ORTIZ-031-2022-PLNSST-001 D Plan de seguridad y salud en el trabajo

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“Subestación Puerto Chancay 220/23KV”
Contrato CTM-GP-031-2021
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Eriksen J. Pezo Estrella
Misael Salazar Tasilla
Ángel Mendivil
Jefe de SSOMAC
Residente de Obra
Director de Proyecto
Fecha: 24/05/2022
Fecha: 24/052022
Fecha: 24/052022
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Hoja de Control de Cambios
Revisión
Fecha
Descripción
A
30/03/2022
Emitido para revisión Interna
B
01/04/2022
Emitido para revisión del Cliente
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
C
24/05/2022
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
D
27/07/2022
1.
2.
Se ha actualizado la estructura del Plan según la RM 0502013-TR.
Se ha actualizado el contenido del marco legal (ítem 4).
Se ha cambiado el término de comité SST por subcomité
SST, en el ítem 7.
Se incluye la responsabilidad de revisión de los
procedimientos de trabajo por parte del jefe de SST (ver
tabla 2, matriz de responsabilidades).
Se incluye matriz de EPP por puesto de trabajo.
En la tabla N° 4 sobre los tiempos de vida útil de los EPP´s,
se incluye nota sobre los tiempos de renovación de los
EPP´s.
En el ítem a del punto 11.3.1 se adiciona la necesidad de
contar con barreras rígidas (barandas) durante la
ejecución de excavaciones.
Se actualiza el ítem 10, referente al requisito obligatorio
de las inducciones generales previo al ingreso del
personal, y también sobre las inducciones específicas.
Se ha incluido matriz de EPP´s por puestos de trabajo
(ítem 11.2.3)
Se ha incluido listado de PETS para el proyecto (ítem 12)
En el ítem 13, se adiciona el programa de inspecciones de
SST para el proyecto.
Se ha incluido el programa de monitoreos ocupacionales
(ítem 14.2)
Se ha incluido el Listado de Productos químicos a utilizar
en el proyecto (ítem 14.2.2)
Se ha actualizado el punto sobre gestión de accidentes e
incidentes, según el manual del cliente SA-M-17.
Se retira ítem del plan de emergencias.
Se adecua según programas aprobados.
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ÍNDICE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………………………………… 5
ALCANCE……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 5
INFORMACIÓN DEL PROYECTO……………………………………………………………………………………………………………… 5
MARCO LEGAL………………………………………………………………………………………………………………………………………. 6
POLÍTICAS SSOMA………………………………………………………………………………………………………………………………… 7
OBJETIVOS Y METAS…………………………………………………………………………………………………………………………….. 11
SUBCOMITÉ SST…………………………………………………………………………………………………………………………………… 14
IPERC Y MAPA DE RIESGO…………………………………………………………………………………………………………………… 16
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES…………………………………………………………………………………………….. 19
9.1
Director de Proyecto .......................................................................................................................20
9.2
Jefe de Obra .....................................................................................................................................20
9.3
El Ingeniero Residente .....................................................................................................................21
9.4
Ingenieros de Campo .......................................................................................................................21
9.5
Supervisores/Capataces ..................................................................................................................22
9.6
Administrador ..................................................................................................................................22
9.7
Jefe de Almacén ...............................................................................................................................23
9.8
Jefe de SSOMA .................................................................................................................................23
9.9
Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo .................................................................................24
10. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN……………………………………………………………………………………………………………… 25
10.1 Plan de Capacitación y Difusión.......................................................................................................25
10.2 Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional ..................................................................................25
10.2.1 Inducción y orientación a trabajador nuevo ...............................................................................25
10.2.2 Capacitaciones específicas y de alto riesgo ................................................................................26
10.2.3 Inducción a Personal Externo .....................................................................................................26
10.2.4 Charlas integrales…………………………………………………………………………………………………………………. 26
10.2.5 Charlas de Seguridad (Pre-operacional).....................................................................................27
10.2.6 Entrenamiento y simulacro…………………………………………………………………………………………………… 27
10.2.7 Registro y Evaluación……………………………………………………………………………………………………………. 27
10.2.8 Letreros y Afiches .......................................................................................................................28
10.2.9 Carteles de Seguridad ................................................................................................................28
11. CONTROLES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO………………………………………………………………………….. 28
11.1 Permisos ...........................................................................................................................................28
11.2 Equipos de Protección Personal (EPP), Colectiva (EPC) y Ropa de Trabajo (RT) ...............................29
11.2.1 Selección y Adquisición...............................................................................................................29
11.2.2 Entrenamiento ............................................................................................................................30
11.2.3 Proceso de entrega de EPP, EPC y RT .........................................................................................30
11.2.4 Programa de Devolución, Reposición y Renovación de EPP`s ....................................................33
11.3 Señalización de áreas de trabajo .....................................................................................................33
11.3.1 Medidas de Manejo ....................................................................................................................33
11.3.2 Señales de Tránsito para Obra ....................................................................................................35
11.4
Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo ..........................................................................37
11.4.1 Plan de Difusión de los Estándares SSOMA ................................................................................40
12. PROCEDIMIENTOS……………………………………………………………………………………………………………………………… 40
13. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……………………………………………………………………. 42
13.1 Inspecciones rutinarias…………………………………………………………………………………………………………………. 43
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13.2 Inspecciones Semanales………………………………………………………………………………………………………………… 44
13.3 Inspecciones planeadas………………………………………………………………………………………………………………… 44
13.4. Inspecciones específicas…………………………………………………………………………………………………………………. 44
14. SALUD OCUPACIONAL……………………………………………………………………………………………………………………….. 44
14.1 Exámenes Médicos Ocupacionales ....................................................................................................45
14.2 Monitoreo ocupacional ......................................................................................................................45
14.2.1 Exposición a Agentes Físicos .......................................................................................................46
14.2.2 Exposición a Agentes Químicos ..................................................................................................46
14.2.3 Exposición a Agentes Biológicos .................................................................................................47
14.3 Vigilancia Médica................................................................................................................................48
15. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES……………………………………………………………………………………. 48
16. GESTIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES…………………………………………………………………………………………… 51
16.1 Comunicación inicial ...........................................................................................................................51
16.2 Respuesta ante el accidente ...............................................................................................................52
16.3 Investigación y reporte .......................................................................................................................53
16.4 Atención de emergencias ambientales ..............................................................................................57
16.4.1 Comunicación inicial ...................................................................................................................57
16.4.2 Respuesta inicial .........................................................................................................................58
16.4.3 Investigación y reporte ...............................................................................................................59
17. EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN…………………………………………………………………………………………… 60
17.1 Auditoría Interna al SIG ......................................................................................................................60
17.2 Seguimiento y Medición .....................................................................................................................61
18. ESTADÍSTICAS………………………………………………………………………………………………………………………………………. 61
19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN……………………………………………………………………………………………………………… 61
20. ANEXOS………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 61
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1.
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INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) permite integrar
todos los esfuerzos y actividades con los objetivos en SSOMA, protegiendo de esta manera a
nuestro mejor capital, los trabajadores y demás activos de la Organización. Cumpliendo con las
disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, mantener los procesos productivos o de
servicios de tal manera que sean seguros y saludables.
Este plan comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las
actividades orientadas a identificar, evaluar y controlar todas aquellas acciones, omisiones y
condiciones que pudieran afectar la salud de los trabajadores, provocar la interrupción de los
procesos productivos y generar daños a la propiedad o al medio ambiente.
En ORTIZ estamos comprometidos con la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, y
reconocemos que son pilares fundamentales para el desarrollo sostenible de la Organización.
2.
ALCANCE
El presente Plan es aplicable para todas las actividades desarrolladas por ORTIZ y por sus
proveedores o colaboradores que presten servicios y otras actividades relacionadas al Proyecto
“Subestación Puerto Chancay 220/23KV”.
3.
INFORMACIÓN DEL PROYECTO
DATOS DE LA OBRA
Denominación
“SUBESTACIÓN PUERTO CHANCAY 220/23KV”
Tipo de Obra
CONSTRUCCION NUEVA
Los trabajos que realizará ORTIZ, contemplan sólo las obras civiles. El proyecto en su totalidad,
considera la apertura de la Línea L-2212 Huacho-Zapallal 220kV para conectar la nueva
subestación Puerto Chancay 220/23kV, la misma que contará con una configuración doble barra
en 220 kV con la implementación de dos bahías de línea en 220 kV, lo que ocasionará la creación
de los tramos de línea L-2212A (Zapallal-Puerto Chancay) y L-2213B (Puerto Chancay-Huacho).
