Actividad Práctica de Fundamentos de Base de Datos: Álgebra relacional e Introducción al lenguaje SQL (Tema 5 y 6) Definiciones para la práctica: o Formato Básico, Formato Avanzado, Formato Completo: Ver Rúbricas complementarias. o Partes del Trabajo -> Son 1 documento. o La(s) Competencia(s) Específica(s) del tema son: Aplica operadores de álgebra relacional básica y extendida para acceder a la información de base de datos. Aplica los comandos básicos del lenguaje SQL para la definición y manipulación de bases de datos. Se realizarán ejercicios de Álgebra relacional (50%) y SQL (50%). El documento por entregar tendrá las siguientes secciones mínimo: 1. Presentación 2. Índice 3. Introducción 4. Resumen de Instalación de los softwares (partes sobresalientes en la instalación de estos, solución de problemas, alcances, oportunidades de mejora, etc.) 5. Planteamiento del Problema (Que se quiere solucionar). 6. Análisis de Requerimientos (Información recopilada del modelo). 7. Modelo Entidad Relación de la Base de Datos. 8. Explicación del modelo Entidad Relación. 9. Modelo UML Final. 10. Modelo Relacional Normalizado de la Base de Datos. (Gráfico) 11. Diccionario de Datos Final. 12. Elaboración de Ejercicios de Álgebra Relacional (3 ejercicios por cada tipo de operación del Álgebra Relacional). o Selección. o Proyección. o Unión. o Diferencia de Conjuntos. o Producto Cartesiano. o Renombramiento. o Intersección de Conjuntos. o Producto Natural. División. Asignación. Outer Join. Funciones de Agregación. Avg Min Max Count Sum o Eliminar Datos o Insertar Datos. o Actualizar Datos. o Vistas. 13. Elaboración de Ejercicios de SQL (3 ejercicios por cada tipo de operación del SQL). o DML Select 1 tabla. Select con where. Select con Proyección. Distinct Renombrar tablas y campos. Like. Ordenando el resultado. Operaciones de Conjuntos. Unión Intersección Diferencia Funciones de Agregación. Avg Min Max Count o o o o Sum Group By Having Subconsultas In Exists Eliminación de Datos Inserción de Datos. Actualización de Datos. o DDL Creación Base de Datos Tablas Índices Vistas Eliminación Base de Datos Tablas Índices Vistas Modificación Base de Datos Tablas Índices Vistas 14. Conclusión (Puntos de Vista en cuanto al problema y solución dada hasta el momento). 15. Referencias, fuentes de Información, etc. La actividad será por equipos. Rúbrica de Prácticas/Proyecto. Indicadores Presentación del Trabajo. Información/Contenido del Trabajo y Fuentes de Información del trabajo. Conclusiones del trabajo. Partes del Trabajo. El trabajo solicitado cumple con las competencias específicas establecidas. Nivel NA No se recibe el trabajo en el formato solicitado. 0 No tiene relación el trabajo con lo solicitado. No incluye fuentes de información. 0 No incluye conclusiones el trabajo entregado. 0 Se entrega menos del 40% de los entregables solicitados. 0 No cumple con las competencias específicas declaradas 0 Nivel 70 La entrega no tiene un formato simple de entrega. Nivel 80 La entrega tiene un formato básico de entrega. Nivel 90 La entrega tiene un formato avanzado de entrega. Nivel 100 La entrega tiene un formato completo de entrega. 4 Se incluyen del 1 al 40% del contenido del trabajo solicitado. Incluye una fuente de información. 6 Se incluyen del 41% al 79% del contenido del trabajo solicitado. Incluye dos fuentes de información. 8 Se incluyen del 80% al 99% del contenido del trabajo solicitado. Incluye tres fuentes de información. 10 Se incluye el 100% del contenido del trabajo solicitado. Incluye cuatro o más fuentes de información. Además, incluye enlace a un video ilustrador. 29 Incluye una conclusión. 31 Incluye una conclusión con diferentes puntos de vista. 33 Incluye una conclusión global de los participantes del trabajo. 4 Se entrega el 40% de los entregables. 6 Se entrega del 41% al 79% de los entregables. 8 Se entrega del 80% al 99% de los entregables. 35 Incluye una conclusión global de los participantes del trabajo, mostrando relaciones con otros conocimientos o temas de las materias del semestre. 10 Se entrega el 100% de los entregables. 14 Cumple del 1% al 30% con las competencias específicas establecidas. 19 16 Cumple del 31% al 50% con las competencias específicas establecidas. 21 18 Cumple del 51% al 99% con las competencias específicas establecidas. 20 Cumple el 100% con las competencias específicas establecidas. 23 25