UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION Facultad de Ciencias Agrarias Sede San Pedro de Ycuamandyyu Carrera de Licenciatura en Administración Agropecuaria ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA II Título del Trabajo MEDIDAS DE RESULTADOS Presentado por: Fabiola Beatriz Chilavert Garcete María Denis Peña Barrios Karen Elena Ocampos Christian Zolabarrieta Méndez Martín Núñez González Docente: Prof. Ing. Agr. Carlos Altagracio Carmona Página|1 Año 2022 INTRODUCCION Dado los cambios más importantes en el mercado, el empresario que decide invertir tiene que hacer una búsqueda constante de información a conocimiento agregado. Es necesario entender un poco de cada parte de la empresa y así ejercer su función como administrador. De esta manera, el uso de la información que representan la situación real de una empresa si es necesario y son de suma importancia porque de ellos será dibujado las estrategias empresariales. Pronto, la contabilidad proporciona información valiosa sobre la salud financiera de la empresa, a través de la elaboración de información de Estados financieros que es indispensable para una buena orientación, proporcionando una mayor eficiencia en la gestión y control de activos. Los indicadores financieros constituyen una herramienta de gestión importante. Delante de ellos, es posible hacer un análisis sobre la situación actual de la empresa, es para el mercado o incluso para mostrar puntos críticos para ser resueltos. Por lo tanto, se convierte en una herramienta valiosa para medir el rendimiento de un segmento determinado de mercado o empresa Página|2 DESARROLLO Medidas de resultados. 1. Medidas de resultados económicos. Todo lo que se puede medir, se puede mejorar. Este principio se utiliza de forma muy frecuente para hablar de las métricas como elemento imprescindible de mejora, sobre todo para mejorar la productividad en una organización. Igual que medimos nuestra salud, o el esfuerzo que realizamos durante una actividad física, es necesario que las organizaciones tengan conciencia del nivel de productividad de sus empleados y saber qué está pasando realmente en su compañía. Se miden muchas cosas en el día a día de las personas, pero no se toma consciencia de la importancia de la medición. Para saber qué resultados se obtienen en el transcurso de cualquier actividad que se realiza y si está siendo favorable se debe medir, así se sabe si se consiguen los objetivos. Por ello, es crucial conocer cuáles son los indicadores principales que debemos tener en cuenta en nuestra empresa. Con las nuevas tecnologías existentes a día de hoy, a las empresas no les resulta difícil conocer los resultados que les interesan de cualquier dato o proceso, de forma más rápida y exacta. Ya no existen excusas para no medir. A las empresas les interesa medir muchos aspectos: sus resultados económicos, su rendimiento, sus beneficios, sus pérdidas, entre otras muchas variables. Un aspecto importante y que a día de hoy empieza a medirse por parte de las organizaciones es la productividad y el desempeño de sus empleados. Cada empresa ha de saber cuál es su propia fórmula de la productividad. Medir el rendimiento de un trabajador en su desempeño de la labor es una opción que ayuda a las empresas a conocer la eficiencia de los mismos y cómo llevan a cabo su trabajo. Para conocer esta productividad se deben tener en cuenta unos indicadores clave para realizar la medición. Página|3 Indicadores Económicos Los indicadores económicos son una serie de datos económicos, de carácter estadístico. Gracias a estos datos, podemos realizar un análisis sobre la situación económica de un país o una empresa, tanto pasada como presente y futura; los indicadores económicos en si reflejan el comportamiento de las principales variables económicas. Como cualquier dato estadístico, un indicador económico nos ofrece información sobre un determinado aspecto o fenómeno. 