La subestación estará configurada y prevista de forma general como se describe a continuación:
SE Puerto Chancay 220/23kV (Equipamiento GIS 220KV): La subestación se implementará
utilizando tecnología del tipo GIS en 220kV, en configuración doble barra, con 2 bahías de línea, 2
bahías de transformación y una bahía de acople, con posibilidad de crecimiento futuro para 2
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bahías de línea y una bahía de transformación. Este equipo GIS se ubicará dentro de una sala de
concreto (GIS Indoor).
Asimismo, se prevé el suministro de 16 celdas en 23kV, las cuales se instalarán en el interior de
una nueva sala de celdas (indoor) y dos bancos de compensación de 4,5 MVAR.
4.
MARCO LEGAL
El presente Sistema está diseñado y desarrollado para cumplir con las normas la prevención de
accidentes en el lugar de trabajo, así como con el medio ambiente. Para ello se deberá tener en
cuenta las siguientes normativas vigentes:
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad, aprobado con R.M. 1112013 MEM/DM del 21 de marzo de 2013, y sus normas modificatorias o sustitutoria.
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783.
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo” y sus
normas modificatorias o sustitutoria.
 Código Nacional de Electricidad Suministro 2011.
 Resolución Ministerial 245-2021-TR “Procedimiento para la elección de los/las
representantes de los/las trabajadores/as ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo: el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de la
Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Norma G050 “Seguridad Durante la Construcción”.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Para el Sector Construcción D.S. N° 0112019-TR.
 DS. 003-98SA. “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
 Ley N° 28048 – Ley de Protección a Favor de la Mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
 R.M. N° 312-2011/MINSA – “Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad”. Y su modificatoria.

R.M. N° 375- 2008- TR. Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonómico.
 Ley N° 30102 – Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la
salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
 Decreto Supremo Nº 033-2001-MTC.
 NTP.399.010-1-2004, parte 1 y parte 2 “Señales de seguridad, colores, tamaños y formas”.
 R.M. N° 1275-2021 – MINSA Aprueba la directiva administrativa 321 -MINSA/DGIESP-2021
(Directiva Administrativa 321 -MINSA/DGIESP-2021. Directiva Administrativa que es
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2).
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D.S. N° 016-2009-MTC: Reglamento Nacional de Tránsito.
Ley General del Ambiente, Ley Nº 28611.
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, D.L N°1278
Reglamento de la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, DL Nº 014-2017-MINAM.
Decreto Legislativo N° 1501 que modifica el Decreto Legislativo N° 1278 que aprueba la
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
Ley que regula el transporte terrestre de materiales y Residuos Peligrosos (Ley Nº 28256)
y su reglamento (DS Nº 021-2008-MTC).
Ley Del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental (Ley Nº 27446) y su
Reglamento (Decreto Supremo Nº 019-2009-MINAN).
R.D Nº 003-2019-INACAL/DN que aprueba la NTP 900.058:2019 GESTIÓN DE RESIDUOS.
Código de colores para el almacenamiento de residuos sólidos, que Reemplaza a la NTP
900.058:2005
Reglamento de Protección Ambiental en las Actividades Eléctricas, D.S.29-94-EM.
D.S. Nº 021-2008-MTC Reglamento de la Ley que regula el Transporte Terrestre de
Materiales y Residuos Peligrosos.
EL CONSORCIO ORTIZ - HITACHI cuenta con un mecanismo de identificación, evaluación y
cumplimiento de requisitos legales aplicables, en Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.
POLÍTICAS SSOMA
Establecer en EL CONSORCIO ORTIZ - HITACHI una cultura de prevención y mejora continua en
relación a la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del compromiso y el liderazgo de
todos los niveles de la organización, los empleados y empresas contratistas.
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5.1 Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
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6.
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OBJETIVOS Y METAS
Con el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se tiene como objetivo establecer los
lineamientos y actividades que sirven para la implantación y seguimiento de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto “Subestación Puerto Chancay
220/23KV”, a fin de controlar los riesgos asociados a los peligros identificados en todas las
actividades, lo que permitirá un ambiente seguro y saludable, que eviten lesiones o daños a la
salud del personal.
Se plantean los siguientes objetivos para el proyecto:
Tabla 1 - Objetivos del Proyecto
Objetivo General
Objetivo
Específico
Meta
Minimizar el nivel
de riesgo de
accidentes y/o
incidentes de
trabajo
 Disminuir
el
Índice
de
frecuencia
con
respecto al mes
anterior
0
 Disminuir el
índice de
gravedad con
respecto al mes
anterior
 Disminuir el
índice de
accidentabilidad
con respecto al
mes anterior
 Incrementar la
frecuencia de
inspecciones del
supervisor de
seguridad
Vigilar la Salud de
los trabajadores
Formula de
Indicador
Responsable
Comparación de los
indicadores de
frecuencia del mes
actual con respecto
al mes anterior.
N° de accidentes x
1000000/ N° de horas
trabajadas
Gerencia
General
0
Comparación de los
indicadores de
gravedad del mes
actual con respecto
al mes anterior.
N° Total de días
cargados (DM) x
1000000/N° total de
horas trabajadas
Gerencia
General
0
Comparación de los
indicadores de
accidentabilidad del
mes actual con
respecto al mes
anterior.
Índice de frecuencia x
Índice de
gravedad/1000
Gerencia
General
Porcentaje de
inspecciones
ejecutados.
(Nº inspecciones
ejecutadas/Nº de
inspecciones
programadas) x 100%
Área SSOMA
100%
Indicador
 Cumplir con los
EMO de ingreso
100%
Porcentaje de EMO
de ingreso.
N° de trabajadores
que realizaron EMO
pre ocupacional
x100/ N° total de
ingresantes
Recursos
Humanos
 Cumplir con
EMOS periódicos
100%
Porcentaje de EMO
de ingreso.
N° de trabajadores
que realizaron EMO
periódicos x100/ N°
de trabajadores que
le corresponde EMO
periódico
Recursos
Humanos
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Difundir el RISST
Promover el
compromiso y
participación del
personal en el
SGSST
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 Controlar el
índice de
trabajadores
aptos
100%
Porcentaje de
trabajadores aptos.
N° de trabajadores
aptos de acuerdo a
EMO x 100/ N°
trabajadores
evaluados durante la
duración del proyecto
Recursos
Humanos
 Controlar el
índice de
frecuencia de
descansos
médicos
100%
Porcentaje de DM.
N° DM x 100/N° total
de trabajadores
Recursos
Humanos
 Controlar el
índice de
cumplimiento de
vigilancia médica
100%
Porcentaje de
cumplimiento de
vigilancia médica.
N° de trabajadores
con seguimiento
médico x 100/ N°
trabajadores que
requieren
seguimiento médico
Recursos
Humanos
 Cumplir con el
programa de
monitoreos
100%
Porcentaje de
monitoreos
realizados
N° de monitoreos
realizados x 100/ N°
total de monitoreos
programados en el
año
Recursos
Humanos
 Verificar el
estado de
botiquines de
primeros auxilios
100%
Porcentaje de
botiquines
implementados
adecuadamente
N° botiquines
adecuadamente
implementados x
100/ N° total de
botiquines
Recursos
Humanos
 Verificar el
estado de SS.HH
100%
Porcentaje de SS.HH
sin hallazgos
N° de SS.HH sin
hallazgos x 100/ N°
total de SS. HH
Recursos
Humanos
 Incrementar la
frecuencia de
inspecciones del
supervisor de
seguridad
100%
Porcentaje de RISST
difundidos y
entregados
N° de trabajadores
que recibieron el
RISST x 100/N° de
trabajadores
Área SSOMA
 Promover la
asistencia a las 4
capacitaciones
generales de SST
100%
Porcentaje de
formaciones y
capacitaciones
ejecutados
N° asistentes a las 4
capacitaciones SST X
100/ N° total de
convocados a las 4
capacitaciones SST
Área
SSOMA/RRHH
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Mejorar los
controles
operacionales
Responder
adecuadamente
ante una
emergencia
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 Evaluar a los
trabajadores en
Materia de SST
100%
Porcentaje de
asistentes a
capacitaciones
evaluados
N° de trabajadores
evaluados y
aprobados x 100/ N°
total de trabajadores
evaluados
Área
SSOMA/RRHH
 Cumplir con las
capacitaciones
específicas a los
trabajadores
100%
Porcentaje de
capacitaciones
específicas
N° de capacitaciones
específicas realizadas
x 100/ N° de
capacitaciones
específicas
programadas
Área
SSOMA/RRHH
 Promover la
asistencia de los
trabajadores a las
capacitaciones
específicas de SST
100%
Porcentaje de
asistentes a las
capacitaciones
específicas de SST
N° asistentes a la
convocatoria de Cap.
