SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS
EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Dr. Patricio Miranda A.
Jefe Dpto. Salud Ocupacional
Instituto de Salud Pública de Chile
Contenido:
Introducción
Normativa asociada
Sistema de Gestión de Riesgos
Análisis de la Gestión Sistematizada de Riesgos
Introducción:
Normativa Asociada:
Enfermedad Profesional Ocupacional, ¿Qué es?: Según
la Ley N° 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
La enfermedad causada de una manera directa por
el ejercicio de la profesión o el trabajo, que realice
una persona, y que le produzca incapacidad o
muerte
Normativa Asociada:
Ley 16.744: Artículo 66 Bis.
Los empleadores que contraten o subcontraten
con otros la realización de una obra, faena o
servicios propios de su giro, deberán vigilar el
cumplimiento por parte de dichos contratistas o
subcontratistas de la normativa relativa a higiene y
seguridad, debiendo para ello implementar un
sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo para todos los trabajadores
involucrados, cuando en su conjunto agrupen a
más de 50 trabajadores
Normativa Asociada:
Política Nacional de SST: Principios de la Política
2. Desarrollo de un enfoque preventivo
9. Mejora continua
10. Responsabilidad en la gestión de los riesgos
Sistema de Gestión de Riesgos:
Sistema de Gestión de Riesgos:
Sistema de Gestión de Riesgos:
Planificación_IPER-Control de Riesgos
Sistema de Gestión de Riesgos:
Planificación_IP: Procesos
Sistema de Gestión de Riesgos:
Planificación_IP: GES
Sistema de Gestión de Riesgos:
Planificación: Etapa 2 Ev. de Riesgos
- Considerar los Límites Permisibles
Sistema de Gestión de Riesgos:
Planificación: Etapa 2 Evaluación de Riesgos
- Medición en Terreno
Sistema de Gestión de Riesgos:
Planificación: Etapa 3 Control de Riesgos
- Jerarquía de Controles
Sistema de Gestión de Riesgos:
Planificación: Etapa 3 Control de Riesgos
- Medicina del Trabajo
Esta actividad consta de:
Sistema de Gestión de Riesgos:
Análisis de la Gestión Sistematizada de Riesgos :
¿BENEFICIOS?
1. Incrementa la excelencia de la organización, generando valor
2. Incrementa la eficiencia (mejoramiento continuo de procesos y
disminución de errores)
3. Apoyo a sistemas de información y registros
4. Disminución de la Incidencia de AT y EP
¿PROBLEMAS?
1. El principal problema es la Reticencia de las personas al cambio
2. Que se desvirtúe la gestión: énfasis en sistema y no en la
gestión de prevención
3. Medidas de control poco robustas: medir eficacia
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