PROYECTO DE MÓDULO PARA ENTREGAR EL MARTES 11 DE OCTUBRE DEL 2022 MTRA. LUZ DEL CARMEN VALDEZ LÓPEZ PORTADA OFICIAL INTRODUCCIÓN. Entregar mínimo una cuartilla, explicar brevemente todos los puntos a incluir en el proyecto, además de mencionar como se desarrollará el trabajo (la empresa solicita administrador de empresas para ello se tomó como base a las 7 preguntas claves para definir un cargo así como a la requisición de personal. Mencionar con qué tipo de reclutamiento se trabajará en este proyecto. DESARROLLO En el desarrollo empezarás explicando la importancia del área de Recursos Humanos, cuáles son sus funciones primordiales. Además se incluirán los siguientes puntos: Marco teórico: (En este apartado deberás incluir los temas vistos en el primer parcial, los cuales son: 1. El tema de la primera sesión: -Clasificación de empresas 2. Temas de la segunda sesión: -Reclutamiento (tipos, ventajas y desventajas). -Requisición de personal -Ejemplo de una requisición -7 preguntas claves para definir un cargo -Definición e importancia de anuncio de empleo -Definición e importancia del curriculum vitae NOTA: Pueden agregar por su cuenta, información relevante de los temas vistos. Historia de la empresa, (pueden apoyarse de historias de empresas reales tales como Coppel, Mc Donald, etc). Filosofía de la empresa: misión, visión, valores; Objetivo de la empresa (Qué es lo que desea lograr la organización); Objetivos del proyecto (especificar los alcances a lograr en este primer parcial, que aprenderán como equipo al realizarlo); Proceso de trabajo (Presentar una imagen en la que especifiquen las etapas del proceso productivo de su empresa; desde que se recibe la materia prima, hasta convertirse en producto final, agregar también horarios de trabajo, áreas que utiliza la empresa, actividades realizadas, puestos de trabajo ) Delimitación del proyecto: (explicar que en este primer parcial se abarcará solo la etapa de Reclutamiento) Estructura organizativa de la empresa (incluir una imagen del organigrama de su empresa) Funciones y responsabilidades de la estructura organizativa de la empresa En este apartado agregarán el diseño creativo de su anuncio de empleo, para contratar un administrador de empresas En este apartado agregarán el diseño creativo de la presentación del candidato que aspira formar parte de su organización, en el cual resaltarán las cualidades, aptitudes, experiencia laboral y perfil profesional del futuro empelado (administrador de empresas).