TUDCN GENERAL MEETING

Informe de la Reunión General de la RSCD
14-15 de noviembre de 2012 – OCDE París
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INFORME de la Reunión General de la RSCD – 14-15 de noviembre de 2013, OCDE París
REUNION GENERAL DE LA RSCD
2012
Primer día. Miércoles 14 de noviembre de 2012
Participantes: véase la lista de participantes en anexo
Apertura de la reunión – aprobación del orden den día
La reunión da comienzo a las 9.45 horas. Jan Dereymaeker (CSI/RSCD) da la bienvenida a los
participantes y comunica el día de la acción organizado hoy por la CES. Los sindicatos franceses
organizan una manifestación a las 13 horas. Todos los participantes de la reunión general están
invitados a participar. Asimismo, los sindicatos franceses CFDT y CGT invitan a cenar esta noche a
todos los participantes.
A continuación se hace una breve presentación de cada participante.
Jan comenta el orden del día y subraya los cambios de última hora. El orden del día es aprobado.
Pierre Coutaz (CGT) da la bienvenida a los
participantes en nombre de la CFDT y la CGT.
Es la primera vez que la reunión general se
celebra en Francia. En estos días, el Ministro
de Cooperación para el Desarrollo de Francia
organiza "Les Assises du development"
(audiencias de carácter general sobre las
políticas de desarrollo). En Francia, como en
muchos países de Europa, hoy es un día de
acción sindical. La solidaridad de los
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participantes de esta reunión con la manifestación de París sería muy apreciada.
Informe de la reunión anterior
El informe de la reunión general anterior en Helsingor (Dinamarca) se ha puesto a disposición de
todos los participantes. No se recibieron comentarios. El informe es aprobado.
Progresos realizados en el proceso posterior a Busán
Eduardo Gonzales (OCDE) presentó los progresos realizados en el proceso posterior a Busán y la
Estrategia de Desarrollo de la OCDE-CAD.
Los últimos cinco años han presenciado una evolución importante: la diversidad de partes
interesadas y las formas de cooperación se han incrementado. Se reconoce la importancia de otras
formas de cooperación para el desarrollo. La ayuda puede ser un catalizador. Cabe observar una
evolución de la eficacia de la ayuda hacia una cooperación para el desarrollo eficaz.
Se presta atención al seguimiento a nivel nacional, con indicadores específicos, complementados
con un marco internacional de vigilancia que comprende diez indicadores globales. Cinco de ellos
son nuevos, con especial atención al indicador 2 relativo al papel de la sociedad civil.
El seguimiento de Busán se organiza a través de la Alianza Mundial para una Cooperación al
Desarrollo Eficaz (GPEDC). En diciembre de 2012 se celebrará la primera reunión del Comité
Directivo. En el otoño de 2013 tendrá lugar la primera Reunión Ministerial.
En su respuesta, Jan recuerda la posición de los sindicatos. Busán fue un éxito en lo que se refiere a
incluir a un número mucho mayor de partes interesadas que antes. Probablemente fue un punto de
inflexión en la manera de pensar la ayuda: Busán representa el final de la ayuda y se centra en el
desarrollo. El crecimiento económico se presenta como el motor del desarrollo. Sin embargo, a
nuestro juicio, el crecimiento es importante, pero no es el motor del desarrollo. Se perfilan nuevos
elementos, tales como la protección social: todo un reto para nosotros.
Por el momento, los sindicatos no van a estar presentes en el Comité Directivo de la GPEDC en
diciembre, en Londres, mientras que los empleadores, a través del BIAC, sí. Se precisa modificar esta
situación. Teniendo en cuenta el cambio en el enfoque de la ayuda al desarrollo, los sindicatos
deberían ser reconocidos como socios importantes en este debate. Por último, parece surgir una
superposición entre este proceso posterior a Busán y el posterior a 2015. El riesgo consiste en que,
vista la “fatiga” de los donantes tras Busán, el proceso post-2015 tenga mayor prioridad política
dejando inacabado el proceso posterior a Busán.
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Stijn Sintubin (CSC) solicita información en torno a los compromisos temáticos y el seguimiento de
Busán. Señala que parecen existir dos vías en relación con el desarrollo: una seguida por los
firmantes de la Declaración de París y, otra, seguida por los no firmantes. Pregunta hasta qué punto
es posible no aplicar determinados aspectos de la Declaración de París.