Específicas de SST x
100/ N° total de
trabajadores
convocados
Área
SSOMA/RRHH
 Evaluar a los
trabajadores
debidamente
capacitados en
temas específicos
en SST
100%
Porcentaje de
asistentes a
capacitaciones
evaluados en temas
de SST específicos
N° de trabajadores
evaluados y
aprobados/N° total
de trabajadores
evaluados
Área
SSOMA/RRHH
 Cumplir con la
inducción antes
de ingreso
100%
Porcentaje de
ingresantes con
inducción de ingreso
N° de ingresantes que
recibieron inducción
antes de su ingreso x
100/ N° total de
ingresantes
Área
SSOMA/RRHH
 Cumplir con el
programa de
tratamiento
100%
Porcentaje de
tratamiento
mensuales
(Nº de tratamientos
realizados en el mes x
100/Nº de
tratamientos
programados en el
mes)
Área
operativa/Área
SSOMA
 Cumplir con el
tratamiento de
riesgos evaluados
en el IPERC
100%
Porcentaje de
riesgos evaluados y
tratados
(Nº tratamientos
realizados/Nº de
tratamientos
programados) x 100%
Área
operativa/Área
SSOMA
 Ejecutar los
simulacros
programados
100%
Porcentaje de
Simulacros
ejecutados
(N° Simulacros
ejecutados / N°
Simulacros
programados) x 100%
Área SSOMA
 Ejecución de
mantenimiento a
los extintores
100%
Porcentaje de Nº de
extintores con
mantenimiento
ejecutadas
(N° de extintores con
mantenimiento
ejecutadas / N° de
extintores con
Área SSOMA
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mantenimiento
programados) x 100%
 Operatividad de
luces de
emergencia
100%
Porcentaje de Nº de
luces de emergencia
sin hallazgos
N° de luces sin
hallazgos x 100 / N°
total de equipos
Área SSOMA
 Operatividad de
alarmas contra
incendio
100%
Porcentaje de Nº de
alarmas contra
incendio sin
hallazgos
(N° de alarmas contra
incendio sin hallazgos
x 100/ N° total de
equipos)
Área SSOMA
Identificar todas
las condiciones y
actos sub
estándares
 Cumplir con el
tratamiento de
hallazgos en base
a las inspecciones
de SST
100%
Porcentaje de
tratamientos de
hallazgos en base las
inspecciones de SST
N° de tratamientos
realizados x 100/ N°
total de tratamientos
programados
Área SSOMA
Mejora continua
del SGSST
 Tratamiento de
hallazgos de
auditoría
100%
Porcentaje de
tratamientos de
hallazgos de
auditoría
N° de hallazgos de
auditoría cerrada x
100/ N° total de
hallazgos de auditoría
Área SSOMA
7.
SUBCOMITÉ SST
El subcomité de seguridad y salud en el Trabajo y Medio Ambiente, tiene por objetivo promover la
seguridad en el trabajo y el compromiso con el medio ambiente, además de asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
normativa nacional. Favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.
El Consorcio ORTIZ - HITACHI, cuenta con un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
compuesto por representantes del consorcio y representantes de los trabajadores elegidos por el
sindicato de mayor representatividad.
*En caso el Proyecto supere la cantidad de 20 trabajadores, deberá conformarse un subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplir con las reuniones mensuales.
El subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado de la siguiente manera:
 02 representantes titulares de la empresa
 02 representantes titulares de los trabajadores, que representan a:
En cada caso se cuenta con personal suplente.
Las reuniones se realizan una (01) vez al mes, y extraordinariamente las veces que las
circunstancias lo requieran. En las reuniones se llevan acuerdos y actividades mediante actas que
cuentan con un mecanismo de seguimiento y verificar el cumplimiento de acciones.
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En caso de vacancia de un representante de los trabajadores, ocupará su lugar el suplente,
elegido en las respectivas elecciones.
Las funciones del subcomité de seguridad en la obra serán:
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad.
 Revisar y aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
 Revisar y aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como
el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz,
la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
 Realizar inspecciones periódicas en la obra, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los accidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
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8.
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IPERC Y MAPA DE RIESGO
8.1
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos / Impactos y Determinación de
Controles
En el proyecto se elaborará y se contara con la Matriz IPERC Línea Base que será revisado
periódicamente y actualizado cuando surjan cambios en los procesos, actividades, ocurrencia de
incidentes o cambios en la legislación, ver anexo 01: Matriz IPERC Línea Base (ORTIZ-031-2021MTZIPERC-001).
Se inspeccionará las distintas áreas de trabajo y los procesos que implican la realización de cada
actividad, buscando identificar los peligros asociados a todos los procesos, para ello consideramos
los tipos de peligros que se muestran a continuación.
8.1.1
Peligro: Viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino en
personas, equipos, materiales y procesos en general.
Tipos de peligro:
-
Peligros físicos: Ruido, radiación ionizante, iluminación, vibración, etc.
Peligros químicos: Sustancias tóxicas, polvo, partículas, etc.
Peligros mecánicos: Maquinarias, equipo, fajas transportadoras, etc.
Peligro ergonómico: Espacios restringidos, manipulación repetitiva, etc.
Peligros Psicosociales: Tales como organización del trabajo, intimidación, sistemas de
turnos, etc.
8.1.2
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un hecho peligroso
especificado y su consecuencia (probabilidad de pérdida)
a) Evaluación de Riesgos
En esta etapa se estima el valor del riesgo en función a la probabilidad de que el peligro
origine un accidente o pérdida, con la severidad de los daños que podría causar tal accidente
o pérdida, mostrada a continuación:
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PROBABILIDAD
SEVERIDAD
-
TRIVIAL
TOLERABLE
MODERADO
4
5–8
9 – 16
TOLERABLE
MODERADO
IMPORTANTE
5–8
9 – 16
17 -24
MODERADO
IMPORTANTE
INTOLERABLE
9 – 16
17 – 24
25 – 36
Cálculo del Riesgo:
El Riesgo se calculará a partir de la siguiente fórmula:
Nivel de Riesgo = Nivel de Probabilidad x Nivel de Severidad
8.1.3 Probabilidad
PROBABILIDAD
PERSONAS
EXPUESTAS
ÍNDICE
(A)
1
CONTROLES
EXISTENTES
(B)
Existen
y
satisfactorios
suficientes
De 1 a 5
CAPACITACIÓN Y
CAPACIDADES HUMANAS
(C)
=
(D)
son
y Personal entrenado.
Conoce el
previene
Nivel de
Probabilidad
EXPOSICIÓN AL
RIESGO
peligro
Persona
expuesta al
peligro
en
periodos
mayores a un año.
y
lo
2
De 6 a 12
Existen parcialmente
o
no
son
satisfactorios
o
suficientes
3
Más de 12
Personal expuesto al
No existen o no son Personal no entrenado, no
peligro diariamente o en
efectivos
los conoce el peligro, no toma
períodos menores a un
controles
acciones de control
mes.
Índice de
Personas
expuestas (A)
+
Índice de Controles
existentes (B)
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Personal
parcialmente
entrenado o Conoce el
peligro pero
no toma
acciones de control.
+
Personal expuesto al
peligro mensualmente o
en períodos menores a
un año.
Indice de Capacitación y
capacidades humanas
(C)
+
Índice de Exposición
al riesgo (D)
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8.1.4 Severidad
ÍNDICE
SEVERIDAD
Sin Lesión / Lesión sin discapacidad (S): Pequeños cortes o magulladuras.
