante la infancia no fue posible fijar la dirección hacia dónde debían ir. En
consecuencia, encontrar el propio camino puede ser difícil y desesperante. Pero éste
sería el caso negativo. En el caso positivo, ya de joven, la persona se dice a sí misma:
“Quiero salir de este entorno y crear algo propio”. Son personas creativas que crean su
propio mundo.
Tabla
La tabla que se presenta a continuación describe de forma breve las cualidades de las
distintas posibles combinaciones de cruces. Son conceptos bastante abstractos de los
que no se puede deducir una profesión en concreto pero que muestran las cualidades
disponibles. Los conceptos de la columna de la derecha (meta, sentido, finalidad, etc.)
son términos simples pero son criterios de medición muy importantes. Según estos
criterios valoramos nuestra vida, las personas con las que entramos en contacto y
también nuestro propio trabajo.
CC
MM
Sol
Luna
Rendimiento, fuerza, voluntad, crear
Contacto, curiosidad, sensitivo, tendencia a unir
Rayo 1
Rayo 2
Meta
Sentido
13
FF
CF
FM
MC
0º
Saturno
Venus
Mercurio
Marte
Júpiter
Sustancia, nutrir, seguridad, cuidar
Sentimiento, fiel al estilo, difícil de contentar
Inteligencia, comparar, crítica
Idealismo, compromiso, entusiasmo
Realidad, razonable, hambriento de experiencias
Rayo 3
Rayo 4
Rayo 5
Rayo 6
Rayo 7
Finalidad
Belleza
Inteligencia
Intensidad
Sensorialidad
Signos interceptados
Otro criterio importante que debe considerarse en el campo de actividad profesional
son los signos interceptados. Se trata de signos que no tienen ninguna cúspide de casa.
Podría decirse que el entorno “pone” las cúspides de las casas en los signos para, de
alguna forma, activar esas determinadas cualidades de la persona. Si en un determinado
signo no hay ninguna cúspide de casa, por distintas razones, esas cualidades no han sido
percibidas por el entorno. O bien esa cualidad no se adapta al entorno o no está en
sintonía con las convicciones del entorno. Si en el signo interceptado no hay ningún
planeta, la persona apenas se da cuenta de esto. En ese caso, en la interpretación, el
correspondiente eje de signos puede dejarse de lado. Pero si en el signo interceptado
hay planetas, la persona se siente incapaz de emplear esa capacidad hacia fuera. Se trata
de cualidades o de capacidades cuya disponibilidad no ha sido percibida y, en
consecuencia, han sido descuidadas. Los intentos que la persona realizó para anunciar
esa capacidad no ocasionaron ninguna reacción, ningún feed-back, ningún elogio. Como
resultado, con el transcurso del tiempo, la persona renunció a ella. Lo que queda son
latencias que duelen.
Los planetas que se encuentran en un signo interceptado nos dan información sobre
una frustración que la persona sufre. A veces, el efecto es parecido al de un planeta
inaspectado. Las cualidades de los signos que están interceptados en un eje de casas
también deben definirse. Cada eje de casas tiene un significado determinado. Es uno de
los seis brazos posibles de la vida. Sus temáticas están bien definidas: 1. eje de
encuentro, 2. eje de posesiones, 3. eje de pensamiento, 4. eje de individualización, 5. eje
de relaciones y 6. eje de existencia. Esto también es válido para los signos
correspondientes a cada eje. Por ejemplo, las casas 1 y 7 corresponden a Aries y a
Libra. En lo referente a la temática de los signos interceptados, el entorno ha
proporcionado muy poca ayuda o ninguna en absoluto. Si un planeta de la personalidad
se encuentra en un signo interceptado, la persona lo siente como una debilidad. Sin una
cúspide de casa, el planeta no puede defenderse con éxito y todos los esfuerzos que se
realizan son incomprendidos y criticados. No obstante, en el transcurso de la vida se
puede descubrir que también esconden un lado positivo. Estos planetas están
protegidos: el entorno no puede acceder a ellos.
Figura. 20.1.1971, 14.45, Richterswill (AC=2º Cáncer)
Dos cúspides en un signo
Compensación
Cuando hay un eje de signos interceptado, automáticamente, la persona busca un
espacio de compensación en el sistema de casas. No es un acto meditado sino algo que
ocurre de forma refleja. En el ejemplo adjunto vemos que el eje Tauro-Escorpio está
interceptado en el eje de casas 5-11. Cuando hay un eje de signos interceptado, siempre
hay otro con dos ejes (cada signo tiene dos cúspides). En nuestro ejemplo, esto ocurre
con los signos Cáncer y Capricornio. Son signos con dos cúspides. Normalmente, éste
es el espacio donde, de forma inconsciente, la persona intenta compensar el déficit que
tiene. Por lo tanto, al interpretar un eje interceptado, al mismo tiempo, hay que tener en
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cuenta los signos con dos cúspides puesto que ahí existen posibilidades de
compensación. Con facilidad también se producen las denominadas
sobrecompensaciones porque los signos con dos casas están sometidos a una intensa
exigencia por parte del entorno. La exigencia es muy grande y la persona se convierte
en víctima del entorno: sea por sobreexigencia o porque es utilizada. Si algún planeta de
la personalidad (Sol, Luna, Saturno) se encuentra en un signo con dos cúspides, puede
producirse una frustración y una pérdida de energía constantes. Desde el punto de vista
global esto no es una cuestión primordial pero debe tenerse en cuenta en el proceso de
elección de profesión. Si se comete el error de buscar la profesión precisamente en esta
área de la vida, se puede acabar siendo explotado por el entorno profesional.
