Fatiga Mental – UCA - 2000 1 FATIGA MENTAL Ante la presencia de los riesgos, y para no abandonar el puesto de trabajo ante el miedo y la angustia generados por el peligro, los trabajadores elaboran colectivamente sus propias reglas del oficio y hacen un tremendo esfuerzo de adaptación y resistencia para olvidarlos, lo que los convierte, finalmente, en organizadores y los propios controladores del riesgo. Finalmente, al aceptarla la diferencia entre trabajo prescripto y trabajo real, debe tomarse en cuenta el esfuerzo y el desgaste mental de los que tiene que aportar su creatividad, motivación, responsabilidad e iniciativa, para que el trabajo encomendado se lleve finalmente a cabo. El enfrentamiento del hombre con la tarea pone en peligro su vida mental. El mejoramiento de las condiciones laborales raramente ha sido benévolo con los trabajadores, salvo coincidencias que unificaron necesidades: guerras,etc. Con el Capitalismo Industrial aparecen: Aumento de la producción Exodo rural Concentración urbana Partiendo de una jornada laboral de 12, 14 y hasta 16 hs./ trabajo infantil desde los 3 años/ salarios bajos / desempleo tan temido / viviendas-tugurio / falta de higiene / promiscuidad / agotamiento físico / AT / subalimentación →aumento de la morbilidad y la mortalidad y disminución de la esperanza de vida. En Viena (1853), para hallar 100 conscriptos aptos se necesitaban 153 de clases altas ó 383 de clases bajas. De ahí que en el siglo XIX primero estaba la subsistencia y luego la lucha contra la enfermedad. AT por la Miseria Obrera. Aparecen: el movimiento higienista, el de las ciencias morales y el de los grandes alienistas→TRABAJO SOCIAL. En la segunda mitad del siglo aparecen conquistas que se van sumando: ↑ edad límite para el trabajo infantil protección de las mujeres disminución en la duración de la jornada laboral regulación del trabajo nocturno protección de las tareas penosas demarcación del descanso semanal Las leyes hacen ir y venir estas disposiciones y, entre reclamo obrero y emisión legislativa llegaban a pasar 20 años Recién a final de siglo, estas conquistas parecen llegar a ser inamovibles (seguridad en minas, 1893, HyS 1896, AT 1905, Jubilación de mineros, 1910, jubilación a los 65 años -de los muertos-, ya que solamente el 15% de la población alcanzaba esa edad, etc.). 1914: punto hito: salto en la producción esfuerzo en la producción para la guerra insólita reducción de jornada en las industrias de armamento vacío dejado por los muertos y heridos reconstrucción reinserción de inválidos Dr. Oscar A. Danos TE: 154-409-1090 E-mail: [email protected] Fatiga Mental – UCA - 2000 2 Simultáneamente, el Taylorismo propone: sumisión del cuerpo (por tiempo y ritmos de trabajo) que lleva a la fatiga no sólo a los trabajadores de tareas pesadas, sino a todos. Neutraliza la actividad mental del obrero., apareciendo como primer víctima del sistema, dócil, disciplinado, sin defensa ante los jerárquicos, explotado, ya enfermo o en vías de serlo........... Albert Thomas (1916) baja la jornada laboral y la producción aumenta..........!!!!. Ya habían comenzado los albores de una Medicina del Trabajo eficaz y preventiva y se profundiza luego de la 2da. Guerra. 1919 con el reconocimiento de las EP y la formación de comités contra AT. 1951: leyes para la protección de maquinarias peligrosas. 1936: 40 hs. semanales y vacaciones pagas. Definitivamente: SS en 1945, MT en 1946 y HyS en 1947. Todo esto porque ya se considera al cuerpo del obrero como el punto de impacto de la explotación. Desde 1914 hasta 1968:CyMAT. Luego de 1968: salud mental (ya se logró lo anterior). Agotamiento del Taylorismo Reformulación de la finalidad del trabajo Trabajos sobre la carga mental de todas las tareas (aún las administrativas) Resurgimiento de la Psiquiatría Crisis de hedonismo (drogas, alcohol, etc.) Extensión universal de la psicología (marketing, asistencial, laboral, etc) La lucha para la supervivencia implicaba la excesiva duración de la jornada, la