1
Malestar (SO):Molestias, dolor de cabeza, fatiga, mareo, vértigo
Lesión con incapacidad temporal (S): Fracturas menores, entre otros.
2
Daño a la salud reversible (SO): Patologías dermatológicas (puede ser dematitis,
quemaduras, Patologías osteomusculares, alergías, irritaciones, alteración vías
respiratorias,patología dermatológica y ocular
Lesión con incapacidad permanente / Muerte (S): Amputaciones, fracturas mayores.
3
Daño a la salud irreversible (SO): Lesiones múltiples, lesiones letales, disminución y/o
pérdida auditiva, Alteraciones hematológicas
S: Seguridad
SO: Salud Ocupacional
-
Consideraciones:
NIVEL DE RIESGO
Puntaje
CONSIDERACIONES
Intolerable
De 25 a 36
No se iniciará las labores sin haber implementado los controles
necesarios para reducir el nivel de riesgo. Requiere seguimiento
continuo del supervisor de trabajo de la Empresa y/o Empresa
Contratista y/o Especialista de Seguridad en el Trabajo y/o
Especialista de Bienestar y Salud en el Trabajo.
De 17 a 24
Se deberán implementar controles adicionales que incluyan
actividades realizando seguimiento durante su ejecución.
De 9 a 16
No se requieren controles adicionales. Se requiere seguimiento
para verificar el cumplimiento de los controles existentes.
De 5 a 8
No se requieren controles adicionales. Se requiere seguimiento
para verificar el cumplimiento de los controles existentes.
(IN)
Importante
(IM)
Moderado
(MO)
Tolerable
(TO)
Trivial
4
Mantener las acciones que se vienen realizando.
(TR)
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a) A efectos de la gestión.
La organización exige medidas de control sobre los peligros significativos, lo cuales tienen un
nivel de riesgo Importante e Intolerable.
Las Medidas de Control a Implementar se definen en el Procedimiento de Control
Operacional.
b) Las medidas de control a implementar seguirán la jerarquía de controles que establece
la norma OHSAS 18001:





Eliminación
Sustitución
Controles de Ingeniería
Señalización / advertencia y/o controles administrativos
Equipos de protección personal
c) Actualización
La identificación de peligros y evaluación de riesgos deben ser actualizados por los jefes de
Área cuando ocurran cambios significativos en las condiciones del proceso/actividad; cambio
de equipos o tecnología; desarrollo de nuevos productos o proyectos; cambio en la
metodología de la operación, contratación de nuevos servicios; accidentes, modificaciones al
SIG SST, cambios en la legislación aplicable, ya sea por la expedición de nuevas normas; u
otros casos en que sea necesario.
d) Formularios de Registros
Forma parte del presente procedimiento el siguiente formulario:
 Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles
9.
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
La estructura organizacional está definida en el Organigrama Proyecto “Subestación Puerto
Chancay 220/23KV” Según el Sistema de Gestión OHSAS 18001 se define las siguientes
responsabilidades:
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9.1
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Director de Proyecto
Se responsabiliza de:
 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para
la implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar y mantener el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo que se desarrolla en este Proyecto.
 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad y salud en el trabajo del
Proyecto “Subestación Puerto Chancay 220/23KV” y reafirma su apoyo a las actividades
dirigidas a la prevención de accidentes.
Funciones específicas en el PASST:
 Aprobar el PASST.
 Promover el cumplimiento del PASST.
 Colaborar y coordinar en las relaciones con la Jefatura de Obra y el correcto
funcionamiento del PASST, asesorándola e informándola de cuantos asuntos sean de
interés para la correcta y ágil ejecución de la obra.
 Seguimiento, incluso apertura, de las No Conformidades, asesorando para la resolución de
las mismas.
 Promover la apertura de Acciones Correctivas y Preventivas. Seguimiento de las mismas y
realizar las aprobaciones de propuestas y cierres de las abiertas por el jefe de Obra.
9.2 Jefe de Obra
La principal misión del jefe de Obra es dirigir la correcta ejecución de la obra que tenga a su cargo,
para lo que se responsabiliza de:
 Presidirá el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto y será convocado a
reunión de acuerdo al cronograma establecido.
 Dirigir la correcta y oportuna ejecución de los trabajos de acuerdo a la programación, y
estándares de Seguridad encomendados por el Cliente y la Supervisión.
 Emitir, evaluar, aprobar sanciones y medidas correctivas que garanticen un buen
ambiente laboral
 Supervisar que el personal del proyecto cumpla y conozca el RISST, así como que se
cumplan los procedimientos internos vigentes en esta materia.
 Paralizar actividades en las que se observen no conformidades sin corregir que afecten al
desarrollo de la misma, la no adopción de medidas de prevención de riesgos previstas, o
situaciones de riesgo para el personal según los procedimientos vigentes en la materia.
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 Velar por la implementación de medidas preventivas en obra que antepongan la
protección colectiva a la individual.
 Participar en la elaboración de Evaluación de Riesgos por trabajos y procedimientos de
trabajo con el jefe SSOMAC, haciendo un conjunto coherente que integre la organización
y las condiciones de trabajo; evitando los riesgos y evaluando los que no se pueden evitar.
 Participar en la actualización del IPERC, cuando varíe el trabajo a ejecutar o los sistemas
constructivos de ejecución. Informar a los trabajadores sobre los riesgos, las medidas y
actividades de protección y las medidas de emergencia, haciéndoles cumplir lo
establecido en el RISST, AST o documento de aplicación.
 Ejecutar los trabajos:
- Dando las debidas instrucciones a los trabajadores;
- Considerando las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de
seguridad y salud, y garantizando que solo los que hayan recibido información y
capacitación suficiente y adecuada accedan a las zonas de riesgo grave y específico;
- Proporcionando máquinas y equipos de trabajo seguros, adecuados
- Exigiendo el correcto uso de los equipos de protección individual adecuados para la
ejecución de las tareas;
 Velar porque se cumpla el levantamiento de las deficiencias indicadas en las inspecciones
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.3
El Ingeniero Residente
 Participará en las reuniones de Subcomité de Seguridad y Salud del proyecto.
 Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
desarrollado en este proyecto, él es quién delegará al ingeniero de campo, maestro del
proyecto y capataces, la implementación del mismo.
 Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad, salud y Medio
ambiente, así como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en el
proyecto.
 Participar como instructor e inspector en el programa de capacitación y el programa de
inspecciones.
 Cumplir con la secuencia de avisos de incidentes y accidentes, así como participar en la
investigación de los mismos.
9.4
Ingenieros de Campo
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Ingeniero
de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de garantizar que se implementen las medidas
preventivas y de control establecidos en los procedimientos de trabajo de prevención de
riesgos antes del inicio de las actividades.
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 Desarrollar el análisis de riesgos de todos los trabajos que se realicen en el proyecto
conjuntamente con el Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal y sistemas de protección
colectiva necesarios, antes del inicio de los trabajos.
 Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de
inspecciones.
9.5 Supervisores/Capataces
 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción Hombre Nuevo" y
firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos indispensables para iniciar sus
labores en el proyecto.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "Charla Pre operacional", a todo
su personal. Registrar su cumplimiento en el formato respectivo.
 Desarrollar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro), antes del inicio de cada actividad y cuando
surjan variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Con el fin de informar a los
trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo que realizan y tener conocimiento de
las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen
lesiones personales, materiales y ambientales.
 Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención de riesgos y
verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos.
 Solicitar oportunamente al almacén del proyecto, los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han
sido asignados.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos
asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentren deteriorados.
 Utilizar permanentemente los equipos de protección personal requeridos para el
desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los
mismos.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de trabajo.
 Si ocurriese algún accidente o accidente en su frente de trabajo deberá reportarlo de
inmediato al ingeniero residente y al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo
asimismo brindará información detallada de lo ocurrido durante el proceso de
investigación de accidentes/accidentes.
 Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
9.6
Administrador
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal del proyecto (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
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 Comunicar de manera oportuna al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo el ingreso
de personal nuevo, para efectos de que reciban la Capacitación de Inducción y firmen su
Compromiso de Cumplimiento, antes del inicio de sus labores en el proyecto.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR de
todo el personal que labore en el proyecto.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas
de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades del proyecto.