4. El perfil de los planetas
El perfil de los planetas es otro punto importante en el proceso de determinación de
la profesión. Los planetas nos permiten hacer afirmaciones más específicas sobre la
profesión. De todos modos, lo que no haremos será presentar un catálogo de profesiones
como los que se utilizan en los institutos para el asesoramiento en la elección de
carreras profesionales. El horóscopo no permite deducir profesiones específicas como
las de un catálogo. Lo que sí permite es determinar las características específicas del
carácter de la persona que permiten deducir áreas amplias donde existen posibilidades
laborales. La elección del área específica es algo que la propia persona debe elegir
haciendo uso de su libertad de elección. Para proponer una profesión concreta hay que
ser muy prudente. Se puede empujar a alguien hacia un área profesional en la que, con
el tiempo, no se sienta bien porque no era la adecuada.
Indicaciones profesionales de los 10 planetas
Los planetas son las verdaderas herramientas u órganos de expresión del ser humano.
Los planetas y su combinación, indicada por los aspectos, son lo verdaderamente
esencial en el ser humano. Se trata de averiguar qué planetas del horóscopo son
esenciales para la determinación de la profesión. En realidad son determinantes todos
los planetas que, de alguna u otra forma, destacan. Sin embargo, sobre ello hay las más
diversas interpretaciones. Fundamentalmente, pueden darse dos casos: planetas
dominantes y acumulaciones de planetas, sobre todo, en cúspides de casas o en el
vértice de una figura de aspectos. A continuación trataremos este tema con detalle.
Antes dividiremos los planetas en tres grupos y los comentaremos brevemente.
Grupo 1: planetas de la personalidad
Sol: capacidad de dirigir, independiente, autónomo, emprendedor
Saturno: capacidad de cuidar, nutrir, ordenar y proteger, didáctico
Luna: capacidad de servir y de ayudar, orientado al contacto y al disfrute
Los tres primeros planetas tienen que ver con el perfil de la personalidad. Siempre
que destaquen en la figura de aspectos o, por algún motivo, estén acentuados deben
tenerse en cuenta. Como sabemos, estos tres planetas tiene que ver con el ego. Donde
estos planetas estén enfatizados, el ego puede ganar algo: reconocimiento, aprecio por
parte del entorno o tal vez promoción. En la profesión y en la elección de la profesión,
el ego desempeña un papel destacado. Estas personas necesitan que su ego se vea
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recompensado en su actividad profesional, de lo contrario les resulta muy difícil
emplearse a fondo.
Las diferencias entre los planetas son claras. El Sol tiene la capacidad de dirigir,
Saturno la de cuidar y la Luna la de servir. Son tres acercamientos muy distintos a
cualquier actividad profesional. No obstante, no indican ninguna actividad en especial.
Estas características pueden emplearse como forma de actuar en muchos trabajos.
Incluso diría que en casi todos los trabajos existe esta posibilidad.
Sol
El Sol, con su capacidad de “producir energía por sí mismo” es autónomo y en el
horóscopo representa el factor consciente del yo más fuerte. Un factor del yo que
siempre quiere algo y persigue metas. Las personas con posiciones destacadas del Sol
en el horóscopo son adecuadas para funciones de dirección y para trabajos autónomos e
independientes. En este caso, la palabra independencia tiene una gran importancia y a la
persona le gusta emplearla. El Sol también tiene una gran capacidad emprendedora.
Impulsar o implantar algo nuevo en el mundo es muy satisfactorio para el Sol. En estas
personas, la individualidad, la autonomía y la independencia están muy enfatizadas. Las
personas con una posición destacada del Sol en el horóscopo quieren tener sus derechos,
andar su propio camino y avanzar en el proceso de individualización. Pero aquí también
debe encontrarse la justa medida: hay que saber dosificar. En realidad ésta es una de las
tareas de las personas con horóscopos con el Sol fuerte. A través de la profesión, estas
personas deben aprender que hay grados que son socialmente aceptables y otros que no
lo son. Esto forma parte del proceso de aprendizaje de las personas con un Sol fuerte:
deben comprender que son individuos y, al mismo tiempo, seres sociales. La
independencia requiere ser responsable de sí mismo y también asumir la
responsabilidad de las consecuencias de los actos propios en las personas implicadas o
afectadas. Ahí empieza la consideración social.
