1. Informe sobre salud y seguridad en el trabajo diciembre

INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE DRENAJE PLUVIAL DE LA LOCALIDAD DE SAN MARCOS DEL DISTRITO DE SORITOR – PROVINCIA
DE MOYOBAMBA – DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN” CÓDIGO ÚNICO DE INVERSIÓN N° 2459903 – II ETAPA
INFORME N° 002 –
CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
“AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE DRENAJE
PLUVIAL DE LA LOCALIDAD DE SAN MARCOS
DEL DISTRITO DE SORITOR – PROVINCIA DE
MOYOBAMBA – DEPARTAMENTO DE SAN
MARTIN” CÓDIGO ÚNICO DE INVERSIÓN N°
2459903 – II ETAPA
DICIEMBRE 2021
INFORME N° 002 – CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
CONTRATO DE OBRA N° 004-2021-GM-MDS
INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE DRENAJE PLUVIAL DE LA LOCALIDAD DE SAN MARCOS DEL DISTRITO DE SORITOR – PROVINCIA
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En la presente obra que lleva por denominación: “AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE
DRENAJE PLUVIAL DE LA LOCALIDAD DE SAN MARCOS DEL DISTRITO DE SORITOR –
PROVINCIA DE MOYOBAMBA – DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN” CÓDIGO ÚNICO DE
INVERSIÓN N° 2459903 – II ETAPA", se describen las acciones y medidas que buscan,
prevenir, reducir o mitigar los potenciales impactos sociales identificados durante la
ejecución del presente servicio.
El plan está basado en un proceso dinámico y permanente que implica la
comunicación entre, la empresa, los trabajadores y las comunidades locales
directamente afectados por los trabajos mismos de la obra.
En el desarrollo del Plan siempre se tuvo presente las siguientes normativas:
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30225 Ley que modifica la Ley N° 29783.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR.
Modificación del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que establece
que el empleador debe garantizar en el centro de trabajo los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores
y de aquellos que no teniendo vínculo laboral y prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro de labores y biológicos
diferenciados en función de genero laboral, asimismo, todo empleador
promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la
gestión general de la empresa.
1. INTRODUCCIÓN:
El personal del proyecto, recibieron capacitación general (Charlas) sobre los
procedimientos de protección en salud y seguridad desarrollados para el
servicio. Los trabajadores fueron capacitados específicamente en los
procedimientos de las operaciones en las que participan. No se permitió que los
trabajadores sin capacitación específica realicen actividades peligrosas, y
pongan en peligro su integridad física de uno y de los demás.
Las charlas iniciaron sobre la importancia del uso de los Equipos de Protección
Personal, durante toda su permanencia en el servicio.
Los temas a tratar fueron: Seguridad y Salud Ocupacional del trabajador,
medidas de prevención, fases de la curva de la seguridad, conciencia y calidad
de vida. Sin embargo, se ampliaron los temas de estas charlas según las
necesidades específicas de la obra.
El constructor durante el mes propuso alternativas a los procedimientos
constructivos descritos en el presente documento, los que primeramente fueron
aprobados por la Supervisión, con la conformidad de los responsables de la
elaboración del Proyecto, sin que ello origine Costo Adicional alguno a la obra.
Además, el desarrollo del presente Plan ha mejorado las condiciones de trabajo
de los empleados, haciendo su labor más segura y eficiente.
2. OBJETIVOS:
 General:
 Impartir instrucción, modificar conductas y sensibilizar al personal de la
obra en operaciones en aspectos de salud y seguridad, con el fin de
prevenir y/o evitar posibles daños personales, durante el desarrollo de sus
actividades diarias.
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 Específicos:
 Promover la Educación de Salud y Seguridad en el Servicio, a través de
charlas de cooperación entre los trabajadores y la empresa contratista.
 Velar por la seguridad física y psicológica del personal técnico, personal
obrero, así como a la población beneficiaria del proyecto y del personal
visitante que concurren en el desarrollo de la obra.
 Difundir y promover el intercambio de información y proyectos de
educación personal.
 Reforzar programas de formación, capacitación y actualización en temas
salud y seguridad.
 Difundir temáticas de seguridad en forma sistemática.
3. DEFINICIONES:
Para los propósitos la aplicación se define los siguientes términos:
 Política: Política de Prevención de Riesgos
 Estándar: Documentos oficiales aprobados por la Gerencia General de la Empresa
que sirven como parámetro para la elaboración de los documentos internos de
obra.
Accidente Con Tiempo Perdido: Ausencia del trabajador por más de una jornada
de trabajo.
 Lesión leve: Lesión leve que no produce días perdidos y conlleva a una atención
de Primeros Auxilios sin ausentarse de la Jornada Laboral por un tiempo superior a
una Jornada de Trabajo.
 Lesión grave: Lesión grave que produce días perdidos y conlleva a una atención
de Primeros Auxilios y hospitalización con ausencia de la Jornada Laboral por un
tiempo indeterminado.
 Lesión Mortal: Lesión que ocasiona la muerte.