Mamadou Faye (CNTS) comenta los diez indicadores mundiales. Tiene la impresión de que el papel
que desempeñan los sindicatos en el proceso no es valorado ni respaldado, especialmente en África.
Sergio Bassoli (CGIL) opina que el modelo actual no está funcionando, no está ayudando a resolver
los problemas de la pobreza. Cada diez años se cambia de modelo, pero la pobreza y la guerra
todavía persisten. Debemos centrarnos y defender los derechos fundamentales, el derecho a la
libertad sindical.
Santiago Vallejos (USO) pregunta si la OCDE está interesada en la participación de los sindicatos en el
proceso.
En su respuesta, Eduardo Gonzales indica que el texto sobre la Eficacia de la Cooperación para el
Desarrollo también incluye ahora aspectos como el sector privado, la lucha contra la corrupción, la
eficacia de las instituciones. Busán podría haber generado hermosas declaraciones, pero lo más
importante es la posibilidad de hacer progresos en la aplicación. Respecto a las dos vías, está de
acuerdo en que sería mejor si todo el mundo asumiera de lleno los compromisos de París y Accra.
Sin embargo, la realidad es diferente, no da resultado tratar de imponer esta perspectiva a los
nuevos socios. La Alianza de Busán sigue siendo una “coalición de voluntades”. Los sindicatos no
están presentes en el Comité Directivo, pero ello no debería representar un problema. Puede
ejercerse influencia a otros niveles.
En su conclusión, Jan sostiene que este debate no se ha concluido. El reconocimiento de los
sindicatos como partes interesadas importantes en el desarrollo sigue siendo una cuestión relevante
para la RSCD/TUAC/CSI. Después de Busán se observó una tendencia en los Gobiernos a no incluir a
los sindicatos en el proceso. Se sigue negando a los sindicatos un lugar apropiado en la mesa,
distinto al de la sociedad civil. Tenemos que continuar nuestra labor de presión con nuestro
respectivo Gobierno para modificar esta situación.
En cuanto a los compromisos temáticos, que se supone deben aplicarse a nivel de los países del Sur,
no existen procesos concretos que incluyan a todas las partes interesadas; en particular, casi ha
desaparecido la participación de las partes interesadas del Sur.
Progresos relativos a las políticas de la UE, FCD-ONU post-Busán, marco +2015 de la ONU y
la Cooperación Sur-Sur
Véase la presentación en diapositivas del Secretariado de la RSCD en http://www.ituccsi.org/documentation-from-the-meeting,12575
Gemma Arpaia (ISCOS) agradece al Secretariado todo el trabajo y los resultados aportados a la Red.
En la discusión con los miembros de la Reunión General, se plantearon los siguientes elementos:
-
El tema del trabajo decente tiene que considerarse parte de los enfoques relativos a los
derechos humanos.
La declaración sobre la Cooperación Sur-Sur debe finalizarse.
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¿Cuál es la situación de los sindicatos en los foros de alto nivel relativos a post-2015? Los
empleadores están representados.
Las estructuras nacionales son los principales objetivos de la acción en el proceso de desarrollo. El
boletín informativo es importante para la interacción entre el ámbito nacional y el internacional.
Se agradece el informe sobre los resultados. Una comparación entre los objetivos iniciales y la
situación actual sería útil.
Grupos de Trabajo sobre los informes de progresos en el ámbito de las políticas
Se pidió a los participantes que analizaran los resultados del informe de la RSCD en cuanto a la
pertinencia de los temas abordados, y sobre la elección de las futuras prioridades/estrategias.
Informe del grupo de trabajo en español:





El trabajo posterior a Busán a nivel nacional aborda la promoción y las políticas que influyen,
no la financiación de actividades o acciones sindicales.
Para la participación de los sindicatos, las prioridades en las políticas de desarrollo están
relacionadas con la reforma fiscal, las políticas públicas y el programa de trabajo decente.
Necesitamos fortalecer nuestra presencia, promover y participar en los debates sobre las
políticas a nivel nacional con el fin de ejercer un mayor impacto sobre el desarrollo.
Debemos presionar a favor de nuestras prioridades en coalición con otros movimientos
sociales.
Asimismo, nuestro programa debería tener en cuenta demandas y necesidades sociales más
amplias.
Informe del grupo de trabajo en inglés:
En el marco post-2015:


Los sindicatos también deberían ser incluidos en los debates sobre educación.
