Reglamento Empresas subcontratistas y contratistas

REGLAMENTO ESPECIAL PARA
EMPRESAS CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS
Versión Noviembre 2022.
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
INDICE DE CONTENIDOS
INDICE DE CONTENIDOS
TITULO I
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS Y ALCANCE
2.1. OBJETIVOS
2.2. ALCANCE
2.3 PROPOSITO
3. DEFINICIONES GENERALES
4. DISPOSICIONES GENERALES
TITULO II
5. OBLIGACIONES
TITULO III
6. DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA
TITULO IV
7. PROHIBICIONES
TITULO V
8. SANCIONES
TITULO VI
9. LIBRO DE COMUNICACIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
10. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES
TITULO VII
11. NORMATIVAS Y MEDIDAS A APLICAR ASOCIADOS A COVID-19
12. ANEXOS
.
Anexo 1. Política de Seguridad y Salud en el trabajo
Anexo 2. Política de alcohol y drogas
Anexo 3. Registro de para empresas contratistas.
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TITULO I
1. INTRODUCCIÓN
Constructora 2R SPA., considera que es una obligación ineludible de todo empresario
velar por la seguridad de su personal y del material de que dispone.
El presente reglamento tiene por objeto la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, dar a conocer las principales normas destinadas a
prevenir accidentes en los trabajos realizados por personal contratista y así dar
cumplimiento a lo establecido en la Ley Nº 16.744 “Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales”; Decreto Supremo Nº 40, de 1969, del Ministerio del
Trabajo “De las Obligaciones de Informar de los Riesgos Laborales”; Decreto Supremo Nº
594 de 2000, del Ministerio de Salud que aprueba “Reglamento Sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”; Código del Trabajo; Ley Nº
20.123 “Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las
Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios”; y
Decreto Supremo Nº 76 de 2006, del Ministerio del Trabajo que aprueba “Reglamento
para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744, incorporado por la Ley Nº 20.123.
Estas disposiciones establecen responsabilidades y deberes de los contratistas en
cuanto a prácticas seguras de trabajo en relación con las operaciones a realizar.
Las dudas que se presenten en la aplicación de este reglamento podrán ser consultadas
al Departamento de Prevención de Riesgos, pudiendo solicitar además asesoría en los
casos que fuere necesario.
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2. OBJETIVOS Y ALCANCE
2.1. OBJETIVOS
2.1.1. Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones de
Prevención de Riesgos que deben cumplir las empresas contratistas, subcontratistas y
terceros durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados por la
Constructora.
2.1.2. Definir los requerimientos de control de riesgos operacionales y procedimientos
administrativos de control interno que deberán cumplir las empresas contratistas y
subcontratistas en el desarrollo de faenas o servicios contratados por Constructora 2 R
SPA.
2.1.3. Dar cumplimiento a la Normativa Legal Vigente.
2.2. ALCANCE
2.2.1. El presente reglamento obliga a todas las personas que, en cualquier calidad
presten sus servicios a contratistas o subcontratistas de Constructora 2R SPA., en
cualquiera de sus obras, las que deberán someterse a este reglamento.
2.2.2. Toda Empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir las disposiciones legales
vigentes sobre la materia y, en especial las del Código del Trabajo, de la Ley Nº 16.744
“Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales” y sus reglamentos; Decreto
Supremo Nº 40, de 1969, del Misterio del Trabajo “De las Obligaciones de Informar de los
Riesgos Laborales”; Decreto Supremo Nº 594 de 2000, del Ministerio de Salud que
aprueba “Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo”; Ley Nº 20.123 “Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el
Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de
Servicios Transitorios”; y Decreto Supremo Nº 76 de 2006, del Ministerio del Trabajo que
aprueba “Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744,
incorporado por la Ley Nº 20.123 las de la Ley Nº 16.744 1968 Ministerio del Trabajo,
sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y sus reglamentos, el Decreto
Supremo Nº 40 -1969 Misterio del trabajo, de las obligaciones de informar de los riesgos
laborales y el Decreto Nº 594, del Ministerio de Salud, Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en Lugares de Trabajo, sus modificaciones o las que las
reemplacen en el futuro. Además, Ley Nº 20.123 - 2006 del Ministerio del Trabajo ,
“Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas de
Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios”,
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2.2.3. Se deberá dar cumplimiento a cualquier otro decreto, norma o estamento
legislativo de carácter específico dependiendo del trabajo y actividad que el contratista
vaya a ejecutar.
Los preceptos del presente reglamento podrán ser complementados, con otras normas
y/o procedimientos, los que se informarán en su oportunidad debida.
Además el Contratista y el Subcontratista y sus respectivos trabajadores deberán adoptar
todas las medidas necesarias tendientes a evitar accidentes, enfermedades profesionales
y daños a los bienes materiales de la empresa.
2.3. PROPOSITO
2.3.1. Reglamentar las acciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de
todos los Contratistas y/o subcontratista que desarrollen trabajos de cualquier naturaleza
en las obras de a entregando herramientas de gestión que ayuden a controlar los riesgos
a las personas y al medio ambiente.
3. DEFINICIONES GENERALES
Accidente de Trabajo: toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
de trabajo y le produzca incapacidad o muerte.
Accidente de Trayecto: son también Accidentes de Trabajo los ocurridos en el
trayecto directo, de ida y regreso, entre la casa habitación y el lugar de trabajo
y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo,
aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se
considera que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el
trabajador al ocurrir el siniestro.
Accidente de Trabajo Grave: cualquier accidente de trabajo que:
o
o
o
o
o
Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
Obligue a realizar maniobras de rescate, u
Ocurra por caída de altura, de más de 1,80 metros, o
Provoque en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier
parte del cuerpo,
Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo
normal de la faena afectada.
Accidente de Trabajo Fatal: aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
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Enfermedad Profesional: es aquella causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
Departamento de Prevención de Riesgos: dependencia a cargo de planificar,
organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes
para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Comité Paritario (CPHS): grupo de tres representantes de la dirección de la
Empresa y de tres representantes de los trabajadores, destinado a preocuparse
de los problemas de Seguridad e Higiene Industrial, en conformidad con el
Decreto Supremo N° 54 de 1969, del Ministerio del Trabajo.
Elementos de Protección Personal: elementos o conjuntos de elementos que
permiten al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio
hostil, sin deterioro para su integridad física.
Normas de Seguridad: el conjunto de reglas obligatorias emanadas de este
Reglamento, del CPHS, del Departamento de Prevención de Riesgos y/o de la
Mutualidad correspondiente.
Trabajador: toda persona que en virtud de un contrato de trabajo, preste
servicios a la empresa contratista o subcontratista, que preste servicios bajo
régimen de subcontratación en obra o faena ejecutada por Constructora 2R
SPA. y por los cuales reciba remuneración.
Trabajo en Régimen de Subcontratación: aquél realizado en virtud de un
contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado
contratista o subcontratista, cuando este, en razón de un acuerdo contractual,
se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica
dueña de la obra, empresa o faena, denominada empresa principal en la que se
desarrollen los servicios o se ejecuten las obras.
Empresa Principal: persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o
faena, en la que se desarrollan los servicios o ejecuten las obras contratadas.
Faenas Propios de su Giro: se entenderá por obra, faena o servicios propios de
su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la Empresa Principal
desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo su
responsabilidad, en un área o lugar determinado, edificado o no, con
trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
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Contratista: se entenderá por contratista a toda persona natural o jurídica, que
en virtud de un contrato, contrae la obligación de ejecutar una obra material o
prestar un servicio, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia.
Subcontratista: se entenderá por subcontratista a toda persona natural o
jurídica que celebre un contrato para la realización de una obra, faena o servicio
con el contratista, relativo a una labor encomendada por la Empresa Principal.
Lo anterior es sin perjuicio de la obligación del Contratista en orden a informar
a la Constructora, de esta subcontratación y de recabar la autorización
respectiva.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): se entenderá
por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de
elementos que integran la prevención de riegos, a fin de garantizar la
protección de la salud y la seguridad de todos los trabajadores. (Según art 7 DS
77 MINSAL).
4.
DISPOSICIONES GENERALES
Es responsabilidad de la Constructora, la implementación de un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), así mismo la confección del Reglamento Especial
para Empresas Contratistas y Subcontratistas el que será de carácter obligatorio para tales
empresas.
Tanto los responsables, como las acciones de coordinación, obligaciones y prohibiciones
para Empresas Contratistas y Subcontratistas, mecanismos de control y seguimiento, y
sanciones especiales son indicadas en este Reglamento.
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben tomar en cuenta, considerar en la
ejecución de sus trabajos en la obra, y adoptar las medidas para el control de los riesgos,
directos e indirectos, asociados a su actividad.
Las empresas contratistas y subcontratistas deben cumplir con esta materia, siendo
responsables de proveer a su costo exclusivo y sin cargo de reembolso por la Empresa
Principal, todos los medios necesarios para proteger la vida, salud e integridad de sus
trabajadores, y también, especialmente, lo que dice relación con las obligaciones
laborales, previsionales relativas a esta materia; ya aquellas contenidas en el Reglamento
Interno de Orden Higiene y Seguridad del Constructora 2R SPA., así como otras propias
de cada obra.
En caso que el contratista o subcontratista NO acredite oportunamente el cumplimiento
íntegro y eficaz de las obligaciones relativas a esta materia, La empresa, Constructora 2R
SPA, podrá impedir el acceso de uno y/u otro a las faenas mientras no acrediten tal
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cumplimiento, sin perjuicio del derecho de ponerle término al contrato por
incumplimiento grave del contratista o exigirle al contratista que haga lo propio con el
Subcontratista; e incluso retener de las obligaciones que tenga a favor de aquél o
aquellos, el monto de que sea o pueda ser responsable por tales incumplimientos. El
mismo derecho tendrá el contratista respecto de sus subcontratistas.
El presente reglamento se considerará parte integrante de los contratos que la
Constructora 2R SPA. suscriba con las empresas contratistas y de los contratos que éstos
suscriban con sus subcontratistas y que éstas declaran conocer y aceptar en los términos
descritos.
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TITULO II
5. OBLIGACIONES
Al celebrar el contrato con la Empresa, el contratista o en su caso el Subcontratista queda
obligado, según los términos del mismo, a cumplir con los procedimientos, instructivos,
normas de trabajo, o controles establecidos relativos a la protección de la salud y la vida
de los trabajadores, higiene y seguridad industrial, según lo estipula el plan de prevención
de riesgos confeccionado para cada tipo de contrato, el cual se establece como Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Todo Contratista y Subcontratista que se encuentre prestando servicios para la
Constructora debe conocer y respetar todos los procedimientos de trabajo que se
encuentren vigentes al interior de la organización.
Los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) serán las personas que detenten los siguientes
cargos:
o
o
En Constructora 2R SPA., el Experto En Prevención de Riesgos a cargo del
Departamento de Prevención de Riesgos de la Obra,
En las empresas contratistas y subcontratistas, el supervisor encargado de
la faena o servicio (art. 13 DS. 76, del 2006, del Ministerio del Trabajo).
El contratista y el subcontratista estarán obligados a participar en todas las actividades de
coordinación y las actividades preventivas, tales como: reuniones conjuntas de los
comités paritarios y/o de los departamentos de prevención de riesgos y a las que sea
citado por el Dpto. de Prevención de Riesgos.

