Discriminación, Estereotipos y Prejuicios El origen de la discriminación está en los prejuicios y los estereotipos, se puede dar en muchos lugares y en diferentes contextos, algunos tipos de esta sería la discriminación por género, orientación sexual, religión, discapacidad, laboral, familiar, etnia o país de origen, grupos sociales, etc. también existe la necesidad de mencionar las consecuencias tales como la desigualdad, maltrato físico y psicológico, exclusión, escasez de oportunidades, etc. Entendiendo los estereotipos como ideas organizadas erróneas sobre las cualidades y características de cada individuo por pertenecer a un grupo determinado y su origen es social, adquiriéndose por aprendizaje, siendo así normalizados ya que es compartido por muchas personas, naciendo los prejuicios como primeras impresiones u opiniones negativas, simplificando la información y realizando categorías globales. Cuando los prejuicios llevan a conductas negativas se vuelve discriminación. Una de las teorías en la psicología social explica que ese actuar de discriminar a las personas de otro grupo diferente al nuestro, la teoría del conflicto realista (Sherif y Sherif, 1953; Sherif, 1966) expresando la tendencia que tenemos a discriminar a las personas de otro grupo porque los sentimos como una amenaza. La discriminación va más allá del prejuicio, cada vez que una valoración negativa se manifiesta en una conducta que daña o perjudica a una o varias personas, existiendo la discriminación cuando el estado, la sociedad, un grupo o un individuo separan, excluyen, expulsan o dañan a una persona o grupo, atacando su dignidad o impidiendo el ejercicio de sus derechos, basándose en un prejuicio. Si se llegase a hablar de una no-discriminación, no se estaría refiriendo a que las diferencias deban anularse, sino que el estado y la sociedad reconozcan las diferencias y les permitan manifestarse, haciéndose un reconocimiento siendo lo opuesto a la discriminación La discriminación se podría definir como una relación de subordinación entre un grupo opresor y un grupo oprimido o un grupo privilegiado y un grupo no privilegiado. La comprensión de quien es cada individuo ayudaría a eliminar los prejuicios, la interacción respetuosa con las personas intentando conocerlas en lugar de encasillarlas.