Due Date Friday, April 8, 2022 Asignación I Somos seres socializados: La socialización, nuestros valores y los valores profesionales La influencia de la socialización y la cultura sobre nuestros valores pueden afectar la manera en que percibimos a los demás y por tanto a nuestros participantes. En este modelo se catalogan los elementos de la cultura y socialización sobre nuestra personalidad y perspectiva de vida en ocho áreas: Abstracción—Se refiere a símbolos; la importancia que tienen en la familia, en el grupo social de la persona. Muchas personas crecen pensando que los símbolos definen el estatus social. Por eso es que la gente gasta tanto dinero en modas, y marcas, carros, prendas, celulares, entre otros. Muchas personas piensan que el éxito se define por la capacidad adquisitiva y no por las contribuciones a la sociedad o las metas personales de superación, o la calidad de la persona. La abstracción también se refiere a si se habla claro y directo en la familia y en el grupo social, o si se habla con subterfugios e historias. Por último, la abstracción se refiere a la expectativa de que las cosas ocurren de manera binaria. Todo es blanco o negro, no hay áreas grises. En realidad, la vida contiene muchas áreas grises. Pocas cosas están completamente bien, o mal. Pocas personas son totalmente buenas o malas. Diferencia—Se refiere a cuán frecuente son las conversaciones sobre las diferencias; la atención que se presta en las familias y en los grupos sociales a la diferencia entre las personas. No se trata de aceptar diferencias menores en estilo o manera de ser, sino de la diferencias profundas y en las que las personas tienen poco o ningún control, como las diferencias de raza, nivel económico, estatus social, etnia, identidad de género, capacidad funcional. Religión-Se refiere a la importancia que tiene la religión en las personas. Algunas personas en el nombre de la religión cometen muchas crueldades. Esto ha sido un hecho a través de la historia y sigue siendo verdad en la actualidad. En el nombre de la religión nos oponemos al aborto por respeto a la vida, pero nos importa poco ayudar a la salud y vida de personas vivas. En el nombre de la religión rechazamos a personas diferentes en cuanto a su identidad de género. Individuo versus grupo—Se refiere a la importancia relativa entre los individuos versus el grupo social. Hay familias en las que cada cuál está por su cuenta y otras en las que “la familia” es lo importante y no las personas que la componen. Por ejemplo, si alguien tiene un desliz, lo importante es “el que dirán” y se humilla en lugar de apoyar al miembro del grupo familiar que “causó la deshonra”. Lo ideal es el balance, el grupo apoya a sus miembros y cada miembro tiene conciencia de grupo y procura por el bien de los demás. Deberes y Expectativas-- Se refiere a las expectativas y responsabilidades de cada miembros del grupo social. Algunas personas crecen sin ninguna responsabilidad y luego no pueden asumir eficazmente sus roles sociales como adultos. En otros grupos, algunos miembros se identifican como los que tienen que velar por el bienestar de todos. Aún siendo niños, si sus padres son disfuncionales en alguna manera, como depresivos, o alcohólicos, por ejemplo, el niño es responsable de los adultos o de sus hermanos. A veces, el hombre es el “Rey” de la casa y se espera que tanto la madre como los hijos le sirvan en cualquier deseo o necesidad. Lo mismo sucede a veces con hijos mayores versus menores, varones versus mujeres, entre otros. Recursos Disponibles – Este renglón está relacionado un poco con el primero de la abstracción, pero tiene otras sutilezas. Se refiere a las personas con abundancia de recursos que se rodean de posesiones para establecer claramente la diferencia con los demás, o las personas que por no tener recursos suficientes, le dan tanta importancia a las cosas materiales que las creen más importante que las personas o que sus relaciones humanas. No comparten algún artículo que pueda ayudar a otra persona a resolver alguna situación. Estructuras de apoyo—son aquellas que utiliza el grupo social para fortalecerse cuando es necesario. Algunas personas crecen con la idea de que pedir ayuda está mal, que es una demostración de debilidad o de incapacidad p ara resolver sus propios asuntos. Si un trabajador social piensa de esa manera, puede ver a sus participantes como débiles o como aprovechándose de la ayuda disponible. Sanciones – Significa cómo se castiga, qué comportamiento se considera denigrante. Si un Trabajador social crece con abuso físico o emocional, es posible que piense que sus participantes deben hacer lo mismo. Hay familias y grupos sociales en los que no se discuten los problemas, se pelea, se enojan, se maltratan, pero no se hablan clara o cariñosamente en situaciones difíciles. Para poder manejar apropiadamente nuestros valores y dejar que los valores profesionales guíen nuestra práctica, es necesario que tengamos conocimiento de quiénes somos, y qué creemos, y sobre todo, comprender las áreas en que nuestros valores pueden entrar en conflicto con los valores profesionales. Instrucciones: 1. Examina cada una de las áreas expuestas sobre la influencia de la socialización y la cultura sobre nuestros valores personales. 2. Escribe un corto párrafo de cada una, identificando como te criaste, como piensa tu grupo de amistades y como piensas tú. 3. Identifica las áreas en que ves potencial conflicto entre tus valores y los valores de la profesión. 4. Utiliza las preguntas que se incluyen para guiar tus respuestas en cada una de las áreas. 5. Utiliza la rúbrica para examinar tus respuestas antes de entregar el trabajo.