Saturno
Saturno es nuestra corporalidad y la instancia encargada de la seguridad. En Saturno
el principio de la supervivencia es mucho más fuerte que en los demás planetas. Por eso
Saturno debe ocuparse de las cuestiones de seguridad y de organización de la vida: para
garantizar la supervivencia. Esto es esencial para la profesión. Cuando Saturno tiene
una posición destacada en el horóscopo, la profesión debe llevarse a cabo en un marco
de seguridad. La mala fama que se atribuye a Saturno de rígido y limitador sólo es
cierta en determinados casos especiales. Su reacción es de rechazo sólo allí donde
alguien intenta traspasar las barreras naturales. Saturno se preocupa por la seguridad y
debe garantizar la vida. Saturno puede cuidar, nutrir y enseñar. La función de enseñar es
muy importante y Saturno la puede hacer muy bien porque, entre otras cosas, es el
símbolo de la memoria y puede acumular mucho conocimiento que después transmite
gustosamente. Saturno acumula todo lo que puede ser útil, toma precauciones y maneja
las cosas de manera muy escrupulosa. Si alguien tiene un Saturno fuerte en su
horóscopo, es importante que clarifique bien su significado y que lo emplee en su
profesión. Saturno debe tomarse muy en serio: siempre tiene que llevar a cabo una
misión de maduración. Pero no es ningún polo de miedo. En nuestra astrología no
aceptamos jugar con el miedo. No obstante, Saturno puede reaccionar con miedo
cuando se ha hecho algo mal. Es un aviso de seguridad.
16
Luna
La Luna es nuestro niño interior. Representa nuestro nivel emocional. Es algo
indeterminado e indeterminable. Un niño todavía no ha crecido, no está totalmente
formado y es muy espontáneo y curioso. Esta curiosidad es un factor muy importante:
quién tenga una posición destacada de la Luna en su horóscopo, tiene que poder
satisfacer su curiosidad en su profesión. La precisión y la fiabilidad no son
características fuertes de la Luna. Lo que sí la caracteriza es su capacidad de
aprendizaje y de desarrollar ideas nuevas y preferencias. Éste es su potencial, aunque lo
cierto es que estas características no se necesitan en todos los trabajos. Donde la Luna
se siente mejor es en el trato con los demás, el contacto y la comunicación porque ahí
puede reaccionar de manera espontánea. Con una Luna fuerte en el horóscopo, la
posibilidad de contacto con personas es un elemento decisivo para la elección de la
profesión.
También hay otra parte de las necesidades emocionales que debe satisfacerse. A la
Luna le encanta disfrutar y su entorno debe ser agradable, bonito y pacífico. Como es
bien sabido, le encantan las caricias y se alegra mucho cuando tiene a alguien cerca que
se interesa por ella, le presta atención y le habla. A la Luna le encanta la proximidad. En
algunos trabajos, esta experiencia de contacto puede realizarse con objetos. Por
ejemplo, hay artesanos que tallan la madera o trabajan los metales con gran entrega e
intensidad. La Luna prefiere lo vivo, el trabajo artesanal. Quiere poder dar algo
particularmente suyo que la alegre a ella y a los demás. De esta manera le tendrán
consideración. Éste es el feed-back que la Luna necesita como planeta del ego. Necesita
el aprecio de los demás, no sus elogios. El reconocimiento es el mayor placer que se
puede tener con la Luna. La Luna (como yo emocional) es muy subjetiva, necesita
dedicación y amor, es infantil, espontánea, naif y muy vital, y la profesión debe permitir
la expresión de estas características. Lo más adecuado es un trabajo que tenga que ver
con personas o en el que pueda tratar materiales con cariño.
Grupo 2: planetas herramienta
Venus: estética, sentido del color, curar, integrar
Mercurio: pensar, hablar, escribir, comunicación
Marte: rendimiento, entusiasmo, abordar cosas nuevas
Júpiter: dar forma, sentido de los materiales y de las formas, construir
Este grupo lo forman los planetas herramienta (o planetas del nivel criatura). Estos
planetas están previstos para realizar determinadas funciones de la vida y para actuar en
determinadas zonas. Emplearlos como sustitución de los planetas de la personalidad
puede ser peligroso. Algunas personas emplean a Marte como sustituto del Sol.
También hay gente inteligente que emplea a Mercurio en el lugar del Sol, etc. Por más
trucos que se empleen, con estos planetas no se puede lograr ningún enriquecimiento
verdadero del yo. Ésta no es su naturaleza: son planetas funcionales. Tienen
determinadas capacidades que deben emplearse para realizar las correspondientes tareas
en la vida y no para construir ego. Esta diferencia es muy importante.
Venus
Venus tiene que ver con la estética. Siempre busca lo que le es más adecuado, lo que
le va bien, eso que en ningún caso puede ser perturbador o hiriente. Esto es aplicable a
todas las áreas de la vida. Al decir estética no nos referimos sólo a la belleza sino a algo
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bien ordenado y saludable, a la armonía. Busco lo que me va bien porque me resulta de
valor. Y esto siempre es subjetivo: me debe ir bien a mí, no a los demás. La subjetividad
es una de las características de Venus. En cierto modo también tiene que ver con los
sentimientos. Venus dice: “Siento que es bueno para mí”. Es un sentimiento muy
personal que como mecanismo de selección contribuye a la conservación de uno mismo.
