practica empresarial

ITSA
CUADERNO
DE
PRACTICA EMPRESARIAL
GESTIÓN-2023
GUNTHER MARTINEZ M.
DIRECTOR ACADÉMICO
SANTA C RUZ – YAPACANI - SAN GERMAN, 2023
Santa Cruz - Yapacani, San German Km. 28. Carretera a Cochabamba
Whatsapp +591 73151409 https://www.itsangerman.org/
INFORME
PRACTICA EMPRESARIAL
PRACTICANTE:
MONITOR DE PRÁCTICA:
DIRECTOR ACADÉMICO:
LIC. GUNTHER MARTINEZ M.
HORAS DE PRACT. EMPRESARIAL:
360 - 420 HORAS RELOJ
LUGAR DE PRÁCTICA:
INSTITUCIÓN:
NOTA DE APROBACIÓN NUMERAL:
NOTA DE APROBACIÓN LITERAL:
FECHA:
………………………
MONITOR
…………………………
SUPERVISOR
……………………………….
DIRECTOR ACADÉMICO
SAN GERMAN – SANTA CRUZ – BOLIVIA
GESTIÓN - 2023
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FORMULARIO No 1
DATOS INFORMATIVOS DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL.
I – DATOS DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN:
DETALLE
Nombre
Propietario
Dirección
Teléfono, Web o correo
Supervisor y/o administrador
II- DATOS DEL PRACTICANTE:
DETALLE
Apellidos y nombres
Dirección
Cédula de identidad
Teléfono, correo
Carrera
Gestión
DATOS
III – PRÁCTICA:
DETALLE
Fecha de inicio
Fecha de conclusión
Lugar (puesto) de trabajo
Horario de práctica
Horas totales de práctica
IV – DATOS DEL MONITOR:
DETALLE
Apellidos y nombres
Dirección
Teléfono y correo
Frecuencia de seguimiento
DATOS
DATOS
DATOS
TS. Zelio Mamani Mogro
Santa Fe Barrio 1ro. de Mayo Calle Estudiantes”
79828200
Cada 15 días
Lugar y fecha……………………………………………………………………………………….
_________________
Firma del practicante
________________
Firma del monitor
Del ITSA
___________________
Firma del supervisor
De la EMPRESA
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REGISTRÓ DIARIO DE ASISTENCIA SEMANAL DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
HOJA N°: ………………
DIA
Y
FECHA
HORA
HORAS
DEL DIA
TURNO
ENTRADA
ACTIVIDAD
SALIDA
AM
LUNES
PM
AM
MARTES
PM
AM
MIÉRCOLES
PM
AM
JUEVES
PM
AM
PM
TOTAL, HORAS SEMANA
TOTAL, HORAS
ACUMULADOS
………………………..
PRACTICANTE
…………………..
Pie y Firma MONITOR
ITSA
…………………….
Pie y Firma SUPERVISOR
Empresa
SELLO
Empresa
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EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL POR LA EMPRESA
DE
2
A
5
INDICADORES DE VALORACIÓN
V
A
L
O
R
A
R
M
U
Y
B
U
E
N
O
10
CONOCIMIENTO DE TRABAJO
o
Dominio técnico del trabajo
o
Se adapta al ambiente del trabajo
o
Aplica conocimientos en la solución de problemas
o
Utiliza estrategias, técnicas y herramientas acorde al área de la
práctica
CALIDAD DEL TRABAJO
o
Trabajo con eficacia y eficiencia
10
2
3
3
2
o
Demuestra calidad en la práctica
o
Aptitud en el trabajo
INTERÉS POR EL TRABAJO
o
Realiza las prácticas con esmero y dedicación
o
Demuestra interés por la práctica empresarial
o
Utilidad y aporte a la empresa por medio de la práctica
PUNTUALIDAD
o
Cumplimiento de las actividades y compromisos de trabajo
o
Asume de manera puntual las recomendaciones y sugerencias de la
empresa, en cuanto a la práctica
o
Cumplimiento del horario de trabajo
RESPONSABILIDAD
o
Cumplimiento de sus obligaciones de la práctica
o
Asume la práctica de manera responsable
o
Demuestra compromiso en la práctica
CREATIVIDAD
o
Capacidad de actuar por iniciativa personal
o
Propone sugerencias, estrategias y proyecciones innovadoras ante la
empresa
o
Trabaja conforme a las necesidades de la empresa
COMUNICACIÓN
o
Habilidad de dar y solicitar información
o
Coordina con la empresa y el monitor las etapas de sus prácticas
o
Trabaja de manera coordinada con el equipo de trabajo de la empresa.