2. Indicadores – variables Los principales indicadores, aunque pueden variar según el estudio que se realizará, son los siguientes: PIB Es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos por una economía en un período determinado. EL PIB es un indicador representativo que ayuda a medir el crecimiento o decrecimiento de la producción de bienes y servicios de las empresas de cada país, únicamente dentro de su territorio. Este indicador es un reflejo de la competitividad de las empresas. INFLACIÓN La inflación es el aumento generalizado y sostenido de los precios de bienes y servicios en un país. Para medir el crecimiento de la inflación se utilizan índices, que reflejan el crecimiento porcentual de una canasta de bienes ponderada. El índice de medición de la inflación es el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Este índice mide el porcentaje de incremento en los precios de una canasta básica de productos y servicios que adquiere un consumidor típico en el país. TASA DE EMPLEO Se conoce como tasa de empleo a la razón entre la población ocupada y la población económicamente activa (que está en condiciones de formar parte del mercado laboral). El índice Página|4 más habitual, sin embargo, es la tasa de desempleo (la cantidad de desempleados sobre la población económicamente activa). TASAS DE INTERÉS Es un indicador fundamental de cualquier economía ya que actúa como regulador entre la oferta y la demanda de recursos monetarios. Es decir, es un porcentaje que nos indica el costo que representa obtener dinero en préstamo o en crédito desde el punto de vista de un deudor, y el rendimiento de nuestros recursos al realizar un ahorro o una inversión. TASA DE DESEMPLEO La tasa de desempleo, también conocida como tasa de paro, mide el nivel de desocupación en relación con la población activa. En otras palabras, es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa), no tiene puesto de trabajo. La tasa de paro es muy útil para conocer las personas que no están trabajando. Su fórmula de cálculo es la población de 16 años y más que no está trabajando y busca trabajo, dividido entre la población económicamente activa de 16 años y más, esto es, ocupados más desocupados. 3. Medidas de Eficiencia - Eficacia. Aunque suelen ser usados como sinónimos en muchas ocasiones, los términos eficiencia y eficacia hacen referencia a diferentes aspectos y su correcta diferenciación y cálculo ayuda a la empresa a evaluar el desempeño de la plantilla y los procesos y aplicar acciones para la mejora continua. -Eficacia es la capacidad de alcanzar los objetivos sin importar cómo se han usado los recursos. -Eficiencia implica aprovechar los medios o recursos de la mejor manera posible para alcanzar los objetivos de la forma más óptima posible. Página|5 3.1. Diferencias entre eficiencia y eficacia. Hablar de que un trabajador es eficiente cuando, en realidad, es eficaz o asegurar que una campaña ha sido eficaz cuando lo que queremos expresar es que es efectiva son errores habituales en el ámbito de los negocios. Por ello, para conocer el grado de eficiencia y eficacia de la compañía es importante, primero, conocer las diferencias conceptuales que hay entre estos términos. Así, la eficiencia supone conseguir que los máximos resultados sean los previstos a partir de unos recursos mínimos. Por ejemplo, un trabajador que consigue generar 10 artículos con la mitad de materia prima que otro será más eficiente. Por su parte, el concepto de eficacia se refiere al grado de consecución de unos objetivos determinados, es decir, si el segundo empleado consigue crear 10 bienes cada hora, mientras que el primero solo 7, podrá considerarse más eficaz, aunque sea menos eficiente. 3.2.¿Cómo se calcula la eficiencia y eficacia? Aclarados los conceptos de eficiencia y eficacia, ¿cómo se lleva a cabo el cálculo de estos indicadores? De forma generalizada, para este fin se emplean las siguientes fórmulas matemáticas: Eficacia= (Resultado alcanzado*100) / (Resultado previsto). El resultado será un porcentaje que la compañía podrá valorar de forma comparativa, es decir, si se sitúa en los percentiles más bajos el trabajo será ineficaz, mejorando esta capacidad conforme se ascienda hacia el 100%. Eficiencia = (Resultado alcanzado/costo real) * Tiempo invertido) / (Resultado previsto/costo previsto) *Tiempo previsto). Igual que en el caso de la eficacia, la evaluación de la eficiencia se desarrolla a partir de una tabla, de modo que los resultados más bajos indicarán una escasa eficiencia y viceversa. 