9.7
Jefe de Almacén
 Verificar que las herramientas, materiales, equipos y equipos de protección personal,
estén en buen estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al
momento de entregarlos al trabajador.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal del
proyecto en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y
firma en señal de conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se entregan
los equipos de protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de
cada EPP para llevar un mejor control de los implementos de seguridad requeridos en el
proyecto.
 Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso del proyecto.
9.8
Jefe de SSOMA
 Elaborar y actualizar la matriz IPERC del proyecto.
 Elaborar los Planes de Contingencias y Planes de Acción.
 Realizar las inspecciones, las observaciones, corregir desviaciones y proponer las acciones
de mejora que, en su caso, se deban adoptar.
 Realizar el seguimiento de la ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Supervisar que el personal conozca el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST), y los procedimientos internos vigentes en esta materia.
 Paralizar actividades en las que se observen no conformidades sin corregir que afecten al
desarrollo de la misma, la no adopción de medidas de prevención de riesgos previstas, o
situaciones de riesgo para el personal según los procedimientos vigentes en la materia.
 Realizar cursos de capacitación a los trabajadores y organizar simulacros y prácticas.
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 Informar puntualmente al director de la Obra sobre los aspectos relevantes de su gestión.
 Reportar, investigar y analizar los accidentes e incidentes ocurridos durante el trabajo.
 Realizar el Programa de Inspección de seguridad de sede y advertir de potenciales riesgos
 Proponer y revisar los procedimientos, normas y métodos de trabajo, coordinar con los
supervisores de campo.
 Asistir a Reuniones de Seguridad y Sugerir mejoras del sistema de gestión.
 Brindar charlas de inducción a Personal Ingresante.
 Realizar inspecciones en campo, y velar por las adecuadas medidas de Seguridad y Medio
Ambiente.
 Actuar frente a las Auditorias del Cliente, respecto a inspecciones de Seguridad y
Protección del Medio Ambiente.
 Ejecutar otras tareas conexas a las ya descritas, según el criterio de su superior.
9.9
Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Conocer los alcances y características del proyecto, así como también las obligaciones
legales y contractuales del Proyecto “Subestación Puerto Chancay 220/23KV”.
 Desarrollar el Plan y Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo del proyecto y
administrarlo.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete en la
implementación y ejecución del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Realizar inspecciones en campo, y velar por las adecuadas medidas de Seguridad y Medio
Ambiente.
 Mantener actualizado los archivos de seguridad y distribuir formatos
 Supervisar y controlar las actividades preventivas.
 Capacitar al personal.
Tabla 2 - Matriz de Responsabilidades
Director
Obra
de
Ingeniero
Residente
Capataces
Administrador
Jefe
de
Almacén
Subcomité de SST
Jefe SST
Instala y
convoca
Informe Semanal
Valida
Matriz IPERC
Aprueba y
dispone
cumplimiento
Desarrolla
y difunde
Implementa y
Verifica
Cumplimiento
Procedimientos de
Trabajo
Aprueba y
dispone
cumplimiento
Desarrolla
y difunde
Implementa y
Verifica
Cumplimiento
Revisa
Revisa y
Aprueba
Desarrolla,
implementa y
verifica
Revisa
ATS (Análisis de
Trabajo Seguro)
Desarrolla
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Implementa
y Cumple
Desarrolla
y difunde
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cumplimiento
Equipo de
Protección
Personal (EPP) y
Sistema de
Protección
Colectiva (SPC)
Abastece stock
mínimo
Seguro
Complementario
de Trabajos de
Riesgo
Verifica
cumplimiento
Solicita,
administra y
proporciona
Revisa y
gestiona el
correcto
uso
10. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
La formación en materia de seguridad en el trabajo de los colaboradores y su sensibilización es
una herramienta que permitirá la disminución de accidentes por el incremento del conocimiento
de las condiciones y actos subestándares, sus mecanismos de identificación y de control, para lo
cual ORTIZ CONSTRUCCIONES S.A. SUCURSAL DEL PERÚ ha planificado lo siguiente:
10.1
Plan de Capacitación y Difusión
Las necesidades de educación y entrenamiento serán de acorde al análisis de riesgos
ocupacionales de las actividades desarrolladas en el proyecto por puesto de trabajo, con la
finalidad de formar en el personal una actitud proactiva en la prevención de accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales.
El personal recibirá como mínimo 4 capacitaciones al año en temas acordes a los peligros
expuestos por puesto de trabajo, estos se muestran en el Programa de SST y está enfocado a todo
el personal, tanto operativo, de soporte y administrativo, así como al personal contratista.
10.2
Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional
10.2.1 Inducción y orientación a trabajador nuevo
EL CONSORCIO ORTIZ - HITACHI está comprometido a mantener una comunicación y
participación activa con sus colaboradores, es por ello que realiza inducciones previo al
ingreso del personal a terreno, caso contrario se restringe su ingreso a las actividades del
proyecto.
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La participación es de forma obligatoria y será realizado por del departamento de SSOMAC y
el cliente (CTM/COSCO), posterior a ello se dictará la capacitación específica en el área de
trabajo, debiendo esta ser teórico-práctico, así mismo, esta deberá de tener un tiempo no
menor a cuatro (4) horas. Participan todas las áreas administrativas y operacionales del
Proyecto.
Se enfocan temas como: Identificación con los Objetivos y Política del Sistema de Gestión
Integrado del proyecto, Contenido del Sistema Integrado de Gestión, Gestión de Peligros y
Aspectos Ambientales, Responsabilidad Social, entre otros.
10.2.2 Capacitaciones específicas y de alto riesgo
- Estas capacitaciones serán programadas y organizadas por el área de SSOMAC acorde al
estudio de riesgos y Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- La exposición estará a cargo de personal competente y especialista en el tema (jefe
directo del personal ingresante).
- Estarán dirigidas a los trabajadores que requieran conocimientos específicos para el
desarrollo de una actividad acorde a la complejidad y riesgo potencial que esta presenta,
ejemplo: Excavaciones y Zanjas, Protección contra caídas, Grúas e izajes, entre otras de
similar valoración de riesgo.
10.2.3 Inducción a Personal Externo
Como parte de su responsabilidad extendida con personal externo, EL CONSORCIO ORTIZ HITACHI ha adoptado como Política realizar la inducción a todo el personal contratista o
cliente, la cual tiene una duración de 8 horas y es obligatoria, esta inducción es indispensable
para que cualquier empresa inicie sus labores. Los temas a tratar en esta inducción son:
Identificación con los Objetivos y Política del Sistema de Gestión Integrado del proyecto,
Contenido del Sistema Integrado de Gestión, Gestión de Peligros y Aspectos Ambientales,
Responsabilidad Social, entre otros. Las inducciones tienen validez de un año y serán
ejecutadas por el Departamento de SSOMAC.
10.2.4 Charlas integrales
- Estas charlas serán conducidas por la jefatura del área.
- En estas reuniones se explicarán temas relacionados a seguridad conductual, buenas
prácticas de seguridad y salud en el trabajo u otros que el área SSOMAC considere de
importancia.
- El objetivo de estas charlas es buscar la integración de los trabajadores a través de sus
opiniones, comentarios y/o sugerencias en referencia al tema expuesto, logrando así el
desarrollo de actitudes proactivas.
- Las Charlas Integrales se dictarán los viernes de cada semana.
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10.2.5 Charlas de Seguridad (Pre-operacional)
Tienen como finalidad explicar al personal los riesgos a los que está expuesto en todas las
actividades, antes de iniciar sus labores, a fin de incrementar la cultura de Seguridad basada
en el comportamiento, está bajo la responsabilidad del Supervisor de Trabajo, Capataz,
Gestor del Proyecto o Ingeniero de Seguridad, y los temas son en materia de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente relacionada a la actividad a desarrollar, así como medidas
preventivas para evitar el contagio por COVID-19. Ningún trabajador podrá ejecutar actividad
alguna hasta no tomar conocimiento de lo citado en la charla de inicio de jornada.