El grado y forma de cumplimiento de las presentes disposiciones por parte del
contratista y del subcontratista serán consideradas en su calificación al término de
los trabajos que haga la Constructora.

Toda empresa contratista o subcontratista que celebre contrato con Constructora,
deberá aplicar las normas y procedimientos generales de prevención de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, y las instrucciones escritas o verbales que
durante el desarrollo de los trabajos le impartan la administración de la obra, los
profesionales de prevención de riesgos y/o el comité paritario de higiene y
seguridad.

Todo contratista y subcontratista que se encuentre prestando servicios, debe
respetar todas las normas de seguridad que estén vigentes, y debe estar dispuesto
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a ser supervisado y controlado por el Departamento de Prevención de Riesgos de
Obra.

Será responsabilidad de los contratistas y subcontratista adoptar las medidas
necesarias para el cumplimiento de las disposiciones de éste reglamento dándolas
a conocer a su personal y en forma especial a sus supervisores y subcontratistas; y
hacer que sus trabajadores acaten todas las medidas de prevención de riesgos
vigentes en la respectiva obra.

Todos los trabajadores en régimen de subcontratación, están obligados a tomar
cabal conocimiento de éste Reglamento Especial y acatar las Normas y medidas
contenidas en él, así como de los demás reglamentos, procedimientos, instructivos,
manuales y folletos existentes como también los que se implementen en el futuro.
Será responsabilidad del Contratista que sus trabajadores y aquellos de eventuales
Subcontratistas den cumplimiento a lo anterior, sin perjuicio de las obligaciones de
cumplimiento propias del subcontratista.

De acuerdo a las disposiciones legales vigentes, el Contratista o Subcontratista está
obligado a proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo, entregándole al
trabajador cuya labor lo requiera, sin costo alguno, pero a cargo suyo y bajo su
responsabilidad, los Elementos de Protección Personal correspondientes a cada
labor o faena que se encargue ordinaria o extraordinariamente a los trabajadores.

Dar total cumplimiento a las disposiciones legales relativas a la Ley 16.744.

Cumplir cada contratista y subcontratista con el programa de trabajo entregado por
el Experto de Prevención de Riesgos de la Constructora 2R SPA.

Los supervisores de la empresa contratista y de la empresa subcontratista serán
directamente responsables de la aplicación de este reglamento en el trabajo del
personal que de él dependa, quedando con ello sujetos a su autoridad en materia
de seguridad.

El contratista y el subcontratista deben informar todos los hechos que revistan
carácter de accidentes laborales ocurridos en la faena, al Administrador de Obra y
al Prevencionista de Riesgos de Obra de forma inmediata ocurrido el hecho. Así
mismo de cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y salud de los
trabajadores.

El contratista y el subcontratista deberán dar información al Depto. De Prevención
de Riesgos sobre las obras y/o labores que realizarán los trabajadores, instruyendo
a su personal antes de iniciar un trabajo o tarea (adjuntar registro), sobre su
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desarrollo, método de trabajo a emplear y los riesgos de accidente existentes o que
se puedan crear durante su ejecución y puedan afectar al trabajador.

Así mismo, el contratista y subcontratista deberán instruir permanentemente a su
personal, sobre las Normas de Prevención de Riesgos que el trabajador deberá
observar y cumplir durante el desarrollo de sus funciones.

Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el contratista y el subcontratista
deberán dar cumplimiento a toda la normativa jurídica que le sea aplicable, las
bases administrativas del contrato y a los requisitos medio ambientales de la obra.

Todo trabajador debe hacer uso de los medios mecánicos existentes para el
traslado, levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento de
carga superior a 25 Kilogramos. Los menores de 18 años y las mujeres no podrán
llevar, transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente, y sin ayuda
mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos.