3.3.¿Para qué sirve esta medición? Los indicadores de eficiencia y eficacia están estrechamente relacionados con el desempeño empresarial y la productividad, por lo que su medición permite obtener una radiografía esencial para planificar la estrategia de la organización. En concreto, su correcto cálculo contribuye en varios aspectos: Página|6 a) Para evaluar el desempeño profesional, permite diseñar un plan de formación, promoción o incentivos acorde para potenciar que los trabajadores sean más eficientes. b) Para ajustar los recursos y plazos, se obtiene información sobre la adecuación de los costes, la materia prima y los tiempos empleados, permitiendo reajustar estos elementos a las necesidades reales. c) Para establecer los objetivos empresariales de forma óptima, al conocer el verdadero funcionamiento de la compañía, los directivos podrán marcar una hoja de ruta para el futuro con mayor exactitud. d) Para ser más competitivos, al ajustar todos los anteriores aspectos, la organización experimenta una mejora continua que le permite escalar posiciones dentro de su sector. 4. Medidas de Análisis Financiero. El proceso de análisis consiste en aplicar un conjunto de técnicas e instrumentos analíticos a los estados financieros para deducir una serie de medidas y relaciones que son significativas y útiles para la toma de decisiones. (INDICADORES TIR – VAN – R B/C) El TIR La Tasa Interna de Retorno es un indicador de la rentabilidad de un proyecto de inversión y sirve para que los inversionistas decidan si participar o no en él, ya que su cálculo permite comparar el valor actual de los gastos con los ingresos que se han proyectado para más adelante. Muestra el tipo de interés necesario para que el VAN sea igual a 0. Por lo tanto, el TIR es la tasa de retorno de la inversión realizada, indicando el porcentaje de beneficio o pérdida que se obtiene en una inversión. Este indicador determina la rentabilidad y la viabilidad de un proyecto, en este caso usando las entradas y salidas de caja en neto y el total de la inversión que se ha realizado. La TIR puede utilizarse como indicador de la rentabilidad de un proyecto: a mayor TIR, mayor rentabilidad; así, se utiliza como uno de los criterios para decidir sobre la aceptación o rechazo de un proyecto de inversión. Página|7 Para ello, la TIR se compara con una tasa mínima o tasa de corte, el costo de oportunidad de la inversión (si la inversión no tiene riesgo, el costo de oportunidad utilizado para comparar la TIR será la tasa de rentabilidad libre de riesgo). Si la tasa de rendimiento del proyecto - expresada por la TIR- supera la tasa de corte, se acepta la inversión; en caso contrario, se rechaza. Interpretación del resultado de la TIR En el caso de que para realizar el proyecto o inversión se utilicen recursos propios se pueden dar las siguientes opciones. • TIR > 0. El proyecto es aceptable, ya que su rentabilidad es mayor que la rentabilidad mínima requerida o coste de oportunidad. Esto significa que si invirtiéramos en este proyecto ganaríamos más dinero que adquiriendo Bonos del Estado. • TIR < 0. El proyecto se rechaza. La razón es que el proyecto da una rentabilidad menor que la rentabilidad mínima requerida. En este caso, no tendría sentido realizar la inversión ya que ganaríamos más dinero invirtiendo en Bonos del Estado. • TIR = 0. En este caso sería indiferente realizar el proyecto, ya que ni ganamos ni perdemos. En situaciones con valores iguales a cero o cercanos, hay que valorar si se pueden obtener otro tipo de beneficios asociados a la realización del proyecto. EL VAN El valor actual neto es un criterio de inversión que consiste en actualizar los cobros y pagos de un proyecto o inversión para conocer cuánto se va a ganar o perder con esa inversión. También se conoce como valor neto actual (VNA), valor actualizado neto o valor presente neto (VPN). Este es un indicador financiero que mide los flujos de los futuros ingresos y egresos que tendrá un proyecto, para determinar, si luego de descontar la inversión inicial, nos quedaría alguna ganancia. Si el proyecto no tiene riesgo, se