Investigación Científica en Higiene y Seguridad laboral. DESARROLLO 1. Tema: “Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) en los Trabajadores y Trabajadoras No Docentes de la Universidad Nacional de la Plata.” Analizar las categorías especificas en la población mencionada a la hora de abordar los RPST: Conflictos Éticos y de Valor; siendo estos generadores de múltiples situaciones que los trabajadores viven en sus procesos de trabajo, y que pueden ser negativas en tanto afectan de modo particular a sus creencias, valores, normas y convicciones. Estos pueden provocar sufrimiento y producir daños sobre la salud entendida como integral. 2. Objetivo general: Caracterizar los conflictos éticos y de valor a la hora de abordar los riesgos psicosociales en el trabajo del personal no docente de la Universidad Nacional de la Plata. Objetivos específicos: Indagar si poseen el tiempo y los medios para hacer un trabajo de calidad. Examinar si cumplen con los principios y creencias en lo que se refiere a aspectos técnicos y morales. Analizar la percepción del valor y el sentido del trabajo. Averiguar si la persona es testigo o víctima de situaciones de violencia laboral, hostigamiento y discriminación. Investigar sobre las múltiples relaciones dialécticas del sujeto, el grupo y la organización