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EXAMEN-IPRL-2017.pdf
GARRY_98
Ingeniería de la Prevención de Riesgos Laborales
4º Grado en Ingeniería Mecánica
Escuela Politécnica Superior
Universidad de Sevilla
Reservados todos los derechos.
No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
EXAMEN
Ingeniería de la Prevención de Riesgos
Laborales – Curso 2017/18
NOTA: Soluciones al final
1- La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo:
a) La agencia se encargará de la creación y coordinación de una red de información que
permita un intercambio fluido en el ámbito europeo a través del examen, validación y
difusión de esa información técnica, científica y económica en materia de seguridad y
salud laboral.
b) La agencia se encargará de la elaboración de una base de datos de información que
permita un intercambio fluido en el ámbito europeo a través del examen, validación y
difusión de esa información técnica, científica y económica en materia de seguridad y
salud laboral.
c) Ni a ni b son ciertas.
2- El Índice de gravedad representa el número de jornadas perdidas por:
a) los accidentes de trabajo por cada cien horas trabajadas.
b) los accidentes de trabajo por cada 8 horas trabajadas.
c) Ninguna de las anteriores respuestas son correctas.
3- Indique la opción FALSA:
a) Incapacidad temporal (IT): cuando el trabajador, una vez curado, puede continuar
realizando el mismo trabajo que antes del accidente o enfermedad, pero puede volver a
sufrir la misma incapacidad.
b) Invalidez permanente (IP): cuando después de haber sido dado de alta, presenta
reducciones anatómicas o funcionales graves que pueden disminuir o anular su
capacidad de trabajo. Ésta, a su vez, puede ser parcial, total, absoluta o gran invalidez.
c) Invalidez permanente parcial (IPP): cuando el trabajador, una vez curado, queda
disminuido en su capacidad laboral, en relación a la profesión que tenía antes de la
enfermedad o accidente.
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4- El trabajo se define como:
a) La actividad que no tiene que ser organizada pero si segura que, combinando una
serie de recursos, permite al ser humano alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades.
b) La actividad personal convenientemente organizada que, combinando una serie de
recursos, permite al ser humano alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.
c) a y b son falsas.
5- Indica la opción FALSA:
a) El principal obligado a garantizar la seguridad e higiene en el trabajo es el empresario.
b) La finalidad de la LPRL es evitar los riesgos laborales.
c) La forma de evitarlos es previniéndolos, es decir, anticipándose a los mismos.
Principios solamente reactivos.
6- La actuación de la OMS se centra en:
a) el campo de la salud pública, tanto en lo referente al control de determinadas
enfermedades, como a otras cuestiones que trascienden lo meramente regional para
llegar a un plano universal.
b) el campo de la salud de los trabajadores, tanto en lo referente al control de
determinadas enfermedades, como a otras cuestiones que trascienden lo meramente
regional para llegar a un plano universal.
c) Las respuestas a y b son falsas.
7- Se entenderá como condición de trabajo:
a) Cualquier tipo de trabajo.
b) Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia negativa en la
generación de riesgos para la seguridad del trabajador.
c) Ni a ni b son ciertas.
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8- Se entiende por prevención o acción preventiva:
a) Las medidas adoptadas, o previstas, en todas las fases de actividad de la empresa,
con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b) Las medidas adoptadas, o previstas, para los trabajadores de una empresa durante
su jornada laboral, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
c) Las respuestas a y b son falsas.
9- Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención
de riesgos son la:
a) Evaluación de Riesgos Laborales (ERL) y la Planificación de la Actividad Preventiva
(PAP).
b) Evaluación de Riesgos Laborales (ERL) y la LPRL, siendo esta ley la más importante
en prevención.
c) LPRL, siendo esta la ley más importante en prevención, y la Planificación de la
Actividad Preventiva (PAP).
10- Dentro de los principios de la prevención se encuentra la actividad de
planificar la prevención:
a) Para ello se debe buscar un conjunto coherente que integre en ella la técnica,
organización, condiciones, relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales
en el trabajo.
b) Para planificar la prevención es necesario conocer la situación global real en la que
nos encontramos para poder alcanzar el futuro alcanzable deseado (este punto será
desarrollado en otros apartados posteriores).
c) Las respuestas a y b son correctas.