De esta reunión se derivarán los peligros expuestos en el Análisis de Seguridad en el Trabajo
(AST) y Verificación de Actividades Críticas. La charla tendrá una duración de 10 minutos, y el
responsable de la charla deberá hacer partícipe a todo el personal involucrado. Se deberá
portar de forma obligatoria sus mascarillas, así mismo deberá de haber una distancia entre
ellos no menor a 1.5 mt.
10.2.6 Entrenamiento y simulacro
- Se brindará capacitaciones y entrenamientos a los brigadistas acorde a la evaluación de
riesgos realizada, dichos eventos serán programados y organizados por el área de
SSOMAC.
- Las capacitaciones y entrenamientos estarán a cargo de personal competente y
especialista en el tema, el cual previamente deberá de estar validado por la Jefatura del
área de SSOMAC.
- Los simulacros estarán programados según Resolución Ministerial N° 013-2022-PCM,
Resolución Jefatural N° D000058-2022-INDECI-JEF INDECI, así como a los peligros y riesgos
potenciales identificados en el proyecto.
Anexo 03: Programa de Capacitación y Entrenamiento.
Anexo 05: Programa de Simulacros.
10.2.7 Registro y Evaluación
-
Todo evento formativo será registrado en el formato correspondiente acorde a lo
indicado en la RM-050-2013-TR.
Para la medición de la eficacia se empleará una evaluación escrita debiendo el asistente
lograr una nota aprobatoria.
Para la evaluación de los cursos prácticos, el instructor empleará una lista de verificación
en donde deberá de situar las acciones claves a seguir como parte del proceso practico.
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-
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Se contempla un máximo de tres (03) veces el número de oportunidades que tiene el
colaborador para aprobar la evaluación teórica, pasado las tres oportunidades es
potestad del encargado de obra las acciones a tomar.
10.2.8 Letreros y Afiches
La señalización es positiva en la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, por el mensaje
que trasmiten, su exhibición debe ser periódica, por eso se sugiere que se renueven de
manera constante, asimismo se han incluido en las inspecciones periódicas de seguridad y
salud en el trabajo, a fin de identificar cambios, mantenimiento o renovación. Con la
participación de todos los trabajadores se podrán confeccionar afiches, letreros etc. con
lemas alusivos a la seguridad. Se colocarán en periódicos murales, los cuales podrán ser
repetidos si se considera conveniente
10.2.9 Carteles de Seguridad
El Departamento de Logística, a través del área de Almacén verificará la necesidad de
adquisición de señales, cambio de la misma o mantenimiento, en referencia a la normativa
nacional en señales de seguridad.
11. CONTROLES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es importante establecer mecanismos de control
de acuerdo a los peligros y riesgos asociados. Para el proyecto “Subestación Puerto Chancay
220/23KV” se establecen los siguientes controles:
11.1
Permisos
De acuerdo a la normativa sectorial, se deberán gestionar permisos de trabajo para actividades de
alto riesgo con la finalidad de prever todas las acciones a tomar antes de realizar dichas
actividades y así prevenir los accidentes de trabajo.
Se debe tener en cuenta que las actividades de alto riesgo son aquellas que pueden provocar una
pérdida total en la integridad humana, procesos y medio ambiente, así ORTIZ CONSTRUCCIONES
ha evaluado y determinado las siguientes actividades como alto riesgo:
 Trabajos en Altura
 Espacios Confinados
 Excavaciones y Zanjas
 Izaje de cargas
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 Trabajos con Energía Eléctrica
 Manipulación de Materiales Peligrosos
 Operaciones de corte y soldadura (autógena/eléctrica)
 Uso de Herramientas de Poder
 Manejo de Unidades Móviles
El formato a usarse para las actividades críticas y rutinarias son aquellos contemplados en el
Anexo 5 del Manual de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Social y Calidad para
Contratistas de ISA:
- Acciones obligatorias antes de iniciar la actividad
- Verificación de actividades críticas
- Análisis de seguridad en el trabajo - AST
El Análisis de Trabajo Seguro, es un proceso y herramienta de gestión preventiva que permite
reconocer la existencia y características de los peligros/aspectos ambientales de cada paso de una
tarea, para evaluar la magnitud de los riesgos/impactos ambientales y definir los controles para la
realización de la actividad.
Tabla 3 – Metodología de verificación de actividades críticas
Ítem
Columnas
1
Etapas
conforman
actividad
2
3
Preguntas
que
la
Registrar
¿Qué voy a hacer?
De manera clara y precisa las etapas y sean
críticas que pongan en riesgo a sus participantes
Evento Peligroso
¿Qué me puede pasar?
En base al listado determinado identificar y
seleccionar el evento(s) peligroso(s) en el lugar
de trabajo.
Medida Preventiva
¿Qué debo hacer para
evitar
el
evento
peligroso?
De manera clara y precisa colocar los controles
sin ser genéricos en su descripción.
11.2 Equipos de Protección Personal (EPP), Colectiva (EPC) y Ropa de Trabajo (RT)
En EL CONSORCIO ORTIZ - HITACHI, incorporamos los equipos de protección personal, colectiva y
ropa de trabajo como un medio de control, para las diversas actividades del proyecto, alineados a
los peligros y riesgos evaluados en la organización.
11.2.1 Selección y Adquisición
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El área de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con el área de Operaciones
determina la necesidad de uso y el tipo de EPP para cada puesto de trabajo, con relación a
los riesgos a los que se encuentren expuestos los trabajadores.
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de gestionar con proveedores de
implementos de seguridad, cotizaciones y costeos. Para la compra de los EPP estandarizados
y el mantenimiento de un stock en el almacén.
Los equipos de protección personal deben tener una especificación técnica de compra,
donde indique las características elementales de diseño, basado en estándares, normas
técnicas.
11.2.2 Entrenamiento
El jefe de SSOMA en coordinación con el jefe de Obra y Residentes, deben definir los
programas de entrenamiento en base a los tipos de EPP y sus características particulares.
Todo el personal que requiera el uso de EPP, debe ser instruido para uso correcto uso, antes
de entregárselo. En especial al personal que desempeña trabajos, que involucra el uso de
arneses, entre otros, los cuales son utilizados en actividades no muy comunes, y pueden
desencadenar en accidentes.
Los supervisores y el Coordinador, deben impartir charlas de seguridad y del sistema de
gestión integrado a todo su personal bajo su cargo.
11.2.3 Proceso de entrega de EPP, EPC y RT
Para realizar la entrega de estos artículos se seguirá el siguiente procedimiento:
-
El EPP, en la empresa para el personal será proporcionado por el encargado de Almacén
de EPP´s en base al puesto de trabajo al que postula, los cuales deberán firmar el formato
“Formato Autorización Entrega EPP’s” en el cual se establecerá el periodo de cambio de
cada Equipo, así:
R.6 JUSTIFICANTE DE ENTREGA DE EPP’s
A todos los efectos reconozco que:
1º. Para la ejecución de los trabajos asignados cuento con los equipos de protección
individual relacionados.
2º. Los he recibido en buen estado y están homologados según indica el sello que aparece
de forma visible.
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3º. Quedo advertido expresamente de la obligatoriedad de su uso para evitar riesgos
profesionales, y se me recuerda la necesidad de cuidarlos y de comunicar al Encargado de
obra su pérdida o deterioro.
EPI
Se me entrega al
incorporarme
Reposición
Fecha y firma
Reposición
Fecha y firma
Botas de seguridad
Ropa de trabajo
Casco de seguridad
Guantes
Gafas de seguridad
Chaleco reflectante
Tapones Auditivos
Barbiquejo
Faja Ergonómica
Respirador
Otros
-
Luego completar el documento según corresponda y con las firmas en cada caso.
Completar el formato, indicando los datos generales y la descripción de los materiales a
utilizar.