En la tabla de planetas (página XX), Venus está debajo de Saturno. Los planetas
Venus, Saturno y Urano, cada uno a su manera, tienen que ver con la seguridad y la
conservación de la vida. Como hemos dicho, Venus aspira a lo bello, lo bueno y lo
agradable, y quiere disfrutar de la vida. No se ocupa de las tareas de los demás planetas,
a no ser que esté unido a ellos mediante aspectos. Más adelante trataremos este tema
con más detalle. Las profesiones relacionadas con un horóscopo con Venus en una
posición destacada son las de orientación estética. Una persona así no puede ejercer una
profesión en la que tenga que tratar con suciedad, accidentes o enfermos. Cuando Venus
encuentra algo que no está bien (malo o enfermo), quiere ponerlo bien inmediatamente,
sanarlo y dejarlo bonito y acabado. Es una exigencia y debe poderse hacer realidad en la
vida profesional.
Mercurio
Mercurio tiene que tener algo que decir. Las profesiones adecuadas son aquéllas en
las que hay que pensar, hablar, escribir y, en definitiva, comunicar. Mercurio está
especialmente relacionado con el lenguaje, por lo tanto, las profesiones que tienen que
ver con el mismo son muy adecuadas. Aquí encontramos desde trabajos relacionados
con los medios de comunicación, hasta el de un escritor que trabaja aislado en la
montaña o el de un poeta genial que esconde sus poemas. También hay trabajos muy
prácticos como escritor de correspondencia, de informes, de textos publicitarios, etc.
Lo que más le gusta a Mercurio es el empleo de las palabras, el idioma y la información,
y la transmisión de conocimientos. En un sentido amplio, todo esto tiene que ver con la
comunicación. Las personas con un Mercurio destacado también pueden encontrarse en
una agencia de viajes o en una oficina de correos, así como en un puesto de profesor.
Mercurio tiene la capacidad de pensar de manera concreta y lógica. Ordenar las ideas de
manera lógica, formular, y deducir fórmulas y transmitirlas le resulta muy satisfactorio.
Negociar y vender también son especialidades de Mercurio.
Marte
Marte es el motor para todo tipo de trabajos, incluso para el rendimiento intelectual y
mental. En el ámbito mental, Marte hace a la persona tenaz y resistente. Puede ser que
la persona haya estado trabajando mentalmente durante mucho tiempo pero siempre
tiene energía disponible. En cambio, en el trabajo muscular se desarrolla mucha fuerza
de golpe y después hay que reposar. Es una forma de ejecución diferente. Marte tiene
que poder producir rendimiento. Si a alguien con una posición fuerte de Marte no se le
exige rendimiento en el trabajo, se siente inútil. Marte necesita movimiento y quiere
realizarlo con su propio motor. Marte va desde sentir placer por moverse hasta estar
loco por moverse (deportistas de élite). Marte también puede entusiasmar y apasionar,
puede ser un guía o un abanderado. Le encanta tener una tarea nueva ante sí. Lo que
todavía no ha hecho le estimula mucho más que algo que ya conoce. Prefiere la
variedad. Para las personas con posiciones destacadas de Marte en el horóscopo son
adecuados los trabajos que tienen continuamente nuevas exigencias. De lo contrario,
puede ser que Marte se aburra y su capacidad de rendimiento decaiga. Entonces, incluso
puede entrar en una fase depresiva en la que lo vea todo negativo. En ese caso, las
energías de Marte se dirigen hacia dentro y actúan de forma autodestructiva.
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Júpiter
En el caso de Júpiter, los sentidos son muy importantes; lo esencial es la percepción
sensorial de la materialidad. Pero no debe entenderse sólo materialmente. Una idea
también tiene materialidad: tiene sustancia. Júpiter quisiera dar a todas las sustancias la
forma más adecuada para dar expresión a lo interno. Miguel Ángel dijo: “Yo no hago la
figura, la piedra me dice cómo hacerla”. Este principio tiene que ver con Júpiter. Júpiter
intenta percibir lo que hay en el interior de lo vivo, en lo que la naturaleza nos ofrece.
Ésta es la capacidad de percepción de Júpiter. Un trabajo jupiteriano debe permitir
emplear la capacidad de percibir la cualidad y la sustancia. Un Júpiter fuerte tiene muy
buen sentido de la forma, puede distinguir los materiales y siempre sabe qué material es
el más adecuado para cada ocasión. Esto no es válido sólo en lo referente a los
materiales sino también en el sentido artístico (por ejemplo en la artesanía) y en trabajos
intelectuales o mentales (maestro, asesor, sacerdote). Júpiter también puede ser efectivo
en una oficina de horarios de ferrocarriles, por ejemplo, diciendo: “Hay algo que no está
bien, no veo exactamente qué, pero hay algo mal”. Esta capacidad es algo muy especial.