Debemos desarrollar nuestros puntos de vista y comunicarlos sobre el significado del trabajo
decente y nuestros indicadores clave.
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
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Tenemos que informar a los sindicatos sobre las consultas planificadas a nivel nacional para
que puedan prepararse para dichas consultas.
Informe del grupo de trabajo en francés:
 Evaluación del trabajo de la RSCD:
o Evaluación positiva de la calidad (y cantidad) de los documentos de orientación política y de
análisis que se elaboran.
o La RSCD está presente en varios procesos importantes (UE, ONU, etc.)
o La RSCD tiene influencia en numerosos procesos y asegura un nivel de representación de los
sindicatos nunca antes alcanzado.
o Sin embargo, los miembros de la RSCD, incluyendo las instancias políticas de la CSI, deberían
conceder apoyo político y reconocimiento general a la Red como el lugar donde ha de llevarse a
cabo la acción política y la cooperación al desarrollo comunes.
 Estrategia para la RSCD:
o Seguir manteniendo su presencia en las instancias mundiales que se ocupan de las políticas de
desarrollo
o Coordinarse con otras partes interesadas de las organizaciones de la sociedad civil para
fortalecerse mutuamente
o Aclarar mejor la forma en que podemos participar en determinados procesos (es decir, preparar
directrices prácticas sobre compromisos temáticos, como se hizo para el proceso post-2015).
 Recursos de la RSCD:
o propuesta posible: la creación de “grupos de tareas” (más reducidos que los actuales Grupos
de trabajo), cuyos miembros se encargarían de seguir un expediente o tema específico
conjuntamente con el Secretariado. En sus comentarios de conclusión, Jan subrayó que el
programa transversal de los sindicatos es el Trabajo Decente. A partir de ahí, debemos ser
capaces de formular una posición coherente y consistente sobre el significado del desarrollo
desde el punto de vista sindical.
Asuntos varios
Durante el día se hicieron 2 PRESENTACIONES, una por parte de TUC, relativa a su estudio de caso
sobre el trabajo decente y las políticas del Departamento de Desarrollo Internacional del Reino
Unido (DFID) y, otra, presentando la nueva base de datos CSI/RSCD.
“A Decent Job?” (¿Un trabajo decente?): Ben Moxham (TUC) presenta el estudio de TUC que
evalúa al Departamento para el Desarrollo Internacional del Reino Unido (DFID) sobre el trabajo
decente. El TUC señala que el enfoque del DFID para el trabajo decente en el desarrollo es
sumamente insuficiente. Puede consultarse la presentación (en inglés) aquí.
Repertorio de proyectos sindicales de desarrollo: Marion Levillain presenta este Repertorio, el
cual contiene actualmente información sobre aproximadamente 260 proyectos. En el debate se
aclaran los métodos de mantenimiento de la base de datos actualizada y la clasificación de los
proyectos con múltiples donantes. http://projects.ituc-csi.org/
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Jan informa a la Reunión General que Bandula Kothalawala (TUC) ha vuelto a su país debido al
fallecimiento de su madre. Los participantes firmaron una tarjeta para expresar sus condolencias.
SEGUNDO DIA: JUEVES 15 DE NOVIEMBRE DE 2012
Martha Ayala (CSA) aporta una visión general del programa del día.
Jan presenta a Dirk Van Esbroeck, quien ha sido contratado como evaluador del proyecto de la RSCD
y que asistirá a la Reunión General en calidad de observador.
Informes de progreso de las organizaciones regionales, las organizaciones solidarias y las
Federaciones Sindicales Internacionales
Adrien Akouete (CSI África) ofrece una visión general de la situación en la CSI África y Martha Ayala
(CSA) comenta las prioridades y el plan de trabajo de la CSA en América Latina
Antonia de Lisboa Amancio Valle (CUT- Brasil) expone su cooperación con Haití y Honduras así como la
cooperación técnica con Mozambique. Marita González (CGT- Argentina) explica la labor realizada
sobre trabajo decente y Myriam Luz Triana (CGT- Colombia) señala los recientes contactos para
entablar una cooperación internacional con el Gobierno de Colombia.
Luciano Robles (CASC- República Dominicana) explica la forma en que el seminario sobre la red SurSur/América Latina ayudó a los sindicatos de su país a avanzar en la reforma de la política de
cooperación de los países. También dio detalles sobre el programa de cooperación con Haití.