Todo trabajador que deba operar a la intemperie entre las 10:00 y las 17:00 horas,
debe usar los siguientes elementos de protección personal de acuerdo al tiempo de
exposición:
Exposición Puntual: tiempo de exposición menor a 15 minutos, hasta
4 veces al día. El trabajador debe protegerse con camisas o camisetas
holgadas con cuello y manga larga, pantalón largo, casco o sombrero
de ala ancha.
Exposición Intermitente: tiempo de exposición total menor que el
60% de la jornada. El trabajador debe protegerse con camisas o
camisetas holgadas con cuello y manga larga, pantalón largo, casco
con cubre nuca y bloqueador con un filtro de protección solar mínimo
40, en las zonas de la piel que inevitablemente deban ser expuestas,
cubriendo especialmente las orejas y la nariz, siguiendo las
instrucciones de uso del producto.
Exposición Continua: tiempo de exposición mayor al 60% de la
jornada. El trabajador debe protegerse con camisas o camisetas
holgadas con cuello y manga larga, pantalón largo, paño legionario
colgado del casco, lentes con protección UV y bloqueador con un filtro
de protección solar mínimo 30, en las zonas de la piel que
inevitablemente deban ser expuestas, cubriendo especialmente las
orejas y la nariz, siguiendo las instrucciones de uso del producto.
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_Los EPP, serán proporcionados por el contratista o subcontratista a su costo exclusivo y
no puede transferir este costo a los trabajadores. Si el trabajador se presenta a su lugar
de trabajo sin los implementos de seguridad, NO podrá ingresar a las instalaciones de la
Obra a realizar sus labores, sin responsabilidad para ésa.
Como Constructora 2R SPA., nos preocupamos de los elementos de seguridad que se
entrega al personal contratista, por lo cual estos deben contar con certificación y ser
entregados al profesional de Seguridad de cada obra. Dichos certificados pueden ser
solicitados por la misma empresa contratista a sus proveedores (empresa que vende el
correspondiente EPP).
_Es obligación de todo trabajador usar arnés de seguridad con doble cabo de vida
cuando deba realizar cualquier labor en o sobre 1.80 metros del nivel del suelo. El
incumplimiento de este punto se considerará una falta grave y se solicitará retiro del
trabajador de la Obra.
Se adjunta ejemplos de equipos recomendados a utilizar en nuestras obras, para
trabajos en altura:
Equipo Anticaidas
Arnés de Seguridad 3
argollas
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Cabo de vida en Y con doble
gancho escala
Amortiguador de impacto
Cabo de Posicionamiento
Para los trabajos de construcción de viviendas (casas) se omite el uso de Amortiguador
de impacto, debido a la cercanía a la que se encuentra el trabajador de la superficie.
Los cabos de posicionamiento son obligatorios, para la especialidad de moldajeros en
edificación y para personal de trazado.
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_Cada empresa Contratista y Subcontratista (empleador directo), tiene la obligación de
informar a la Inspección del Trabajo y la SEREMI de Salud respectiva, de la ocurrencia de
accidentes de trabajo graves o fatales que hayan afectado a sus trabajadores
dependientes. Además, en caso de accidentes de trabajo graves o fatales, el empleador
tendrá la obligación de suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser
necesario, permitir a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación
de faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa fiscalización del Organismo Fiscalizador,
se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas. Todo lo anterior es sin
perjuicio de la obligación de cada empresa Contratista y Subcontratista, que sea
empleador directo, de denunciar a través del formulario de Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo (DIAT), ante el respectivo Organismo Administrador de la Ley
16.744, todo infortunio laboral que afecte a sus trabajadores dependientes.
_Ocurrido un accidente del trabajo conforme el párrafo que antecede, el Contratista y
Subcontratista deberá informarlo a la Constructora y al Departamento de prevención de
Riesgos, poniendo a su disposición toda la información relativa a las circunstancias del
mismo.
_El supervisor o encargado de cada empresa contratista o Sub contratista tiene la
exclusiva responsabilidad de su personal en Obra y por lo tanto cada vez que deba
ausentarse de la Obra (independiente de la cantidad de tiempo), deberá por obligación
informar al Administrador de Obra, Jefe de Terreno u Obra y Prevencionista de Riesgos
y especificar por escrito quién ejercerá sus labores como reemplazo. En ningún caso se
permitirá la realización de labores si la empresa no cuenta con un responsable designado
por el representante legal de la empresa contratista o sub contratista.
Toda empresa contratista o subcontratista deberá Contar con un Experto en Prevención
de Riesgos, cuando tenga desde 5 trabajadores en la respectiva obra o si realizara
actividades en distintas instalaciones de nuestra empresa con una menor dotación. Sin
embargo, deberá contar con Prevencionista a todo evento, las empresas contratistas o
subcontratistas de enfierradura, carpintería de moldaje y/o paramentos, sistema de
envolvente térmico, instalación de cubiertas, empresa de urbanización y empresa del
área eléctrica.
_La empresa contratista o sub contratista deberá retirar de la Obra a los trabajadores que,
dentro del ejercicio de sus labores, hayan infringido normas básicas de higiene y
seguridad y cuenten con 2 amonestaciones (faltas leves) del Depto. De Prevención de
Riesgos de la faena. Sin perjuicio de lo anterior se solicitará el retiro inmediato de la Obra
del trabajador que incurra en una falta grave atentando la seguridad y el buen
funcionamiento de la Obra.
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_Constructora 2R SPA., verificará el cumplimiento de las disposiciones del presente
reglamento, mediante auditorias, inspecciones planeadas, informes del Comité Paritario
y Prevención, además de informes del respectivo Organismo Administrador de la Ley Nº
16.744.
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TITULO III
6. DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA
6.1 En el momento del ingreso de la empresa a la Obra, el contratista deberá entregar al
Depto. De Prevención de Riesgos, la siguiente documentación:









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

Certificado de adherencia a de su organismo administrador de la ley 16.744.
Certificado de siniestralidad y accidentabilidad de los últimos 12 meses.
Fotocopia contrato de todos los trabajadores y acuerdo de horas extras por
escrito (siempre a solicitud de la dirección del trabajo).
Carta dirigida a la administración de la Obra indicando el nombre del supervisor
que quedará a cargo de la cuadrilla de trabajadores en Obra más la nómina de
trabajadores mensual.
Obligación de Informar de los riesgos laborales y covid-19, firmado por
trabajador.
Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.
Copia carta de entrega del Reglamento Interno a la Inspección del Trabajo y al
Servicio del Salud.
Registro de entrega del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de
todos los trabajadores que ingresen a Obra.
Registro de entrega elementos de protección personal a los trabajadores,
asegurarse de su provisión constante, mientras se ejecuten los trabajos dentro
de la Obra.
Certificados de los Elementos de Protección Personal (E.P.P.).
Instructivo que indique modo de operar ante un eventual accidente, indicando
dirección y teléfonos de los centros a los que debe acudir su personal y de la
persona de contacto de la empresa.
Además se debe incluir la documentación de personal nuevo ingresado a la obra
y mantener un Libro de Asistencia propio del contratista y otro del
subcontratista, los cuales serán firmados diariamente por su personal, siendo
controlado por un Administrativo de obra.
Registro estadísticas mensuales de accidentes laborales.
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Informe de las evaluaciones de los riesgos (Matriz de Riesgos/IPER) que podrían
afectar a los trabajadores en la obra, (Artículo 5 letra d) del DS76).
Exámenes de altura de trabajadores (Trabajadores que laboren sobre 1,80 m).
Registro de APR en caso de contar con uno.
Dentro de los 5 días siguientes a iniciados los trabajos, y cada vez que proceda, tanto el
contratista, como el subcontratista, deberán entregar al Depto. De Prevención de Riesgos,
la siguiente documentación:

