“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PROCESO N°02-2023-MTC/11 CATORCE (14) PRACTICANTES PROFESIONALES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar a catorce (14) practicantes profesionales de las carreras Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería ambiental, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Transportes, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Economía o Derecho, para brindar apoyo en la gestión de los órganos de Línea del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, a fin de contribuir con el desarrollo de políticas, enfocados en el desarrollo de sistemas de transporte, y de la infraestructura de las comunicaciones y las telecomunicaciones enfocado al servicio al ciudadano. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Órganos de Línea del Ministerio de Transportes y Comunicaciones 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Gestión del Talento Humano 4. Base Legal a. Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el decreto legislativo 1401”. b. Decreto Legislativo N° 1401-2018, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de servicios en el sector público y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 083-2019-PCM. c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público”. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 3”. e. Directiva N°001-2019-MTC/01 “Normas y Procedimientos para la realización de prácticas Pre profesionales y profesionales en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones”, aprobado con Resolución Secretarial N°126-2019-MTC/01. f. Demás disposiciones que regulen y/o resulten aplicables a las modalidades formativas. II. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN Comprende las siguientes fases: A) B) C) Jr. Zorritos 1203 - Lima – Perú T. (511) 615 7800 www.mtc.gob.pe Difusión Reclutamiento Evaluación “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” Cada Fase es eliminatoria; por lo que, solo pueden acceder a la siguiente fase quienes hayan calificado como APTO en la fase anterior: Según el siguiente detalle: Puntaje Mínimo Puntaje Máximo Evaluación Carácter Curricular Eliminatorio 60 60 Entrevista Personal Eliminatorio 24 40 84 100 Puntaje Total 2.1. Difusión: Las convocatorias serán publicadas a través de la página web institucional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones www.gob.pe/mtc donde se encontrará el aviso de convocatoria, las bases del proceso y el perfil del puesto. Así como en la plataforma de la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR. 2.2. Reclutamiento: Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán registrar la siguiente información solicitada en los anexos 4, 5 y 6 a ser descargados de la página web institucional del de la página web institucional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones www.gob.pe/mtc los mismos que tienen valor de Declaración Jurada. a) b) c) d) Solicitud de realización de prácticas (Anexo 4) dirigido al Director/a General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, indicando el requerimiento de prácticas al que postula. Certificado de egresado/a expedido dentro de los doce (12) meses siguientes a la obtención de la condición de egresado/a del centro de estudios. Ficha de requisitos–practicantes (Anexo 5). Declaración Jurada simple de no tener antecedentes penales, policiales y judiciales; no encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico, para los servidores públicos; de ausencia de incompatibilidad; y, de no encontrarse inscrito en el Registro de deudores alimentarios morosos-REDAM y en el Registro de deudores de reparaciones civiles - REDERECI (Anexo 6). Los/as postulantes deberán presentar los documentos vía correo electrónico a [email protected] solo en formato PDF en un (01) solo archivo, en los días hábiles señalados, indicando en el asunto del correo “Apellidos – Practicas Pro_ PROCESO 02”. 2.3. Evaluación: Comprende las evaluaciones orientadas a constatar los requisitos solicitados y su Jr. Zorritos 1203 - Lima – Perú T. (511) 615 7800 www.mtc.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” idoneidad para realizar las prácticas en la entidad. Cada una de las fases es eliminatoria por lo que solo puede acceder a la siguiente fase quien haya calificado como apto/a en la fase anterior. Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos Tiene carácter eliminatorio y consisten en la evaluación de la ficha de requisitos del postulante (Anexo 5) y de la documentación presentada según las bases de la convocatoria. En esta etapa se identifica a aquellos/as postulantes que cumplen con el perfil del puesto solicitado para la realización de las prácticas, a fin de ser considerado en la condición de apto en esta etapa, para la cual obtendrá una calificación única de 60 puntos. En caso que el/la postulante omita o brinde información ambigua en su ficha de inscripción, se considerará como No apto en la evaluación curricular, siendo el/la postulante el/la único/a responsable de la información consignada. La lista de las/los postulantes aptos es publicada en la página Web del MTC, para difusión y conocimiento de las partes interesadas. Entrevista personal virtual o presencial La Entrevista Personal podrá ser virtual o presencial, lo cual se indicará en la publicación de los resultados de la fase anterior. La entrevista está orientada a evaluar idoneidad y mayor compatibilidad con el perfil mínimo requerido, a través de preguntas de conocimientos generales y específicos, posibles experiencias, ética o valores, habilidades y/o competencias. Esta fase está a cargo de un Comité Técnico de Selección Practicante que debe de respetar los factores de evaluación establecidos. Esta etapa es de carácter eliminatorio y tiene un puntaje mínimo aprobatorio de 24 puntos y máximo de 40. • De ser la entrevista personal virtual: La entrevista de cada candidato/a se registrará en audio y video (grabación) y almacenadas en formato digital custodiado por la OGRH. Para un óptimo desarrollo de la etapa de entrevista virtual se debe considerar lo siguiente: - Antes de la Entrevista, el/la candidato/a que tiene la condición de APTO en la Fase anterior, es responsable de revisar la publicación de los resultados y acceder al enlace del aplicativo para video llamadas Cisco WebEx, el cual será remitido a su correo electrónico con la fecha programada. - El/la candidato/a recibe, a su correo electrónico, luego de la Publicación de Resultados de la evaluación curricular, la notificación de APTO, mediante la plataforma del Cisco WebEx recibirá el enlace para la Entrevista Personal Virtual. - El/la candidato/a es responsable de verificar su acceso a internet, y el funcionamiento de la cámara de red (en inglés: webcam), audio y micrófono que permitan una conexión sin interrupciones en el transcurso de la entrevista. - El/ la candidata/a deberá presentarse con 10 minutos de anticipación a la hora Jr. Zorritos 1203 - Lima – Perú T. (511) 615 7800 www.mtc.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” señalada en la publicación de los resultados. - Durante la Entrevista, el/la candidato/a debe mostrar a la cámara su DNI original, señalando su nombre, apellidos, número de DNI y el proceso al que está postulando. - Después de la entrevista, el/la candidato/a es el responsable de revisar los resultados que serán publicados en la página institucional del MTC según la fecha programada en el cronograma. • De ser la entrevista personal: Los/las candidatos/as deberán presentarse en la Sede Central del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en Jr. Zorritos 1203 Cercado de Lima, con diez (10) minutos de anticipación a la hora señalada en la publicación de los resultados de la fase anterior y contarán con cinco (5) minutos de tolerancia a la hora señalada en la publicación. Publicación de resultados finales: Cuadro de Méritos La etapa de elección consiste en la elaboración del cuadro de méritos, conformado por los resultados finales, está a cargo de la Oficina de Gestión del Talento Humano y se realizará con los resultados aprobatorios requeridos en cada fase de la etapa de evaluación. Los/as candidatos/as que hayan aprobado todas las fases de la selección con un puntaje mínimo de 84 puntos y no resulten ganadores/as, son considerados/as como accesitarios/as. En caso que culminadas las evaluaciones exista empate entre dos (2) o más candidatos/as, el área usuaria tiene voto dirimente. La Oficina de Gestión del Talento Humano de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, publica los resultados finales en el portal web del MTC. III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (sujeto a modificación según cantidad de postulantes y candidatos aptos/as en cada uno de las etapas). ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en SERVIR 07/02/2023 al (https://talentoperu.servir.gob.pe/) y en el 20/02/2023 portal institucional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Presentación del expediente documentado de 14/02/2023 al postulación se deberá remitir vía correo 20/02/2023 electrónico [email protected] SELECCIÓN Verificación de requisitos, documentos solicitados y Publicación de Relación de 20/02/2023 y 21/02/2023 OGTH / SERVIR OGTH/OTI OGTH Aptos/ No aptos Publicación de resultados de la verificación de postulación virtual y evaluación Curricular Entrevista Personal virtual o presencial Jr. Zorritos 1203 - Lima – Perú T. (511) 615 7800 www.mtc.gob.pe 20/02/2023 y 21/02/2023 22/02/2023 y 23/02/2023 OGTH/OTI COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN/ “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” OGTH Publicación de Resultados de la Entrevista Personal Virtual y Resultado Final en el Portal Institucional 23/02/2023 OGTH/OTI SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato IV. Hasta 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales OAREH SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO El/la candidato/a declarado/a ganador/a debe presentar a la Oficina de Administración de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos los documentos pertinentes para la suscripción de su Convenio de Prácticas: a) b) c) d) e) Hoja de Vida Documentada. Ficha de datos personales, proporcionada por la Oficina de Administración de Recursos Humanos. Constancia de Egresado/a del Centro de Estudios, en el caso de prácticas profesionales, dirigida al Director/a General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MTC. El Convenio de Prácticas es suscrito por las partes dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores a la publicación de los resultados del concurso público en el portal web del MTC, salvo que la entidad pública disponga la ampliación del plazo atendiendo a razones objetivas y justificadas. El convenio se suscribe en dos ejemplares conforme se indica: En el caso de prácticas profesionales, el convenio se suscribe por el egresado y el Director/a General de la Oficina General de gestión de Recursos humanos del MTC. En caso se de una modificación del Convenio de Prácticas, esta debe constar por escrito y ser suscrita por las partes para que pueda surtir efectos. Los/las practicantes profesionales ingresarán al Programa de Prácticas Profesionales 2023, cuyo objetivo es formar jóvenes profesionales como servidores/as civiles íntegros y comprometidos en la mejora de los servicios y atención al ciudadano en el sector transportes y comunicaciones, en el marco de los principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades. V. BENEFICIOS • • • Ingreso al Programa de Prácticas Profesionales, el cual cuenta con un sistema de rotación, que permitirá a los/las practicantes rotar en las distintas unidades de organización enfocados en los sistemas administrativos del Ministerio. A los/las profesionales se les otorga una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual cada seis (6) meses de duración continua de la modalidad formativa. Se paga en el mes siguiente a la fecha en que el practicante profesional cumple los seis (6) meses. Descanso de quince (15) días debidamente subvencionado cuando la duración de la modalidad formativa sea superior a doce (12) meses. Asimismo, una Jr. Zorritos 1203 - Lima – Perú T. (511) 615 7800 www.mtc.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” • VI. • • • • • • • compensación económica proporcional cuando la duración de la modalidad formativa sea menor o igual a doce (12) meses. Cobertura a los riesgos de enfermedad y accidentes a través de EsSalud, en condición de afiliados regulares, o de un seguro privado. DISPOSICIONES FINALES La información entregada tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el/la postulante el único responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo MTC. El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. Es de responsabilidad exclusiva del postulante, verificar los resultados obtenidos en cada etapa del proceso de selección a través de la publicación realizada en la página web institucional. En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales correspondientes. Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante el proceso de selección, será resuelto por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. Los resultados de cada etapa serán publicados según cronograma en nuestro portal web institucional: www.gob.pe/mtc. Los/las postulantes antes de realizar su postulación deben leer la Directiva de practicantes en el siguiente enlace. https://www.gob.pe/institucion/mtc/normas-legales/289323-126-2019mtc-04. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad del Ministerio de Transportes y Comunicaciones: • Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificada. Jr. Zorritos 1203 - Lima – Perú T. (511) 615 7800 www.mtc.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” Jr. Zorritos 1203 - Lima – Perú T. (511) 615 7800 www.mtc.gob.pe
