2. Carlos, que es menor de 21 años, puede celebrar un contrato de formación, ya que este tipo de contrato está diseñado para facilitar la formación e incorporación de los jóvenes a la vida laboral, permitiendo a las empresas emplear a jóvenes menores de 21 años en trabajos relacionados. Trabajar hasta el final de sus estudios. 3. Los contratos de educación alternativa son acuerdos entre empresas y estudiantes que combinan la formación teórica con la práctica. Un contrato de prácticas es un acuerdo entre una empresa y un estudiante para darles la oportunidad de adquirir experiencia en su campo de estudio. En resumen, el objeto de ambos convenios es fomentar la educación y la entrada en la vida laboral.