SUMATORIA DE PUNTOS
3
3
10
4
3
3
10
4
4
BUENO
9
8
7
REG
U
L
A
R
6
5
DEFICIENTE
4
3
2
10
4
2
10
4
3
3
10
4
3
3
10
2
4
4
Nota: la evaluación de la empresa vale 70 puntos.
NUMERAL
LITERAL
OBSERVACIONES
TOTAL
________________
Supervisor
__________________
Sello de la empresa
_____________________
Monitor
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1
EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL POR EL MONITOR DEL INSTITUTO
DE
2
A
3
FACTORES DE VALORACIÓN
V
A
L
O
R
A
R
MU
Y
B
U
E
N
O
10
CONOCIMIENTO Y RESULTADOS DE LA PRÁCTICA
o Conoce el área de trabajo de la práctica
o Denota adaptación al ambiente de trabajo
o Demuestra resultados físicos y objetivos con la práctica
o Realiza las prácticas con esmero y dedicación
o Demuestra relación de los conocimientos adquiridos con
la práctica.
RESPONSABILIDAD Y CREATIVIDAD
o La práctica que efectúa tiene secuencia metodológica de
acuerdo a la planificación
o Cumplimiento de sus deberes y obligaciones de la
práctica
o Cumple a las reuniones y actividades señaladas
o Demuestra creatividad en el desarrollo de las prácticas y
actividades organizadas
COMUNICACIÓN Y ELABORACIÓN DEL INFORME
o Informa al monitor del avance de las prácticas
o Coordinada con la empresa y el monitor las etapas de sus
prácticas
o Elabora informe final de la práctica
o Presentación del informe final
SUMATORIA DE PUNTOS
Nota: la evaluación del monitor del instituto vale 30 puntos.
NUMERAL
BUENO
REGUL
AR
DEFICIE
NTE
9
6
3
8
7
5
4
10
2
2
2
2
2
10
2
2
3
3
10
2
2
3
3
LITERAL
OBSERVACIONES
TOTAL
________________
Supervisor
__________________
Sello de la empresa
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Monitor
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2
1
CONCLUSIONES:
RECOMENDACIONES:
AL DOCENTE MONITOR:
AL SUPERVISOR DE LA EMPRESA
A LA EMPRESA
AL ITSA.
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ANEXOS
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CERTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA REALIZADA, CON FIRMA Y SELLO DE LA
EMPRESA.
FOTOGRAFÍAS DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DE LA PRÁCTICA
OTROS DOCUMENTOS QUE CONSIDERE PERTINENTE AL INFORME.
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REGLAMENTO DE PRÁCTICA EMPRESARIAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SAN
GERMAN (ITSA)
CAPÍTULO I
FINALIDADES, CONCEPTO Y OBJETIVOS
Art. 1. FINALIDADES.
La Práctica Empresarial le permite al estudiante consolidar y confrontar los conocimientos
recibidos y aplicarlos con calidad, ética, y responsabilidad, antes de concluir sus estudios,
buscando como resultado un desempeño profesional eficaz y en su interacción propiciar el
aumento en la producción y competitividad de las empresas. Ya que la práctica, se
constituye como un eje vertebrador del proceso social, económico y productivo, articula la
formación profesional con el trabajo, cuya finalidad es fortalecer y promover las habilidades y
destrezas técnicas.
Art. 2. DEFINICIÓN.
La Práctica Empresarial es la aplicación que el estudiante realiza de sus conocimientos
teóricos, metodológicos y prácticos, además de ser un mecanismo destinado a fortalecer en
la práctica real, las habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes, así como los valores
adquiridos a lo largo de su formación profesional, que además permite articular e
interrelacionar las capacidades profesionales en la relación a los procesos de productividad
desarrollados por empresa.
