FORO: TRABAJO EN EQUIPO NOMBRE: CARLIN OBREGON JARA ¿Cómo se establecieron las relaciones interpersonales entre los integrantes del equipo’ En mi opinión, las relaciones humanas interpersonales son la interacción equitativa entre las personas en la que la comunicación constituye una herramienta fundamental para la emisión y recepción de la información ya sea por medio del sonido, señales gestos, etc. El objetivo de dichas relaciones es crear un ambiente de cordial y amistosa convivencia en la que todo los involucrados se entienden, comparten y conviven para un desarrollo. Las relaciones humanas interpersonales constituyen una pieza importante en la sociedad, ya que, partiendo de las reglas, principios o fundamentos que constituyen dicha sociedad se establecen las relaciones humanas. No obstante, se necesitan ciertos pilares para construir esa gran estructura que son las relaciones humanas interpersonales, pilares como la comunicación que es fundamental para entablar una relación pues así, se expresa, se transmite y recibe la información; otro pilar es el respeto por la individualidad, cada persona tiene su forma de ver las cosas, cada persona tiene su punto de vista. Un ambiente acorde, una buena interacción, un liderazgo propio y un bienestar equitativo son los otros pilares a tener muy presentes, todos ellos están fuertemente ligados entre sí, no se puede esperar una buena interacción cuando no existe una comunicación. ¿Se aplicaron las pautas para el trabajo en equipo y el trabajo colaborativo? En caso afirmativo, ¿Cuáles fueron sus efectos? Al principio no se aplicaron las pautas ya que en cada uno se tiraba la pelota diciendo que dicho problema no estaba a cargo de su área de trabajo y no asumieron sus responsabilidades. Al final al ver la magnitud que estaba ocasionando dicho inconveniente tomaron la conciencia que si trabajaban en equipo lograrían sortear el problema