AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA
Código de Proceso de Selección: P.S. 010-SUP-RAARE-2015
Órgano: Red Asistencial Arequipa
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial
Arequipa:
CARGO
ESPECIALIDAD
CÓDIGO DE
CARGO
Biólogo
-------
P2BI-001
Tecnólogo
Médico
Profesional
Técnico
Asistencial
Profesional
Técnico
Administrativo
Asistente
Administrativo
REMUNERACIÓN
MENSUAL
CANTIDAD
01
S/. 3,923.00
Terapia Física y
Rehabilitación
P2TM-002
01
Enfermería
P4PTS-003
01
Contabilidad,
Administración o
Economía
P4PTA-004
Contabilidad
T2AAD-005
S/. 2,570.00
S/. 2,665.00
TOTAL
ÁREA
Servicio de
Patología Clínica
Servicio de
Terapia Física y
Rehabilitación
Servicio de Ayuda
al Diagnóstico y
Tratamiento
DEPENDENCIA
Hospital Nacional
Carlos Alberto
Seguín Escobedo
Hospital I Edmundo
Escomel
01
Unidad de
Programación
Oficina de
Adquisiciones
01
Unidad de
Contabilidad
Oficina de Finanzas
05
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:









Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) según modelo que deberán
descargar de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currículum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
períodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación,
fechas y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.
No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio específico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
Disponibilidad Inmediata.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
BIÓLOGO (P2BI-001)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Biólogo, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la obtención del Título Profesional
Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas
a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto,
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico.
(Indispensable)
 Suplencia por descanso médico prolongado
TECNÓLOGO MÉDICO EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN (P2TM-002)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Tecnología Médica en Terapia Física y Rehabilitación,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y
Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la obtención del Título Profesional
Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 50 horas, realizadas
a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto,
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico.
(Indispensable)
 Suplencia por descanso médico prolongado
PROFESIONAL TÉCNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (P4PTS-003)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
DETALLE
 Presentar copia simple del Título de Profesional Técnico a
nombre de la nación en Enfermería, expedido por Instituto
Superior Tecnológico, Escuela Superior, Escuela Normal u otro
similar (mínimo tres años de estudios). (Indispensables)
 Acreditar* como mínimo cuatro (04) años de experiencia laboral
en el desempeño de funciones afines al cargo convocado en el
ámbito asistencial, realizada con posterioridad a la formación
requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, mayor de seis (06) meses, como
mínimo de 20 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto,
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por descanso médico prolongado
PROFESIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD O
ECONOMÍA (P4PTA-004)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título de Profesional Técnico a
nombre de la nación en Administración o Contabilidad, expedido
por Instituto Superior Tecnológico (mínimo tres años de estudios)
o seis (06) ciclos concluidos debidamente acreditamos de las
carreras profesionales universitarias de Administración,
Contabilidad o Economía. (Indispensables)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado en el ámbito
administrativo, realizada con posterioridad a la formación
requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, mayor de seis (06) meses, como
mínimo de 20 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar* certificación vigente emitida por el Organismo
Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por cargo de confianza
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-005)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
DETALLE
 Presentar copia simple del Título de Profesional Técnico a
nombre de la nación en Contabilidad, expedido por Instituto
Superior Tecnológico (mínimo tres años de estudios) o
equivalente a cuatro (04) ciclos concluidos de la carrera
profesional universitaria de Contabilidad. (Indispensables)
 Acreditar* como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en
el desempeño de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 40 horas, así como
40 horas de informática, realizadas a partir del año 2010 a la
fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores, visual basic, SAP R3 y correo
electrónico. (Indispensable)
Motivo de Contratación
 Suplencia por cargo de confianza
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular.
4. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS
BIÓLOGO (P2BI-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Evaluar y controlar al paciente pre y post operatorio, calificando la condición de estado físico
y el riesgo anestesiológico.
b) Tomar muestras y ejecutar análisis clínico-biológicos, en procedimientos especiales dentro
del ámbito de su competencia.
c) Participar en la evaluación, conservación, utilización, mejoramiento y aseguramiento de la
calidad de los productos biológicos y derivados.
d) Absolver consultas de carácter técnico en el ámbito de su competencia y emitir el informe
correspondiente.
e) Participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos técniconormativos del Centro Asistencial.
f) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades, en el ámbito de competencia.
g) Participar en proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia
autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
h) Cumplir con la normas de Bioseguridad
i) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de ejecución, en al ámbito de su competencia, cumpliendo las disposiciones
vigentes.
j) Cumplir con la programación horaria y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
k) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
TECNÓLOGO MÉDICO EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN (P2TM-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar procedimientos de Fisioterapia y rehabilitación física según el manual de
procedimientos asistenciales de Medicina Física y Rehabilitación en el Servicio de Medicina
Física y Rehabilitación.
b) Realizar terapia física y rehabilitación individual o grupal aplicando técnicas y procedimientos
establecidos.
c) Aplicar agentes físicos, ejercicios terapéuticos y otros a pacientes según indicación médica.
d) Realizar actividades de rehabilitación basada en la comunidad según normas establecidas.
e) Preparar el instrumental, equipos y materiales de trabajo así como, verificar la provisión
necesaria.
f) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
y prevención de la enfermedad.
g) Cumplir con la programación horaria; de acuerdo a la programación preestablecida, debiendo
permanecer en forma efectiva en los ambientes de la misma, dado la naturaleza de las
funciones del servicio.
h) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
PROFESIONAL TÉCNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (P4PTS-003)
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir al paciente o gestante en la atención de salud por indicación del profesional
asistencial, en ámbito de su competencia.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentación, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
c) Desinfectar, preparar las camas, camillas y equipar el ambiente donde se presta atención
asistencial, según procedimientos vigentes.
d) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones de la enfermera.
e) Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente.
f)
Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicación del profesional responsable.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
h) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
i) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su Jefe Inmediato
superior.
PROFESIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD O
ECONOMÍA (P4PTA-004)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo en el área asignada.
b) Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades y tareas de programación
adquisiciones de bienes y servicios de todas las Unidades Orgánicas y prestadoras de la Red
Asistencial Arequipa.
c) Efectuar estudios y análisis de mercados y fuentes de abastecimientos de los bienes y
servicios a ser adquiridos o contratados.
d) Elaborar expedientes de contrataciones
e) Elaboración de bases para los procesos de adquisiciones
f) Elaborar cuadro de adquisiciones consolidado y por dependencias.
g) Estudiar, analizar y absolver los expedientes, solicitudes y documentos que se procesan en el
área asignada.
h) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en la
Oficina en que se desempeña y de acuerdo al ámbito de competencia
i) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Procesar información administrativo-contable de la Red Asistencial a través del sistema
contable vigente.
b) Codificar y registrar contablemente la documentación fuente recibida.
c) Coordinar la ejecución de políticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se
cumplan los principios de contabilidad y las normas internacionales, al igual que las políticas
de EsSalud y las normas fiscales vigentes.
d) Realizar periódicamente los arqueos de caja y valores, el control de las rendiciones de cuenta
por los anticipos o viáticos otorgados, el inventario de activos fijos y existencias en almacenes
de la Red.
e) Formular estados financieros e información de carácter contable; asì como los análisis
contables y económico-financieros de la Red Asistencial.
f) Estudiar, analizar y absolver los expedientes, solicitudes y documentos que se procesan en el
área asignada.
g) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en la
Oficina en que se desempeña y de acuerdo al ámbito de competencia
h) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este
medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le
envió automáticamente al postular:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los
miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda.
Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la
información indicada en las “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los
procesos de selección” e información sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIÓN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirán los siguientes beneficios:
BIÓLOGO (P2BI-001) y TECNÓLOGO MÉDICO EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
(P2TM-002)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 2,624.00
S/.
721.00
S/.
578.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 3,923.00
PROFESIONAL TÉCNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (P4PTS-003) y PROFESIONAL
TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD O ECONOMÍA (P4PTA004)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 1,649.00
S/.
523.00
S/.
398.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 2,570.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (T2AAD-005)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 1,770.00
S/.
491.00
S/.
404.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 2,665.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°
666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
FECHA Y HORA
1 Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
06 de noviembre de 2015
A partir del 06 de noviembre de
2015
ÁREA
RESPONSABLE
OSPC
OSPC – OCTIC
3
Inscripción de postulantes a través
del Sistema de Selección de
Personal (SISEP):
Del 12 al 16 de noviembre de
2015
OSPC – OCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
4
Resultados de pre calificación
curricular según información del
SISEP
5
Evaluación
Psicológica
6
Publicación de resultados de la
Evaluación
Psicotécnica
y
Psicológica
7
Evaluación de Conocimientos
8
Publicación de resultados de la
Evaluación de Conocimientos
9
Recepción
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados
Psicotécnica
y
17 de noviembre de 2015, desde
las 16:00 horas en la página Web
institucional y en las marquesinas
de la Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Arequipa, sito en Calle Peral Nº
504 – Arequipa
18 de noviembre del 2015, a las
09:00 horas
18 de noviembre de 2015, a partir
de las 12:00 horas, en la página
Web institucional y en las
marquesinas informativas
19 de noviembre de 2015, a las
11:00 horas
19 de noviembre de 2015, a partir
de las 16:30 horas, en la página
Web institucional y en las
marquesinas informativas
20 de noviembre de 2015, de
08:00 a 14:00 horas en la Oficina
de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Arequipa, sito en Calle
Peral Nº 504 – Arequipa
OSPC – OCTIC
OSPC – OCTIC ORRHH
Evaluación de C.V.s u Hoja de
20 de noviembre de 2015
Vida
Publicación de resultados de la
23 de noviembre de 2015, a partir
11 Evaluación Curricular u Hoja de
de las 16:30 horas
Vida
24 de noviembre del 2015, a las
12 Entrevista Personal
10:00 horas
Publicación de Resultados de la 24 de noviembre de 2015, a partir
13
Entrevista Personal
de las 16:30 horas, en la página
Web institucional y en las
14 Publicación del Resultado Final
marquesinas informativas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Desde el 25 de noviembre de
15 Suscripción del Contrato
2015
16 Registro del Contrato
10
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
(*) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos Nº 01, 02, 03 y 05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado
como condición para rendir la Evaluación Respectiva.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de
carácter eliminatorio. La Evaluación Psicológica no es de carácter eliminatorio. La Evaluación
de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos La
Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos
establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje
mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA Y PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a.
b.
c.
50%
30%
26
18
50
30
20%
100%
11
55
20
100
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: “Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular”,
link: Oportunidad Laboral de la página Web Institucional (Bonificación por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas,
entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a la postulación en el
link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/
 Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS en
relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
15%
10%
5%
2%
0%
Arequipa, 06 de noviembre de 2015