tomará como referencia el tipo de la renta fija, de tal manera que con el VAN se estimará si la inversión es mejor que invertir en algo seguro, sin riesgo específico. En otros casos, se utilizará el costo de oportunidad. Página|8 Cuando el VAN toma un valor igual a 0, pasa a llamarse TIR (tasa interna de retorno). La TIR es la rentabilidad que nos está proporcionando el proyecto. Interpretación del Resultado del VAN Valor Significado Decisión a tomar VAN >0 La inversión produciría ganancias por El proyecto puede aceptarse encima de la rentabilidad exigida VAN <0 La inversión produciría pérdidas por El proyecto debería rechazarse debajo de la rentabilidad exigida VAN =0 Dado que el proyecto no agrega valor monetario por La inversión no produciría ni ganancias ni encima de la rentabilidad exigida, la decisión debería pérdidas basarse en otros criterios, como la obtención de un mejor posicionamiento en el mercado u otros factores. El valor actual neto es muy importante para la valoración de inversiones en activos fijos, a pesar de sus limitaciones en considerar circunstancias imprevistas o excepcionales de mercado. Si su valor es mayor a cero, el proyecto es rentable, considerándose el valor mínimo de rendimiento para la inversión. RB/C La relación costo beneficio toma los ingresos y egresos presentes netos del estado de resultado, para determinar cuáles son los beneficios por cada peso que se sacrifica en el proyecto. Cuando se menciona los ingresos netos, se hace referencia a los ingresos que efectivamente se recibirán en los años proyectados. Al mencionar los egresos presentes neto se toman aquellas partidas que efectivamente generarán salidas de efectivo durante los diferentes periodos, Página|9 horizonte del proyecto. Como se puede apreciar el estado de flujo neto de efectivo es la herramienta que suministra los datos necesarios para el cálculo de este indicador. La relación beneficio / costo es un indicador que mide el grado de desarrollo y bienestar que un proyecto puede generar a una comunidad. Interpretación del resultado de la relación beneficio costo R B/C Si el resultado es mayor que 1: significa que los ingresos netos son superiores a los egresos netos. En otras palabras, los beneficios (ingresos) son mayores a los sacrificios (egresos) y, en consecuencia, el proyecto generará riqueza a una comunidad. Si el proyecto genera riqueza con seguridad traerá consigo un beneficio social. Si el resultado es igual a 1: los beneficios igualan a los sacrificios sin generar riqueza alguna. Por tal razón sería indiferente ejecutar o no el proyecto. Si el resultado es menor que 1: significa que los egresos netos son superiores a los ingresos netos. En otras palabras, los sacrificios (egresos) son mayores a los beneficios (ingresos) y, en consecuencia, el proyecto generará pérdida. Si el proyecto genera pérdida con seguridad se rechaza. RBC= 𝑽𝑷𝑩 𝑽𝑷𝑪 4.1.Diferencias entre el VAN y el TIR Puede parecer que el VAN y el TIR son similares, o que su propósito es el mismo, el de indicar si un proyecto es rentable o no. Y es cierto, son dos indicadores que se utilizan para saber si es viable o no invertir en un proyecto. Pero su mayor diferencia es que el VAN calcula la rentabilidad utilizando valores monetarios, mientras que el TIR indica el resultado en forma de porcentaje. P á g i n a | 10 Y aún existe otra diferencia más: el VAN contempla los vencimientos de los flujos de caja, teniendo en cuenta los más próximos para que la inversión sea menos arriesgada, mientras que el TIR no tiene en cuenta este aspecto. Ahora ya sabes qué es el VAN y el TIR: dos indicadores que te permiten evaluar distintos proyectos en los que invertir, para así comparar datos y elegir el que mejor te convenga. Uno se da en valores absolutos, y el otro en porcentaje. 