Art. 3. OBJETIVOS:
a. Generamos responsabilidad y compromiso del futuro profesional con la Institución, la
empresa y la sociedad como entes articulados en el desarrollo económico y social del
país.
b. Permitimos la contextualización del estudiante en la problemática empresarial actual
que permita generar planes, programas y proyectos que respondan a las
necesidades del medio.
c. Desarrollamos la productividad con principios y valores socio-comunitarios en
armonía con la madre tierra a través de saberes y conocimientos técnicos
tecnológicos.
d. Posibilitar a los estudiantes, la obtención de experiencias reales de trabajo y de las
actividades de una empresa en la producción de bienes o prestación de servicios.
e. Fortalecemos los conocimientos de los estudiantes y docentes en el manejo de
maquinarias, herramientas, equipos y actividades integrales de trabajo.
f. Solucionar problemas reales de los conocimientos teóricos prácticos adquiridos
durante la formación técnica, tecnológica y profesional.
Art. 4. CARACTERÍSTICAS.
a) Es integral y holística, busca fortalecer las capacidades profesionales y de las
dimensiones humanas.
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b) Es sistemática, porque está organizada y se desarrolla en base a una planificación
de actividades y de acuerdo a las necesidades de la empresa.
c) Es objetiva, porque al estudiante le permite desenvolverse en situaciones reales de
trabajo profesional.
d) Es comunitaria, porque promueve la participación colectiva de docentes,
estudiantes, empleados y del sector productivo de manera complementaria en
producción de bienes y prestación de servicios.
e) De obligatoriedad, la realización de la práctica empresarial es de carácter obligatorio
para todos los estudiantes del Instituto.
CAPÍTULO II
DURACIÓN, ÁMBITOS Y REQUISITOS
Art. 5. DURACIÓN.
De acuerdo al reglamento. La duración de las prácticas empresariales para los estudiantes
de áreas tecnológicas, tiene una duración 360 - 420 horas reloj.
Art. 6. ÁMBITOS DE LA PRÁCTICA.
Se considera realizar las prácticas empresariales de acuerdo a la carrera, tomando en
cuenta la pertinencia de las actividades de la empresa con la formación profesional del
estudiante.
Art. 7 DE LOS REQUISITOS:
a) Ser estudiante matriculado y activo de la Institución.
b) No encontrarse sancionado disciplinariamente, durante el semestre o la gestión
en el cual se solicita la práctica.
c) Para poder realizar la práctica profesional, los estudiantes de Agropecuaria
pueden habilitarse después de cursar el segundo año para el anualizado y cuarto
semestre, para los semestralizados.
d) Haber cursado y aprobado la totalidad de las asignaturas correspondientes
previas al periodo de Práctica.
e) No tener deudas económicas, de materiales, herramientas y otras con la
institución educativa.
CAPÍTULO III
DE LAS RESPONSABILIDADES DEL DOCENTE MONITOR, EMPRESA Y LOS
ESTUDIANTES
Art. 8. DEL DOCENTE MONITOR.
El docente monitor y supervisor de las prácticas empresariales, tiene las siguientes
responsabilidades:
a) Supervisar quincenalmente a los estudiantes que realizan las prácticas empresariales
en la jurisdicción de la provincia Ichilo.
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b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Supervisar cada mes a los estudiantes que se encuentren en otros departamentos y
provincias.
De coordinar con los dueños y administradores de las empresas acerca de la
planificación, organización, ejecución, evaluación y concreción de las prácticas.
Elaborar convenios con las empresas para la realización de prácticas.
Registrar a los estudiantes donde efectúan las prácticas.
Coadyuvar en las prácticas laborales promovidas por iniciativa de los estudiantes.
Revisar, corregir, evaluar y aprobar los informes de prácticas empresariales
Presentar los informes de evaluación.
Facilitar el reglamento, formato y herramientas metodológicas a los estudiantes y
dueños o administradores de las empresas.
Gestionar espacios para las prácticas.
Realizar informes sobre las prácticas empresariales a la Dirección Académica.