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


Copia y Registro de entrega de Los Procedimientos de Trabajo e Instructivos de
los Trabajos a realizar por cada especialidad estando estos firmados.
Registros de capacitaciones realizadas a los trabajadores en temas de
prevención de riesgos (excluyendo obligación de informar).
Listado de asistencia a las charlas diarias de seguridad de 5 minutos (entrega
diaria) con el tema definido según las actividades diarias a realizar, identificando
los riesgos inherentes a la actividad a realizar y sus medidas preventivas.
Carta Gant de fechas para la aplicación de los protocolos de vigilancia.
Programas de Vigilancia como PREXOR, PLANESI, TMERT, PSICOSOCIAL,UV
(Cuando las actividades que realiza están asociadas al riesgo).
Cada empresa Contratista debe presentar al Depto. De Prevención de Riesgos y
Encargado de RRHH de la Obra una vez al mes y/o con cada estado de pago (para firma
de hoja de ruta autorizando el pago), la siguiente información de su personal y de sus
subcontratistas:

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




Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales emitido
por la Inspección Del Trabajo.
Copia del pago de cotizaciones previsionales, Salud, Seguro Social y Caja de
Compensación.
Copias de cartas de despido del personal que abandone la obra, con constancia
de despacho por correo certificado;
Copias de finiquitos del personal que se ha retirado de la obra, los cuales deben
estar firmados ante notario o Inspección del Trabajo.
Copia de contratos y anexos de trabajadores incorporados en el mes.
Ficha del personal incorporado en el mes.
Copia de las liquidaciones de sueldo firmadas por el trabajador y con huella.
Investigación de accidentes laborales ocurridos en el mes.
En el caso que el “Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y
provisionales” consigne alguna obligación o contingencia, como Reclamos,
Solicitudes de fiscalización, Multas Administrativas o Deuda Previsional,
relacionadas con los antecedentes laborales y previsionales de los trabajadores
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

