Real Decreto Legislativo 5/2015, Estatuto Básico del Empleado Público 1. De conformidad con el TREBEP, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades a. Excedencia voluntaria, por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual y excedencia por razón de violencia terrorista b. Excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista c. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista d. Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista 2. De acuerdo con el TREBEP, ¿en qué situación administrativa se encuentran los funcionarios de carrera cuando son nombrados para desempeñar puestos o cargos en organismos públicos o entidades, dependientes o vinculados a las AP que, de conformidad con lo que establezca la respectiva AP, estén asimilados en su rango administrativo a altos cargos? a. Servicio en otras Administraciones Públicas b. Servicios especiales c. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en sector público d. Servicio activo 3. Según el TREBEP, la edad mínima y máxima de acceso al empleo público es, respectivamente: a. No existe límite de ningún tipo, sino tener la titulación y superar el proceso selectivo correspondiente b. 18 años cumplidos, sin que exista ninguna edad máxima de acceso c. 16 años, siendo la edad máxima 60 años d. 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa 4. Señale la afirmación correcta en relación con lo establecido en el TREBEP sobre la prescripción de las faltas disciplinarias de los empleados públicos a. Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses b. Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves al año y las leves a los 6 meses c. Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses d. Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 año y las leves al año 5. De acuerdo con el TREBEP, la separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los interinos comportará la revocación de su nombramiento, sólo podrá sancionar la comisión de faltas a. Muy graves b. Muy graves y graves c. Leves y menos graves d. Muy graves, graves y leves 6. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, indique cuál de las siguientes es causa específica de cese de los funcionarios interinos a. Pérdida de nacionalidad b. Finalización de la causa que dio lugar al nombramiento c. Sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter firme d. Renuncia a la condición de funcionario 7. De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por interés particular a. Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AP durante un período mínimo de dos años inmediatamente anteriores b. Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AP durante un período mínimo de cinco años inmediatamente anteriores c. Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AP durante un período mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores d. Sin necesidad de haber prestado servicios efectivos previamente 8. ¿Cuál de los siguientes es uno de los principios éticos dispuestos en el art. 53 TREBEP? a. Los empleados públicos se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público b. Los empleados públicos tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos c. Los empleados públicos informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones d. Los empleados públicos garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite, siempre que sea oficial en el territorio 9. Los cuerpos de Policía Local se rigen a. Por la legislación de las entidades locales, excepto en lo establecido para ellos en la LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad b. Por el TREBEP solo si lo dispone expresamente su legislación específica c. Por el TREBEP y por la legislación de las CCAA, excepto en lo establecido para ellos en la LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad d. Por lo dispuesto en la LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y supletoriamente por el TREBEP 10. De entre los siguientes derechos de carácter individual que el TREBEP atribuye a los empleados públicos, de acuerdo con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, ¿cuál no se aplicará al personal laboral? a. Inamovilidad b. Percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio c. Defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos d. Desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional 11. Según lo establecido en el TREBEP, los funcionarios públicos que indujeran a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en a. Falta grave b. Falta leve c. La misma responsabilidad que éstos d. Falta muy grave 12. De acuerdo con el TREBEP, en los casos de adopción o acogimiento internacional, si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado o acogido, además del permiso general de 16 semanas por adopción o acogimiento, se tendrá derecho a un permiso adicional de a. 1 mes b. 2 meses c. 3 meses d. El tiempo que se haya acreditado como necesario a efectos de la adopción o acogimiento 13. Señale la afirmación falsa. De acuerdo con el TREBEP, son permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y por razón de violencia de género a. Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de hijo/a b. Permiso por nacimiento para la madre biológica c. Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente d. Permiso por razón de violencia de género sobre los empleados públicos 14. De acuerdo con el art. 78 TREBEP, la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera en cada Administración Pública, se llevará a cabo a. Por el procedimiento de libre designación b. Por los procedimientos de concurso y libre designación con convocatoria pública c. Por los procedimientos de concurso y oposición d. Por los procedimientos de concurso-oposición y de libre designación con convocatoria pública 15. ¿En cuál de los siguientes casos la funcionaria/o tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras? a. Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto b. Por lactancia de un hijo menor de doce meses c. Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de catorce d. Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal 16. Según el TREBEP, con carácter general la jubilación forzosa de los funcionarios a. Se declarará a instancia del funcionario, al cumplir los setenta y cinco años de edad b. Se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta años de edad c. Se declarará a instancia del funcionario al cumplir los setenta y siete años de edad d. Se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta y cinco años de edad 17. Según el TREBEP, por traslado de domicilio sin cambio de residencia, los funcionarios públicos tienen derecho a un permiso de a. 1 día b. 2 días c. 3 días d. 5 días 18. De acuerdo con el TREBEP, el derecho de los empleados públicos a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales a. Deberá ejercitarse obligatoriamente en horario no laboral b. Deberá ejercitarse preferentemente en horario no laboral c. Deberá ejercitarse obligatoriamente en horario laboral d. Deberá ejercitarse preferentemente en horario laboral 19. Las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar su puesto de trabajo para hacer efectiva su protección tendrán derecho a. Al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características, cuando la vacante sea de necesaria cobertura o, en caso contrario, dentro de la comunidad autónoma b. Al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura c. Al traslado a otro puesto de trabajo de análogas características, aunque no sea de su cuerpo, escala o categoría profesional y sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura d. Al traslado a otro puesto de trabajo que se le asignará conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración 20. A efectos de lo dispuesto en el TREBEP, el traslado de los funcionarios a unidades, departamentos y organismos públicos o entidades distintos a los de su destino a. No podrá efectuarse sin el consentimiento del funcionario b. Podrá efectuarse por la Administración de forma motivada por necesidades de servicio o funcionales c. Podrá efectuarse por la Administración de forma discrecional por necesidades de servicio o funcionales d. Podrá efectuarse por la Administración de forma motivada y por necesidades técnicas o económicas 21. El TREBEP establece que el personal funcionario de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se regirá a. Por el TREBEP y supletoriamente por la legislación laboral b. Por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en el TREBEP c. Por la legislación laboral d. Por el TREBEP 22. Respecto a la evaluación del desempeño regulada en el TREBEP, tendrá efectos sobre a. Las retribuciones básicas a percibir por los empleados públicos b. La promoción interna de los empleados, de acuerdo con lo desarrollado en las Leyes de Función Pública c. La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso d. Todas correctas 23. Según el TREBEP, es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva a. La libre asociación profesional b. La formación continua y la actualización permanente de sus conocimientos c. La libertad sindical d. Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo 24. Señale la respuesta correcta según el TREBEP a. Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional b. En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, los ascensos serán sin excepciones consecutivos c. Las modalidades de carrera de los funcionarios de carrera serán, en todo caso, la carrera horizontal, la carrera vertical, la promoción interna vertical y la promoción interna horizontal d. La aplicación de la carrera vertical requerirá la aprobación previa de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño 25. Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el TREBEP, la situación de excedencia por cuidado de familiares a. El periodo de excedencia es único por cada sujeto causante b. Tendrá una duración no superior a 5 años c. El tiempo de permanencia en esta situación computa a efectos de trienios, pero no de carrera d. El puesto de trabajo se reservara, al menos, durante tres años 26. De acuerdo con el TREBEP, la sanción consistente en el traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia a. Será por un máximo de 2 años b. Será por un máximo de 1 año c. Será definitiva d. Será por el periodo que en cada caso se establezca 27. De acuerdo con el art. 76 del TREBEP, ¿qué titulación se exige para acceder a una oposición perteneciente al grupo C2? a. Título de Técnico Superior b. Título de Bachiller o Técnico c. Título universitario de Grado o equivalente d. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria 28. Según el TREBEP, ¿de cuántos días al año podrá disponer el funcionario público por asuntos particulares? a. 4 días b. 6 días c. 10 días d. 15 días 29. El TREBEP sólo se aplica directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal a. De las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado b. De las Universidades Públicas c. De las Agencias vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas d. Estatutario de los Servicios de Salud 30. Según el art, 85 del TREBEP, indique cuál no es una situación administrativa en la que se hallarán los funcionarios de carrera a. Servicio activo b. Inhabilitación temporal c. Excedencia d. Suspensión de funciones 31. En el supuesto de discapacidad del hijo, el permiso por nacimiento para la madre biológica previsto en el art. 49 TREBEP se ampliará en a. 1 semana b. 2 semanas c. 3 semanas d. 4 semanas 32. El TREBEP establece que en las unidades electorales donde el numero de funcionarios sea de entre 31 y 49, su representación corresponderá a a. 5 Delegados de personal, que ejercerán su representación conjunta y solidariamente b. 3 Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y mancomunadamente c. 3 Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y solidariamente d. Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y mancomunadamente e. De conformidad con el 3 Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y mancomunadamente 33. , ¿cuál de las siguientes se considera falta muy grave? a. La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales b. La falta de consideración grave con los superiores, iguales o subordinados, así como con los profesionales o ciudadanos c. Causar daño grave en los documentos o material de trabajo, así como en los locales destinados a la prestación del servicio d. La tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de 3 meses 34. Tal y como establece el art. 4º TREBEP, las Juntas y Delegados de Personal tendrán las siguientes funciones, en sus respectivos ámbitos (señale la incorrecta) a. Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento del régimen de vacaciones y permisos b. Colaborar con la Administración correspondiente para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad c. Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y el horario de trabajo d. Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves 35. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas a. En función de la duración del contrato podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal b. No podrá ser temporal en ningún caso c. En función de la duración del contrato podrá ser fijo o temporal d. Tendrá siempre la consideración de personal fijo 36. De acuerdo con el TREBEP, la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con a. Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación b. Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa c. Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractos d. Todas las demás respuestas son correctas 37. El TREBEP, en lo relativo a las situaciones administrativas, prevé lo siguiente a. El tiempo transcurrido en excedencia voluntaria por agrupación familiar tiene efectos sobre ascensos y trienios pero no devenga retribuciones b. La situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares conllevará la reserva del mismo puesto de trabajo durante, al menos, dos años c. El régimen de situaciones administrativas se aplica por igual al personal funcionario y laboral d. Los funcionarios serán declarados en situación de servicios especiales siempre que accedan a cargos electivos no retribuidos de las entidades locales 38. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, cuando se produzca el cese de la autoridad a la que preste la función de asesoramiento, tendrá lugar en todo caso el cese de a. El personal directivo profesional b. Los funcionarios interinos c. El personal eventual d. El personal laboral 39. En el ámbito de las Mesas Generales de Negociación y en relación con las competencias de cada Administración Pública, queda excluida de la obligatoriedad de la negociación, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 37.2 TREBEP a. La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios b. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provision, sistemas de clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos c. Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica d. La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de PGE y de las comunidades autónomas 40. Según lo dispuesto en el TREBEP, tras ser cesado en su puesto de libre designación, Juan no solicita el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, ¿qué ocurre? a. Será declarado de oficio en situación de suspensión de funciones b. Será declarado de oficio en situación de reserva c. Será declarado de oficio en situación de excedencia forzosa d. Será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés personal 41. Según el TREBEP, serán objeto de negociación en las Mesas Generales de Negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso a. Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, con carácter general b. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público c. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas d. La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo 42. El TREBEP incorpora un Código de Conducta dentro del que se establece a. Como principio de conducta, que los empleados públicos mantendrán actualizada su formación y cualificación b. Como principio ético, que los empleados públicos administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad c. Como principio de conducta, que los empleados públicos ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público d. Como principio ético, que los empleados públicos tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos 43. De acuerdo con el TREBEP, las funcionarias en situación de excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual tienen derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo durante a. El primer mes de la excedencia b. Los dos primeros meses de la excedencia c. El primer año de la excedencia d. Todo el tiempo en el que permanezcan en tal situación 44. Un funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado obtiene por concurso de méritos un puesto de trabajo en la Junta de Andalucía, abierto a otras Administraciones Públicas. ¿Qué situación administrativa le corresponde en la Administración de origen conforme el TREBEP? a. Servicio en otras Administraciones Públicas b. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público c. Servicio activo d. Servicio en Comunidades Autónomas 45. Señale en qué situación es declarado en la AGE, de acuerdo con el TREBEP un funcionario de carrera de la AGE que es nombrado alto cargo de la Administración de una Comunidad Autónoma a. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público b. Servicios en otras Administraciones Públicas c. Servicios especiales d. Servicio activo 46. No es un principio que rija la actuación de los funcionarios públicos, según el art. 52 TREBEP a. Parcialidad b. Ejemplaridad c. Honradez d. Ninguno de estos principios se recoge en el art 52 47. Según el TREBEP, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales a. Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado inferior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional b. Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional c. Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a dos meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional d. Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado inferior a tres meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional 48. La renuncia voluntaria a la condición de funcionario a. Habrá de ser manifestada por escrito sin necesidad de aceptación expresa de la Administración b. Habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración c. Se entiende producida tácitamente por la no presentación en el puesto de trabajo durante más de dos meses consecutivos d. Habrá de ser manifestada verbalmente o por escrito y deberá ser aceptada expresamente por la Administración 49. Según el TREBEP, la composición de los órganos de selección deberá ajustarse a los siguientes principios a. Imparcialidad, mérito, capacidad e igualdad entre mujer y hombre b. Imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá a la paridad entre mujer y hombre c. Objetividad, profesionalidad de sus miembros y paridad entre mujer y hombre d. Objetividad, mérito, capacidad y paridad entre mujer y hombre 50. El TREBEP establece que las sanciones por faltas graves prescribirán a. A los dos años b. Al año c. A los tres años d. A los seis meses 51. Según el TREBEP, los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán a. Oposición, concurso-oposición y concurso de valoración de méritos b. Oposición, concurso-oposición y libre designación c. Oposición, concurso-oposición y concurso de traslados d. Oposición, concurso-oposición y concurso 52. Según el TREBEP, ¿cuál de las siguientes es una de las funciones de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal? a. Negociar los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna b. Negociar las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño c. Acordar la regulación y determinación de forma concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional d. Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social y empleo y ejercer, en su caso, las acciones legales oportunas ante los organismos competentes 53. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, una funcionaria del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, destinada en Madrid, con un año de antigüedad en dicho Cuerpo, solicita la declaración de la excedencia voluntaria por agrupación familiar basada en que su cónyuge reside en Vigo y ha formalizado recientemente un contrato fijo con el Ayuntamiento de esa localidad. ¿Procede la declaración de la citada situación administrativa? a. Si procede el pase a dicha situación, pero condicionado a su participación en las convocatorias de concurso de méritos que incluyan puestos de trabajo en Vigo b. No, ya que su cónyuge no es funcionario de carrera en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de Derecho Público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las CCAA, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales c. Si procede dicha declaración d. No, ya que no ha prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo legalmente establecido 54. A la vista del TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con las vacaciones de los funcionarios públicos a. A los efectos de disfrute de las vacaciones, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales b. Si durante las vacaciones un funcionario público sufre una incapacidad temporal, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado c. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días. 55. Según el TREBEP, para la solución de conflictos colectivos a. El procedimiento de arbitraje será libremente acordado por las partes encomendando a un tercero la resolución del conflicto planteado, sin comprometerse de antemano a aceptar el contenido de la misma b. Las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores serán obligatoriamente aceptadas por las partes c. Pueden las partes encomendar a varios árbitros la resolución de un conflicto planteado d. Las Comisiones Paritarias se Seguimiento de Pactos y Acuerdos pueden, por atribuciones fijadas por las partes, conocer y resolver conflictos derivados de la aplicación e interpretación de Pactos y Acuerdos 56. De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por razón de violencia terrorista cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un período mínimo de a. 2 años b. 5 años c. 6 años d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta 57. A la vista del TREBEP, señale la afirmación incorrecta en relación con el funcionario declarado en la situación de suspensión de funciones a. La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria b. Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional, con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario c. La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de cinco años d. El funcionario no podrá prestar servicios en ninguna Administración Pública ni en los organismos públicos, agencias o entidades de derecho público dependientes o vinculadas a ellas durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción. 58. El TREBEP establece que el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige a. Por la legislación laboral b. Por las normas convencionalmente aplicables c. Por los preceptos del TREBEP que así lo dispongan d. Todas las demás respuestas son correctas 59. Según el TREBEP, los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera serán a. Los de oposición, concurso oposición y concurso, a elección del órgano de selección b. Solo los de oposición y concurso oposición c. Los de oposición, concurso oposición y, con carácter excepcional y sólo en virtud de ley, el sistema de libre designación d. Los de oposición, concurso oposición y, con carácter excepcional y sólo en virtud de ley, el sistema de concurso 60. Las disposiciones del TREBEP sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a. Al personal dependiente de agencias y organismos públicos b. Al personal funcionario de la Sociedad Estatal de Correos c. Al personal del Centro Nacional de Inteligencia d. Al personal de las Universidades Públicas 61. De conformidad con lo dispuesto en el art. 8 TREBEP, son empleados públicos a. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de la sociedad y el Gobierno b. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas, al servicio de los intereses generales c. Quienes desempeñan funciones, retribuidas o no, en las Administraciones Generales del Estado al servicio de los intereses sociales, políticos y económicos d. Quienes desempeñan funciones laborales retribuidas en las Administraciones Públicas, al servicio de los intereses generales 62. Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales tendrán derecho a a. La reserva del puesto de trabajo b. El cómputo del tiempo en dicha situación a efectos de trienios pero no de promoción interna c. Percibir las retribuciones que les correspondan como funcionario de carrera d. Reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados 63. De acuerdo con el TREBEP, como máximo, incluidas las prórrogas, las funcionarias en situación de excedencia por razón de violencia de género o de violencia sexual tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante a. 6 meses b. 9 meses c. 12 meses d. 18 meses 64. De conformidad con lo dispuesto con el TREBEP, los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán respecto de su Administración de origen a. En la situación administrativa de baja forzosa b. En la situación administrativa de servicios especiales c. En la situación administrativa de traslado temporal d. En la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas 65. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, el período máximo de duración de la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares es de a. Cuatro años b. Tres años c. Dos años d. Un año 66. De conformidad con lo dispuesto en el TREBEP, los órganos específicos de representación de los funcionarios son a. Los Delegados Sindicales y las Juntas de Personal b. Los Delegados de Personal y las Juntas Sindicales c. Los Delegados Sindicales y las Juntas Electorales d. Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal 67. No forma parte de los principios de conducta que, según el TREBEP, deben observar los empleados públicos a. Rechazar cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal b. Mantener actualizada su formación y cualificación c. No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas d. Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables 68. Señale la opción incorrecta. El TREBEP se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de a. Las Universidades Públicas y Privadas b. La Administración General del Estado c. Las Administraciones de las entidades locales d. Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla 69. De acuerdo con el TREBEP, el despido disciplinario del personal laboral a. Solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y graves b. Solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves c. Sólo podrá sancionar la comisión de faltas graves d. Podrá sancionar la comisión de todo tipo de faltas 70. Según el TREBEP, el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será a. Cinco años, reelegibles b. Cuatro años, reelegibles c. Cinco años, no reelegibles d. Cuatro años, no reelegibles 71. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, indique cuál será la duración del permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad cuando el suceso se produzca en la misma localidad a. Tres días hábiles b. Tres días naturales c. Cinco días hábiles d. Cinco días naturales 72. Según lo dispuesto por el art. 80 TREBEP, la libre designación con convocatoria pública del personal funcionario de carrera consiste a. En la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos, para el desempeño del puesto b. En la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por el órgano competente c. En la apreciación discrecional por órganos colegiados de carácter técnico de la idoneidad de los candidatos con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto d. Ninguna respuesta es correcta 73. Los principios rectores del acceso al empleo público se establecen tanto en la CE como en el TREBEP, ¿cuál de los siguientes es un principio constitucional? a. Publicidad b. Capacidad c. Agilidad d. Transparencia 74. Las Juntas de Personal, como uno de los órganos de representación de los funcionarios, regulados en el TREBEP se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de a. 30 funcionarios b. 45 funcionarios c. 50 funcionarios d. 100 funcionarios 75. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, señale la respuesta incorrecta, la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública, atendiendo entre otros, a los siguientes factores a. La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa b. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo c. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo, pero no el rendimiento o resultados obtenidos d. Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo 76. De acuerdo con el art. 83 TREBEP, la provisión de puestos y movilidad del personal laboral a. Se realizará por el sistema de provisión de puestos y movilidad de personal funcionario de carrera b. Se realizará por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal temporal c. Se realizará de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera d. Se realizará de conformidad con lo establecido en el TREBEP y, en su defecto, por lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación 77. El TREBEP se aplica directamente al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a. No se les aplica en ningún supuesto b. Cuando así lo disponga su legislación específica c. Se aplica en todo menos en el régimen disciplinario d. En todos los aspectos que la ley regula 78. Según lo dispuesto por el TREBEP estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados a. El personal directivo b. El personal eventual c. El personal laboral d. Los funcionarios interinos 79. Según el TREBEP, las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un Presidente y un Secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento. Dicho reglamento y sus modificaciones deberán ser aprobados a. Por los votos favorables de, al menos, tres quintos de sus miembros b. Por los votos favorables de, al menos, un tercio de sus miembros c. Por los votos favorables de, al menos, dos tercios de sus miembros d. Por los votos favorables de, al menos, un quinto de sus miembros 80. Según el TREBEP, la adquisición de la condición de funcionario de carrera requiere a. Tener la nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, y poseer la titulación exigida b. La superación del proceso selectivo, el nombramiento publicado en el Diario Oficial correspondiente, el acto de acatamiento de la CE y la toma de posesión dentro del plazo que se establezca c. Tener la nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa y poseer la titulación exigida. d. La superación del curso selectivo, el nombramiento publicado en el Diario Oficial correspondiente, el acta de acatamiento de la CE y la ocupación efectiva de un puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca 81. De conformidad con lo dispuesto por el TREBEP, un francés ¿puede acceder a un puesto de empleo público en España? a. Si, podrá acceder como personal funcionario a cualquier tipo de empleo público una vez superado el correspondiente proceso selectivo b. Sólo podrá acceder a un empleo público si existe un Convenio de Colaboración con las autoridades francesas y en Francia se permite a los españoles el acceso a los empleos públicos c. Si, podrá acceder como personal funcionario a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas d. No, no podrá acceder a ningún empleo público en España 82. Señale la respuesta incorrecta en relación al permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, regulado en el art. 49 TREBEP a. El permiso se mantendrá, como máximo, hasta que el menos cumpla los 23 años b. El funcionario tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de, como máximo, la mitad de la duración de aquella c. En el supuesto de que ambos progenitores, siendo funcionarios, presten servicios en el mismo órgano o entidad, ésta podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio d. El funcionario percibirá las retribuciones íntegras con cargo a los presupuestos del órgano o entidad donde venga prestando sus servicios 83. De acuerdo con el TREBEP, las faltas disciplinarias pueden ser a. Muy graves, graves o leves b. Muy graves, graves, leves o menos graves c. Graves, leves o menos leves d. Graves o leves 84. Según el TREBEP, los funcionarios públicos a. Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables b. Tratarán con cordialidad y confianza a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos c. Mantendrán actualizada su formación y cualificación, siempre que dispongan de tiempo para ello durante la jornada de trabajo d. Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores siempre que estén de acuerdo con ellas 85. Indique la respuesta incorrecta según lo dispuesto en el art. 49 TREBEP sobre el permiso por nacimiento para la madre biológica a. Tendrá una duración de 16 semanas b. Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen conforme a las reglas del art. 49 c. Durante el disfrute de este permiso no se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración d. En el supuesto de fallecimiento del hijo/a, el periodo de duración del permiso no se verá reducido salvo que, una vez finalizadas las 6 semanas de descanso obligatorio, se solicite la reincorporación al puesto de trabajo 86. El TREBEP establece que en el procedimiento disciplinario a. Habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose al mismo órgano b. No habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, aunque se encomendará a órganos distintos c. No habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose al mismo órgano d. Habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos 87. De acuerdo con el TREBEP, ¿qué es demérito? a. Una sanción disciplinaria que consiste en la separación del servicio por tiempo indeterminado b. Una sanción disciplinaria que consiste en el pago de una multa pecuniaria c. Una sanción disciplinaria que consiste en la imposibilidad de promoción por el tiempo que en cada caso se establezca d. Una sanción disciplinaria que consiste en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria 88. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP ¿cuál de los siguientes tiene el objetivo de establecer las necesidades de recursos humanos para proveer mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso? a. Los Registros de personal b. Los Planes de ordenación de los recursos humanos c. La Oferta de Empleo Público d. Las Relaciones de Puestos de Trabajo 89. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, la definición “quienes en virtud de nombramiento legal están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente” se corresponde a a. Funcionarios de carrera b. Funcionarios interinos c. Personal laboral d. Personal eventual 90. De conformidad con el TREBEP, el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a. Las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias b. Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo c. Únicamente las retribuciones complementarias d. El 50% de las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo 91. ¿Cuál de estas causas de pérdida de la condición de funcionario impide la rehabilitación según el TREBEP? a. La renuncia a la condición de funcionario b. La jubilación por incapacidad permanente c. La pérdida de nacionalidad d. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público 92. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, estarán presentes en las Mesas Generales de Negociación las Organizaciones Sindicales que formen parte de la Mesa general de Negociación de las Administraciones Públicas siempre que hubieran obtenido a. El 10% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate b. El 7% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate c. El 8% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate d. El 9% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate 93. De acuerdo con el TREBEP, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán a. A los 3 meses b. Al año c. A los 6 meses d. A los 9 meses 94. En relación con las retribuciones de los funcionarios, el TREBEP dispone a. Podrán percibir una participación en los tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación por los servicios prestados b. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y accesorias c. Las retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por antigüedad en el mismo d. Las pagas extraordinaria serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas 95. ¿En qué título del TREBEP está regulado el Código de Conducta de los empleados públicos? a. Título I b. Título IV c. Título II d. Título III 96. De acuerdo con el TREBEP, la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de a. 2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado b. 1 año, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado c. 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado d. 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado 97. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, serán objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, entre otras, la siguiente materia a. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos b. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas c. Las decisiones de la Administración que afecten a sus potestades de organización d. Los poderes de decisión y control propios de la relación jerárquica 98. A tenor de lo dispuesto en el art 94 TREBEP, señale la afirmación correcta a. Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración b. Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes no vinculan a la Administración c. Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales vinculan a la Administración d. Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales no vinculan a la Administración 99. De acuerdo con el TREBEP, la suspensión firme por sanción disciplinaria no p odrá exceder de a. 4 años b. 6 años c. 5 años d. 3 años 100. Según el art. 61 TREBEP, para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos de los empleados públicos, las pruebas podrán completarse a. Con la realización de entrevistas b. Con la realización de indagaciones sobre la vida privada de los candidatos c. Con pruebas psicomotrices d. Todas las respuestas son correctas
