PLAN DE ACCIÓN DIRECTORES DE NÚCLEO EDUCATIVO

PLAN DE ACCIÓN DIRECTORES DE NÚCLEO EDUCATIVO - MUNICIPIO DE CERETE - AÑO 2012
EJES DE POLITICA: CALIDAD
PROYECTOS
METAS
100% de Directivos
Docentes de las
1. COORDINAR LA
Instituciones y Centros
ELABORACION DEL PLAN DE Educativos que
TRABAJO 2012 DEL MUNICIPIO participan en la
elaboración del Plan de
Trabajo.
2. REVISION Y APROBACION
DE LAS ASIGNACIONES
ACADEMICAS DE LAS
INSTITUCIONES Y CENTRO
EDUCATIVO
- 100% de las
Asignaciones
Académicas revisadas y
aprobadas de las
Instituciones y Centro
Educativo
PLAZO
RESPONSABLES
INICIA TERMINA
Directores de Núcleo
INDICADORES
ACCIONES
ALIADOS
% de Rectores y
Directores que hicieron
presencia en la
elaboración del Plan de
Trabajo
Citaciones
Reuniones
Agendas y
Actas
Rectores y
Directores
Enero Enero 20
Compañeros
10/2012 de 2012
directores de
Núcleo Educativo.
% de docentes sin
Asignación Académica.
% de docentes con
asignación académica y
cumpliendo con la
relación técnica.
# De docentes faltantes.
% de Experiencias
Significativas de los E.E,
- 100% de participación
participando en el Foro
3. REALIZACION DEL VII FORO de las Instituciones y
Municipal.
EDUCATIVO MUNICIPAL “”
Centro Educativo en el
# De experiencias
VII Foro Municipal “
publicadas en el portal
Colombia aprende.
- 100% de Instituciones % de Instituciones
4. SEMANA DE LA
afiliadas participando
afiliadas que participan.
CREATIVIDAD- TALLERES
programa Prensa
# De experiencias
Escuela
significativas
100% de Instituciones de
5. SISTEMA DE INFORMACION
los Núcleos con la
% de los E: E que
DE LA GESTION DE LA
información
cumplieron con el
CALIDAD EDUCATIVA “SIGCE
Sistematizada
diagnóstico.
2012”
(diagnósticos de los
Secretaria de
Educación Municipal
Rectores, Directores
y docentes
Circulares
Desplazamiento
Revisión
Análisis
Corrección
Envió informes SEM SED
Rectores y Director
Marzo Mayo
SEM
26/2012 2012
SED
Circulares
Reuniones
Agendas
Mesa de Trabajo
Actas
Foro Educativo
Alcaldía y
Secretaría de
Educación
Municipal
Rectores Director
Jurados
Marzo
2012
Meridiano de
Córdoba
Marzo Octubre
24/2012 15/2012
MEN
Directores de Núcleo
S. Educación
Marzo Noviembre
Municipio
1/2012 30/2012
Coordinación de
Calidad - SED
Circulares
Reuniones
Talleres
Logros
Circulares
Desplazamiento
Acompañamiento
Talleres-Software.
Reuniones
Julio
18/2012
Directores de Núcleo
y Supervisores
Rectores y Directores
Secretaria de
Educación Municipal
Directores de Núcleo,
Comité
Organizador
Rectores y Directores
Secretario de
Educación Municipal
Directores de Núcleo
Alcaldía de Cereté
procesos.)
6. EVALUAR PARA MEJORAR
(AUTOEVALUACIÓN
INSTITUCIONAL)
7. EVALUAR PARA MEJORAR
PRUEBAS EXTERNAS
8. EVALUAR PARA MEJORAR
(EVALUACIÓN DE LOS
DOCENTES y Directivos
Docentes)
9. ACOMPAÑAMIENTO EN LA
EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE
EVALUACIÓN DEL
APRENDIZAJE Y PROMOCIÓN
DE LOS ESTUDIANTES DE LOS
- 100% de asistencia
técnica a Rectores y
Director en la Auto
evaluación Institucional. 100% de las
Autoevaluaciones
revisadas y ajustadas a
los criterios de la Guía
No. 34 MEN.
- 100% de consolidados
de las Auto evaluaciones
Institucionales.
Logros
Sistematización
- Porcentaje de Rectores
y Director asistidos
técnicamente.
- % de Auto evaluaciones
revisados y ajustados.
- % de consolidados.