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que laboran en la faena, se deberán adjuntar los antecedentes aclaratorios de
estos.
Registro de visita de APR (Asesor en Prevención de Riesgos) o de Experto de
Organismo Ley (ACHS,MUTUAL,IST,ISL).
Cumplimiento del programa personalizado de actividades al día.
Entrega de la estadística mensual.
Certificado de adherencia, siniestralidad y accidentabilidad a los OAL
correspondiente.
Indistintamente, la Administración de la Obra podrá solicitar documentación adicional
propia del área.
REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
TITULO IV
7. PROHIBICIONES
Queda estrictamente prohibido a todo el personal y colaboradores de Contratistas y/o
Subcontratistas:
1.
Usar vestimentas inadecuadas o flotantes, calzado inadecuado que pueda
producir resbalones o torceduras, y presentarse en condiciones de desaseo
personal.
2. Portar cualquier tipo de armas, en el trabajo.
3. Los juegos de manos o distractivos que pudieran provocar un accidente.
4. Jugar dentro de los recintos de la Obra pudiendo causar accidentes o daños
materiales.
5. Ocultar los verdaderos motivos de un accidente.
6. Vender o sacar fuera de la empresa, los elementos de protección entregados
por la empresa contratista y subcontratista para la seguridad de sus
trabajadores.
7. No participar de las reuniones de obra, incluida la de Prevención de Riesgos.
8. Presentarse al trabajo bajo la influencia del alcohol. Ningún trabajador podrá
trabajar si presenta síntomas de anormalidad, provocados por el alcohol o las
drogas. Lo determinará el Depto. De Prevención de Riesgos.
9. Introducir bebidas alcohólicas y drogas a los recintos de la empresa, beberlas o
darlas a beber a terceros e inhalarlas o fumarlas.
10. Accionar o reparar mecanismos eléctricos o mecánicos sin estar expresamente
autorizado para ello.
11. Ajustar, reparar o lubricar maquinarias en movimiento.
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y Subcontratistas
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12. Botar restos de comida o trapos sucios al suelo, a desagües, a servicios
higiénicos y cualquier otro lugar que no sean recipientes, que para este efecto
existen dentro de los recintos de la empresa.
13. Fumar o encender fuegos, salvo en los lugares expresamente autorizados para
ello.
14. Dañar u obstruir extintores, mangueras o cualquier equipo contra incendio,
como también el percutar sin existir una emergencia.
15. Efectuar trabajos en caliente (Soldar, uso de soplete, etc), sin un extintor
portátil.
16. No otorgar a los trabajadores elementos para protección solar.
17. Retirar o dejar inoperantes los elementos o dispositivos de seguridad o higiene
instalados por la empresa.
18. Destruir o deteriorar el material de propaganda visual sobre Prevención de
Accidentes.
19. Dejar clavos sobresalientes que puedan ser pisados por otras personas.
20. Realizar trabajos en altura sin arnés de seguridad o sin cabos de vida.
21. Realizar trabajos de altura, sin estar debidamente amarrado con arnés de
seguridad, sobre la altura de 1,80 m.
22. Usar escalas en mal estado o que no ofrecen seguridad por su inestabilidad.
23. Subir a trabajar en los andamios que no estén con su respectiva tarjeta o que
presenten una tarjeta de color rojo (andamio sin terminar o en mal estado).
24. Dejar aberturas en el piso (Shaft abiertos), sin la protección adecuada.
25. Ingresar a una excavación o zanja sobre 1,50 m de profundidad, sin las medidas
de seguridad necesarias (talud, acceso, perlón, arnés y cabo de vida y/o
entibación).
26. Tener operarios de maquinaria (excavadora, minicargador, camiones,
retroexcavadora) sin licencia correspondiente (Clase D).
27. Usar líquidos inflamables como: gasolina o parafina para limpiar equipos o
piezas aceitadas, sin autorización del jefe respectivo.
28. Llegar atrasado a su trabajo o retirarse antes del término de la jornada de
trabajo, salvo autorización expresa de su jefe directo o de otro nivel superior
avisando también a la Administración de la Obra.
29. Revelar datos o antecedentes que hayan conocido con motivo de sus relaciones
con la empresa.
30. Desarrollar durante las horas de trabajo y dentro de las oficinas, locales de
trabajo y lugares de faenas, actividades sociales o políticas.
31. Desarrollar actividades sindicales durante las horas de trabajo, en dependencias
del empleador y/o de la empresa principal, no autorizadas previamente por el
empleador o empresa principal.
32. No cumplir el reposo médico que se le ordene y/o realizar trabajos,
remunerados o no, durante dichos períodos; falsificar, adulterar o enmendar
licencias médicas propias o de otros trabajadores.
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y Subcontratistas
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33. Dormir, preparar y/o comer alimentos en el lugar de trabajo.
34. Ingresar a lugares identificados como peligroso (delimitado así) sin la
autorización correspondiente o trabajar en zonas paralizadas.
35. Soldar o calentar tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de
aceite o combustible.
36. Alterar el registro de hora de llegada propia o de algún trabajador, o el registro
de hora de salida y tratarse por propia cuenta las lesiones que haya sufrido en
algún accidente.
37. Ingresar a las Obras fuera de los horarios establecidos (08:00 - 13:00 hrs. Y de
14:00 - 18:00 hrs.).
38. Permitir que personas no capacitadas traten de remover de los ojos de algún
accidentado o de sus heridas cuerpos extraños.
39. Viajar en tolvas o rampas de camiones, pick-up de camionetas, grúas y
montacargas.
40. Permanecer en los lugares de trabajo después del horario sin autorización del
jefe inmediato.
41. Esmerilar y desbastar sin antiparras y soldar sin máscara.
42. Desbastar u/o cortar hormigón sin filtros para polvo (P100).
43. Desbastar sin la protección facial respectiva (Ejemplo respirador rostro
completo)
44. Operar máquinas o equipos para los cuales no tenga las competencias y
autorización correspondiente.
45. Dejar sin vigilancia una máquina funcionando.
46. Acceder a grúa torre sin autorización de administrador de obra o Prevencionista
de Riesgos de la Obra.
47. Lanzar objetos de cualquier naturaleza que sean, dentro y fuera del recinto de
la Obra. Esto será causal de término de contrato inmediato.
48. Ingresar a zonas confinadas sin autorización escrita y previa medición de niveles
de oxígeno y presencia de gases tóxicos.
49. Ingresar a losa de la edificación a través del andamio por paso no habilitado
(ascender o descender por rutas NO habilitadas).
50. Sacar barandas protectoras de los vanos de la edificación.
51. Realizar descimbre de estructuras sin delimitar área.
52. Operar maquinaria eléctrica en exterior, cuando las condiciones climáticas no
son favorables (lluvia).
53. Utilizar extensiones eléctricas a ras de suelo (solo deben ser aéreas).
54. Utilizar audífonos o equipos de música dentro de la obra, mientras realiza
trabajos en altura (Causal de solicitud de retiro del trabajador de la Obra).
55. Chatear con celulares dentro de la Obra y mientras realizan labores en altura o
con herramientas eléctricas (Causal de solicitud de retiro del trabajador de la
Obra).
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y Subcontratistas
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56. Contestar de manera grosera u ofensiva a supervisores, capataces, portero,
administración de la obra, prevencionistas, administrativos, etc.
57. Golpear a supervisores, capataces, portero, administración de la obra,
prevencionistas o cualquier colaborador dentro o fuera de la obra.
58. No utilizar en todo momento los elementos de protección personal que se
requieren para los trabajos programados y acorde al riesgo.
59. Ensuciar y no mantener el orden, aseo e higiene de las instalaciones de la Obra
(baños, comedor y vestidores).
60. No portar libro de asistencia, sacarlo de la Obra o no controlar su correcto
registro de firmas.
61. Ausentarse de la charla integral, charla diaria o no efectuar esta última.
62. Usar las dependencias de la Obra para actos indebidos como orinar o comer en
sectores no habilitados.
63. No utilizar mascarillas quirúrgica, n95 o kn95, para el combate del covid-19.
64. Saltar el control de temperatura y registro de salud, para el control del covid19.
65. Adulterar los registros de temperatura de covid-19 u omitir información de
salud.
66. Dañar o destruir señalética o material de seguridad e higiene laboral como la
relacionada con el covid-19.
67. No respetar los aforos en vestidores, comedores y oficinas de la instalación.
68. Presentarse en obra si ha presentado fiebre, perdida de olfato y/o gusto o si es
contacto estrecho.
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Versión: 00
Código: REECS
Página: 21 de 46
REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
TITULO V
8. SANCIONES
MULTAS POR INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y/O DOCUMENTACION
RELACIONADA.
Clasificación y Valor de Multas por no cumplimiento de Medidas de seguridad y
Prevención de Riesgos dentro de la Obra.
Estas Multas serán cursadas a las Empresas Contratistas que no cumplan con lo
estipulado, y que sus trabajadores se nieguen o rehúsen a realizar las acciones de
seguridad solicitadas por la Administración de la Obra, Depto. De Prevención de Riesgos,
Jefe de Terreno u/o de Obra , supervisor y al no uso de los implementos de seguridad.
Se multará una vez que se realice 1 advertencias verbales y una escrita. Idealmente estas
Multas serán acompañadas de anexos fotográficos.
Infracción
Norma Legal o Interna
Infringida
Valor Multa
/Día
No acreditar en Obra los
siguientes
documentos,
dentro de los primeros 5
días hábiles desde su
ingreso a Obra:
 Certificado adherencia y
siniestralidad y
accidentabilidad de
Mutual, ACHS, IST o ISL
 Contratos de trabajo de
cada uno de sus
trabajadores
 Reglamento Interno de la
Empresa (Timbrado o
Ley 20.123,
Subcontratación,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo III
$80.000 al sexto
día por cada
documento y
$10.000 por cada
día de atraso,
después del
sexto.
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
con cartas de ingreso a
DT y SEREMI de SALUD)
 No entregar y acreditar
entrega de Reglamento
Interno a cada uno de sus
trabajadores
 No acreditar la entrega
de implementos de
seguridad a cada uno de
sus trabajadores (casco,
zapatos de seguridad,
antiparras,
guantes,
protección.
Auditiva,
arnés de seguridad , etc)
 No acreditar charla o
capacitación sobre la
Obligación de Informar,
art 21 DS 40, de cada uno
de sus trabajadores.
 No acreditar ODI de
riesgo Covid-19.
 No presentar Programa
De
Prevención
de
Riesgos (Si procediera).
 No asignar responsable
en obra de ejecución de
actividades y cuidado de
sus
trabajadores
(Informar por escrito y en
contrato de trabajo).
 No acreditar entrega de
mascarillas, para la
protección del covid-19
 No presentar Protocolo
covid-19
según
ley
21342.
Versión: 00
Código: REECS
Página: 22 de 46
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 00
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
No cumple con Programa
de
Actividades
de
Prevención de Riesgos de
Obra
Ley 20.123,
Subcontratación,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo III
Código: REECS
Página: 23 de 46
No se firma
estado de Pago
por Asesor en
Prevención de
Riesgos.
No presentar Matriz de
Riesgos (IPER).
Ley 20.123,
Subcontratación,
