30/10/22, 17:16 Evaluación de "Liderazgo y motivación" Evaluación de "Liderazgo y motivación" [email protected] Cambiar cuenta Se guardó el borrador *Obligatorio Preguntas Llenar todos los campos del examen de manera obligatoria. La nota aprobatoria es de 14. "Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas. Es un tipo de liderazgo orientado a los objetivos y, por tanto, los seguidores son motivados con recompensas por los resultados conseguidos, estamos hablando de: 3 puntos Liderazgo transaccional Liderazgo autoritario Liderazgo transformacional Liderazgo situacional Borrar la selección https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSk8ELhQrxDXSxW1CqJJHaJ0Dt1FmwqGToORLN1LPiqyZEsA/formResponse 1/4 30/10/22, 17:16 Evaluación de "Liderazgo y motivación" ¿Qué es el liderazgo? * 3 puntos En un conjunto de habilidades gerenciales que un individuo tiene para influir en la forma de ser o de actuar de las personas. Es la forma de actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, solo pueden liderar gerentes y directivos. Es el conjunto de habilidades de todos los trabajadores, para desempeñar funciones dentro de una organización. En el liderazgo situacional debemos aplicar 4 acciones, ordena según corresponde: 1 2 3 4 puntos 4 Delegar Dirigir Apoyar Entrenar Borrar la selección El líder promueve el diálogo entre sus seguidores para tener en cuenta las opiniones del grupo, pero la decisión final la toma el superior : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSk8ELhQrxDXSxW1CqJJHaJ0Dt1FmwqGToORLN1LPiqyZEsA/formResponse 1 punto 2/4 30/10/22, 17:16 Evaluación de "Liderazgo y motivación" Verdadero Falso Borrar la selección ¿Qué es la motivación? 3 puntos Es un estado externo que dirige nuestro comportamiento de las personas hacer metas inalcanzables.. Es un estado interno, que dirige y mantiene la conducta de las personas hacia metas o fines determinados. Es el impulso que mueve a la personas a realizar actos y condiciones subestándares. Borrar la selección Relacione según corresponde: 6 puntos Motivación intrínseca Motivación extrínseca - Deseos de aprender para saber. - LLegar puntual al trabajo, para recibir un bono de puntualidad. - Aprobar un examen para recibir un regalo. - Aprender sin buscar una calificación por dicha actividad. - Alcanzar un objetivo específico en el trabajo para recibir regalos o recompensas. - Ir a trabajar porque https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSk8ELhQrxDXSxW1CqJJHaJ0Dt1FmwqGToORLN1LPiqyZEsA/formResponse 3/4 30/10/22, 17:16 Evaluación de "Liderazgo y motivación" j p q disfrutamos de nuestro trabajo. Borrar la selección Página 2 de 2 Atrás Enviar Borrar formulario Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google. El formulario se creó en Cia Minera Lincuna SA. Denunciar abuso Formularios https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSk8ELhQrxDXSxW1CqJJHaJ0Dt1FmwqGToORLN1LPiqyZEsA/formResponse 4/4