Stijn Sintubin (ACV-CSC - Bélgica) explica que el Gobierno belga ha elaborado documentos de
estrategia y una legislación en torno a la cooperación al desarrollo que incluye el trabajo decente como
elemento importante. Sin embargo, ahora que se está discutiendo sobre el sistema de financiación, el
espacio para los sindicatos parece reducirse.
Frédérique Lellouche (CFDT) describe el proceso de consulta en Francia, iniciado por el nuevo ministro
de Desarrollo, que tomará 4 meses. Los temas son: proceso post-2015, transparencia, eficacia,
asociaciones e innovación para el desarrollo. Los sindicatos esperan ser escuchados durante el
proceso. Hasta ahora, la atención se ha centrado esencialmente en los países menos adelantados, y se
orientó al enfoque de las ONG.
Santiago Vallejos (USO) destaca las conversaciones con el Gobierno español. Los sindicatos defienden
el trabajo decente, el Gobierno estimula las asociaciones público-privadas. Los presupuestos van a
reducirse. Las ONG tendrán presupuestos más bajos y posibilidades limitadas.
Lars Bengtsson (TCO) comenta a la reunión que el Gobierno sueco ha anunciado una nueva plataforma
para el diálogo, pero que todavía no se presenta. La ministra promueve mucho la empresa y el sector
privado. Es miembro del Grupo de Alto Nivel, viaja mucho e invierte mucho tiempo en influir en los
demás países. El presupuesto para el próximo año ya se presentó y no se observan reducciones. SIDA,
la agencia de cooperación sueca, se está reorganizando; el asunto del desarrollo adquiere importancia.
Estas instancias no tienen mucho interés en hablar con los sindicatos.
Gemma (ISCOS) señala que no existe una verdadera colaboración en Italia entre el ministro de Asuntos
Exteriores y el ministro de Cooperación al Desarrollo. Se observa una nueva tendencia en la
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financiación del desarrollo, con más fondos para la ayuda oficial para un menor número de países (21
países).
Eduard Parsaulian (KSBSI) explica cómo se lleva a cabo el diálogo tripartito en Indonesia, facilitado
por la OIT. Existe un diálogo sobre el programa nacional de trabajo decente. La nueva legislación
relativa a la Seguridad Social (que en realidad sólo se aplica en el sector público) se extendería a
todos los trabajadores en 2014. La OIT y el Gobierno apoyan programas de apoyo a las pequeñas
empresas en el ámbito de la buena gestión y el medio ambiente.
Josée Roy (CSN) comenta los numerosos cambios experimentados en Quebec/Canadá debido al
Gobierno conservador. Las ONG y los sindicatos ahora están en competencia con otras
organizaciones privadas. Los sindicatos no reciben fondos desde el año pasado. La cooperación se
maneja ahora con empresas privadas del sector minero, las cuales carecen de experiencia en la
ayuda al desarrollo.
Programa, métodos de trabajo y gobernanza de la RSCD
Kasia señala que el objetivo de la discusión en grupos de trabajo debería ser reflexionar sobre los
programas y métodos. La lista de preguntas es larga, pero es solamente una guía para el debate.
Debería enfocarse en los elementos positivos, que deben conservarse, en examinar cómo pueden
introducirse mejoras y en lo que es relevante.
Informe del grupo de trabajo en inglés
 La RSCD ejerce un impacto reconocido a través de su política y su labor de promoción
 Es importante que los sindicatos sean más profesionales en lo que respecta a la evaluación y
seguimiento de los programas
 El material elaborado por la RSCD es bueno no solamente con fines de formación, sino también
como apoyo a la política y las negociaciones: desarrolla mayor credibilidad frente a los gobiernos
donantes sobre la base de nuestras relaciones con las afiliadas del Sur.
 Es importante un mayor compromiso de las FSI.
 Las negociaciones del Secretariado en Bruselas con la UE son muy útiles para los sindicatos en las
negociaciones a nivel local con las delegaciones de la UE o embajadas.
 La RSCD deben fortalecer más la dimensión regional en el Sur: celebrar reuniones en las regiones
con miras al establecimiento de redes regionales de desarrollo
 Ha de encontrarse un mayor equilibrio durante las reuniones generales entre la conexión en Red y
la presentación de informes, así como entre las políticas y cuestiones técnicas
 La recepción oportuna del orden del día y de los documentos nos permitirá estar mejor
preparados para las reuniones.
