UNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad de Ciencias de la Educación Licenciatura en Administración Educativa Legislación Administrativa y Educativa Resolución de Casos (S6) Edwin Nazareth Meléndez Fernández (000081518) Cobán, Alta Verapaz, 2022 Resolución de Casos (S6) Edwin Nazareth Meléndez Fernández (000081518) Licda. Angela Filomena Rodas Alvarado (Docente) Cobán, Alta Verapaz, 2022 Caso 1 El profesor Mario Castro Sagastume, fue seleccionado para ocupar una plaza como docente puesto que no aplica a una plaza para director, en la Escuela Félix Hernández Andrino la cual se encuentra ubicada en la zona 21 del municipio y departamento de Guatemala sin embargo el profesor Castro vive en el municipio de Monjas del departamento de Jalapa y desea permutar su plaza con la directora de una escuela que se encuentra cerca de su residencia. ¿Por haber sido seleccionado a ocupar la plaza en el municipio y departamento de Guatemala, el profesor Castro Sagastume puede permutar su plaza con la directora de la escuela que se encuentra cerca de su de su residencia? Respuesta: No es posible ya que en el artículo 59 de la ley del servicio civil, recalca que en las permutas solo pueden proceder entre servidores que ocupan el mismo puesto. Recomendación: Cambiar de Domicilio o hacer la permuta con otro docente que resida cerca de la plaza para que el pueda optar por la plaza cerca de su residencia. Caso 2 La esposa del profesor Alejandro Pérez Sazo, dará a luz su segundo hijo, en los próximos días, el desea acudir al nacimiento de su hijo, empero su esposa reside en el departamento de Quetzaltenango y él labora en una escuela ubicada en la zona 7 de municipio de Mixco del departamento de Guatemala. ¿Indique si el profesor goza de algún tipo de licencia para asistir al parto? y si fuera el caso ¿cuántos días tiene derecho? Respuesta: Según el artículo 24 Pacto colectivo de condiciones de trabajo entre el MINEDUC y los sindicatos de trabajadores en su inciso e) menciona que por alumbramiento de la esposa o conviviente del trabajador son 5 días hábiles. Recomendación: Que por derecho deben cumplir con los 5 días establecidos, pero aún más importante saber estos derechos establecidos para que como trabajadores gocemos de estos beneficios. Caso 3 El director de la escuela “Saber de todo”, ubicada en San Andrés Villa Seca, del departamento de Retalhuleu se percata que en su acta de toma de posesión no se indicó la hora de inicio y fin del acta. ¿Indique si la falta de consignación de la hora de inicio y fin del acta de toma de posesión es un requisito legal al suscribir el acta? Respuesta: Es un requisito legal ya que en el artículo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil ya que en el inciso 4 menciona que se debe colocar fecha y hora de inicio del acta y en el inciso 10 especifica de forma clara que se debe colocar la fecha y la hora que finaliza el acta. Recomendación: El trabajador debe percatarse que al momento de tomar posesión debe ser indicada la fecha, la hora de inicio y fin del acta para que sea legal la consignación. Caso 4 La maestra Rosa Galindo Garrido, desea obtener sus vacaciones puesto que ya lleva un año de servicios continuos e interrumpidos al MINEDUC, al notificarle que si puede gozarlas le indican que tiene derecho a 15 día hábiles. ¿Indique si los días que se le han permitido a la maestra Galindo Garrido, son los que tiene derecho según la Ley del Servicio Civil? Respuesta: Según el artículo 61 de la ley del servicio civil. No son los días indicados ya que estipula que son 20 días hábiles por derecho. Recomendación: Exigir los 20 días hábiles por derecho, para gozar de las vacaciones de la forma correcta y sobre todo tener conocimiento de ello.
