ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Accidente de Trabajo. Artículo 69 Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. . Enfermedad Ocupacional. Artículo 70 (LOPCYMAT) Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud. Misión. Garantizar a los trabajadores y trabajadoras sujetos a la aplicación del régimen prestacional, la salud y la seguridad laboral en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus facultades físicas y mentales cumpliendo con la normativa legal existente sobre la materia. Visión. Ejercer la rectoría de la salud y la seguridad laboral de todos los trabajadores y trabajadores, a través de la prevención de riesgos, el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocida por su capacidad técnica y calidad del servicio. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES LABORALES No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos. 1.-ACCIDENTES EN LOS QUE EL MATERIAL VA HACIA AL HOMBRE: Por golpe. Por atrapamiento. Por contacto. 2.- ACCIDENTES EN LOS QUE EL HOMBRE VA HACIA EL MATERIAL: Por pegar contra. Por contacto con. Por prendimiento. Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado). Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). Por aprisionamiento. 3.- ACCIDENTES EN LOS QUE EL MOVIMIENTO RELATIVO ES INDETERMINADO: Por sobreesfuerzo. Por exposición. CLASIFICACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES Clasificar las Enfermedades Profesionales conlleva gran dificultad, en primer lugar porque muchas de estas enfermedades pueden llegar a manifestarse muchos años después de la exposición al riesgo, pero también por los continuos cambios en los procesos productivos y condiciones de trabajo, lo que explica la proliferación de nuevas dolencias y cambios en los patrones de enfermar. A pesar de todo, según el criterio utilizado se pueden hacer diferentes clasificaciones de las Enfermedades Profesionales, siendo estas las más habituales: POR INTENSIDAD DE LA AFECCIÓN : Enfermedad Profesional LEVE: cuando requiere un tratamiento sencillo. Enfermedad Profesional GRAVE: cuando precisa un tratamiento prolongado. Enfermedad Profesional MUY GRAVE: cuando requiere un tratamiento prolongado e incapacita para el trabajo. Enfermedad Profesional MORTAL: cuando ocasiona el fallecimiento. POR EL AGENTE CAUSANTE: Enfermedades Profesionales producidas por agentes químicos Enfermedades Profesionales producidas por agentes físicos Enfermedades Profesionales debidas a agentes biológicos Enfermedades Profesionales debidas a inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados Enfermedades Profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidas en alguno de los otros apartados Enfermedades Profesionales debidas a agentes cancerígenos LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) En Venezuela podemos declarar estas enfermedades a través de Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), aquí te presentamos los aspectos resaltantes que debe seguir el Servicios de Seguridad y Salud para redactar el informe de enfermedad ocupacional según los artículos 73y 120 numeral 6 de la LOPCYMAT: A continuación explicaremos los pasos que debe de seguir el trabajador para declarar la enfermedad ocupacional: Paso 1 Recibir atención médica primaria a través del seguro HCM de la compañía a la que se trabaje. Paso 2 Entregar el informe médico al área de salud designada en la compañía, solicitando mediante una carta que se inicie el proceso de declaración y a su vez anexar una copia de la carta y entregarla a tu superior inmediato. Paso 3 Pasado 3 días hábiles, la compañía deberá remitir al trabajador o trabajadora al Servicio de Medicina Ocupacional contratado. Paso 4 El Servicio de Medicina Ocupacional redactará un informe el cual debe ser entregado a la compañía exponiendo las evaluaciones y un diagnostico de la posible enfermedad que pueda tener el trabajador o trabajadora. Paso 5 De ser detectada alguna enfermedad de carácter ocupacional la empresa deberá proceder a declarar en línea la presunta enfermedad ocupacional dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico presentado por el Servicio de Medicina Ocupacional contratado. Para declarar en linea la enfermedad ocupacional siga estos pasos: Paso 5.1 Ingresar a la página del INPSASEL ubicando la sección “INPSASEL en Linea“: Paso 5.2 Seguidamente procederemos a buscar el módulo de “Declaración de Enfermedades Ocupacionales” y haciendo clic en “Declaración en Línea de Enfermedades Ocupacionales“: Paso 5.3 Luego la compañía (previamente registrada) debe iniciar sesión en el “SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE REGISTROS Y DECLARACIONES EN LÍNEA "y proceder a declarar la enfermedad ocupacional del empleado: Paso 6 Pasados 15 días hábiles el Departamento de Salud de la compañía deberá presentar una investigación sobre la presunta enfermedad ocupacional empleando las normas impuestas por el INPSASEL: Paso 7 De no haber encontrado una enfermedad ocupacional el departamento correspondiente y encargado del seguimiento del caso, debe llenar el informe de Investigación de Enfermedad Ocupacional, establecido en los artículos 73 y 120numeral 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo según el instructivo dado por INPSASEL: Paso 8 De no cumplirse alguno de los pasos mencionados y/o los lapsos correspondientes, el trabajador o trabajadora tendrá el derecho de dirigirse tanto al INPSASEL exponiendo su caso con los informes médicos que lo avalen y la carta remitida al Departamento de Salud de la compañía. Es importante informarle al trabajador(a) que sólo el INPSASEL tiene la potestad de declarar enfermedad ocupacional y será el organismo que dictaminará las acciones a seguir y el grado de discapacidad del trabajador(a) INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO La finalidad de la investigación de accidentes de trabajo es descubrir todos los factores que intervienen en la génesis de los mal llamados "accidentes", buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigación debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias como inevitables. LOS OBJETIVOS DE UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES SON DE DOS TIPOS: Directos: Conocer los hechos sucedidos. Deducir las causas que los han producido. Preventivos: Eliminar las causas para evitar casos similares. Aprovechar la experiencia para la prevención.