 Es preciso evaluar el trabajo de los Grupos de Trabajo. Debería preguntarse al Grupo de Trabajo de
la UE: ¿cómo podemos influir proactivamente en el establecimiento del orden del día en lugar de
solamente reaccionar? La comunicación es buena y eficiente. ¿Ayudaría tener más idiomas de
trabajo?
Informe del grupo de trabajo en francés
Pertinencia de la red
 La Red asegura que las organizaciones sindicales sean reconocidas ahora por la ONU
 La Red permite un mejor flujo de información sobre lo que está sucediendo, sobre todo en África
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La Red es aún muy joven y no tiene suficiente respaldo político a nivel de la CSI (como ya ocurre
en las regiones).
La Red supo hacer oír la voz sindical en Busán.
Ayudó en algunos lugares a unir las organizaciones sindicales en torno a temas comunes.
La Red permite que las organizaciones sindicales con diferentes niveles de participación en la
cooperación aprendan, por una parte, y por otra parte, promuevan la colaboración poniendo
físicamente en contacto a las organizaciones sindicales a través de reuniones.
La Red da credibilidad a la hora de presentarse con partes interesadas exteriores.
Permite hablar con una sola voz ante las instancias.
Todo lo que ha producido ha sido relevante y muy valioso para los procesos políticos.
Propuestas diversas sobre todos los temas en general
 El reto de representación es enorme. ¿De qué otra manera pueden las organizaciones sindicales
nacionales respaldar al Secretariado además/más allá de su trabajo habitual?
 En las grandes consultas internacionales (por ejemplo, para el proceso post-2015) todos deben
trabajar a nivel nacional y dirigirse a las organizaciones sindicales de los países donde los líderes
políticos juegan un papel clave.
 Aprovechar más a las organizaciones regionales y a la CES para la promoción y defensa
 Algunas organizaciones importantes están ausentes. Tenemos que encontrar una manera de
conseguir que se interesen.
 Aclarar la situación de la Red. Fue establecida por la CSI y ha invitado a otras organizaciones.
¿Quién es el responsable de las decisiones de la Red?
 Elaborar un folleto para explicar en qué consiste la Red, su composición, lo que ha hecho hasta
ahora con el fin de presentarla y conseguir miembros participantes.
 ¿Aceptarían las organizaciones sindicales trabajar en determinados aspectos en su país? Para
preparar las reuniones: recibir los documentos antes, tener un orden del día detallado para poder
prepararlo. Los participantes desean sacar el máximo provecho de su participación.
 Para que las regiones se comprometan más, descentralizar el trabajo de modo que pueda
realizarse más sobre el terreno (por ejemplo, consultas para Busán)
 En el próximo programa, definir las áreas de intervención, las sinergias, actualizar la base de datos.
 Vincular las reuniones generales a un seminario temático. Esta medida resultaría atractiva, sobre
todo si las reuniones generales se desplazan a las regiones. Además, es un elemento importante de
reconocimiento.
 Evitar la exclusión permaneciendo muy accesibles en la reunión general (evitar acrónimos, la jerga
técnica o un lenguaje críptico, etc.)
 El Grupo de Facilitación y Coordinación carece de visibilidad: debería tener como papel retomar el
resultado de los debates y hacer recomendaciones.
 Más tiempo en la reunión general para mayor intercambio sobre buenas prácticas, éxitos, fracasos.
 Trabajar en grupo permite intercambios temáticos sobre el trabajo concreto de las personas.
 El sitio Web y el boletín son muy apreciados por todos.
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Informe del grupo de trabajo en español y portugués
Resultados de Busán
 Es la primera vez que la sociedad civil interviene, pero no han participado en la redacción final.
 Ha permitido fortalecer alianzas con los demás grupos de la sociedad civil e intervenir en el tema
de trabajo decente.
 La OIT debe ser considerado como un aliado estratégico.
 La arquitectura de la ayuda puede hacernos perder nuestras prioridades
 Poner énfasis en Nuestra agenda y no sobre agenda de otros actores.
Objetivos de la Cooperación
 La cooperación no llega a los destinatarios directos, sino a las elites; la tarea es reflexionar para
intervenir y dar observancia a los resultados.
 La cooperación no puede convivir con una supremacía de políticas de saqueo en el escenario
económico internacional.
 Los principios fundamentales de la OIT deben ser el horizonte de nuestras prioridades y por
tanto nuestro indicador de logro.
 La cooperación debe estar orientada a objetivos políticos. El movimiento sindical no esta
orientado al dinero sino a la solidaridad.