Con su sensibilidad por los materiales, la cualidad y la sustancia sabe valorar qué es lo
mejor que se puede emplear para conseguir el efecto deseado. Normalmente, las
personas con un Júpiter fuerte suelen hacer buenas valoraciones en todo tipo de
cuestiones, tanto referentes a materiales como a personas. Por eso tienen tanto éxito en
las profesiones donde pueden emplear su capacidad de percepción de materiales y de
sustancia.
Grupo 3: planetas espirituales
Urano: construcción, investigación e inventos, reforma
Neptuno: cuestiones sociales, obras benéficas, religión, psicología
Plutón: grandes empresas, medios de comunicación de masas, dirección
Los tres planetas espirituales son los menos específicos en cuanto a la profesión
puesto que, sobre todo, tienen que ver con los ideales de la persona. Urano, Neptuno y
Plutón no proporcionan capacidades específicas para hacer lo que se necesita hacer en
la vida y en el trabajo. Estas capacidades concretas se deben a los 7 planetas clásicos.
Los planetas espirituales tienen carácter de imagen-guía, dan un concepto ideal de la
vida, de la profesión y del mundo. Son efectivos a nivel transpersonal y muestran lo que
la persona quiere alcanzar de forma ideal. Pero esto también puede salir mal puesto que
durante la infancia y la adolescencia, estos planetas reciben una intensa influencia del
entorno. Con ellos somos muy receptivos a las normas del colectivo, aceptamos
fácilmente los modelos del entorno y también podemos desarrollar funciones de
superego. Normalmente, el entorno piensa con determinados criterios de valoración y
nos dice cómo debemos comportarnos en la vida o a qué debemos aspirar. Esto puede
suplantar los ideales de la persona y hacerla actuar como si estuviera dirigida por algo
ajeno a ella. Muchas veces, estos ideales impuestos a la fuerza desde fuera no están en
sintonía con las capacidades de los demás planetas (los siete clásicos) y se producen
problemas. Con frecuencia encontramos un planeta espiritual en conjunción con otro
planeta. En ese caso, el planeta espiritual intenta elevar a un nivel superior la capacidad
del otro planeta y transformarla. El planeta espiritual puede emplear la capacidad del
otro planeta para alcanzar su objetivo ideal.
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Urano
Urano suele encontrarse en ámbitos de la construcción, la investigación y los
inventos. Con determinados aspectos también se encuentra allí donde hay importantes
reformas a realizar: en concreto, en el mundo de la empresa, la producción, etc. La idea
esencial de Urano es hacer progresar el mundo. Quiere hacer innovaciones en el mundo
para mejorarlo. La motivación de Urano es la búsqueda de seguridad (asegurar la vida)
pero su forma de hacerlo es avanzando e innovando.
Neptuno
Neptuno tiene que ver con lo social, las obras benéficas, la caridad, la religión, la
filosofía, etc. Con frecuencia se encuentran personas con posiciones destacadas de
Neptuno en el ámbito de la psicología, sobre todo cuando está en los ejes principales.
Cuando Neptuno está en conjunción con algún planeta de la personalidad, la persona
prefiere profesiones que tengan que ver con cuestiones de curación y sanación.
Plutón
Plutón es el planeta menos específico en cuanto a la profesión. Tiene que ver con las
masas, las grandes empresas o proyectos y los medios de comunicación de masas. Las
posiciones de Plutón en la zona alta del horóscopo indican un afán de ejercer poder y
tener influencia. Estas personas quieren estar arriba y que los demás respeten sus
exigencias. Hay afán de subir, orgullo y aspiraciones de poder.
Planetas dominantes
•
•
•
•
•
•
Planetas en los signos de los ejes principales:
• Antes del eje: desafío; también, proceso de aprendizaje
• Después del eje: capacidades evidentes
Dominador de tensiones
Planetas en la zona-meta de una figura de aspectos
Acumulaciones de planetas
Combinaciones de planetas
Ejemplos de perfiles profesionales
Planetas en los signos de los ejes principales
En primer lugar se consideran planetas dominantes los situados en los signos de los
ejes principales. Estos planetas desempeñan un papel importante en la determinación de
la profesión porque representan necesidades fundamentales. A través de estos planetas
queremos expresar nuestro yo: son planetas que determinan las dos aspiraciones
fundamentales de la vida que, como sabemos, están representadas por los ejes
principales. Esto no significa que con estos planetas pueda llegar a definirse claramente
la profesión. Sin embargo, la profesión que se elija debe permitir emplear estos
planetas. Que estén antes o después de la cúspide no es, en principio, una cuestión
esencial. Incluso los planetas en estrés pueden actuar como planetas dominantes si están
en el signo de un eje cardinal. Sin embargo, si entre el planeta y la cúspide hay un límite
de signo, el libre flujo de energía está entorpecido, al menos en lo que se refiere al área
del eje principal. En este caso, el planeta no se considera como dominante.