% de Establecimientos
100% de
Educativos con Planes de
Establecimientos
Mejoramiento formulados
Educativos con Planes y en ejecución.
de Mejoramiento
% De mejoramiento del
formulados, ajustados y resultado de las pruebas
pertinentes.
externas de cada
Institución.
100% de los E:E,
incorporando las
Evaluaciones de
Desempeño de los
Docentes y Directivos
Docentes del Decreto
1278 al Software Talento
Humano
100% de los
Establecimientos
Educativos
acompañados y
asesorados en la
Porcentaje de
Evaluaciones de
Desempeño incorporados
al Software Talento
Humano.
% de Rectores y
Directores que presentan
planeación de la
evaluación 2012.
Porcentaje de los
Establecimientos
Educativos acompañados
y asesorados.
# De E.E. que presentan
Visita de asesoría y
acompañamiento a los
Establecimientos
Educativos. Mesas de
trabajo
Reuniones
Plenarias
Equipos de
Docentes por
gestiones
Consejo Directivo
Consejo
Académico
Enero Abril
20/2012 30/2012
Secretario de
Educación Municipal
Talleres de Asesoría
Visitas de
Acompañamiento.
Consejos Directivos
Socialización.
Enero Mayo
Estímulos a áreas
Equipos de Gestión 20/2012 31/2012
sobresalientes.
Alcaldía
Estrategias Pedagógicas
para reforzar áreas
deficientes.
Taller de inducción
MEN
Ejercicios de Aplicación SED
Acompañamiento
Talento Humano
Reuniones
Institucionales.
MEN
Talleres con expertos.
SED
Directores de Núcleo
Rectores, Director
Rurales
Enero Febrero
18/2012 15/2012
Directores de Núcleo
Rectores ,Directores
Coordinadora de
Calidad
Secretario de
Educación Municipal
Directores de Núcleo
Rector Director
Coordinador de
Talento Humano
SED
Equipo de calidad
SED
Feb.
Dmbre
22/2012 /2012
Directores de Núcleo
Rectores
Director
Secretario de
NIVELES DE EDUCACIÓN
BÁSICA Y MEDIA
implementación del
Decreto 1290 de 2009.
100% de los
10. VERIFICACIÓN DEL
Establecimientos
CUMPLIMIENTO DE LOS 14
Educativos ejecutando el
ASPECTOS BÁSICOS DEL PEI,
PEI de acuerdo con la
SEGÚN EL DECRETO 1860
normatividad vigente.
acciones correctivas de la Mesas de trabajo.
aplicación del SIEP.
Socialización a nivel
Municipal.
Acompañamiento
Porcentaje de
Establecimientos
Educativos actualizando,
ajustando y/o re
significando el PEI .
Visitas de
acompañamiento y
seguimiento.
Reuniones Foros
Mesas Redondas
Visita de asesoría y
seguimiento. Elaboración
de Planes de
11. ACOMPAÑAMIENTO EN LA 100% de los E.E,
Porcentaje de los
Mejoramiento.
EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE ejecutando Planes de
Establecimientos
Reuniones de trabajo.
LOS PLANES DE
Mejoramiento ajustados Educativos ejecutando el
Socialización por
MEJORAMIENTO
y pertinentes.
PMI
Núcleos.
Informes de ejecución y
seguimiento.
Número de Redes
12. CREACIÓN E
Conformación de redes creadas
Elaboración del
INSTITUCIONALIZACIÓN DE
Académicas de las áreas # De Docentes que
proyecto. Socialización.
LAS REDES ACADEMICAS
de Matemáticas,
conforman las redes por
Selección de integrantes.
(MATEMATICAS, CIENCIAS
Ciencias Naturales,
áreas
Meses de trabajo por
NATURALES, CIENCIAS
Ciencias Sociales y
% De E.E. Orientados y
área.
SOCIALES Y LENGUAJE.
Lenguaje
acompañados en el plan
de acción de las redes.
13. FOMENTO A LOS
PROYECTOS PEDAGOGICOS
TRANSVERSALES
100% de los E.
Educativos
implementando los
programas de
educación para la
sexualidad y
construcción de
ciudadanía y demás.
% de Establecimientos.
Educativos
implementando los
programas de Educación
para sexualidad y la
ciudadanía. - % de los
Establecimientos
educativos
Visitas de asesorías y
acompañamiento
Articulación con
Instituciones de
Educación Superior y
Sector Productivo
Mesas de trabajo
Educación Municipal
MEN Oficina
Coordinación
Calidad SED
Fundación
Promigas
Instituto Alberto
MERANI.
