Universidad Politécnica de Puerto Rico MGMT3610-80 Sebastián Rivera Rivera La necesidad de formar a los empleados. La formación de empleados es necesaria para todas las organizaciones. Esta se centra en crear las habilidades específicas y en ayudar a los trabajadores a corregir o modificar las deficiencias de su desempeño. Las organizaciones deben establecer programas de formación basadas en objetivos claros y realistas. La formación nunca es una pérdida de tiempo y dinero, porque pone al trabajador a reflexionar sobre su capacidad laboral, a buscar nuevos retos dentro de la empresa y a ser más proactivo. Además, tiene lugar para aclimatar a un empleado nuevo a la cultura de la organización o trabajar con alguien que ha estado en la organización por mucho tiempo y necesita algunas habilidades adicionales. La formación despierta el interés del equipo humano. Un empleado que recibe formación se siente valorado por su empresa. En consecuencia, se sentirá más satisfecho y disfrutará con su desempeño diario. Por otra parte, cuando demuestras preocupación por tus empleados y les proporcionas formación. No solo estás construyendo un equipo de trabajo más competente, sino que contribuyes a crear una fuerte imagen de empresa.
