146721840-Profesiograma-23

PROFESIOGRAMA PARA LA EMPRESA COOPERATIVA DE
TRANSPORTADORES BUSES VERDES LTDA.
IDENTIFICACIÓN
Labor: Conductor
PUESTO
DENOMINACIÓN
GRUPO
Servicio
FUNCIONES
Conductor
RAMA
Transporte
GENERALES
 Conducir y mantener en buenas condiciones de aseo el interior y exterior de
los vehículos a su cargo, así como operarlos y mantenerlos en buen estado.
ESPECÍFICAS
 Desarrollar un alto grado de responsabilidad sobre el cuidado y uso del
vehículo y de la seguridad propia y de terceros.
 Observar y registrar condiciones mecánicas y eléctricas generales del
vehículo.
 Limpiar y conservar en buen estado el exterior e interior del vehículo.
 Recibir el dinero de los pasajeros
 Detener el vehículo para dejar a los pasajeros en su destino.
 Observar y registrar condiciones generales del vehículo asignado.
 Llevar el vehículo al servicio de mantenimiento preventivo y correctivo.
REQUISITOS
 Escolaridad: certificado de primaria.
 Experiencia: comprobante de 3 años de experiencia en las actividades del
puesto.
 Licencia requerida para realizar las actividades del puesto.
 Condiciones físicas normales.
 Saber operar vehículos.
 Saber operar el equipo instrumental y herramienta que se utiliza en el puesto.
 Aprobar examen práctico-teórico.
CONDICIÓN
IDEAL
RIESGOS




Físicos

Ergonómicos
Locativos
Psicosocial


Buen
estado de
salud
general y
mental.
No
presentar
problemas
de alcohol
y drogas.
Buena
capacidad
visual y
reflejos.
EXÁMEN MÉDICO





EMO con
énfasis
osteomuscular
y varices.
Descartar
lesiones
osteomusculare
s que
interfieran con
su labores ya
tienen
prolongadas
jornadas de pie
y sentado.
Exámenes
paraclínicos:
Optometría –
anual
Audiometría –
anual.
EVALUACIÓN
PERIÓDICA







Examen
médico
ocupacional:
Ingreso
Periódico
(según
duración del
proyecto)
Egreso.
Retorno
laboral:
Después de
incapacidad
de origen
profesional y
prolongada
incapacidad
de origen
común.
VACUNACIÓN


Antitetánica
Fiebre
Amarilla
OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
Identificar los
factores de
riesgo a los
cuales estará
expuesto y tomar
las medidas de
control
pertinentes.
Buscar
mantener el
bienestar
deseado.
Valorar el estado
de salud, detectar
patologías y valorar
aptitudes para el
puesto de trabajo.
Detectar
alteraciones de
salud y
comprobar la
efectividad de
los controles.
Prevenir
alteraciones por
exposición a
riesgos y zona
endémica.
ESQUEMA PARA: CONDUCTORES
Gerencia
Recursos
Humanos
Área
Operativa
conductores
Conductores
IDENTIFICACIÓN
Labor: Administrativos
PUESTO
DENOMINACIÓN
GRUPO
Recursos humanos
FUNCIONES
Administrativos
RAMA
Administrativos
GENERALES
 Diseñar, programar y definir políticas de desarrollo de personal y de ejecución
de procesos técnicos de gestión humana, de acuerdo con la normatividad
vigente.
ESPECÍFICAS
 Programar, coordinar y evaluar las actividades de registro, control de
novedades y salud ocupacional del personal.
 Coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas que en materia de salarios y
prestaciones sociales rigen para los funcionarios del Instituto.
 Tramitar los proyectos de resoluciones y demás actos administrativos
relacionados con la naturaleza del grupo, que deban ser firmados por el
Gerente liquidador.
 Responder por las estadísticas relacionadas con novedades de personal.
 Preparar, elaborar, codificar, registrar las novedades de personal y procesar
mensualmente la nómina de funcionarios y pensionados.
 Estudiar, tramitar y liquidar solicitudes de prestaciones sociales parciales y
definitivas.
 Liquidar y pagar las indemnizaciones en la forma y términos establecidos en la
ley.
REQUISITOS
 Escolaridad: certificado de primaria.
 Experiencia: comprobante de 3 años de experiencia en las actividades del
puesto.
 Licencia requerida para realizar las actividades del puesto.
 Condiciones físicas normales.
 Saber operar el equipo instrumental y herramienta que se utiliza en el puesto.
 Aprobar examen práctico-teórico.
RIESGOS




Físicos
Locativos
Psicosoci
al
EXÁMEN
MÉDICO
CONDICIÓN IDEAL

Buen estado de
salud general y
mental.
Manejo
adecuado de los
recursos y
buenas
relaciones
interpersonales
para interactuar
bajo las
presiones que
generan los
proyectos.