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III
$60.000 x mes,
hasta su
presentación
Entrega de carta de Gantt
con las fechas de la
aplicación
de
cada
Protocolo de Vigilancia
firmada
por
su
representante legal.
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo III
$30.000 por mes
por cada
protocolo, hasta
su presentación.
No aplicar PREXOR o
PLANESI
en
Obra
(Empresas contratistas y
subcontratistas
con
exposición a Ruido y a
Silice)
No Aplicar Tmert y/o MMC
en
obra
(Empresas
contratistas
y
subcontratistas
con
traslado de materiales,
movimientos repetitivos,
con aplicación de fuerza).
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III ART 184
PROTECCION DEL
TRABAJADOR CODIGO
DEL TRABAJO
$80.000 por mes
por cada
protocolo, hasta
su presentación.
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III ART 184
PROTECCION DEL
TRABAJADOR CODIGO
DEL TRABAJO
$80.000 por mes
por cada
protocolo, hasta
su presentación.
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 00
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
Código: REECS
Página: 24 de 46
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III ART 184
PROTECCION DEL
TRABAJADOR CODIGO
DEL TRABAJO
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III ART 184
PROTECCION DEL
TRABAJADOR CODIGO
DEL TRABAJO
$80.000 por
mes, hasta su
presentación.
No asistir a charlas
integrales (Supervisor y
trabajadores).
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo IV
$60.000 x cada
vez que no asista
No participar de las
reuniones
de
obra,
prevención y/o calidad
(Ausencia se debe justificar
por escrito).
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo IV
No contar con visitas de
Prevencionista de Riesgos
(2 veces en el mes)
Ley 20.123,
Subcontratación.
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III
No presentar exámenes de
altura (Toda actividad a
ejecutar sobre 1,80 m)
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
No
aplicar
Psicosocial.
Protocolo
No aplicar Programa de
exposición
a
Rayos
Ultravioleta
(Empresas
contratistas expuestas a
Rayos Uv)
$80.000 por
mes, hasta su
presentación.
$60.000 x cada
reunión
$80.000 por vez
que no asista en
el mes.
$50.000 por
trabajador
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
Versión: 00
Código: REECS
Página: 25 de 46
No entregar charla diaria
dentro de la jornada de
trabajo.
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III
$25.000 , por día
y no se firmara
estado de pago
No contar con extintor para
trabajos
en
caliente
(soplete, soldadura).
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV.
$40.000 por
trabajador
Percutar extintores sin
necesidad de emergencia o
fuego.
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV.
$40.000 por
extintor
percutado
Fumar en áreas No
autorizadas dentro de la
Obra
y/o
en
sus
instalaciones.
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo IV.
Ley 20.105 Art 11.
$ 20.000 por
trabajador
Beber alcohol y/o consumo
de drogas dentro de la
Obra o sus instalaciones.
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
$60.000 por
trabajador
sorprendido
Presentarse a trabajar en
estado de intemperancia, o
bajo la influencia del
alcohol y drogas
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
Contestar
de
manera
grosera a Supervisor de
No será aceptado
en el día, y si es
sorprendido
Trabajando en
este estado, se
aplicará $80.000
p/t
$80.000 por
trabajador
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
Obra, (Administrador ,
Prevencionista, Jefe de
Terreno o de Obra,
Capataz).
Golpear
cualquier
profesional de la obra o de
la empresa, ya sea
Administrador,
Jefe
Terreno,
de
Obra,
Supervisor, Administrativo,
Prevencionista de Riesgo.
Versión: 00
Código: REECS
Página: 26 de 46
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo IV
Ingresar a la instalación sin
los
elementos
de
protección personal, tras el
inicio de la jornada.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo III, IV.
No utilizar casco, en todo
momento dentro de la
Obra.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
Trabajador será
retirado de la
Obra y se
aplicara Multa al
Empleador de
$500.000 pesos .
Además, se
prohíbe el
ingreso al
trabajador en
cualquiera de las
dependencias de
la empresa.
$20.000 por
trabajador
$ 30.000 p/t
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 00
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
No utilizar antiparras(
cuando exista riesgo de
proyección de partículas)
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
No utilizar
seguridad,
momento
zapatos de
en
todo
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO.
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo IV
No utilizar guantes, en todo
momento y cuando sean
requeridos
por
Supervisión.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo IV.
Acceder por la grúa torre,
para llegar a la cabina, sin
autorización
del
Administrador de obra o
del Prevencionista de
Riesgos de la Obra.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas (REEC)
Titulo IV.
No utilizar arnés con cabo
de vida doble, en trabajos
de 1,80 mts hacia arriba, en
edificación o viviendas
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
Código: REECS
Página: 27 de 46
$ 40.000 p/t
$ 80.000 p/t y
retiro de la obra
en caso de no
contar con este
en el lugar.
$ 40.000 p/t
$50.000 p/t
$ 100.000 p/t y
se debe bajar al
trabajador para
que cumpla con
requerimiento
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 00
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
No estar amarrado a
estructura resistente o
cuerda acerada, mientras
realiza trabajos sobre 1,80
m de altura, ya sea en
edificación o en viviendas.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
No utilizar arnés con cabo
de vida afianzada a un
perlón, en excavaciones o
zanjas con 1,50 m de
profundidad
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Mantener excavación sin
talud o entibación (Sobre
los 1,50m)
Código: REECS
Página: 28 de 46
$ 100.000 p/t y
Re instruir
entregando
registro a
prevencionista
de Obra
Retirar a
trabajador de la
actividad hasta
que estén las
condiciones.
Detener la
actividad hasta
contar con las
condiciones.
Trabajar en andamios no
autorizados (Tarjeta roja o
sin tarjeta).
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
$50.000 por
trabajador y se
deben retirar del
lugar, hasta que
cuente con la
tarjeta verde
No utilizar careta facial o
mascara para soldadura,
para esmeril.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
$20.000 p/t
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
No utilizar tenida de cuero
o slack, para tareas de
soldadura.
No utilizar guantes de
cuero para soldadura
No utilizar respiradores con
filtro
(P100),
cuando
ejecute maniobras con
exposición a Sílice.
No utilizar equipos de
protección
respiratoria
(Full Face) con filtro p100,
cuando ejecutar tareas de
pulido o desbaste
No implementar traje para
agua
cuando
las
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO
Artículo 53, del D.S. Nº
594
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO
Artículo 53, del D.S. Nº
594
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
Versión: 00
Código: REECS
Página: 29 de 46
$ 50.000 p/t
$50. 000 p/t
$ 60.000 por
trabajador
(Paraliza
Actividad)
$100.000 por
trabajador
(Paraliza
Actividad)
$ 20.000 por
trabajador
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 00
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
condiciones climáticas lo
requieran.
No utilizar protección
auditiva cuan la exposición
lo
requiera,
Placas
compactadoras, esmeriles,
martillo
demoledor,
serrucho
eléctrico,
betoneras, o cuando se
disponga por parte de
supervisión,
Prevencionista,
Constructor, Jefe de Obra,
Capataz.
Página: 30 de 46
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
No
Implementar
y/o
proporcionar Bloqueador
solar a sus trabajadores,
para protección de rayos
UV, cuando se solicite
(Desde 01 de Septiembre al
31 de Marzo)
Ley 20.096 Protección
solar a los trabajadores.
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo II, IV
Ensuciar y no mantener el
orden, aseo e higiene de las
instalaciones de la Obra
(Baños,
comedor,
vestidores, etc.).
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
No realizar el aseo de las
zonas de trabajo y/o no
Código: REECS
$ 30.000 por
trabajador
$ 50.000 por
mes
$ 50.000 por
trabajador
involucrado
$20.000 pesos
diarios (basura
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Versión: 00
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
disponer de personal, para
el respectivo aseo.
Utilizar esmeril angular sin
la
correspondiente
protección de disco y/o
usar disco cortador de
madera en el mencionado
equipo.
No Obedecer instrucciones
de Seguridad y Prevención
de Riesgos Respecto a
trabajos
en
altura
(Andamios,
carreras,
bancas,
caballetes,
plataformas, uso de arnés)
y/o excavaciones (uso de
arnés, uso de escaleras,
taludes,
entibaciones,
terrazas en terreno).
No utilizar doble cabo de
vida en trabajos en altura
y/o no estar amarrado a
medio de fijación o
estructura resistente, para
evitar caída.
Código: REECS
Página: 31 de 46
acumulada) y no
se firma estado
de pago.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO,
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
Artículo 37 del DS N°
594.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO.
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO.
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo II, IV
$50.000 x
trabajador
cometiendo
acción insegura.
$100.000 por
trabajador
Retiro de
trabajador de la
obra.
Fecha: 16-11-2022
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
Reglamento Especial para Empresas Contratistas
y Subcontratistas
Versión: 00
Código: REECS
Página: 32 de 46
Utilizar equipos eléctricos
(tableros,
extensiones
sobre el suelo o agua y
herramientas defectuosas
con potencial de accidente
eléctrico, que hayan sido
advertidas
por
Administrador,
Prevencionista, Jefe de
Terreno o de Obra y
Supervisor.
ART 184 PROTECCION
DEL TRABAJADOR
CODIGO DEL TRABAJO
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV.
Improvisar guías eléctricas
o mantener estas en mal
estado
(Picadas,
sin
enguinchar, roto enchufe).
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
$50.000 por
trabajador dueño
de la guía
Ingresar a zona de trabajo
paralizada y continuar
laborando.
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
$100.000 por
trabajador
sorprendido y
retirar del lugar
inmediatamente.
Saltarse el control de
ingreso, para la toma de
temperatura y datos de
salud.
No utilizar mascarillas
contra
el
Covid-19,
mientras permanece en
recintos de la empresa
Ley 21342
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
Ley 21342
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
$ 50.000 por
trabajador dueño
del equipo.
$50.000 por cada
trabajador que
salta el control
50.000 por cada
trabajador
identificado.
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y Subcontratistas
No respetar el aforo
señalizado en los distintos
sectores
de
las
instalaciones de faena
Ley 21342
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Contratistas ( REEC)
Titulo IV
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$50.000 por cada
trabajador que
salta el control
No lavarse las manos o
desinfectarse estas con
alcohol gel al ingresar en la
mañana.
Ley 21342
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