Ahora podemos hacer la diferenciación entre planetas dominantes antes y después de
la cúspide del eje principal. Como sabemos, las posiciones antes del eje están siempre
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asociadas con esfuerzo. Con estos planetas, debemos esforzarnos más de lo debido para
alcanzar algo. Cuanto más cerca de la cúspide, más claro y fuerte es el esfuerzo, pues se
trata de la zona de estrés. Aquí se producen desafíos y tienen lugar procesos de
aprendizaje. Se trata de aprender algo y de realizar una adecuada dosificación de la
actividad. En el caso de planetas después de la cúspide, el planeta funciona por sí
mismo. En este caso no hay ningún desafío, sino una capacidad evidente. Debe tomarse
conciencia de que estos planetas son instrumentos de gran importancia. Cuando
funcionan automáticamente, lo hacen siempre bien pero para utilizarlos correctamente
debemos tomar conciencia de su funcionamiento.
Figura. Horóscopo 28.2.1954, 00.07, Hohenems/Austria
En el ejemplo adjunto, Saturno se encuentra en la casa 12, aproximadamente a 10º
del AC. Como está en Escorpio, que es el signo del AC, lo consideramos un planeta
dominante. Por lo tanto, debe funcionar en el sentido del AC, del DC, del MC o del IC
Esto es válido para las cuatro cúspides principales. Un planeta así suele ser considerado
como una capacidad destacada por el entorno. Según la cúspide de que se trate, el efecto
es diferente. En el IC no hay una aspiración hacia arriba sino que la persona siente la
necesidad de hacer algo por el colectivo y de portarse bien en el mismo. La persona
suele recibir una tarea del colectivo relacionada con esa cualidad.
Dominador de tensiones
Los planetas dominadores de tensiones también se consideran planetas dominantes.
Para que exista un dominador de tensiones, debe existir un desequilibrio en la
distribución de los planetas. En una parte está el dominador de tensiones y, en la otra,
todos los demás. El dominador de tensiones sobresale de todos los demás. Los aspectos
que recibe deben ser de más de 90º, lo cual significa que el dominador de tensiones está
solo en una mitad del horóscopo. Estos planetas no deben subestimarse: su efecto es
más profundo que, por ejemplo, un planeta en un signo de eje principal. Un planeta
situado en un signo de eje principal es enfatizado a través del entorno pero un
dominador de tensiones es algo que la persona lleva consigo de manera innata. Un
dominador de tensiones también es importante porque representa una capacidad
especial. Por lo tanto, debe tomarse muy en serio.
Figura. Albert Einstein, 14.3.1879, 10.50, Ulm/D
Según la regla, para ser un dominador de tensiones típico, el planeta debe recibir por
lo menos tres aspectos. Su forma de actuación es comparable a la de unos prismáticos:
cada vez que se mira por la óptica, lo primero que se ve es el dominador de tensiones.
De alguna forma, quiere participar en todo lo que se ve y se hace. A menudo parece que
el dominador de tensiones sea tan fuerte como todos los demás. En el horóscopo de
Albert Einstein, el perfil profesional está indicado por Urano en la casa 3, que actúa
como dominador de tensiones e indica la inteligencia creativa con la que descubrió la
teoría de la relatividad.
Planetas en las zonas-meta de la figura de aspectos
Los planetas situados en las zonas-meta de la figura de aspectos también se
consideran como planetas dominantes. La mayoría de figuras de aspectos con una zonameta son esbeltas, alargadas y apuntan en una dirección de manera clara. Estos planetas
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tienen una similitud con los dominadores de tensiones. Puede ser dos o más planetas o
incluso una acumulación de los mismos.
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Acumulación de planetas
Otro criterio para determinar planetas dominantes lo constituyen las acumulaciones
de planetas. La regla es que las agrupaciones de planetas se consideran e interpretan
como acumulaciones si se trata de: a) conjunciones de más de dos planetas b)
oposiciones en las que participan más de tres planetas. Por regla general estas
acumulaciones saltan a la vista en el horóscopo. Se trata de varios planetas unidos entre
sí, lo cual produce una unión de energías, una fusión de cualidades cuyo empleo es
bastante complejo. Cuando, por ejemplo, en una oposición hay dos planetas, existe una
polaridad en la que ambos principios pueden ser claramente definidos y vividos
individualmente. Una conjunción de dos o más planetas a un lado de la oposición la
hacen mucho más difícil. El ejemplo adjunto muestra cuatro planetas alrededor del MC
y la oposición de Saturno con la conjunción Urano/Plutón.
Figura. Horóscopo femenino 20.03.1966, 12.34, Zurich
Cuantos más planetas participen, más tiempo tardará la persona en resolver la
acumulación de planetas. Probablemente, tenga que crearse su propio trabajo (por ser
todavía inexistente). Las acumulaciones de planetas suelen ser posiciones indicadoras
de la profesión, están dotadas de energía de crecimiento y pueden abrirse como un
capullo. Si la acumulación se encuentra en una zona-meta, puede desplegar una fuerza
especial. En la infancia ya está muy enfatizada en la conciencia. La mayoría de las
veces son acumulaciones de conjunción o áreas enfatizadas mediante fuertes elementos
aspectarios. Cuando dos, tres o más planetas se combinan en esta zona enfatizada,
independientemente de que estén fuertes o débiles, en algún momento deben expresarse.
