2. Carlos, que es menor de 21 años, puede celebrar un contrato de formación, ya que
este tipo de contrato está diseñado para facilitar la formación e incorporación de los
jóvenes a la vida laboral, permitiendo a las empresas emplear a jóvenes menores de
21 años en trabajos relacionados. Trabajar hasta el final de sus estudios.
3.
Los contratos de educación alternativa son acuerdos entre empresas y
estudiantes que combinan la formación teórica con la práctica.
Un contrato de prácticas es un acuerdo entre una empresa y un estudiante para darles la
oportunidad de adquirir experiencia en su campo de estudio.
En resumen, el objeto de ambos convenios es fomentar la educación y la entrada en la vida
laboral.
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