11- Características de la LEY (indicar la FALSA):
a) Permanencia: se dictan con carácter indefinido, para un número determinado de
casos y de hechos, y sólo dejará de tener vigencia mediante su abrogación, subrogación
y derogación por leyes posteriores.
b) Abstracta e impersonal: las leyes no se emiten para regular o resolver casos
individuales, ni para personas o grupos determinados; su impersonalidad y abstracción
las conducen a la generalidad.
c) Se reputa conocida: nadie puede invocar a su desconocimiento para dejar de
cumplirla.
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12- De entre las principales causas de accidentes son, según el tipo de factor de
riesgo: (Indicar la FALSA)
a) Condiciones peligrosas relacionadas con el factor humano son la falta de orden y
limpieza.
b) Condición peligrosa relacionada con el factor humano es la falta de conocimientos.
c) Condiciones peligrosas relacionadas con el factor humano es el uso de herramientas
peligrosas.
13- Los incumplimientos de las obligaciones empresariales en materia de salud
laboral generan distintos tipos de responsabilidades jurídicas, cada una de las
cuales cumple una diferente función: (Indicar la FALSA)
a) Responsabilidad civil (multas y prisión).
b) Responsabilidad administrativa (multas).
c) Responsabilidad civil (indemnizaciones).
14- Referente a los Costes en Ing. de Prevención:
a) Los Costes variables son aquellos que va a tener siempre constantemente la empresa
y con la misma cuantía independientemente de que se produzcan los accidentes de
trabajo. Por ejemplo, los pagos a la Seguridad Social o las primas de seguros.
b) Los Costes fijos son aquellos que va a tener siempre constantemente la empresa y
con la misma cuantía independientemente de que se produzcan los accidentes de
trabajo. Por ejemplo, los pagos a la Seguridad Social o las primas de seguros.
c) Las respuestas a y b son falsas.
15- De las tres magnitudes indicadas para definir la amplitud del sonido, es el nivel
de presión acústica (NPA) la más utilizada y se define como:
a) La diferencia de presión existente en un momento determinado y la presión en
condiciones normales, expresada en N/m2 o Pa (Pascal).
b) La presión existente en un momento determinado en condiciones normales,
expresada en N/m2 o Pa (Pascal).
c) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
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16- Ruidos de impulso o impacto son aquellos que:
a) tienen un máximo de intensidad muy alto, además pueden ser intermitentes o
fluctuantes, y en este tipo de ruido el NPA varía con el tiempo.
b) tienen un máximo de intensidad muy alto, pero que decrece y desaparece en un
intervalo de tiempo muy corto, no habiendo otro máximo de energía hasta el siguiente
impacto.
c) tienen una intensidad muy alta en un intervalo de tiempo muy corto, no habiendo otro
máximo de energía hasta el siguiente impacto.
17- En lo referente a los EPIs (indicar la FALSA):
a) Se considera EPI “cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o salud, así como cualquier elemento o accesorio destinado a tal fin”.
b) Su utilización es la única solución y SIEMPRE ha de primar la protección individual
sobre la colectiva.
c) Su utilización es la última solución y NUNCA ha de primar la protección individual
sobre la colectiva.
18- El Comité de Seguridad y Salud estará formado:
a) Paritariamente por los representantes de los trabajadores (Delegados de Prevención)
y solamente el empresario.
b) Paritariamente por los representantes de los trabajadores (Delegados de Prevención)
y los representantes del Empresario.
c) Por un representante de los trabajadores (Delegado de Prevención) y el empresario.
19- Indique la opción VERDADERA:
a) Las Técnicas Analíticas PREVIAS AL ACCIDENTE son: Inspección de seguridad y
Análisis estadísticos y de trabajo.
b) Las Técnicas Analíticas PREVIAS AL ACCIDENTE son: Notificación de accidentes y
Registro de accidentes, e Investigación de accidentes.
c) Ninguna de las anteriores.
Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
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20- Una señal gestual requiere: (Indicar la FALSA)
a) Movimientos precisos, simples, amplios y fáciles.
b) Puede ser realizada por varias personas.
c) El vestuario debe ser de colores vivos y exclusivos del señalero.
21- Se define REGLAMENTO como:
a) Documento que contiene disposiciones legislativas, reglamentarias o administrativas
y que ha sido adoptado y publicado por un organismo investido de los poderes
necesarios.
b) Documento que define las características exigidas a un producto o servicio (calidad,
seguridad, dimensiones, …).
c) Ninguno de las anteriores.
TABLA DE SOLUCIONES
PREGUNTA
1
2
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4
5
6
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8
9
10
11
12
13
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15
16
17
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19
20
21
RESPUESTA
A
C
A
C
C
A
C
A
A
C
A
A
A
B
A
B
B
B
A
B
C
Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
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