Art. 9. RESPONSABILIDAD DEL SECTOR PRODUCTIVO A LA EMPRESA:
a) Ejecutar el plan de prácticas con la colaboración del docente responsable de las
prácticas laborales.
b) Comisionar a un responsable para la supervisión de la ejecución de las prácticas
laborales.
c) Apoyar los procesos y acciones correspondientes de las prácticas empresariales.
d) Realizar evaluación cualitativo y cuantitativo de las prácticas empresariales
e) Proporcionar herramientas, materiales, insumos y equipos en la medida de su
posibilidad para la concreción de las prácticas de los estudiantes.
f) Permitir que las prácticas empresariales guarden relación con el área de formación
del estudiante.
g) Certificar al estudiante sobre las prácticas empresariales.
h) Controlar la asistencia del estudiante en la empresa.
Art. 10. RESPONSABILIDAD DE LOS ESTUDIANTES PRACTICANTES:
a) De cumplir con el reglamento de la práctica empresarial y las normas que rigen a la
institución o empresa.
b) Desempeñarse en la empresa, observando buena conducta, responsabilidad,
puntualidad y disciplina.
c) Cumplir con las normas de seguridad industrial.
d) Contribuir en mejorar los procesos productivos de las empresas.
e) Cumplir con las recomendaciones y orientaciones de la empresa acerca de la
práctica.
f) Desempeñar con idoneidad y capacidad las actividades.
g) Firmar asistencia diaria en la empresa.
h) Elaborar informe de la práctica empresarial.
i) Coordinar en caso de licencia y emergencia con el docente monitor de las prácticas y
el dueño o administrador de la empresa.
Capítulo III.
DE LA EVALUACIÓN Y CONVALIDACIÓN.
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Art. 11. DE LA EVALUACIÓN.
La evaluación de la práctica empresarial, se divide en 2 etapas:
I.
II.
La empresa y/o institución donde se desarrolló la práctica, debe evaluar sobre 70
puntos.
Por el instituto (docente monitor) 30 puntos.
Art.12. DE LA PONDERACIÓN.
La evaluación final acumulativa (de la empresa y monitor) tienen la siguiente ponderación.
I.
II.
III.
IV.
100 muy bueno excelente.
De 70 a 90 bueno.
De 51 a 60 regular.
10 a 50 deficiente.
Art. 12. CONVALIDACIONES.
Los estudiantes que trabajan en las instituciones públicas y privadas que estén relacionadas
con la carrera, podrán convalidar toda o parte de la práctica empresarial, para dicho
cometido, el estudiante presentará la documentación pertinente ante la institución.
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CONVENIO DE COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL, ENTRE EL INSTITUTO
TECNOLÓGICO SAN GERMAN (ITSA) Y
AGROVETERINARIA NORTE.
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CONVENIO
CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL, ENTRE
TECNOLÓGICO SAN GERMAN (ITSA) Y AGROVETERINARIA NORTE.
EL
INSTITUTO
Conste por el presente Convenio Marco suscrito por las instituciones intervinientes, que
permitirá desarrollar actividades educativas, productivas, servicios y de cooperación
interinstitucional según las cláusulas siguientes:
PRIMERO. - PARTES.
● Por una parte, el Instituto Tecnológico San German (ITSA), asentado en el Barrio
Universitario, Km. 28 del Distrito 7 San Germán, Municipio Yapacani, provincia Ichilo,
departamento Santa Cruz; es un Instituto Tecnológico de carácter fiscal, que
desarrolla programas de formación a nivel de Técnico Superior, con carácter
Comunitario, pertenece al Subsistema de Educación Superior de Formación
Profesional, Formación Técnica Tecnológica. Con resolución Ministerial No 051/08.
Del 31-01-2008 Y Res. Min. 0856/2016, está representado legalmente por el Director
Académico Lic. Gunther Martínez Martínez, con Cédula de Identidad No 3904070
S.C. con domicilio en la localidad de Yapacaní, en adelante para los efectos de este
Convenio se denominará ITSA.
● La AGROVETERINARIA NORTE, legalmente representado por el dueño señor
Ingeniero Enrique Sergio Cruz Mamani con cédula de identidad No 3854993-sc.
SEGUNDO. - ANTECEDENTES.
Del ITSA.