MEN FES
Fundación
Promigas
S. Educación
Municipal
Mayo Dmbre
4/2012 15/2012
Directores de Núcleo
Dmbre
Abril
15/2012
12/2012
Directores Núcleo
Rectores
Coordinadores
Director
Docentes
Secretario Educación
Mpal.
MEN
UPB
UNICORDOBA
Mayo
2012
Nmbre
/2012
SEM
MEN
Directores de Núcleo
C.V.S
COMFACOR
UNIVERSIDADES
ICBF
Directores de Núcleo
Equipo de Calidad
SED
Junio
/2012
Dmbre
/2012
Secretario de
Educación
Municipal
Equipo de calidad
SED
implementando el
Talleres
programa de ejercicio de Informe de logros
los Derechos Humanos
- % de los
Sistematización
Establecimientos
Educativos con PRAE
formulados y en
ejecución.
Talleres de formación,
de acuerdo a los
% de los PEI ajustados a
lineamientos guía 34
la política de inclusiva.
MEN. Orientación y
Porcentaje de
asesoría para la
100% de los E.E.
Establecimientos que
realización del
15. EDUCACIÓN INCLUSIVA
orientados para la
levantaron el índice de
diagnóstico.
CON CALIDAD
implementación de la
inclusión.
Diligenciamiento de
política de inclusiva.
Número de Docentes
formatos.
cualificados para la
Tabulación y análisis de
atención de la población
la información.
inclusiva.
Sistematización.
Ajustes al PEI
60% de los Proyectos de
Visitas de asesoría y
Investigación Asistidos
acompañamiento. Mesas
16. FOMENTO A LA
integralmente en los
de trabajo
INVESTIGACIÓN Y
% de Proyectos de
diferentes
Socializaciones de los
PRODUCCIÓN CIENTIFICA
Investigación Asistidos.
Establecimientos
proyectos
(ONDAS)
Educativos del
Día de logros:
Municipio.
Institucional y Municipal
Número de Directivos
1 Rector
Elaboración y
Docentes reconocidos e
17. IMPLEMENTACIÓN DEL
1 Coordinador
diligenciamiento de
incentivados por calidad.
PLAN DE RECONOCIMIENTO E 1 Director Rural
formatos. Análisis y
Número de docentes
INCENTIVOS PARA DOCENTES, 1Docente por cada
tabulación de la
reconocidos e
ESTUDIANTES Y
Institución reconocido e
información.
incentivados por calidad.
ESTABLECIMIENTOS
incentivados a nivel
Definición de ganadores.
Número de estudiantes
EDUCATIVOS POR CALIDAD
departamental y
Celebración de la noche
reconocidos e
municipal.
de los mejores.
incentivados por logros
MEN
Directores de Núcleo
UPB
Rectores y Directores
Junio
/2012
Octubre
30/2012
Coordinadora de
Calidad
S. Educación
Municipal
MEN
Abril
COLCIENCIAS
/2012
UNIVERSIDADES
Directora de Núcleo
Rectores y Directores
Coordinadora de
Diciembre
Calidad
/2012
Secretaria
de Educación
Municipal
Directores de Núcleo
ALCALDIA
SEM
Proveedores
Agosto Noviembre
2012
30/2012
Equipo de Calidad
SED
Alcalde
Secretaria de
Educación Municipal
pruebas externas.
18. ACOMPAÑAMIENTO AL
PROGRAMA DE
MEJORAMIENTO DE LA
CALIDAD EDUCATIVA.
Número de
establecimientos
focalizados
implementando el
programa con su
respectiva dotación y
capacitación a los
docentes numero de
bibliotecas instaladas.
Desplazamiento a las
Instituciones Educativas,
% de establecimientos
Verificación de la
focalizados, número de
dotación recibida y su
docentes implementando
funcionalidad,
el programa, numero de
socialización para
estudiantes beneficiados.
verificar resultados envió
de informes SED – MEN.
