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Evaluación de "Liderazgo y motivación"
Evaluación de "Liderazgo y motivación"
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*Obligatorio
Preguntas
Llenar todos los campos del examen de manera obligatoria. La nota aprobatoria es de 14.
"Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se
beneficia porque ellos cumplen con las tareas. Es un tipo de liderazgo
orientado a los objetivos y, por tanto, los seguidores son motivados con
recompensas por los resultados conseguidos, estamos hablando de:
3 puntos
Liderazgo transaccional
Liderazgo autoritario
Liderazgo transformacional
Liderazgo situacional
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¿Qué es el liderazgo? *
3 puntos
En un conjunto de habilidades gerenciales que un individuo tiene para influir en la forma de
ser o de actuar de las personas.
Es la forma de actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, solo pueden
liderar gerentes y directivos.
Es el conjunto de habilidades de todos los trabajadores, para desempeñar funciones dentro de
una organización.
En el liderazgo situacional debemos aplicar 4 acciones, ordena según
corresponde:
1
2
3
4 puntos
4
Delegar
Dirigir
Apoyar
Entrenar
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El líder promueve el diálogo entre sus seguidores para tener en cuenta
las opiniones del grupo, pero la decisión final la toma el superior :
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1 punto
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Verdadero
Falso
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¿Qué es la motivación?
3 puntos
Es un estado externo que dirige nuestro comportamiento de las personas hacer metas
inalcanzables..
Es un estado interno, que dirige y mantiene la conducta de las personas hacia metas o fines
determinados.
Es el impulso que mueve a la personas a realizar actos y condiciones subestándares.
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Relacione según corresponde:
6 puntos
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
- Deseos de aprender para
saber.
- LLegar puntual al trabajo,
para recibir un bono de
puntualidad.
- Aprobar un examen para
recibir un regalo.
- Aprender sin buscar una
calificación por dicha actividad.
- Alcanzar un objetivo
específico en el trabajo para
recibir regalos o recompensas.
- Ir a trabajar porque
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j p q
disfrutamos de nuestro trabajo.
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