lucha para para la salud del cuerpo se refiere a la s CyMAT y la lucha para el sufrimiento mental está centrada en la Organización del Trabajo (contenido de la tarea, sistema jerárquico, modalidades de gestión, relaciones de poder, responsabilidad, etc.), En Psiquiatría se tiende a interpretar no sólo a las conductas aberrantes del loco, sino también a la pérdidad de libertad de comportamientos, lo que ocasiona empobrecimiento de la vida. LAS ESTRATEGIAS DEFENSIVAS Sub-proletariado: Vive periféricamente Desempleo y subempleo Sufrimiento masivo y evidente (emfermedad endémica) Enfermedades infecciosas/TBC/secuelas AT/ Más morbimortalidad (dividir CF en mitades) Alcoholismo Promiscuidad Pobres instalaciones sanitarias Alimento escaso, poca carne → Desnutrición → Retraso pondoestatural Muchos hijos Muchas parejas separadas Baja escolaridad Poca y mala atención médica. La enfermedad pasa a ser vergonzante: “si uno está enfermo, es un perezozo” Dr. Oscar A. Danos TE: 154-409-1090 E-mail: [email protected] Fatiga Mental – UCA - 2000 3 Se niega a la consulta de los niños para que no aparezcan lo oculto de la familia “Los doctores no nos escuchan”. Gastos de medicación?. Como el ingreso no alcanza para cubrir todo, comienza la marginalización, endeudamiento, vergüenza........Cada embarazo: “sólo sirve para esto”... Ideología de la vergüenza Sexualidad Embarazo SILENCIO Enfermedad Enfermedad INTERRUPCION DEL TRABAJO AT Esta ideología defensiva mantiene alejado el riesgo externo de un agotamiento del cuerpo que lo aleje del trabajo y, como consecuencia de la miseria, de la subalimentación y/ muerte. Deben participar todos los interesados (si no se lo deja fuera de la obra). Estructurada (resistencia a las campañas de HyS). Reemplaza a los mecanismos de defensa individuales (no podemos separar a los individuos de sus grupos). La falla de lo anterior lleva a: -alcoholismo -delincuencia -locura -muerte por desnutrición Trabajo repetitivo Taylorismo Rígido → Hombre-Mono (le sacan el saber, desmantelan la colectividad obrera, le impiden la adaptación del organismo a las tareas). Invade hasta las horas libres Busca solamente el aumento de la productividad No hay “tiempos muertos” sino operaciones de regulación de la pareja hombretrabajo para asegurar la continuación de la tarea y proteger la vida mental del trabajador. Esto llevó a: -división del modo operatorio -división del organismo en órganos ejecutorios e intelectuales -división de los hombres jerárquicamente Trabajador → obrero-masa (sin mente ni intelecto). A su vez, aislado del resto (recordar líneas de obreros de diferentes lenguajes). Elimina las diferencias, crea el anonimato y la intercambiabilidad mientras individualiza al hombre frente al sufrimiento. El obrero desconoce el sentido y el destino de su tarea. (recordar los grupos que se apuran para que sobren algunos minutos que los hace desafiar el sistema). Dr. Oscar A. Danos TE: 154-409-1090 E-mail: [email protected] Fatiga Mental – UCA - 2000 4 Afortunadamente, en la construcción , por sus características, no pudo ser aplicado como en otros rubros. Aquí, por su carácter, se pueden poner en marcha los mecanismos de defensa colectivos. Taylor olvidaba que el obrero es el mejor ubicado para saber lo que es compatible con su salud, respetando su ritmo fisiológico (puede no verse en el presente, pero sí se lo ve en el futuro). Hasta los sujetos dotados de una sólida estructura psíquica, pueden ser víctimas de una parálisis mental producida por la organización del trabajo. PS INT Taylor CUERPO Sujeto despersonalizado en el trabajo, despersonalizado en su hogar Obreros que manejan igual Telefonistas que atienden, en su casa, con el nombre de la Empresa Actividades fuera de la fábrica que estan sujetas a cronómetro (estrategia de represión) Presentismo para preservar un condicionamiento productivo La injusticia quiere que, al fin, el obrero sea el artesano de su propio sufrimiento. Dr. Oscar A. Danos TE: 154-409-1090 E-mail: [email protected]
