Alumno: Arnold Alfredo Barrientos Ochoa Matricula: 297736 Maestra: Actividad: Fase N°2 Materia: Fecha: Lunes, 13 de febrero del 2023 Sistemas de Calidad 1. Imagina que te han contratado para la selección y reclutamiento de recursos humano y tu primera labor dentro de ese puesto es generar un formato general para perfil de puesto. Perfil de Ingreso Area de Recuros Humanos ( Contratación de Empleados ) Examenes Sicometricos Determinar cargo Relacion de areas 2. Posteriormente establece las posibles actividades para desarrollo de personal para los siguientes puestos a. Dirección general: La principal actividad la cual tendría que realizar seria la asignación de tareas y evaluación de los distintos departamentos. Al igual realizar juntas para comentar las mejores, ideas que se tengan y situaciones que se tengan que resolver. b. Gerente: El gerente de cualquier tipo de departamento tiene la función de organizar y planeación de actividades que ayuden a la mejor del desempeño laboral. c. Líder de proyecto: Un líder debe de ser una persona la cual sepa cuales son las necesidades de los clientes y saber como se debe de gestionar los recursos (materiales, humanos) d. Empleado: La parte más importante de toda empresa son los empleados así que un empleado debe de ser una persona la cual tenga las cualidades y habilidades necesaria que necesite la empresa 3. Escribe una reflexión sobre lo siguiente: a. ¿cuál es la importancia de tener planes de desarrollo para el personal? Un plan de desarrollo nos ayuda a poder brindar la oportunidad de tener distintos tipos de dimensiones ya que esto es importante para valorar todas las circunstancias que se lleguen a presentar b. ¿consideras importante tener actividades diferentes para cada nivel del organigrama? Si, ya que en cada departamento es disintió tipo de área y distintas personas las cuales cuentan con habilidades diferentes c. ¿qué áreas consideras del perfil de puesto las que no se deben dejar pasar? 1.- Recursos Humanos. 2.- Área administrativa. 3.- Financiero. 4.- Marketing 5.- Área de Ventas 6.- Logística 4. Elabora un documento en donde incluyas el formato de perfil de puesto, las actividades de desarrollo de personal para diferentes puestos y la reflexión.
