TALLER OBSERVATORIO LABORAL TENDENCIA DE LAS OCUPACIONES Netis Martínez Mercado Taller Evidencia 1. Los aprendices deberán de realizar un informe gerencial sobre las ocupaciones más solicitadas por las empresas y más registradas por las personas que buscan empleo, para esto deberá de ir al observatorio laboral del Sena y consultar. 1. En Antioquia, según el nivel de técnicos y tecnólogos indique cuales son las ocupaciones que más demanda tuvieron en el primer trimestre del 2016. ¿Porque piensa usted que tuvo más acogida esa o esas ocupaciones que el resto? La vacante que mas demanda tuvo fue Inspectores de sanidad, seguridad y salud ocupacional, con 113 Vacantes, Debido a que el 2015 salió el decreto 1072 de 2015, sobre la implementación de SG-SST. 2. En Bogotá, según el nivel de técnicos y tecnólogos indique cuales son las ocupaciones que menos demanda tuvieron en el primer trimestre del 2016. Porque piensa usted que no tuvo acogida esa ocupación, explique la misión y sus funciones según el cargo. Técnico en Fabricación industrias con una demanda de 187 vacantes, los factores que pensamos que pudieron influir, el inicio de un nuevo año, donde las empresas apenas están implementando los planes de acción para el año en curso. La misión principal del cargo es Apoyar Técnicamente el desarrollo de métodos y sistemas de producción, en la distribución de la planta, en la planeación y cálculo médico y la programación del trabajo. Entre sus funciones principales están: • Desarrollar y coordinar programas de producción, aseguramiento de calidad e inventarios en procesos de fabricación y otras industrias. • Asesorar técnicamente en el diseño y disposición eficiente de las instalaciones de planta y equipo de producción. • Realizar estudios de métodos, tiempos y movimientos. • Desarrollar procedimientos y variables de fabricación procesamiento, de control de maquinas o equipos, vigilar la producción e inspeccionar los procesos. 3. En Bogotá, según el nivel de técnicos y tecnólogos, en el primer trimestre del 2016, indique cual es la ocupación que más ofertantes tuvo, explique cómo fue esta dinámica. Asistente Administrativo con una oferta de 1950 inscritos, esta dinámica se dio ya que muchas personas estudiaron Asistentes administrativos y la demanda en el mercado sobre esta profesión fue muy poca, lo cual ocasiono que las personas no pudieran acceder a la demanda de las empresas, y algunos se quedaron sin empleos y otros se vieron obligados a buscar otra cosa que hacer. 4. Explique cómo se comportó la oferta y demanda en el cuarto trimestre del 2015, en Antioquia, en el nivel profesional. Cuál sería su recomendación al respeto a un profesional que esté buscando trabajo. En este periodo la oferta fue mucho mayor que la demanda de las vacantes, nuestra recomendación seria, que se capacitara para ejercer lo aprendido como un instructor que en ese momento tenia menos oferta y podría aplicar de manera más fácil a una vacante. 5. En el chocó, en el cuarto trimestre del 2015, en el nivel profesional, explique cuál fue la ocupación más solicitada por los empresarios y más registradas por las personas que buscan empleo. Describa la misión y las funciones de ese cargo y explique porque en el chocó es importante este tipo de cargos. Funcionarios de programas exclusivos de la Administración pública, es Realizar funciones concernientes a la administración y funcionamiento de las instituciones de Gobierno, Congreso, Ministerio y actividades exclusivas de Administración públicas como relaciones exteriores, asuntos territoriales y procesos electorales. Entre sus funciones principales están: • Asesorar a políticos o diplomáticos sobre los efectos sociales, económico y políticos de las decisiones del gobierno colombiano o extranjero. • Planear y coordinar reuniones intergubernamentales y conferencias con dirigentes y funcionarios del orden nacional, municipal o departamental. • Coordinar la Logística y vigilar el desarrollo de procesos electorales para asegurar que los procedimientos de votación se lleven acabo de conformidad con las normas. • Planear la logística y vigilar el cumplimiento del protocolo diplomático en la visita oficial de funcionarios, políticos y dignatarios extranjeros en el país. Desafortunadamente la población chocoana, no cuneta con los recursos suficientes para prepararse y asumir cargos de esta índole, quedando fuera del mercado laboral. 6. Bajo que parámetros sería su recomendación como profesional en el área de gestión humana, a una persona que esté buscando trabajo y no sepa qué estudiar. Como primera medida buscar orientarlo en su vocación, ya que es de suma importancia que la persona estudie algo que le guste, que le apasione, ya en segunda estancia consultar en el observatorio laboral la demanda del mercado teniendo en cuenta que es un mercado cambiante, y ya de esta forma lograr encontrar una carrera que vaya acorde con los dos criterios 7. Utilidad del observatorio laboral en su quehacer diario. El observatorio nos permite, estar actualizados en las vacantes, nos aporta información para crear perfiles de cargo, Manual de Funciones, comparativos de salarios y de esta forma estar a la vanguardia en las fusiones de nuevos cargos, para mantener nuestro personal capacitado. 8. ¿Para qué le sirve a usted como tecnólogo en gestión humana conocer las tendencias ocupacionales del mercado laboral? Para mantener actualizadas la competencias que se deben tener presente en la creación de una oferta laboral, en una entrevista y en capacitaciones.