¿Cómo influir en los objetivos de la Cooperación?
 Influir en Políticas ≠ Búsqueda de Dinero
 Prioridades de Objetivos: Reformas Tributarias, Políticas Públicas, participación del movimiento
sindical en los ejes de trabajo decente.
 Fortalecer la acción sindical en el escenario nacional para incidir en la cooperación.
 Fijar prioridades sindicales, articular con los movimientos sociales para lograr el fortalecimiento
mutuo.
 Las agendas sindicales deben abrirse a los temas sociales más relevantes.
Próximo Plan de Intervención
 Implementación de los Principios de Trabajo Decente: indicadores sobre las dimensiones.
 Empoderamiento de la ciudadanía y fortalecimiento de la democracia.
 Combatir la corrupción: Fiscalidad
 Indicadores de logro: participación de la OIT, y la inclusión de las dimensiones de trabajo
decente.
Escenarios de Planificación Estratégica
 Acciones específicas
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Desarrollar un diálogo estructurado con el gobierno para enfocar el objetivo central de la
ciudadanía y la democracia.
Mapa de esferas de fiscalidad en las regiones.
En la declaración de Busán, los gobiernos se han comprometido a determinadas acciones. Es
necesario identificar dichos compromisos.
En su respuesta a las preguntas planteadas en los grupos de trabajo antes del almuerzo, Jan explica
que el primer paso en el programa era armonizar y coordinar. Ambos elementos son necesarios para
poder avanzar. De esta manera se elaboraron y publicaron los principios de la cooperación sindical
para el desarrollo como norma de referencia.
Otra de las tareas consistía en participar en los diferentes debates mundiales y presentar a los
sindicatos como agentes del desarrollo con su propio programa específico.
Uno de los objetivos desde el principio consistió en hacer participar a las organizaciones del Sur para
incluir a las organizaciones regionales en la Red y en los grupos de trabajo.
La Red no es una red cerrada para organizaciones afiliadas de la CSI solamente. También se incluyen
en la cooperación a las Federaciones Sindicales Internacionales y a las organizaciones solidarias. El
carácter abierto de la Red plantea la cuestión de su legitimidad.
Jan explica que el Grupo de Facilitación y Coordinación está integrado por dos miembros de la CSI,
dos de las organizaciones solidarias, dos de las FSI y dos de las organizaciones regionales, e incluye a
la TUAC y a la CES.
Los grupos de trabajo son el Grupo de trabajo de la UE, el Grupo de trabajo sobre metodología. Se
crean grupos de trabajo ad-hoc cuando es necesario, como por ejemplo para Busán.
Objetivos y plan de trabajo de la RSCD para el futuro
Maurice Bossuat (CFDT) explica la forma en que se organizará el trabajo de la reunión por el resto de
la tarde. Pide a Jan dar más información sobre los planes de 2013-2016 para la RSCD.
Jan explica los temas que están sobre la mesa de discusión en relación con el futuro plan de trabajo
y los métodos de trabajo de la Red:
- ¿Debería reducirse el número de reuniones generales a una por año?
- ¿Es el Grupo de Facilitación y Coordinación un buen sistema de trabajo?
- Los grupos de trabajo suelen delegar la ejecución detallada de las tareas y decisiones al
Secretariado en Bruselas. ¿Hay una manera de que los miembros de la Red también participen
en este trabajo?
Observaciones que se desprenden del debate
 Es un trabajo importante con un gran número de miembros y no solamente con expertos.
 Todavía no se celebra un número exagerado de reuniones. En caso de seguimiento de la
evolución a nivel mundial también necesitamos tiempo para la formación, tanto para nosotros
como para los nuevos miembros.
 Una reunión general podría centrarse en un tema principal. La segunda podría ser de
planificación y evaluación.
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Se propuso reducir el número de grupos de trabajo y seminarios y prestar atención a las
regiones. Tenemos que encontrar una forma más descentralizada de trabajo, con un mejor
reparto de tareas, incluyendo a las regiones.
La Red también es importante, en países con varias afiliadas de la CSI, para fomentar una mejor
cooperación.
Nuestra presencia en las instituciones internacionales es útil, pero nuestro objetivo principal es
la lucha contra la pobreza. Necesitamos estrategias para la ratificación de los Convenios
fundamentales de la OIT.
El valor del intercambio de experiencias en red de los miembros de la RSCD y las afiliadas.