El Instituto Tecnológico San German (ITSA) Con resolución Ministerial No 051/08. Del 31-012008 Y Res. Min. 0856/2016, es una Institución pública, de Educación Superior que forma
profesionales, con conciencia crítica y capacidad de crear, adaptar, transformar la ciencia y
tecnología universal para el desarrollo sustentable y progreso de la región y de la nación;
promueve la investigación científica y los estudios humanísticos; difunde y acrecentar el
patrimonio cultural, y contribuye a la defensa de la soberanía nacional.
La AGROVETERINARIA NORTE, una empresa legalmente constituida bajo las leyes del
Estado Plurinacional de Bolivia, inicia sus actividades en el municipio de yapacani con la
venta de productos veterinarios y servicios veterinarios.
TERCERO. OBJETIVO.
Del ITSA.
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Con el presente convenio se pretende el siguiente objetivo:
● Fortalecer la formación de nuevos profesionales del ITSA para contribuir con
profesionales competentes en áreas de Agropecuaria y Mecánica Industrial para de
esta manera contribuyan al crecimiento del municipio de yapacani, mediante las
prácticas empresariales que tienen una duración de 480 horas reloj, los mismos
serán realizados en horarios alternos a sus clases de los estudiantes. La práctica
empresarial es un requisito para la titulación de los nuevos profesionales del ITSA.
De AGROVETERINARIA NORTE.
Con el presente convenio se pretende el siguiente objetivo:
● Contribuir con la formación técnica del ITSA, permitiendo realizar prácticas
empresariales en sus instalaciones a estudiantes de las diferentes carreras, para que
mediante estas los estudiantes fortalezcan sus conocimientos y pongan en práctica
sus conocimientos adquiridos.
CUARTO. - RESPONSABILIDADES.
Del ITSA:
● Enviar solicitud para realizar práctica empresarial para el estudiante con su respectiva
hoja de vida.
● Asignar un docente guía para el acompañamiento de las prácticas empresariales
desde su inicio hasta su conclusión.
● Dar a conocer el reglamento de prácticas empresariales para su correcta aplicación.
● Garantizar el cumplimiento de las prácticas empresariales.
● Respeto a las normas institucionales y otras normativas inherentes a esta actividad.
De AGROVETERINARIA NORTE.
● Facilitar el acceso para la realización de las prácticas empresariales.
● Proveer de los elementos necesarios para que el practicante pueda realizar sus
actividades de manera segura y eficiente.
● Designar un tutor para asesorar al practicante durante su periodo de prácticas.
● Informar sobre cualquier aspecto referido a las prácticas y/o otros aspectos que
puedan surgir durante las prácticas del estudiante.
● Al final de la práctica elevar un informe del desempeño del practicante para que
mediante este informe mejorar el desempeño de los futuros practicantes.
● Otorgar una certificación al practicante para que con ello se habilite a la defensa de
su trabajo de grado.
SEXTO. - DERECHOS.
Del ITSA:
● Solicitar la suspensión de las prácticas empresariales cuando lo amerite el caso.
● Solicitar un informe del desempeño de las prácticas.
● Solicitar permiso para actividades académicas programadas.
De AGROVETERINARIA NORTE.
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●
●
Suspender la práctica empresarial cuando considere que el practicante no está
cumpliendo con los objetivos propuestos y/o institucionales.
Otros que considere de importancia la institución.
SÉPTIMA. - DURACIÓN DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL.
● La práctica empresarial podrá durar una gestión y no será menor a un mes.
OCTAVA. - VIGENCIA DEL CONVENIO.
El presente convenio interinstitucional, entrará en vigencia a partir de la fecha de suscripción
de firmas y tendrá una vigencia de 3 (tres) años. La prolongación u otras modificaciones al
presente convenio deben ser de mutuo acuerdo entre las partes.
NOVENA. - CONFORMIDAD.
Los representantes del ITSA y de AGROVETERINARIA NORTE, declaran plena
conformidad y aceptan todas las cláusulas del presente convenio y su estricto y fiel
cumplimiento.
En señal de conformidad y en mutuo acuerdo firman ambas partes a continuación en señal
de conformidad.
Es dado en Yapacani, 02 de julio de 2022.
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HOJA DE RUTA
N°
1
FECHA
PIE DE FIRMA
SELLO
ACTIVIDAD
2
3
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