SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Dr. Patricio Miranda A. Jefe Dpto. Salud Ocupacional Instituto de Salud Pública de Chile Contenido: Introducción Normativa asociada Sistema de Gestión de Riesgos Análisis de la Gestión Sistematizada de Riesgos Introducción: Normativa Asociada: Enfermedad Profesional Ocupacional, ¿Qué es?: Según la Ley N° 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. La enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo, que realice una persona, y que le produzca incapacidad o muerte Normativa Asociada: Ley 16.744: Artículo 66 Bis. Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores Normativa Asociada: Política Nacional de SST: Principios de la Política 2. Desarrollo de un enfoque preventivo 9. Mejora continua 10. Responsabilidad en la gestión de los riesgos Sistema de Gestión de Riesgos: Sistema de Gestión de Riesgos: Sistema de Gestión de Riesgos: Planificación_IPER-Control de Riesgos Sistema de Gestión de Riesgos: Planificación_IP: Procesos Sistema de Gestión de Riesgos: Planificación_IP: GES Sistema de Gestión de Riesgos: Planificación: Etapa 2 Ev. de Riesgos - Considerar los Límites Permisibles Sistema de Gestión de Riesgos: Planificación: Etapa 2 Evaluación de Riesgos - Medición en Terreno Sistema de Gestión de Riesgos: Planificación: Etapa 3 Control de Riesgos - Jerarquía de Controles Sistema de Gestión de Riesgos: Planificación: Etapa 3 Control de Riesgos - Medicina del Trabajo Esta actividad consta de: Sistema de Gestión de Riesgos: Análisis de la Gestión Sistematizada de Riesgos : ¿BENEFICIOS? 1. Incrementa la excelencia de la organización, generando valor 2. Incrementa la eficiencia (mejoramiento continuo de procesos y disminución de errores) 3. Apoyo a sistemas de información y registros 4. Disminución de la Incidencia de AT y EP ¿PROBLEMAS? 1. El principal problema es la Reticencia de las personas al cambio 2. Que se desvirtúe la gestión: énfasis en sistema y no en la gestión de prevención 3. Medidas de control poco robustas: medir eficacia