$50.000 por cada
trabajador que
salta el control
Dañar o destruir señalética o
material de seguridad e
higiene laboral como la
relacionada con el covid-19.
Ley 21342
Reglamento Especial
Contratistas ( REEC)
Titulo IV
20.000 por cada
trabajador
identificado.
Para hacer efectivas estas multas el Depto. De Prevención de Riesgos identificará al
trabajador mediante fotografías (puede ser excluyente) o declaración responsable de
algún testigo creíble (pudiendo ser este el mismo Prevencionista de Riesgos), y coordinar
con el Administrador de Obra una reunión con el representante legal de la empresa
contratista, para informar de la multa o en su defecto mediante correo.
Los dineros serán descontados de los estados de pago.
Los dineros recaudados se utilizarán solo en beneficio de los trabajadores tanto de
Constructora 2R SPA., como trabajadores Contratista (obra donde se cursó la Multa),
para premiar a los trabajadores más seguros de la faena mensualmente o para mejorar
bien común del personal que permanece durante colación en las instalaciones.
La determinación de utilizar los dineros será responsabilidad del Jefe del Depto. De
Prevención de Riesgos de la Constructora, previa coordinación con Jefatura de Recursos
Humanos y con la Gerencia. El jefe del Depto. De Prevención realizará rendición de
cuentas a la Gerencia de la Constructora sobre el gasto de los dineros semestralmente.
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TITULO VI
9. LIBRO DE COMUNICACIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Toda obra, contará con un libro de Comunicaciones de Prevención de Riesgos foliado,
tamaño hoja carta y en triplicado.
En él se anotarán las observaciones referidas a este reglamento y cualquier otro tema de
Prevención de Riesgos que ataña a la Empresa.
En el podrán hacer anotaciones los Supervisores del Contrato, Alta Gerencia de la
Empresa, Supervisores y Prevención de Riesgo.
10. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES
De acuerdo con la normativa vigente de la Superintendencia de Seguridad Social
(SUSESO), de ocurrir un accidente de trabajo de carácter grave o fatal, se deberá cumplir
con las siguientes obligaciones impuestas a las empresas por los incisos cuarto y quinto
del artículo 76 de la Ley 16.744, en virtud de lo establecido en la Ley No 20.123/2006 del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
a) Antecedentes
1. En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley
No 16.744, si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador
deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
1.1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a
los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a
la Secretaria Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.
2. Para los efectos de las obligaciones antes señalada, se entenderá por:
a) Accidente del trabajo fatal:
Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o
durante su traslado a un centro asistencial, en el trayecto directo entre lugares
de trabajo de la misma empresa, dentro de un centro de asistencia posterior al
accidente.
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b) Accidente del trabajo grave, previsto en el inciso primero del artículo 5° de la Ley
N°16.744, es aquel accidente que genera una lesión, a causa u ocasión del trabajo, y
que:
Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida
de cualquier parte del cuerpo.
Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, la pérdida de un ojo; la
pérdida total o parcial del pabellón auricular; la pérdida de parte de la nariz, con
o sin compromiso óseo; la pérdida de cuero cabelludo y el desforramiento de
dedos o extremidades, con y sin compromiso óseo.
Obligue a realizar maniobras de reanimación:
Debe entenderse por éstas, el conjunto de acciones encaminadas a revertir un
paro cardiorespiratorio, con la finalidad de recuperar o mantener las constantes
vitales del organismo. Estas pueden ser básicas (no se requiere de medios
especiales y las realiza cualquier persona debidamente capacitada); o
avanzadas (se requiere de medios especiales y las realizan profesionales de la
salud debidamente entrenados).
Obligue a realizar maniobras de rescate:
Son aquellas destinadas a retirar al trabajador lesionado cuando éste se
encuentre impedido de salir por sus propios medios o que tengan por
finalidad la búsqueda de un trabajador desaparecido.
Ocurra por caída de altura, de más de 1,80 mts.:
Para este efecto la altura debe medirse tomando como referencia el nivel más
bajo. Se incluyen las caídas libres y/o con deslizamiento, caídas a hoyos o
ductos, aquellas con obstáculos que disminuyan la altura de la caída y las caídas
detenidas por equipo de protección personal u otros elementos en el caso de
que se produzcan lesiones.
Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de las
faenas:
Las anteriores definiciones no son de carácter clínico ni médico legal, sino
operacional y tienen por finalidad que el empleador reconozca con facilidad
cuándo debe proceder según lo establecido en los párrafos anteriores.
El listado de accidentes del trabajo graves será revisado por la
Superintendencia de Seguridad Social periódicamente, lo que permitirá
efectuar los ajustes que se estimen necesarios.
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c) Faenas afectadas, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y
origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas
inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
b) Procedimientos
1. Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los procedimientos antes
señalado, el empleador deberá suspender en forma inmediata las faenas afectadas y
además, de ser necesario, deberá evacuar dichas faenas, cuando en estas exista la
posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características.
El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), solo
deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
2. El empleador deberá informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del
trabajo fatal o grave, tanto a la Inspección como a la Seremi que corresponda al domicilio
en que este ocurrió.
3. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un
trabajador de una empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deberá cumplir
las obligaciones señaladas en los puntos 1 y 2 anteriores.
4. El empleador deberá efectuar la denuncia a:
a)
b)
c)
Llamar al teléfono único 600 42 000 22.
La respectiva Secretaria Regional Ministerial de Salud, por vía telefónica o
correo electrónico o FAX o personalmente.
La respectiva Inspección del Trabajo, por vía telefónica FAX o personalmente.
5. Se deberá entregar, al menos, la siguiente información acerca del accidente:
Datos de la empresa,
Dirección de ocurrencia del accidente,
Tipo de accidente (fatal o grave)
Descripción de lo ocurrido.
6. El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas
informando a la Inspección y a la Seremi que corresponda, por las mismas vías señaladas
en el punto 4 anterior, cuando haya subsanado las causas que originaron el accidente.
7. La reanudación de faenas sólo podrán ser autorizadas por la entidad fiscalizadora que
corresponda, Inspección del Trabajo o Secretaria Regional Ministerial de Salud.
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8. Dicha autorización deberá constar por escrito, sea en papel o medio digital, debiendo
mantenerse copia de ella en la respectiva faena.
9. Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas en los puntos 1 y 2 anteriores,
las empresas infractoras serán sancionadas con la multa a que se refiere el inciso final
del artículo 76 de la Ley No 16.744.
10. El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligación del empleador de
denunciar el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo
(DIAT), ante el respectivo organismo administrador, así como tampoco lo exime de la
obligación de adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger eficazmente
la vida y salud de todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de cualquier accidente del
trabajo.
TITULO VII
11. NORMATIVAS Y MEDIDAS A APLICAR ASOCIADAS A COVID – 19
DEFINICIONES DE INTERÉS COVID-19
El día 30 de enero del 2020, la Organización Mundial de la Salud, apoyado por el Comité
Asesor en el marco del Reglamento Sanitario Internacional (RSI), declaró el brote de
COVID-19 como una Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional (ESPII). En
este contexto, Chile definió que todos los casos sospechosos de Covid-19, deben ser
notificados en forma obligatoria e inmediata a la Unidad de Epidemiología de la SEREMI
de Salud respectiva y al MINSAL, a través del formulario específico en la plataforma
EPIVIGILA.
¿QUÉ ES UN CORONAVIRUS?
Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto
en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan
infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades
más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome
respiratorio agudo severo (SRAS). El coronavirus que se ha descubierto más
recientemente causa la enfermedad por coronavirus COVID-19 y sus respectivas variantes
que han ido apareciendo hasta la fecha (ejemplo: Alpha, Beta, Gamma, Delta, Ómicron).
Fecha: 16-11-2022
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SINTOMAS COVID-19 (SARS-COV-2)
Si presentas dos o tres de estos síntomas, debes hacerte un test de PCR o antígeno y
aislarte hasta tener el resultado.
Fiebre (37,8°c o más)
Perdida brusca y completa del olfato (anosmia)
Perdida brusca y completa del gusto (ageusia)
Tos.
Dificultad para respirar (disnea)
Taquipnea (respiración acelerada)
Dolor torácico
Dolor de garganta (odinofagia)
Dolores musculares (mialgia)
Debilidad General o Fatiga.
Calofríos
Dolor de cabeza (cefalea)
Diarrea.
Anorexia o nauseas o vómitos.
DEFINICIONES Y CONDUCTAS A SEGUIR:
DEFINICIÓN
CASO
CONFIRMADO
Persona con un
examen de PCR
o de antígeno
positivo
(con o sin
síntomas).
MEDIDAS Y CONDUCTAS A SEGUIR
TRAZABILIDAD:
Debe dar aviso de su condición a las
autoridades sanitarias.
La persona será contactada por la Autoridad
Sanitaria que le dará indicaciones, evaluará la
necesidad de residencia sanitaria
o solicitará la dirección donde realizará el
aislamiento y gestionará la licencia médica si la
requiere.
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AISLAMIENTO:
Duración:
 Persona con síntomas: 5 días, siendo el día 1
el inicio de síntomas. Si los síntomas se
agravan debe acudir a un centro de salud.
 Persona sin síntomas: 5 días, siendo el día 1
el día de la toma de muestra del examen.
Lugar de aislamiento
 Residencia sanitaria: para personas que no
puedan realizar un adecuado aislamiento en
domicilio o que requieran monitoreo de
síntomas.
 Domicilio: podrá ser fiscalizado a través del
Programa de Control de Aislamiento
Domiciliario.
Campaña colaborativa “Si me enfermo, yo te
cuido”: la persona deberá dar aviso de su
condición de caso confirmado a
todas las personas que pueda contactar
directamente con las que ha tenido contacto
desde los dos días antes del inicio de síntomas
o 2 días antes de la toma de muestra del
examen de PCR o antígeno y le indicará que son
personas en alerta COVID por haber tenido
contacto con un caso confirmado.
 Persona que ha estado cerca, a menos de un
metro de distancia sin el uso correcto de
mascarilla.
 Cohabitantes del mismo lugar.
AUTOTESTEO:

Una persona que resulta positiva de un
test doméstico de antígeno realizado
fuera de la red de laboratorios
Fecha: 16-11-2022
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
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acreditados debe considerarse caso
positivo.
Como el test es autogestionado, la
Autoridad Sanitaria no lo va a contactar
para dar las indicaciones, pero ante
cualquier duda puede consultar en Salud
Responde al 600 360 7777. También debe
dar aviso a las personas con las que ha
tenido contacto que son personas en
alerta COVID. En caso de agravarse o de
requerir licencia médica es importante
que consulte a un médico.
IMPORTANTE: UN TEST RÁPIDO DE
ANTICUERPOS, QUE ES DISTINTO A UN TEST
DE ANTÍGENO, NO SIRVE PARA DIAGNÓSTICO
DE LA ENFERMEDAD.
CONTACTO
ESTRECHO
Persona que
es considerada
contacto estrecho
en contexto de
brotes catalogada
exclusivamente
por la Autoridad
Sanitaria.
La Autoridad Sanitaria realizará una
exhaustiva investigación epidemiológica
del brote para determinar las conductas a
seguir en cuanto a testeo, trazabilidad y
aislamiento.
ESTRATEGIAS PREVENTIVAS
Reforzaremos la comunicación de riesgo y continuaremos educando
permanentemente sobre las medidas de autocuidado (uso de mascarilla,
distanciamiento físico, ventilación, lavado de manos), a evitar las aglomeraciones y
focalizando intensamente estas medidas en la población más joven y en viajeros.
Promover la campañas de vacunación dentro de nuestras instalaciones y otorgar los
permisos pertinentes, para que estas puedan asistir a los vacunatorios respectivos.
Velar por el cumplimiento del protocolo de seguridad sanitaria covid-19 (Ley
21.342).
Fecha: 16-11-2022
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Coordinar con entidades pertinentes la busca activa de casos (BAC) en nuestras
obras.
Se recomienda mantener el uso de mascarillas quirúrgicas o de mayor protección
durante la jornada de trabajo, sea en espacios abiertos o cerrados, la cual debe
cubrir su nariz y boca.
Seguir realizando la limpieza y desinfección de los lugares de trabajo según el
respectivo protocolo.
Respetar los aforos en las instalaciones como los turnos para la hora de almuerzo.
Mantener la distancia física de a lo menos 1 mts entre personas, manteniendo
señalizado las áreas de ingreso de obra, sector de reloj control, como también en
vestidores, comedores y baños.
Disponer de jabón en baños, alcohol gel, toallas para secado de manos, para el uso
de todos los colaboradores de las instalaciones.
Mantener distancia física de al menos un metro lineal entre personas,
independiente del lugar en el que se encuentre.
Mantener la medida de lavado de manos, la cual es una manera de eliminar los
microorganismos presentes en la piel de las manos. El alcohol gel es un buen
antibacterial, donde se recomienda usar el que se establece al 70%.
Mantener un ambiente adecuadamente ventilado de manera cruzada, donde exista
al menos dos puertas y/o ventanas abiertas sin obstrucción y ubicadas en paredes
opuestas.
LICENCIAS POR COVID-19.
CASOS
Caso Confirmado
Contacto Estrecho
DÍAS DE LICENCIA
5 días
5 días
Fecha: 16-11-2022
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TITULO VIII
ANEXO 1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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ANEXO 2. POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
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ANEXO 3. REGISTRÓ DE EMPRESA CONTRATISTA.
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Fecha: 16-11-2022
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REGISTRO DE ENTREGA DEL REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS
Declaro haber recibido en este acto un ejemplar del Reglamento Especial para Empresas
Contratistas y Subcontratistas entregado por La Empresa _________________________
Declaro estar conforme con su contenido y aceptar todas sus disposiciones
reglamentarias.
Me comprometo a entregarle una copia al Supervisor de la cuadrilla y a capacitar a mis
trabajadores sobre las normas estipuladas en el Reglamento que recibo, para hacer acatar
y supervisar el cumplimiento por parte de los trabajadores de todas las disposiciones en
él contenidas.
EMPRESA CONTRATISTA
REPRESENTANTE LEGAL
CARGO
FECHA
FIRMA
ENTREGADO POR
CARGO
FIRMA
Versión Noviembre 2022