Para cada puesto de trabajo se deberá asignar los EPP´s, según la siguiente matriz:
Tabla 4 – Matriz de EPP´s por puestos de trabajo
Estándar
X
X
X
X
X
X
X
Barbiquejo
ANSI Z87+
CSA Z94.3
X
X
X
X
X
X
X
X
Lentes de
seguridad claro
ANSI Z87+
CSA Z94.3
X
X
X
X
X
X
X
X
Lentes de
seguridad oscuro
ANSI Z87+
CSA Z94.3
X
X
Tapones
auditivos
ANSI S3. 19
UNE-EN 352-2
X
X
X
X
X
X
X
Orejeras
ANSI S3. 19
UNE-EN 352-1
Staff
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Limpieza
X
Auxiliar de
despacho
ANSI/ISEA
Z89.1
NTP 399.018
Ayudante
Oficial
Obras Civiles
Casco de
seguridad
Conductor
Operario Obras
Civiles
Capataz/Supervisor
de Obra
EPP
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Guantes de
maniobra
Guantes de latex
Guantes para
trabajos
eléctricos
Mascarilla KN95
Mascarilla tres
pliegues o
quirúrgica
Alcohol en gel
Botas de jebe
con suela
antiderrapante
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ASTM F49606
ANSI ISEA 105
EN 388
ASTM F49606
ANSI ISEA 105
EN 388
ASTM F49606
ASTM D120
IEC 60903
42 CFR PARTE
84
GB 2626
42 CFR PARTE
84
NTP
329.200:2020
REGISTRO
SANITARIO
DIGESA
ASTM F-241205/ASTM F2413-05
NTP 241
Botas de
seguridad punta
de acero
ASTM F-241205/ASTM F2413-05
NTP 241
Botas de
seguridad punta
de baquelita o
composite
ASTM F-241205/ASTM F2413-05
NTP 241
Botas de
seguridad
dieléctricas
ASTM F-241205/ASTM F2413-05
NTP 241
ANSI/ISEA 107
Chaleco con
cinta reflectiva
Bloqueador solar
X
-
Uniforme de
trabajo (polos)
-
Uniforme de
trabajo
(pantalón)
Uniforme de
trabajo (polera)
-
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
FP mayor a 50
Uniforme de
trabajo
(camisa/blusa)
X
X
X
-
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11.2.4 Programa de Devolución, Reposición y Renovación de EPP`s
Para todos los efectos, y dependiendo del uso y desgaste del uso, se establece la siguiente
programación para la reposición y/o renovación de EPP´s:
Tabla 5 – Tiempos de vida útil aproximados para EPP´s
Descripción del EPP
Cantidad a
Entregar
Renovación
Tiempo de Vida Útil
Botas de seguridad
1 par
Semestral
Depende de Uso y Desgaste
2 juegos
Semestral
Depende de Uso y Desgaste
Casco de seguridad
1 und.
1 año mínimo
4 años
Guantes
1 par
Semanal
Depende de Uso y Desgaste
Gafas de seguridad
1 und.
Semanal
Depende de Uso y Desgaste
Chaleco reflectante
1 und.
Semestral
Depende de Uso y Desgaste
Tapones Auditivos
1 par.
Mensual
Depende de Uso y Desgaste
Barbiquejo
1 und.
Trimestral
Depende de Uso y Desgaste
Faja Ergonómica
1 und.
Trimestral
Depende de Uso y Desgaste
Respirador
1 und.
Diario
Depende de Uso y Desgaste
Ropa de trabajo (Pantalón y Polo)
NOTA: La frecuencia de renovación no es limitante para el cambio en caso de un desgaste o
deterioro en un menor tiempo.
Para todo personal que se encuentra capacitado y habilitado para trabajos en altura debe
revisar el estado de todo su equipo anti caída antes de ser utilizado.
11.3
Señalización de áreas de trabajo
El presente plan de señalización establece los elementos que deben utilizarse durante la ejecución
de las actividades del proyecto, que tenga intervención total o parcial de una vía de circulación.
Debido a la importancia de la seguridad vial en una obra, es necesario que los procedimientos
utilizados, así como los dispositivos empleados, sean gestionados por un profesional relacionado
con el área de la seguridad. En este sentido, cobra un real protagonismo el experto en prevención
de riesgos, conjuntamente con el residente/supervisor/capataz de obra, con, quien en conjunto
con profesionales del área técnica determine cuál será el estándar más adecuado para mantener
la obra con riesgos controlados.
11.3.1 Medidas de Manejo
Como parte de la señalización temporal será necesario contar con dispositivos que permitan:
-
Definir claramente las áreas de trabajo.
Delimitar las áreas de circulación peatonal y vehicular.
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-
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Prevenir el ingreso de vehículos y personas ajenos a la obra.
Proteger a los trabajadores de posibles accidentes.
a) Frentes de Obra
 Se colocará señalización de advertencia y acordonamiento (0.80 m < h < 1.20 m) a 1.00
m del borde de las excavaciones o barreras rígidas (barandas) para prevenir la caída de
personal, vehículos o equipos. Se deberá poner especial atención a las condiciones de
riesgo fuera de los horarios de trabajo en zonas de tránsito peatonal o vehicular,
cuidando de colocar señales luminosas durante la noche.
 En las labores de excavación, el área excavada debe aislarse en forma total.
 Cuando el ancho de la excavación sea de al menos 0,8 m, deben disponerse de
pasarelas para el tránsito de personas con baranda de doble altura (0,5 m y 1 m
aprox.) y rodapié. Los elementos constituyentes de las pasarelas, así como también las
barandas de protección, deben tener la suficiente resistencia estructural para lo que
soportarán. El ancho mínimo de la pasarela será de 0,75 m cuando solamente sea
usada para el tránsito de personas. En el caso de tránsito de materiales, el ancho
mínimo será de 1 m.
 Para casos en los que se tenga frentes de trabajo cerca de carreteras o vías públicas, la
señalización para utilizar en jornadas nocturnas será parantes con flechas de indicación
luminosa y cilindros reflectivos.
b) Control de Tránsito en Zonas de cierre Temporal de Vías
El proceso de señalización Vial para el estrechamiento o cierre parcial o total de una vía debe
dividirse en tres sectores:
 Señalización anterior a la obra: previene al usuario sobre las obras que se realizan y
que encontrar más adelante. Se subdivide en tres zonas:
 Acceso al área de precaución.
 Área de transmisión.
 Área de protección o zona restringida.
 Señalización en el sitio de la obra: área de trabajo.
 Señalización en la parte final del trabajo: En este sector retoma a la circulación normal.
 Se contará con vigía y cuadrador para el control de flujo vehicular con sus respectivos
elementos de comunicación (radio) más señaleros de pare y siga.
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11.3.2 Señales de Tránsito para Obra
La señalización debe disponerse en la zona aledaña a la zona de trabajos, de tal forma de
advertir con la suficiente anticipación de la existencia de trabajos, equipo y otros elementos
distintos a lo que habitualmente se encuentra en la vía.
Es innegable que cualquier intervención en la zona de tránsito conlleva riesgos que antes no
existían y que deben ser plenamente indicados y advertidos con anticipación.
Una buena disposición de la señalización surge no de la improvisación, sino que, de un
análisis de la situación existente, donde la opinión del experto en prevención de riesgos y de
profesionales relacionados resulta fundamental, puesto que cada obra ha de ser analizada en
forma particular, evaluando los riesgos adicionales que pudiesen existir.
Cabe destacar que la señalización transitoria o de obra debe entenderse como un conjunto
de medidas tendientes a mejorar la trazabilidad de los usuarios, dando además protección e
integridad a los trabajadores que se encuentran en la obra.
No es posible utilizar un diseño propio de señal, aunque esto se justifique. Cualquier mensaje
que se requiera dar al usuario, debe hacerse a través de los símbolos descritos y diseños
preestablecidos. Si las señales disponibles en este manual no son suficientes para clarificar el
mensaje, se deberá recurrir a las señales informativas, teniendo la precaución de respetar lo
indicado para altura de letras y no disponer más de 3 líneas para cada señal.
a) Elementos de señalización
a.1) Cinta Señalizadora
Figura 1- Cinta señalizadora
Uso:
La cinta señalizadora nos permite demarcar y aislar la zona de trabajo y cumplir objetivos
como alterar, limitar, prohibir, proteger e impedir el acceso a personas ajenas a la zona de
trabajo.
Características:
 Color: Fondo amarillo con franjas y letras negras.
 Mensaje: “PELIGRO - HOMBRES TRABAJANDO”.
 Material: Plástico o Tela o de característica similar.