 Andamio: Estructura provisional con estabilidad, fija, suspendida o móvil, y los
componentes en el que se apoye, que sirve de soporte en el espacio a
trabajadores, equipos, herramientas y materiales, con exclusión de los aparatos
elevadores.
 Aparato elevador: Todo aparato o montacarga, fijo o móvil, utilizado para izar o
descender personas o cargas.
 Accesorio de izado: Mecanismo o aparejo por medio del cual se puede sujetar
una carga o un aparato elevador, pero que no es parte integrante de éstos
 Construcción: Abarca las siguientes acepciones: Edificación, incluidas las
excavaciones y las construcciones provisionales, transformaciones estructurales,
renovación, reparación, el mantenimiento (incluidos los trabajos de limpieza y
pintura) y la demolición de todo tipo de edificios y estructuras. Obras de uso y
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servicio público: movimiento de tierras, trabajos de demolición, obras viales,
cunetas, terminales, intercambios viales, aeropuertos, muelles, puertos, canales,
embalses, obras pluviales y marítimas (terminales, refuerzos rompeolas), carreteras
y autopistas, ferrocarriles, puentes, trabajos de subsuelo, viaductos y obras
relacionadas con la prestación de servicios como: comunicaciones, desagüe,
alcantarillado y suministro de agua y energía.
 Empleador: Abarca las siguientes acepciones: Persona natural o jurídica que
emplea uno o varios trabajadores en una obra, y según el caso: el propietario, el
contratista general, el subcontratista y trabajadores independientes.
 Entibaciones: Apuntalar con madera las excavaciones que ofrecen riesgo de
hundimiento.
 Estribos: Cabo unido por sus chicotes que sirve para unir cosas pesadas.
 Eslingas: Cuerda trenzada provista de ganchos para levantar grandes pesos.
 Lugar de trabajo: Sitio en el que los trabajadores deben laborar y que se halle bajo
control de un empleador.
 Obra: Actividad o labor que requiere una Entidad para el desarrollo de sus
actividades y el cumplimiento de sus funciones y fines.
 Persona competente: Persona en posesión de calificaciones adecuadas, tales
como una formación apropiada y conocimientos y experiencia, para ejecutar
funciones específicas en condiciones de seguridad.
 Representante de los trabajadores (o del empleador): Persona elegida por las
partes y con conocimiento de la autoridad oficial de trabajo, autorizada para
ejecutar acciones y adquirir compromisos establecidos por los dispositivos legales
vigentes, en nombre de sus representados.
Como condición indispensable debe ser un trabajador o empleador que labore
en la obra.
 Trabajador: Persona empleada en la construcción.
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4. DEL ESQUEMA METODOLOGICO Y ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Durante el desarrollo de las actividades siempre se tomó en cuenta el siguiente
esquema metodológico:
MATRIZ DE CONTROL
OPERACIONAL
MATRIZ DE
IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS
REVISIÓN Y MEJORA
CONTINUA
PROGRAMA DE
AUDITORIA




INSPECCIONES
CHARLAS DIARIAS A 5MIN.
ATS
CAPACITACIÓN GENERAL Y
ESPECIFICA





POLÍTICAS
MANUALES
ESTÁNDARES
PROCEDIMIENTOS
CIRCULARES
INFORMATIVOS
INSTRUCCIÓN Y
CAPACITACIÓN
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA:
GERENTE DE LA EMPRESA
RESIENTE DE OBRA
5. DE LOS REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO - SEÑALIZACIÓN:
 Consideraciones Generales: El lugar de trabajo, en todo momento reunió las
condiciones de seguridad necesarias, la misma que garantizó la seguridad y salud
de los trabajadores.
El empleador programó y delimitó, desde el punto de vista de la seguridad y la
salud del trabajador, la zonificación del lugar de trabajo, en la que se considerará
las siguientes Áreas:
 Área administrativa.
 Área de servicios (SSHH, comedor y vestuarios).
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






Área de operaciones del servicio.
Área de preparación y habilitación de materiales y elementos prefabricados.
Área de almacenamiento de materiales.
Área de parqueo de equipos.
Vías de circulación peatonal y de transporte de materiales.
Guardianía.
Áreas de acopio temporal de desmonte y de desperdicios.
ALMACEN CENTRAL
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AREA DEL PROYECTO
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 Orden y Limpieza: El área del personal técnico y del desarrollo de las actividades,
en todo momento se mantuvo limpia, para lo cual se eliminaron periódicamente
los desechos y desperdicios, los que fueron depositados en zonas específicas
señaladas y/o en recipientes adecuados debidamente rotulados.
6. DEL COMITÉ DE PREVENCION DE RIESGOS
Es preciso indicar que de conformidad con el Art. 18 del REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO las empresas con 25 o más trabajadores deben constituir un
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estará constituido en forma
paritaria, es decir, con igual número de representantes de la parte empleadora y de
la parte trabajadora.
