REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. Resumen Competencias, Contribuciones, Criterios y Evidencias DOCENTE: BÁRBARA RIBÓN BARÓN Competencias funcionales Área de gestión Área % Competencia Dominio curricular Académica Planeación y organización Contribución individual Apoyar en el diligenciamiento de las guías de aprendizajes del grado 4°(instructivos) acordes a las directrices institucionales para el trabajo en casa, alternancia y presencialidad. Potenciar en los estudiantes el desarrollo de la competencia comunicativa teniendo en cuenta las políticas de calidad de la Institución Diseñar e implementar estrategias, por periodos, para el mejoramiento del proceso de enseñanzaaprendizaje procurando Criterios de evaluación Evidencias de valoración Actividades lúdicas que permiten la integración familiar. Temáticas acordes a los planes de área Trabajo colaborativo con los docentes del grado 4°. Promueve la participación de los estudiantes en las actividades de la Institución. Instructivos. Videos de las actividades realizadas de los niños. Registro fotográfico Brinda espacios de participación a los estudiantes, en cada una de las actividades realizadas en el salón de clases. Subir notas a la plataforma. Planeación de clases por periodos. Facilitar información requerida por NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Plan de clases. Fotografías Videos Actas Notas Diligenciamiento de formatos Puntualidad y participación en las REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Pedagógica y didáctica Evaluación del aprendizaje el alcance de las competencias en las diferentes áreas en cada período académico, enfatizando en lenguaje, matemáticas. ciencias sociales y ciencias naturales. Implementar espacios de actividades lúdicas y de práctica para los encuentros sincrónicos acordes a las orientaciones para el trabajo en casa. Diseñar y aplicar talleres de aprendizaje, como estrategia pedagógica para el fortalecimiento de las competencias adquiridas en lenguaje, matemáticas. ciencias sociales y ciencias naturales. Sostener un sistema de dialogo permanente con estudiantes y padres de familia para visualizar avances y dificultades en el proceso académico en épocas de pandemia. Realizar simulacros evaluativos tipo ICFES que permitan obtener mejores resultados en EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 directivos y padres de familia. reuniones. Testimonio de los directivos Participar en las reuniones docentes. Variación en las actividades. Vinculación a la familia. Relación con el área de aprendizaje Plan de actividades lúdicas Testimonios de participantes fotografías Llamadas Formatos Mensajes de WhatsApp Entrega de guías Visitas domiciliarias Mensajes Encuentros virtuales Fotografías Implementa evaluaciones que verifiquen el desarrollo de competencias cognitivas básicas. Instrumentos de evaluación. NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Trabajos de los estudiantes REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL las pruebas Saber. EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Implementa instrumentos de evaluación tipo ICFES saber para medir el desempeño de los estudiantes Fotografías. Actividades lúdicas que permiten la integración familiar. Uso de recursos Administrativ a Seguimiento de procesos Adaptar, desde los instructivos, actividades donde los estudiantes hagan uso de los recursos con los que cuentan en su entorno. Fortalecer las competencias y la motivación de los estudiantes de grado cuarto a través de la revisión de sus actividades de forma presencial, acorde a los lineamientos institucionales. Participar en la planeación, organización y evaluación de las actividades institucionales de acuerdo con lo establecido por el MEN y el Plan de Mejoramiento de la institución. Temáticas acordes a los planes de área Trabajo colaborativo con los docentes de grado 4° Instructivos. Videos de las actividades realizadas de los niños. Registro fotográfico Subir notas y actividades a la plataforma. Facilitar información requerida. Participa activamente en las reuniones académicas y administrativas que convocan las directivas del plantel. Participa en la auto- evaluación, planeación institucional y actualización del P.E.I NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Acta de reuniones. Fotografías. Testimonio de directivos. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Comunicación institucional Comunitaria Comunidad y Entorno Competencia iniciativa Diseñar un plan de encuentros sincrónicos con estudiantes y padres de familia para resolver oportunamente inquietudes y dudas de las áreas de acuerdo al desarrollo de los planes de áreas. Conformar equipos de trabajo orientando al fortalecimiento de identidad institucional contemplado en el Manual de Convivencia. Organizar listados mensuales para el suministro del complemento alimentario para el cumplimiento del plan de alimentación escolar en tiempos de pandemia EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Encuentros sincrónicos. Apoyo académico. Promueve el sentido de pertenencia en la comunidad educativa. Fortalece y optimiza los diferentes canales de comunicación institucional participando activamente de éstos. Fotografías Videos Actas Realiza citaciones periódicas a padres de familia para fortalecer aspectos académicos y disciplinarios de los estudiantes teniendo en cuenta el manual de convivencia institucional. Fotografías Diligenciamiento de información. Entrega de complementos Competencias Comportamentales Contribución Individual Criterios de evaluación Cumplimiento y Puntualidad en la Gestionar actividades y procesos que entrega de actividades apunten al bienestar de nuestros estudiantes para un mejor desarrollo en su proceso académico y personal NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Evidencias valoración Guías, Actas asistencia REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Trabajo en equipo: Negociación y mediación. Participar activamente en la ejecución de los eventos institucionales definidos en el plan operativo anual institucional Cooperar en las ideas e iniciativas institucionales encaminadas al bien común de los estudiantes. Nombre completo del evaluado: BÁRBARA RIBÓN BARÓN Firma y número de cédula: 32564874 EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Disponibilidad para participar en los diferentes eventos programados por la institución Flexibilidad con el currículo en el grado 4C Nombre completo del evaluador: Práxedes Gertrudis García Oyola Firma y número de cédula Ciudad y fecha de concertación: NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Reuniones virtuales y presenciales. Concertación con los compañeros de grado Comprensión del sistema educativo actual