Directores de Núcleo,
Alcaldía, MEN,
Febrero Noviembre Rectores, Directores,
SED y
15/2012 23/2012 Docentes y
Coordinadores del
Secretario de
programa
Educación Municipal
EJES DE POLITICA: COBERTURA
PROYECTOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
1. VERIFICACIÓN DEL
CUMPLIMIENTO DE LA
95% de los alumnos
TERMINACIÓN DE LOS
matriculados en el
PROCESOS DE MATRÍCULA SIMAT
2012
- Dialogo con Rectores Reuniones
% de alumnos
-Visitas de comprobación.
matriculados en el SIMAT
- Elaboración de consolida2012.
dos
% De E.E. Cumpliendo con
-Monitoreo del SIMAT
las etapas y acciones del
- Verificación y control de
cronograma SIMAT.
los hallazgos de la
Auditoria
100% de los E.E. con
información estadística
2. DISTRIBUCIÓN,
de matrícula,
RECEPCIÓN Y REVISIÓN DE
promoción, deserción,
LA INFORMACIÓN
repitencia,
ESTADÍSTICA DEL DANE,
vulnerabilidad y
FORMULARIOS C-100 Y Cmetodologías
600
implementadas año
2011 y 2012
% de E.E. con información
estadística reportada sobre
matrículas, promoción,
repitencia, deserción,
vulnerabilidad y
metodologías de
enseñanzas
ALIADOS
SED, MIN,
MEN,
Emisoras y
Meridiano
- Reuniones formativas Taller de diligenciamiento
- Recepción, revisión y
DANE
análisis de información
- Consolidado
-Entrega a la SED
PLAZO
INICIA
TERMINA
Enero 18
Marzo de 2012
de 2012
RESPONSABLES
Directores de Núcleo
Secretario de
Educación Municipal
Coordinador
Cobertura
Rectores y Directores
Digitador
Directores de Núcleo
Marzo de
Mayo de 2012
2012
Rectores y Directores
Secretario de
Educación Municipal
3. REPORTE DE
NOVEDADES DEL SIMAT
4. ELABORACIÓN DE
OFERTA EDUCATIVA AÑO
2012
5. IMPLEMENTACIÓN
PROCESOS DE
PREMATRICULA Y
MATRICULA, AÑO 2013
6. ACTUALIZACIÓN ANEXO
3A DE PLANTA DE
PERSONAL
Directora de Núcleo
Rectores y Directores
Mantener la
Coordinador
% de información
Febrero
Secretario de
información del SIMAT
de Cobertura
Diciembre de 2012
actualizada del SIMAT
de 2012
Educación Municipal
actualizada en un 90%
SED
Coordinador
cobertura
Directores de Núcleo
Coordinador
100% de cobertura
- Diligenciamiento de
Coordinador
Cobertura
% de cobertura ofrecida a
Mayo de
ofrecida a la población
formatos - Revisión y envío de Cobertura
Agosto de 2012 SED
la población
2012
en edad escolar
de información
SED
Rectores y Directores
Secretario de
Educación Municipal
Coord. obertura
Copar al 100% de la % de alumnos pre y
- Diligenciamiento formatos Coordinador
Sept/
Rectores y Directores
capacidad de
matriculados durante el
- Alimentar SIMAT
de Cobertura
Dic/2012
2012
Secretario de
cobertura
año 2013
- Elaborar reportes
SED
Educación Municipal
- Diligenciamiento de
formato - Revisión de
información
- Remisión de la
información recolectada
Mantener actualizada
la planta de personal % de E.E. con planta de
docente y directivos
personal actualizada
docentes en un 100%
7. REVISIÓN DE LOS
PROYECTOS DE
AMPLIACIÓN DE
COBERTURA DE CREACIÓN
DE E.E. OFICIALES Y
Cumplir el 100% con lo
PRIVADAS Y DE
señalado por las
EDUCACIÓN PARA EL
normas
TRABAJO Y EL
DESARROLLO HUMANO
% de proyectos
presentados por los E.E. y
de educación para el
trabajo y el desarrollo
humano revisados y
remitidos a la SED.
- Diligenciamiento de
formatos - Actualización
del anexo 3 A
-Verificación de la
Información
- Reporte de novedades
Coordinador
Marzo /
de Cobertura
2012
SED
- Revisión y análisis de los
proyectos Diligenciamiento de
Coordinador
formatos
Mayo/
de Cobertura
- Elaboración de conceptos
2012
SED
técnicos
-Envió de informes a la
SED para legalización.