Cuantos más elementos estén involucrados en una configuración así, más tiempo tarda
la persona en desarrollarla o en encontrar lo que es correcto. Puede ser que no se
encuentre la profesión correcta hasta la segunda o la tercera vez.
En el caso de las acumulaciones de planetas, imponerse es una fuerte necesidad
puesto que hay disponible una gran carga energética. Por eso, esas combinaciones de
cualidades también deben poderse emplear en el ámbito profesional. Una conjunción
con más de tres planetas indica un multitalento en desarrollo que necesita un
adiestramiento amplio para no sufrir la experiencia de sentir que sus capacidades son
infrautilizadas o reprimidas en una profesión especializada. Los planetas fusionados en
la conjunción para la producción de un talento nuevo y complejo necesitan una larga
fase de cultivo para poder expresar su multiforme potencia interior.
Combinaciones de planetas
Ejemplos de cualidades de planetas combinadas en relación con el perfil profesional:
Saturno - Venus
Saturno - Mercurio
Luna - Júpiter
Júpiter - Venus
Júpiter - Marte
Venus - Mercurio
Mercurio - Urano
Urano - Júpiter
Profesiones de cuidado y de salud.
Pensador sistemático, memoria versátil.
Profesiones de servicio, con Neptuno caritativas.
Artes gráficas, moda, decoración.
Inclinaciones artesanales.
Inclinaciones literarias.
Matemáticas, con Venus música.
Habilidad técnica, inventos.
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Esta lista puede ampliarse a voluntad. Estas combinaciones se dan de forma más
intensa en las conjunciones pero se aceptan más gustosamente en los trígonos. En el
caso de los trígonos, la persona tiene la sensación de que funcionan por sí solas. En el
caso de las conjunciones, la persona debe esforzarse para desarrollarlas pero, en
general, son más productivas porque contienen mucha más potencia de carga. Por su
propia naturaleza, la conjunción no puede hacer nada por sí sola: siempre es una
latencia. Sólo puede hacerse efectiva y desarrollarse a través de otros aspectos. Una
conjunción inaspectada sencillamente está ahí. Como no hay ningún desencadenante
natural ni ningún aspecto que recurra a su energía, permanece en estado latente. Las
conjunciones sólo están activas si reciben otros aspectos. Entonces pueden ser
empleadas. Las conjunciones inaspectadas pueden despertar en situaciones muy
difíciles de la vida e incluso realizar una función de salvavidas.
Uniones planetarias
A continuación describimos algunas combinaciones de planetas que aparecen
frecuentemente y que son muy significativas como indicadores de la profesión.
Saturno-Venus
Un trígono exacto entre Saturno y Venus es algo que se encuentra frecuentemente en
horóscopos de médicos. Una conjunción o cualquier aspecto exacto entre estos dos
planetas capacita a la persona para profesiones de cuidado. Venus quiere una vida sana
y Saturno quiere apartar todo tipo de inseguridades (por ejemplo, una enfermedad).
Cuando ambos planetas se juntan puede tratarse del caso de un médico o de alguien que
tenga que ver con cuestiones de curación y salud.
Saturno-Mercurio
En la combinación Saturno-Mercurio, la memoria es un factor especialmente
importante. Las personas con aspectos entre Saturno y Mercurio, especialmente en el
caso de la conjunción, tienen una buena memoria (especializada según el signo) que les
permite transmitir en todo momento lo que han aprendido, captado o memorizado. En
general, las personas con aspectos entre Saturno y Mercurio son pensadoras
sistemáticas. Esto es una gran ventaja cuando se trata de ordenar sistemas, métodos,
técnicas, orientaciones o clasificaciones de manera que funcionen bien de manera
global. En el campo de la informática el pensamiento sistemático es muy importante.
Esta combinación se encuentra frecuentemente en especialistas en informática y
ordenadores.
Luna-Júpiter
La combinación Júpiter-Luna se encuentra en las clásicas profesiones de servicio. La
Luna quiere amor y contacto. Júpiter da una idea de la medida adecuada: sabe qué es lo
que puede ser de mayor ayuda. Si además también participa Neptuno, la persona suele
ser caritativa y tener una gran capacidad de ayuda. La Luna da la compasión y el interés
por las personas, y Júpiter da la percepción. Con Neptuno se añade un ideal y la persona
se siente llamada a ayudar a los demás.
Júpiter-Marte
La combinación de Júpiter y Marte también es una función típica e importante que
aparece con frecuencia y que indica capacidades artesanales. La tendencia de ponerse
manos a la obra es de Marte, y Júpiter conoce las herramientas adecuadas para trabajar
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los materiales de forma óptima. Marte sólo puede herirse repetidas veces en el trabajo
pero con Júpiter casi nunca. Si también participa Urano, la persona suele buscarse
trabajos de tipo técnico. Con Neptuno surge el interés por el laboratorio y la química.