EVALUACIÓN
PERIÓDICA
EMO con

énfasis
osteomuscular
y varices.
Exámenes para
clínicos:
Optometría –
anual

OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
Identificar los
factores de
riesgo a los
cuales estará
expuesto y
tomar las
medidas de
control
pertinentes.
Buscar mantener el
bienestar deseado.
Valorar el estado
de salud, detectar
patologías y valorar
aptitudes para el
puesto de trabajo.
Examen
médico
ocupacional:
Ingreso
Periódico
Egreso
VACUNACIÓN


Antitetánica
Fiebre
Amarilla
Retorno
laboral:
Después de
incapacidad
de origen
profesional y
prolongada
incapacidad
de origen
común.
OBJETO:
OBJETO:
Detectar
alteraciones de
salud y
comprobar la
efectividad de
los controles.
Prevenir
alteraciones
por exposición
a riesgos y
zona endémica.
ESQUEMA PARA: ADMINISTRATIVOS
Gerencia
Administrativos
IDENTIFICACIÓN
Labor: Servicios Generales
PUESTO
DENOMINACIÓN
GRUPO
Servicios
FUNCIONES
Servicios generales
RAMA
Generales
GENERALES
 Realizar las labores de aseo, limpieza y cafetería, para brindar comodidad a
los funcionarios en los sitios de trabajo del área a la cual está prestando los
servicios , conforme a las normas y procedimientos vigentes
ESPECÍFICAS
 Asear las oficinas y áreas asignadas, antes del ingreso de los funcionarios y
vigilar que se mantengan aseadas.
 Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza
y con la dotación necesaria.
 Clasificar la basura empacando desechos orgánicos, papeles y materiales
sólidos en bolsas separadas.
 Responder por los elementos a su cargo e informar sobre cualquier
anormalidad o deterioro que ellos presenten y solicitar su reposición o
reparación si es del caso.
 Mantener limpios los muebles, enseres, ventanas, cortinas y todo elemento
accesorio de las áreas de las oficinas.
 Prestar el servicio de cafetería a los funcionarios en sus oficinas y atender las
reuniones que se lleven a cabo en las oficinas de su área de trabajo.
 Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas
por su jefe inmediato.
REQUISITOS
 Bachiller en cualquier modalidad
 Experiencia: Dos (2) años de experiencia laboral relacionada con el cargo.
 Aptitudes administrativas, de mecanografía e informática (Microsoft Office,
Excel, etc.), según lo requiera el puesto.
 Dotes para trabajar bajo presión y con flexibilidad.
 Aptitud para trabajar de forma productiva y armoniosa con las personas.
CONDICIÓN
IDEAL
RIESGOS





Físicos
Locativos
Psicosocial
Químicos

EXÁMEN
MÉDICO
Buen estado de 
salud general y
mental.
Manejo
adecuado de

los recursos y
buenas
relaciones
interpersonales
para interactuar
bajo las
presiones que
generan los
proyectos.
EVALUACIÓN
PERIÓDICA
EMO con

énfasis
osteomuscular
y varices.
Exámenes para
clínicos:
Optometría –
anual

OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
Identificar los
factores de
riesgo a los
cuales estará
expuesto y
tomar las
medidas de
control
pertinentes.
Buscar mantener el Valorar el estado
bienestar deseado. de salud, detectar
patologías y valorar
aptitudes para el
puesto de trabajo.
Examen
médico
ocupacional:
Ingreso
Periódico
Egreso
VACUNACIÓN


Antitetánica
Fiebre
Amarilla
Retorno
laboral:
Después de
incapacidad
de origen
profesional y
prolongada
incapacidad
de origen
común.
OBJETO:
OBJETO:
Detectar
alteraciones de
salud y
comprobar la
efectividad de
los controles.
Prevenir
alteraciones
por exposición
a riesgos y
zona endémica.
ESQUEMA PARA: SERVICIOS GENERALES
Gerencia
Administrativo
s
Jefe de
Personal
Servicios
Generales