5. Punto de Equilibrio El punto de equilibrio es establecido a través de un cálculo que sirve para definir el momento en que los ingresos de una empresa cubren sus gastos fijos y variables, esto es cuando logras vender lo mismo que gastas, no gastas ni pierdes, has alcanzado el punto de equilibrio. El punto de equilibrio, punto muerto o umbral de rentabilidad, es aquel nivel de ventas mínimo que iguala los costes totales a los ingresos totales. Por tanto, el punto muerto no es más que ese mínimo necesario para no tener pérdidas y donde el beneficio es cero. A partir de él, la empresa empezará a obtener ganancias. Este concepto es esencial para saber cuál es el mínimo vital para poder sobrevivir en el mercado. Pero, además, tiene una forma de cálculo sencilla como veremos a continuación. 5.1. Componentes y forma de cálculo del punto de equilibrio No vamos a desarrollar los pasos para llegar a la expresión final ya que la idea de este artículo es mostrar el punto de equilibrio de forma sencilla. Hay que tener en cuenta que los ingresos totales se calculan multiplicando cantidad vendida por precio unitario. Los costes totales serían la suma de los costes fijos y los variables totales, estos como los unitarios por las unidades producidas. Pero, antes de nada, veamos los componentes de la expresión. En primer lugar, tenemos la cantidad de equilibrio (Qe) que es la que hay que calcular. Por otro lado, los costes fijos (Cf) que son aquellos que tiene la empresa produzca y venda o no. Por ejemplo, alquileres, amortizaciones o seguros. Además, un precio de venta unitario (Pvu) de los productos y un coste variable unitario (Cvu) que es aquel que sí depende de la producción. Este último está relacionado con las materias primas o la mano de obra directa. P á g i n a | 11 P á g i n a | 12 CONCLUSION Llevar a cabo un negocio exitoso requiere un análisis exhaustivo del trabajo, las ventas y los resultados financieros. Y no se puede hacer sin seguir las métricas comerciales relevantes. Las métricas empresariales, también llamadas «indicadores clave de rendimiento», muestran un valor mensurable del progreso de los objetivos comerciales de una empresa. Las métricas empresariales también indican si una empresa ha alcanzado sus objetivos en un marco de tiempo planificado. Hay cientos de diferentes ejemplos de indicadores clave de rendimiento. Dependiendo de los objetivos de tu negocio, debes hacer un seguimiento de las métricas comerciales que realmente muestren cómo le va a tu negocio. El seguimiento de los KPI irrelevantes te distraerá de centrarte en las cosas que realmente importan. De esta manera, terminarás haciendo hincapié en los números que no tienen un impacto real en el desarrollo de tu empresa. Por lo tanto, es muy importante que no solo realices un seguimiento de las métricas empresariales, sino que también elijas las más adecuadas para percibirlas. P á g i n a | 13 BIBLIOGRAFIA EDUARDO BUENO CAMPOS, IGNACIO CRUZ ROCHE, JUAN JOSÉ DURÁN HERRERA. Economía de la empresa: análisis de las decisiones empresariales. Ediciones Pirámide. España, 1979. SANTIAGO GARCÍA ECHEVARRIA. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA. Diaz de Santos. 2° edición. España, 2020. p.9. Sádaba Aguirre, Alfredo y otros. Fundamentos de Economía y Administración de Empresas. Ediciones Pirámide. España, 1992. p. 40-41. Arturo Serrano Bermejo, Economía de la empresa agroalimentaria SANTIAGO GARCÍA ECHEVARRIA. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA. Diaz de Santos. 1° edición. España, 1994. p. 79-80 SANTIAGO GARCÍA ECHEVARRIA. EORÍA ECONÓMICA DE LA EMPRESA Fundamentos Teóricos: Teoría institucional, Teoría de producción y Teoría de costes 2ª edición. Diaz de Santos. 2022. p. 7 Síntesis para un fundamento de la Economía de la Empresa. B. Rodríguez Meitín. Revista del instituto de investigaciones económicas. Facultad de Ciencias Económics. Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Mayo-Agosto 1966. p. 79. Oreste Popescu. Ensayos de Economía de Empresa. BCE, el Ateneo, Argentina. 1961. p. 2338 SANTIAGO GARCÍA ECHEVARRÍA. Economía de la Empresa y Política Económica de la Empresa: Actuales tendencias teóricas y su fundamentación. Catedrático de Política Económica de la Empresa. Universidad Complutense. p. 3 Economía de empresa. Paul G. Keat, Philip K. Y. Young. 4 ° edición. PEARSON EDUCACIÓN, México, 2004. p. 2. Campbell McConnell, Economics, New York: McGraw-Hill, 1993, p. 1. Peter Drucker, Management, New York: Harper & Row, 1973 Economía de empresa. Michael. R. Baye. 5° edición. McGraw-Hill. España, 2006. p. .3.