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Para el desarrollo de nuestra obra, se tuvo un personal en cantidad menor a lo
indicado en el párrafo precedente, por lo tanto, no se conformó un comité, pero si
en todo momento para el cumplimiento del Plan estuvo monitoreada por el
Residente de Obra, la misma que desempeñó las siguientes funciones:
 Promovió el cumplimiento de las disposiciones sobre prevención de riesgos.
 Analizó sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa.
 Realizó la inspección general de instalaciones y equipos de los centros de
trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias.
 Programó y realizó las charlas de capacitación a todo el personal de obra, la
mismas que se dieron en forma diaria.
 Estableció y realizó dinámicas laborales para todo el personal de obra.
 Vigiló en todo momento el cumplimiento de las normas nacionales vigentes
respecto a seguridad y riesgo en el trabajo.
o
o
o
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Norma G-050 “Seguridad durante la Construcción”.
Reglamento de Salud y Seguridad en el Trabajo (011-2019 – TR)
7. DE LAS CHARLAS DE SEGURIDAD DE 5’
Todos los días antes de iniciar las labores programadas, el Residente de Obra, reunió
a todos los trabajadores respetando el distanciamiento social, con la finalidad de dar
lectura y comentar la Charla de Seguridad de 5’, de la misma manera
adicionalmente se impartió instrucciones puntuales a los trabajadores sobre medidas
de precaución que no se deberán descuidar en los trabajos del día.
La temática de la charla, se desarrolló de la siguiente manera:
 Los trabajadores en las reuniones participarán activamente, discutiéndose
problemas de importancia para todos. En donde se recogió recomendaciones
para el mejor control en obra sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
 De la misma manera se desarrollaron dinámicas laborables, con la participación
de cada trabajador.
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Los temas que se impartieron fueron los siguientes:
CHARLAS DE CAPACITACIÓN
ITEM
PERSONAL A CARGO
TEMA DESARROLLADO
FECHA
1
Residente de Obra
Definición de políticas de la empresa y
Reglamento Interno
01/12/2021
2
Residente de Obra
Importancia de los EPP´S
02/12/2021
3
Residente de Obra
Compromiso de un Trabajo Seguro
03/12/2021
4
Residente de Obra
Llenado de las fichas ATS
04/12/2021
5
Residente de Obra
Delimitaciones de la Zona de Trabajo
06/12/2021
6
Residente de Obra
Fases de la Curva de la Seguridad
07/12/2021
7
Residente de Obra
Cadena de Hábitos
08/12/2021
8
Residente de Obra
Los EPP´S básicos
09/12/2021
9
Residente de Obra
Charla dinámica, sobre Seguridad y Salud
10/12/2021
Nota: Se anexa las fichas de control de charlas.
8. DE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS
El Análisis de Riesgo es la principal herramienta de campo que permite fácilmente
identificar los peligros de cada actividad.
Como parte de la planificación de obra se evaluaron todas las actividades que se
ejecutaron durante el desarrollo de las actividades, identificando los peligros
asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante un análisis matricial de las
variables.
Todo el personal Contratista utilizó en forma obligatoria los documentos denominados
Análisis de Trabajo Seguro (ATS), que fueron llenados diariamente por los jefes de
cada cuadrilla, la misma que fue requisito previo para iniciar cualquier tarea en la
Obra.
Nota: Las copias de los formatos ATS se anexan en el presente informe.
9. DE LA RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Durante el desarrollo de las actividades programadas para el periodo del 09 al
30 de noviembre del 2021, no se registraron ningún tipo de emergencias; los
cuales fueron mitigados por la responsabilidad de cada trabajador en el
cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.
10. CONCLUSIONES
 Se logró impartir a cada uno de los trabajadores, tanto técnico como obreros,
charlas de Salud y Seguridad en el trabajo, sobre temas de gran importancia
en el mundo de la construcción.
 Se estableció procedimientos a seguir para poder lograr una comunicación
efectiva y sin interrupciones entre el personal, la empresa contratista
encargada de la ejecución del proyecto, los representantes gubernamentales
y otras entidades requeridas.
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 Durante el periodo del 09 al 30 de noviembre del 2021, no se registraron
ningún tipo de emergencias; los cuales fueron mitigadas por la
responsabilidad de cada trabajador en el cumplimiento del Plan de
Seguridad y Salud en el trabajo.
11. PANEL FOTOGRÁFICO
IMAGEN N° 01: Lavado de manos previo al ingreso al área de trabajo.
IMAGEN N° 02: Control de temperatura previo al ingreso de trabajo.
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IMAGEN N° 03: Desinfección de manos con alcohol al 70%.
IMAGEN N° 04: Prueba de oxímetro al personal de obra.
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IMAGEN N° 05: Charla de seguridad con distanciamiento mínimo de
1.50 metros.
IMAGEN N° 06 y 07: Señalización en obra.
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IMAGEN N° 08: Entrenamiento activo al personal de obra.
IMAGEN N° 09: Comprobación de las medidas de bioseguridad
COVID-19 en el personal durante la realización de sus labores.
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