Gestión del talento humano exposición del tema Departamento de auditoria interna Que es auditoria interna Las auditorías internas evalúan los controles internos de una empresa, incluyendo su gestión empresarial y procesos contables. Estas auditorías garantizan el cumplimiento de las leyes y reglamentos y ayudan a mantener una presentación precisa y oportuna de los informes financieros y la recopilación de datos. Funciones de la auditoria interna evaluar el cumplimiento de lo estipulado en las normas, procedimientos y políticas, Determinar la legalidad y sinceridad de las operaciones realizadas. Comprobar el cumplimiento de: planes, metas, políticas. Comprobar la aplicación y cumplimiento de los principios de contabilidad del sector público Puestos dentro del Departamento de auditoria interna Gerente de auditoria interna Encargado de auditoria interna Supervisor de auditoria interna Auxiliar de auditoria interna Secretaria de auditoria interna Encargado de análisis y control de procesos Gerente de auditoria interna Los gerentes de auditoría interna realizan evaluaciones de riesgo, creando un enfoque disciplinado para las empresas monitoreadas a través de auditorías anuales. Aseguran que la gobernanza y el cumplimiento se controlen y se cumplan y que se implementen los procedimientos contables. La mayoría de los gerentes de auditoría interna trabajan a tiempo completo en una oficina, pero existe la oportunidad de trabajar de forma remota con algunas empresas. Los gerentes de auditoría interna suelen trabajar de forma independiente, aunque a veces trabajan en equipo con otros auditores y contadores. Los gerentes de auditoría interna muestran un fuerte nivel de integridad, habilidades analíticas y la capacidad de evaluar datos para tomar decisiones informadas. El puesto es adecuado para personas que disfrutan analizando números, tienen grandes habilidades de comunicación y pueden trabajar de manera independiente y mantenerse motivadas. Deberes y responsabilidades del gerente de auditoría interna Evaluación de los procesos de gestión de riesgos Directores y personal directivo Preparación de informes Investigación de problemas emergentes Realizar auditorías de seguimiento Habilidades y calificaciones del gerente de auditoría interna Iniciativa Pensamiento analítico Juicio Habilidades de organización Habilidades de comunicación Gerente de Auditoría Interna Educación y Capacitación El requisito mínimo para convertirse en gerente de auditoría interna es una licenciatura en contabilidad, negocios o una materia similar. La mayoría de los empleadores también esperan que los candidatos tengan un conocimiento firme de los principios contables generalmente aceptados (GAAP). También puede ser beneficioso trabajar para obtener una acreditación de licencia, como una credencial de CPA. La experiencia se valora en esta profesión y muchas empresas prefieren candidatos que tengan al menos dos años de experiencia. GAAP: Las siglas GAAP se utilizan en el mundo financiero para referirse a una metodología de contabilidad: Generally Accepted Accounting Principles. (principios de contabilidad generalmente aceptados) Implica una serie de estándares, principios y procedimientos que las empresas y sus contables deben seguir cuando redactan sus estados financieros CREDENCIAL CPA: Un Contador Público Autorizado (CPA) es un contador que posee una licencia profesional del estado o país donde practica y que está autorizado para emitir un informe sobre estados financieros de una empresa siguiendo los principios de contabilidad generalmente aceptados Encargado de auditoria interna Los auditores jefe participan en los procesos de evaluación, llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones: • Es el máximo responsable de la auditoria • Organiza la auditoria y coordina con el grupo auditor • Realiza la evaluación del sistema de gestión y la competencia técnica de la entidad apoyándose de los expertos técnicos • Dedice sobre las desviaciones d su clasificación • Elabora el informe de auditoria • Evalúa las acciones correctoras y elabora el informe para la comisión de acreditación. Responsabilidades del encargado de la auditoria interna Preparación de estados financieros con integridad y precisión Realizar investigación exhaustiva de las finanzas de una empresa Brindar asesoramiento profesional cuando sea necesario Perfil del puesto Supervisor de auditoria interna Tiene como funciones el análisis y evaluación de las normas y procedimientos de la Organización con el objeto de contribuir con un grado de seguridad razonable a la consecución de los objetivos trazados. Debe realizar el seguimiento y el análisis de contratos, presupuestos, costos, etc. Puede actuar como nexo entre la dirección general y los auditores externos Como supervisor debe coordinar y vigilar al equipo de auditoría, asegurándose de que cumplan todas las normas y procedimientos durante el proceso y cerciorándose que la información en los registros corresponda con la realidad económica de la empresa Sus labores como supervisor de auditoría siempre están orientados a garantizar que los equipos de auditoría emita un juicio objetivo y razonable sin ningún tipo de inclinación de interés que pueda afectar la transparencia del resultado del informe de auditoría. RESPONSABILIDADES Funciones Preparar los papeles de trabajo con la información relevante del proceso de auditoría. Supervisar que los equipos de auditoría cumplan con todos los procedimientos de auditoría para la recopilación y análisis de información, desde los sistemas de control interno del proceso administrativo como los registros contables y financieros de la entidad. Vigilar la revisión de informes y documentos de cada una de las partidas contables que conforman los estados financieros. Evaluar la precisión de la información de los registros financieros y examinar cualquier posible inconsistencia. Vigila el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación aplicada. Supervisa que los activos estén debidamente justificados. Examina los recursos y obligaciones que tiene la empresa. Evaluar y tomar nota de las observaciones hechas por los equipos de auditoría. Identifica y evalúa posibles riesgos y propone estrategias para reducirlos o evitarlos. Delegar y asignar funciones a cada miembro del equipo de auditoría. Elaborar propuestas y recomendaciones a la gerencia o directiva de la empresa. Prepara los informes de auditoría y emite un juicio u opinión de acuerdo a la información recolectada, que puede ser opinión con salvedades, opinión sin salvedad, opinión adversa o abstención de opinión. Cualidades Debe ser responsable y honesto, ya que tiene el compromiso de dar fe pública ante terceros y ante la empresa a través del informe de auditoría sobre la transparencia de los estados financieros. Debe ser observador y analístico para poder detectar cualquier falla e inconsistencias en los procesos de control interno y la información contable. Siempre debe comunicarse asertivamente tanto con el personal de la empresa como con el equipo de auditoría externa para facilitar y mejorar la eficiencia en el proceso de auditoría. Debe ser imparcial, sin ningún tipo de vínculo de interés con la empresa que pueda afectar de alguna forma la opinión del dictamen en el informe de auditoría. requisitos Ser Lic. En contaduría pública, previamente colegiado. Tener experiencia comprobable como auditor interno o externo. Conocer las Normas Internacionales de Auditoría (NIA). Conocer las Normas Internacionales de Información Financiera (NIFF). Conocer las demás normativas en legislación mercantil, tributaria y afines NIA: Las Normas Internacionales de Auditoría se deberán aplicar en las auditorías de los estados financieros. Las NIA contienen principios y procedimientos básicos y esenciales para el auditor. NIFF: Las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF son el conjunto de estándares internacionales de contabilidad