Trabajo Práctico Tema: “Entrevista de Trabajo” Asignatura: Relaciones Humanas. Profesora: María Celeste Reynoso. Alumno: Maxi Briones. Curso: 6°3°. Colegio: E.P.E.T. N°8 Actividades: 1) CANDIDATO NO APTO A) Identifique el puesto de trabajo requerido y el perfil que se requiere para desempeñarse eficientemente en él b) Identifique por lo menos 10 errores del entrevistado c) Explique que refleja la comunicación verbal y no verbal, gestual del entrevistado. d) Identifique y transcriba las preguntas que realiza la entrevistadora/o al candidato referidos a distintas áreas, y luego transcríbalas ASPECTO EDUCACIONAL: ¿? AREA LABORAL: ¿.....................................................................................................? HISTORIA PERSONAL Y FAMILIAR: ¿.....................................................................? INTERESES Y PREFERENCIAS: ¿...............................................................................? HABILIDADES Y CARENCIAS ¿.................................................................................? PERFIL MOTIVACIONAL Autoconfianza Compromiso personal Expectativas de promoción EXPECTATIVAS DE DESARROLLO: ¿.............................................................................? 2) CANDIDATO APTO A) Identifique el puesto de trabajo requerido y el perfil que se requiere para desempeñarse eficientemente en él. b) Identifique por lo menos 10 aciertos de la entrevistada durante la entrevista. c) Explique que refleja la comunicación verbal, no verbal, gestual sobre la personalidad de la entrevistada. d) Identifique y transcriba las preguntas que realiza la entrevistadora/o al candidato referidos a distintas áreas, y luego transcríbalas ASPECTO EDUCACIONAL: ¿....................................................................................? AREA LABORAL: ¿.....................................................................................................? HISTORIA PERSONAL Y FAMILIAR: ¿.....................................................................? INTERESES Y PREFERENCIAS: ¿...............................................................................? HABILIDADES Y CARENCIAS ¿.................................................................................? PERFIL MOTIVACIONAL Autoconfianza: ¿............................................................? Compromiso personal Expectativas de promoción EXPECTATIVAS DE DESARROLLO: ¿.............................................................................? Respuestas: 1) A) El puesto de trabajo requerido es el de un profesor de primaria y tutor de algún/a alumno/a. El perfil requerido para desempeñarse eficientemente en él, es que tenga algún título de profesor de primaria B) Los 10 errores que identifiqué, son: Llegar al lugar de la entrevista y entrar sin que lo llamen e interrumpiendo a la entrevistadora mientras ella estaba haciendo cosas. Tomar demasiada confianza sin que se lo permita. Entregar el currículum en mal estado. No saber lo que tenía escrito en su propio currículum. No recordar lo que estudió en su propia carrera. Decir que estudió la carrera por simple interés económico y dar a notar que no le interesa mucho el trabajo. Quejarse por las actividades que le propone la entrevistadora, excusándose con que “no está preparado” y que “se lo hubieran pedido antes”. Atender el teléfono durante la entrevista y ponerse a conversar con la persona que lo llamó durante la entrevista. Su forma de sentarse da a entender que es una persona vaga y desordenada. Superponerse a la entrevistadora sin dejarle la oportunidad de hablar en algunas oportunidades. C) Su lenguaje verbal y gestual demuestran nerviosismo en el entrevistado al no estar preparado para la entrevista. D) 2)