Muchos químicos tienen esta combinación. La química es algo difícil de comprender
pero Júpiter y Marte quieren hacer algo, quieren experimentar.
Júpiter-Venus
La combinación Júpiter-Venus aparece frecuentemente en las artes gráficas/plásticas,
en moda y en decoración, donde siempre se trata de lo mismo: hacer un mundo lo más
bonito posible. El sentido estético de Venus va muy bien con la capacidad de
percepción de materiales, colores y formas de Júpiter.
Venus-Mercurio
Esta combinación tiene una orientación literaria. El periodismo y la literatura son
áreas muy próximas. Si, además, también interviene Plutón, puede tratarse de un trabajo
relacionado con los medios de comunicación de masas. Venus hace que el lenguaje esté
cuidado. Estas personas conceden mucho valor a expresarse de forma elegante. Debe
ser verdad y debe ser bonito.
Mercurio-Urano
La combinación Mercurio-Urano confiere capacidades matemáticas. Mercurio piensa
de manera sistemática pero se mantiene en el ámbito de lo comprensible por la lógica.
Urano lleva hacia las matemáticas. Urano busca constatar estructuras, sistemas, leyes
naturales. Si además también participa Venus, hay interés por la música. Esto indica que
la música y las matemáticas tienen un cierto parentesco. la música trabaja con
estructuras, ritmos e intervalos tonales: esto son cosas que se hacen con Venus.
Urano-Júpiter
Esta combinación indica habilidades técnicas y espíritu investigador. Urano quiere
innovar y encontrar soluciones para que todo sea más fácil y vaya mejor. Esta
combinación es determinante en el desarrollo de nuestra civilización moderna con toda
su tecnología. Júpiter da la habilidad de manejar materiales de todo tipo y Urano la
capacidad de desarrollar estructuras y de inventar cosas que todavía no existen. Si,
además, también participa Venus la profesión puede desarrollarse en el ámbito de la
fotografía o el cine. Aparece el sentido estético. Los campos de la fotografía, el cine y el
vídeo tienen que ver con la tecnología. Y ahí ayuda Urano. Con Venus, la persona
quiere crear imágenes. Quiere capturar y transmitir impresiones con medios técnicos.
Planetas inaspectados
¿Son planetas que en mí están controlados desde el exterior? (Funciones de
superego).
Como final del perfil de los planetas, debemos considerar también los planetas
inaspectados o planetas sueltos. Cuando hay planetas inaspectados, una o varias
capacidades básicas de la persona no están disponibles. Como estos planetas no están
integrados en la estructura de aspectos, no están bajo control. En el caso de planetas de
la personalidad inaspectados, la persona puede pasar bruscamente de un rol a otro, sin
poder unir dos funciones entre sí de forma consciente. Lo que se aprende en una función
es difícilmente trasladable a la otra función. Los planetas herramienta sueltos, en
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general, están puestos a disposición de otras personas y, si se encuentran en una
cúspide, incluso puede que se den situaciones de abuso. En puntos de reposo, las
cualidades de estos planetas suelen permanecer improductivas. En estos planetas, el
entorno educador asume frecuentemente que hay algún tipo de debilidad que debe ser
corregida. La persona se encuentra bajo presión de rendimiento y debe sacar las fuerzas
de otros planetas. A menudo, esto ocasiona grandes exageraciones o unilateralismos
(por ejemplo, niños prodigio). También hay que tener en cuenta la posibilidad de que el
planeta esté controlado desde el exterior (superego).
Aspectos sueltos
Los aspectos sueltos o separados del resto de la figura de aspectos se interpretan de
forma parecida a los planetas inaspectados, sólo que son más complejos (interpretación
como en “acumulaciones de planetas”).
La línea nodal
El Nodo Lunar es un punto de corrección y su posición por casa indica la forma de
comportamiento que debe cultivarse para avanzar en el proceso de desarrollo. Los
nodos lunares ascendente y descendente indican la dirección en la que hay que moverse
cuando se trata del equilibrio de cualidades polarizadas. El objetivo es la superación de
las polaridades indicadas por los temperamentos y las cruces.
Conclusión
En la interpretación de horóscopos existe el peligro de querer obtener los detalles
demasiado pronto, de perderse en el detalle y olvidar la visión global. Esencialmente se
trata (y no sólo en los procesos de determinación de la profesión) de moverse desde
dentro hacia fuera, de reconocer lo esencial dentro de la diversidad de las formas
aparentes y darse cuenta del nivel de funciones de la persona a la que se hace referencia
en cada momento. Los distintos niveles deben distinguirse claramente. Hay una gran
diferencia entre las características heredadas y las adquiridas en la educación, entre la
propia voluntad (el propio camino) y la voluntad del entorno; en definitiva, hay que ver
si nuestros esfuerzos internos se reconocen y se tienen en cuenta. Esperamos que estas
indicaciones aporten claridad y nuevas posibilidades de aplicación en el asesoramiento
astrológico sobre la profesión.
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