Dic/2012
Director de Núcleo
Rectores y Directores
Secretario de
Educación Municipal
Coordinador de
Cobertura SED
Octubre/ 2012
Equipo de Directores
de Núcleo Rectores y
Directores
Secretario de
Educación Municipal
Coordinador de
Cobertura SED
% de población de primera
infancia atendidos, numero
de niños y niñas de cero a
8. FORTALECIMIENTO A LA
seis años ubicados en los
100% de la población
ATENCIÓN DE LA PRIMERA
centros de atención,
de primera infancia
INFANCIA
número de niños y niñas
atendida
de primera infancia
atendidos en las
instituciones y centros
educativos.
Identificación de la
población de primera
infancia visitas a los
centros de atención remitir
informe a la SED – MEN
de los niños atendidos en
los E.E de Educación
formada, registrándolos en
el anexo 6 A SIMAT
ICBF,
Alcaldía
Municipal
Febrero Abril
SED – MEN
6/2012 25/2012
Directores de Núcleo,
Secretario de
Educación Municipal,
Rectores y Directores
EJES DE POLITICA: EFICIENCIA
PROYECTOS
METAS
INDICADORES
Número de Directivos
Docentes
Número de docentes
100% de los Docentes
por niveles, áreas y
1. ORGANIZACIÓN DE LA PLANTA DE con cargas académicas
perfiles
PERSONAL POR E.E.
y ubicados en su lugar
Número de
de trabajo
administrativos
Necesidades en cada
uno de los cargos
2. ELABORACION DEL PROYECTO DE 100% de los E.E
LA PLANTA DE CARGOS DE LOS E.E. elaborando la planta de
cargos, verificando
necesidades de
docentes, directivos y
personal administrativo
% de E.E con planta
de cargos
establecidas, revisión y
envió a la SED
Número de cargos
docentes directivo y
ACCIONES
ALIADOS
- Revisión de cargas
académicas - Revisión
frente anexo 3A
- Elaboración de
informe
- Diligenciamiento de
Supervisión
formatos
Educativa
PLAZO
INICIA TERMINA
Director de Núcleo
Rectores y Directores
Marzo Julio
de 2012 2012
-Racionalización del
Talento Humano Informe a la SED
Revisión y
SED,
consolidación de la
Supervisión
información a nivel
Educativa,
municipal presentación
a la SED para su
legalización
RESPONSABLES
Secretario de
Educación Municipal
SED
Enero Enero
10/2012 21/2012
Directores de Núcleos,
Rectores, Directores y
secretario de
Educación Municipal
personal
administrativos
3. REVISION DE LOS PROYECTOS
PARA RECONOCIMIENTO DE
ESTUDIOS DE E.E. PUBLICOS Y
PRIVADOS Y DE EDUCACION PARA
EL TRABAJO Y EL DESARROLLO
HUMANO
4. REVISAR LA INVERSION DE LOS
RECURSOS DE GRATUIDAD
5. RENDICION DE CUENTAS DE LOS
PROCESOS DE LA GESTION
ESCOLAR
6. ELABORACIÓN DEL
PRESUPUESTO FISCAL DE LOS E.E
Legalizar en un 100%
los grados, niveles,
modalidades y
programas por los
directivos de las E.E.
% de E.E. con sus
estudios legalizados
% De E.E ejecutando
los recursos según la
normatividad
% de recursos
invertidos en
100% de los E:E con
funcionamiento % de
Recursos de calidad,
recursos invertidos en
eficientemente invertidos
mejoramiento de la
calidad educativa
% de recursos
invertidos en
infraestructura
100% de los E.E que
socializan la rendición
de cuenta con la
comunidad educativa
100% de los E.E. con
presupuesto fiscal
% de los E.E que
cumplieron con la
rendición de cuentas
% de los E.E que
construyeron el
presupuesto fiscal de
la planta de personal
- Revisión de proyectos Supervisión
- Diligenciamiento de
Educativa
formatos - Elaboración
concepto técnico
-Envió a la SED, para
su legalización.
