Amigos de COPARMEX, es grato encontrarme nuevamente con

Amigos de COPARMEX, es grato encontrarme nuevamente con
ustedes, les deseo a todos un excelente inicio de semana.
En las juntas nacionales de Junio, el Consejo Directivo de
COPARMEX aprobó por unanimidad realizar una actualización al Plan
Estratégico para incluir la visión de una Nueva Cultura Empresarial.
Vamos a incorporar a la misión y visión de la Confederación la
Declaración de Cozumel por una Nueva Cultura Empresarial,
documento generado en el Seminario anual de Presidentes y
Directores realizado en esa isla, que contempla una nueva línea de
acción estratégica para impulsar la innovación y la inversión en las
empresas, con el objeto de atender las necesidades y retos que
enfrenta México hoy.
En las últimas décadas, la evolución exponencial de las tecnologías ha
transformado radicalmente la forma de relacionarnos entre las
personas, de generar conocimientos, hacer negocios y de crear valor a
través de las empresas.
Las posibilidades de generar proyectos disruptivos, que impacten al
mundo y a los mercados con productos novedosos y de alto valor
agregado, se han multiplicado también exponencialmente. Los retos
que este nuevo contexto trae nos obliga a repensar nuestros modelos
de negocio y la forma en que estamos generando condiciones para el
desarrollo de nuestros países.
En Coparmex, estamos convencidos de que en el nuevo entorno
mundial, ya no es posible para las empresas seguir compitiendo por
costos: sólo a través de la generación de valor que se genera con la
innovación y la inversión de largo plazo, es posible alcanzar la
sostenibilidad de las empresas y los empleos de México.
Como país enfrentamos importantes rezagos: el 45.5 por ciento de los
habitantes vive en pobreza y el 58% de la población ocupada labora
en la informalidad.Nuestros grandes retos son acelerar el crecimiento
de la economía y avanzar en la consolidación del Estado de Derecho.
El 95% de nuestras empresas son pequeñas y medianas.Son las
mayores generadoras de empleo, pero la gran mayoría de ellas
mantienen modelos de negocio tradicionales, y no han dimensionado
la urgencia del cambio.
Nuestras PYMES presentan una alta mortandad, ya que siete de cada
10 mueren antes de llegar a los cinco años y sólo una de cada 10 llega
a los 20 años. Son pocas las empresas pequeñas y medianas que
utilizan la tecnología: sólo 20 por ciento de éstas usan Internet en su
operación diaria.
En las últimas tres décadas, en COPARMEX hemos actualizado
sistemáticamente nuestras reflexiones estratégicas para responder a
los rápidos cambios del entorno y transformar el modelo de desarrollo
de México a las condiciones del mundo actual.
Creemos que la mejor forma de impulsar el desarrollo y el bienestar de
las personas, y a la vez combatir la pobreza y desigualdad, es
mediante el valor compartido que se crea en las empresas y sus
cadenas productivas.
Por ello, en COPARMEX proponemos actuar ahora para asegurar el
futuro de nuestras empresas.Si no lo hacemos, corremos el riesgo de
quedarnos desactualizados, y perder espacios en la competitividad
global y, por tanto, oportunidades para los mexicanos.
Es necesario revolucionar a las empresas mexicanas, para que logren
ser sostenibles en el tiempo, en un nuevo contexto que las desafía al
máximo.
Empresas sostenibles generan empleos estables, mejor remunerados
y nuevas inversiones. Vamos por ese círculo virtuoso que nos permita
impulsar mayor formalización y solidez de nuestra economía, y
mejores condiciones de trabajo, equidad y desarrollo para las
personas.
Los empresarios de Coparmex nos comprometemos a promover una
Nueva Cultura Empresarial para la generación de valor, con base en
cuatro líneas de acción:
1. Impulso a las Pequeñas y Medianas empresas, con política
pública orientada a adoptar la innovación continua -que surge de
la combinación de ciencia, tecnología y arte- para crear ideas
novedosas que se traduzcan en productos y servicios competitivos en
el mercado global; a asumir las nuevas tendencias en materia de
gestión colaborativa, estructuras organizacionales flexibles y
esquemas de negocios dinámicos.
2. Proyectos de colaboración intersectorial desde lo local, con
base en un modelo de cuádruple hélicedonde la política pública, la
empresa, la academia y la sociedad civil aporten para la construcción
de un ecosistema nacional innovador y sostenible.
3. Condiciones para el crecimiento de las pequeñas y medianas
empresas mediante capacitación para la innovación, acceso al
capital y al crédito, regulación sencilla y promotora de la competencia,
la inversión de largo plazo y el empleo.Tenemos mucho por avanzar,
porque gran parte de la regulación no es la adecuada para el tamaño
de las empresas. La política pública para las PYMES no se está
desarrollando al ritmo que el mercado requiere.
4. Desarrollo de habilidades y competencias de las personas, a
través de programas de vinculación escuela-empresa, y espacios
de colaboración entre las empresas y la academia.
A más de 85 años de la fundación de Coparmex, los empresarios
renovamos nuestro compromiso con México. De cara al siglo XXI,
asumimos el reto de plantear ideas y estrategias innovadoras para
contribuir en la creación de condiciones para la prosperidad, la justicia
y la paz de todos los mexicanos.
Vamos por una nueva generación de empresarios innovadores,
competitivos, que junto con sus colaboradores pongan a México al
nivel de las economías más importantes del mundo.
Un saludo afectuoso para todos ustedes y sus colaboradores y sus
familias. Que tengan una muy buena semana.