Participar activamente en el desarrollo y consolidación del programa de cumplimiento de la Compañía asumiendo la gestión cotidiana y mejora continua de sus principales elementos: el sistema de gestión de denuncias; la gestión de riesgos de corrupción e incumplimiento; la colaboración con el equipo de Control Interno para la prevención y detección del fraude; la implantación de un procedimiento documentado de due diligence de terceras partes coordinado con Finanzas y Compras; y la formación y concienciación en cumplimiento. Contribuirá, en función de su formación y experiencia previa en este ámbito, al buen fin del proyecto de certificación en la norma ISO 37301 en ‘Sistemas de Gestión del Compliance’ asumiendo la responsabilidad de las posteriores auditorías de certificación. Funciones Principales • Soporte administrativo al Comité de Ética • Evaluación continua de riesgos de corrupción e incumplimiento y diseño e implementación de controles • Participar en el Sistema de gestión de denuncias. • El desarrollo continuado de acciones de formación para la concienciación en cumplimiento. • Colaboración con el equipo de Control Interno para la incorporación dentro del marco del control sobre la información financiera de controles con motivo de prevenir o detectar el fraude y los gastos ilícitos. • Liderazgo en la implantación de un procedimiento de due diligence de terceras partes coordinado con Finanzas y Compras. Conocimientos o habilidades: • Experiencia de 6 a 10 años en áreas de cumplimiento y/o Derecho Mercantil. • Conocimiento en gestión canal de denuncias. • Análisis, evaluación y gestión de riesgos de cumplimiento. • Amplio conocimiento en la norma ISO 37301 en ‘Sistemas de Gestión del Compliance.