- Revisión de
presupuesto - Planes
de inversión
- Planes de compra
- Elaboración de
informes
Mayo de Noviembre Equipo de Directores
2012
de 2012
de Núcleo Rectores y
Directores
Gerente
Secretario de
Educación Municipal
Director de Núcleo
SED
Mayo de Diciembre
Contraloría
2012
de 2012
Departamental
Rectores y Directores
Secretario de
Educación Municipal
-Envío a la SED
-Visitas de
acompañamiento Orientación para la
socialización
-Asistencia a la
socialización
-Informe y envío a la
SED
-Orientación y asesoría
-Solicitud de informes
-Diligenciamiento de
formatos
-Envío a la SED
SED
Contraloría
Departamental
Director de Núcleo
Rectores y Directores
Abril de Noviembre Secretario de
2012
de 2012
Educación Municipal
SED
SED
Contraloría
Dptal
Directores de Núcleo
Marzo Septiembre Rectores y Directores
de 2012 2012
Secretario de
Educación Municipal
EJES DE POLITICA: PERTINENCIA
PROYECTOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
- Convocatoria
- Elaboración de material
para reuniones Reuniones
- Conclusiones
-Sistematización de
logros
-Diagnóstico de docentes
capacitados en el uso de
las TIC. -Diagnóstico de
dotación de equipos
2. IMPLEMENTACION 50% de Docentes que
-Elaboración de proyectos
% de Docentes que
DE LOS EJES DE
implementan MTIC en las áreas
y/o propuestas para la
implementan MTIC
PERTINENCIA
de enseñanza
atención de las
necesidades
-Presentación de las
propuestas a la SEM y
SED
-Diagnóstico de docentes
formados -Elaboración de
3. FORMACIÓN DE
5% de Docentes que
% de Docentes
propuesta de formación
DOCENTES EN
implementan bilingüismo en las preparados en el manejo para el desarrollo del
BILINGUISMO
áreas de enseñanzas
de una segunda lengua bilingüismo.
-Presentación a la SEM SED
% de E.E participando.
- 100% de Instituciones
Citaciones
4. MES DE LA NIÑEZ Y participando de las actividades
Circulares
LA RECREACION.
% de organismos
programadas.
Reuniones y
participando en la
- Articular en un 100% la
Plan de Trabajo
organización.
participación de: ICBF,
Comisarías de Familia,
Procuraduría Regional de
Articular los E.E que no
1. EDUCACIÓN PARA
desarrollan competencias
LA COMPETITIVIDAD Y
laborales con las Instituciones
EL DESARROLLO
de Educación Superior y sector
SOCIAL
productivo.
% de E.E. que
desarrollan
competencias laborales.
Número de reuniones
realizadas.
ALIADOS
SENA
Universidades
PLAZO
RESPONSABLES
INICIA TERMINA
Abril
/2012
Director de Núcleo
Rectores y Directores
Noviembre
Secretario de Educación
2012
Municipal
SED
Director de Núcleo
Alcaldía
Gobernación de
Mayo
Córdoba
/2012
Computadores
para Educar
Rectores y Directores
Noviembre
2012
Secretario de Educación
Municipal
SED
Alcaldía
Gobernación de
Mayo
Córdoba
/2012
Computadores
para Educar
MEN
Alcaldía
Municipal.
Procurador
Regional de
Director de Núcleo
Rectores y Directores
Noviembre Docente
2012
Secretario de Educación
Municipal
SED
Marzo Abril
5/2012 30/2012
Director de Núcleo (En lo
Educativo)
Rectores y Directores
Gestora Social
ICBF
Comisarias de Familias
Párroco
Familia, Policía,
Vicepresidencia de la
República, Gestora Social,
5. FORO DE
ESTUDIANTES POR LA Director de Núcleo.
CALIDAD EDUCATIVA.
100% de las instituciones
representadas por los
estudiantes.
6. DESARROLLO DE
LOS PROYECTOS DE
AULA.
Familia.
% de E.E participando
número de estudiantes
participando. Numero de
experiencias significativa
y o ponencias.
20% de los E.E implementando
% de Docentes
proyectos de aula en los
ejecutando proyectos de
niveles preescolar, básica y
aula.
media.
Citaciones
circulares
reuniones y
Plan de trabajo.
Defensa Civil
Policía
Juzgado de Familia
Directores de Núcleo,
Alcaldía
Rectores, Directores,
Municipal.
Coordinadores, Secretario
Secretaria de la
Sep.
Noviembre.
de Educación y
juventud.
8/2012 23/2012
Estudiantes.
Docentes.
Visitas a los E.E,
informes, aplicación de
Febrero Noviembre
Alcaldía
instrumentos para
Directores de Núcleos,
Municipal, SED, 10/2012 17/2012
verificar resultados.
Directivos y Docentes.
sector productivo
Realización día de logros
a nivel institucional.
FIRMADO: Enero 10 de 2012:
ROSARIO REZA YANEZ
Director de Núcleo
NERY BEATRIZ PETRO DE MONTIEL
Director de Núcleo
EMIRO DE JUSUS MARZOLA SOTO
Director de Núcleo