Maurice llega a la conclusión de que reunir y aprovechar la riqueza de conocimientos y experiencia
disponibles es una tarea de fundamental importancia. A continuación, presenta a Gemma Friedman
y le pide presentar su trabajo relativo a la elaboración del proyecto RSCD 2013-2016.
Futuro plan de acción de la RSCD para 2013-2016
Gemma Friedman preparó un proyecto de programa para la RSCD de abril de 2013 a marzo de 2017.
El programa tiene varios objetivos, cada uno de ellos en relación con una serie de resultados
previstos.
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Después de la presentación, Jan aclara que todavía queda mucho por hacer para aclarar de qué
forma van a implementarse los objetivos. Se espera que el Grupo de Facilitación y Coordinación se
ocupe de esta tarea y ayude al Secretariado en este ámbito. La próxima reunión general de la RSCD
está programada para la tercera semana del mes de marzo, en Dinamarca, y tiene la intención de
aprobar el programa concreto durante la reunión.
La reunión se dividió de nuevo en grupos de trabajo para discutir los objetivos del nuevo programa.
Informe del grupo de trabajo inglés
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Hacer mayor hincapié en el Sur es un buen planteamiento. Es importante tener una visión clara de
todas las actividades de la Red. La creciente participación del Sur es importante, un enfoque práctico
que depende de la demanda. Los tres pilares (Sur, promoción y coordinación general de la red) están
bien elegidos. Se requiere un mayor equilibrio y coordinación entre Norte y Sur para los próximos
cuatro años. La función de las oficinas regionales es importante. No hay necesidad de crear
estructuras nuevas o paralelas, tenemos que fortalecer y utilizar lo ya existente. La cooperación SurSur es un buen concepto que debe utilizarse.
Informe del grupo de trabajo
español
Totalmente de acuerdo con los
objetivos generales: fortalecimiento
de la red, fortalecimiento de las
organizaciones y sensibilización.
Necesitamos un debate sobre la
participación de las FSI en la red.
Deseamos conservar las reuniones
generales y el Grupo de Facilitación
y Coordinación. La metodología es
importante, así como el trabajo
sobre las políticas.
Informe del grupo de trabajo
francés
El plan cuenta con su pleno
apoyo. El papel de las
organizaciones
regionales
como objetivo núm. 1 es
importante. Tienen que
desempeñar un papel en la
organización
y
la
coordinación.
¿Qué tanta representatividad
tienen los sindicatos del Sur
en la economía informal? La
economía informal es sin
duda alguna una prioridad
para África. Tenemos que
encontrar un buen equilibrio
entre Norte y Sur en lo relativo a la labor de promoción.
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Debate
La propuesta de un nuevo marco corresponde claramente a los puntos de vista de los diferentes
grupos de trabajo para que podamos continuar en las líneas propuestas. También se está de acuerdo
sobre el desarrollo de capacidades en el Sur, con énfasis en la apropiación de este desarrollo de
capacidades. La organización local es la que se encuentra al mando.
En cuanto a la participación en las reuniones, deben estar presentes las personas adecuadas... Un
calendario proactivo de las actividades de Bruselas y las organizaciones sería de utilidad.
La cooperación Sur-Sur es cada vez más importante: Sudáfrica con Mozambique, CUT Brasil con
países de habla portuguesa en África. ¿Cómo podemos dar mayor visibilidad a este enfoque en el
trabajo de la red?
Clausura de la reunión
Maurice concluye la reunión e indica que el debate continúa, aun cuando ya se han confirmado
claramente las grandes líneas. Da las gracias a todos los participantes por el debate abierto, que ha
dado cabida a las preocupaciones y las preguntas de todo el mundo.
Jan agradece a los sindicatos franceses por su hospitalidad, por la oportunidad de participar en una
de las manifestaciones de ayer y por habernos introducido en los secretos de la gastronomía
francesa.
Da las gracias a los miembros de la Reunión General por sus decisiones y la aprobación del futuro
programa. Se espera que la Comisión Europea apoye el programa con la financiación necesaria.
Asimismo, da las gracias a Kasia, cuyo contrato finalizará a finales de diciembre. Kasia ha sido la
responsable de la revista, la base de datos, la visibilidad de la red, las preguntas relativas a los
objetivos de desarrollo del milenio y más allá de 2015 en torno a la educación y al desarrollo.
La próxima Reunión General se celebrará en Dinamarca, la semana del 15 al 19 de abril de
2013.
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