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a.2) Sujetador de cinta señalizadora
El soporte permite sujetar la cinta señalizadora. La separación entre soportes debe permitir
que la flecha de la cinta nunca sea mayor a 10 centímetros. La cantidad de soportes a usar
dependerá del tamaño de la zona de trabajo a demarcar.
a.3) Malla protectora
Uso:
Se utiliza para cercar la zona de trabajo y evitar que terceros puedan ingresar al lugar de
trabajo y sufrir accidentes.
Características:
 Color: Anaranjado
 Material: Fabricado de polietileno de alta densidad no conductor electricidad.
Figura 2- Malla de Seguridad
a.4) Conos de seguridad
Figura 3- Cono de seguridad
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Uso:
El cono de seguridad se usa para orientar el tránsito vehicular y peatonal a fin de demarcar la
zona de seguridad.
Características:
 Color: Naranja fosforescente, en la parte intermedia lleva una franja de cinta
reflectiva, la cual no debe tener un ancho menor de 10 cm.
 Material: Fabricado de plástico flexible.
 Tamaño: 50cm de diámetro y 75 cm de altura. No menor a 0.45 m.
11.4
Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo
El control operacional dentro de las actividades operativas de la Empresa es un factor
indispensable para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, dado que refieren
acciones destinadas a la no ocurrencia de actos inseguros y a la identificación y reporte de
condiciones inseguras, desde la etapa de planificación de las actividades.
Los estándares de seguridad tienen por finalidad conglomerar todos los requisitos técnicos y
legales adecuados para realizar una actividad, identificando para ello los criterios de inspección
documentaria y en campo de las herramientas, equipos y planes de trabajo.
Dentro de este marco, se han elaborado estándares de trabajo para actividades críticas, los cuales
serán utilizados por los ejecutores de las actividades para la adecuada planificación de sus
recursos antes de iniciar una actividad, del mismo modo a los supervisores de contrato para la
elaboración de términos adecuados a las normativas de seguridad, supervisores de trabajo para la
supervisión en campo y en general a toda la línea de mando para el seguimiento del desempeño
de sus áreas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Los Estándares de Seguridad que han sido desarrolladas para todas las actividades del Proyecto
“Subestación Puerto Chancay 220/23KV” son:
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Tabla 6 – Estándares de Seguridad
Estándar
Definición
Espacios
Confinados
Espacio cerrado o parcialmente cerrado que no
está diseñado para ser ocupado por personas y
tiene una entrada y/o salida restringida en
ubicación y tamaño.
Excavaciones y
Zanjas
Todo trabajo que requiere realizar o hacerse en
un corte, cavidad o depresión hecha por el
hombre en la superficie del suelo por la
extracción de material.
Herramientas de
Poder
Trabajos que se realizan con aparatos o equipos
de acero o aleaciones que para su
funcionamiento requiere energía hidráulica,
neumática o eléctrica.
Izaje de cargas
Se considera Izaje de materiales a toda carga
mecánica de un cuerpo que supere la capacidad
de carga de la persona. Para realizar un Izaje se
requiere equipo especial tal como grúas, camión
grúa, tecles, montacargas.
Materiales
Peligrosos
Se denomina material peligroso a todo material
químico que por sus características o manejo al
que va a ser sometido representa un riesgo
significativo para la salud o el ambiente.
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Gráfica
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Operaciones de
corte y soldadura
autógena
Es aquella soldadura que requiere de la mezcla
de oxígeno (explosivo) y acetileno (inflamable),
para crear una llama que sale a través de un
soplete a una temperatura mayor a los 3000 °C.
Soladura Eléctrica
Es aquella soldadura que aprovecha el uso de la
electricidad para la generación de calor, fusión y
unión metálica.
Trabajo con
Energía Eléctrica
Todo trabajo en el cual la persona está en
contacto directo o indirecto con un equipo o
sistema eléctrico, en este tipo de actividades se
pueden manifestar dos peligros significativos, el
choque eléctrico y el relámpago de arco
eléctrico.
Trabajos en
Altura
Son aquellas operaciones con posibilidad de
caída de 1.8 metros o más, además de los casos
con posibilidad de caídas a menor altura o en
uso de dispositivos contra caídas como
andamios, escaleras, plataformas, canastillas,
entre otros.
Unidades Móviles
Refiere a la conducción de vehículos
motorizados tal como camionetas, camión
grúas, volquetes, cargadores frontales, entre
otros, los cuales pueden implicar lesiones por
colisiones,
golpes,
atrapamiento,
con
consecuencias incluso mortales.
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11.4.1 Plan de Difusión de los Estándares SSOMA
a) Personal Propio
Los estándares de SSOMA serán difundidos a los colaboradores de la Empresa durante su
inducción de Hombre Nuevo, del mismo modo se realizarán capacitaciones presenciales con
cada Departamento dentro de las Jornadas de Seguridad en el Trabajo.
b) Personal Contratista
b.1) En la Etapa Contractual
El cumplimiento de los estándares de SSOMA debe estar incluido dentro de los contratos
celebrados entre EL CONSORCIO ORTIZ - HITACHI y sus Contratistas, así como dentro de las
órdenes de pedido de servicios o adquisición de bienes que incluyan el transporte de los
mismos. Es responsabilidad del área usuaria y del área logística verificar la inclusión de este
punto dentro del marco contractual.
b.2) En la Etapa de Ejecución
Para el personal contratista se realizará durante la inducción, del mismo modo se hará
entrega de los estándares al personal de línea de mando asistente a dicha inducción.
12. PROCEDIMIENTOS
Para el presente proyecto, se utilizarán los siguientes procedimientos de trabajo, tanto para la
etapa de obras civiles y obras electromecánicas:
Tabla 7 – Listado de PETS para el proyecto
Código
Descripción
Disciplina
PETS-001
Instalaciones Temporales
Civil
PETS-002
Levantamiento y replanteo topográfico
Civil
PETS-003
Movimiento de Tierras
PETS-004
Instalación de cerco perimétrico
Civil
PETS-005
Excavaciones
Civil
PETS-006
Habilitación y colocación de acero
Civil
PETS-007
Concreto hecho en obra y premezclado con bomba de concreto
Civil
PETS-008
Malla de puesta a tierra
Civil
PETS-009
Recepción de materiales
General
PETS-010
Transporte de personal y transporte de materiales
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General
Civil
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PETS-011
Encofrado y desencofrado
Civil
PETS-012
Relleno y compactación con material propio o de préstamo
Civil
PETS-013
Habilitación y colocación de insertos y pernos de anclaje
Civil
PETS-014
Señalización en obra
Civil
PETS-015
Pintado en concreto
Civil
PETS-016
Colocación de piedra chancada o grava
Civil
PETS-017
Sellado de juntas de construcción y de dilatación
Civil
PETS-018
Colocación de ducto de PVC
Civil
PETS-019
Pintado con sellador en losa GIS de concreto
Civil
PETS-020
Colocación de ladrillo
Civil
PETS-021
Tarrajeo en muro interior y exterior
Civil
PETS-022
Colocación de porta cables
Civil
PETS-023
Eliminación de material excedente
Civil
PETS-024
Revestimiento cerámico en piso
Civil
PETS-025
Instalaciones eléctricas en Sala de control y Sala de la Celda 22.9 kV
Civil
PETS-026
Civil
PETS-027
Acabados de pintura en muro interior y exterior de Sala de control y Sala de la
Celda 22.9 kV
Construcción de jaula Faraday
PETS-028
Instalación de falso cielo raso
Civil
PETS-029
Instalación de puerta metálica
Civil
PETS-030
Instalación de aire acondicionado
Civil
PETS-031
Civil
Civil
PETS-032
Carga y Descarga de Materiales, Estructuras, Equipo e Insumos
Electromecánico
PETS-033
Montaje de Soportes Metálicos
Electromecánico
PETS-034
Montaje de Columnas de Pórticos
Electromecánico
PETS-035
Montaje de Vigas de Pórticos
Electromecánico
PETS-036
Instalación de Obras Provisionales
Electromecánico
PETS-037
Instalación de Módulo GIS
Electromecánico
PETS-038
Medición de resistencia de la malla de puesta a tierra
Electromecánico
PETS-039
Instalación de Sistema de Puesta a Tierra Superficial
Electromecánico
PETS-040
Montaje de los Descargadores de Sobretensión
Electromecánico
PETS-041
Montaje de la Trampa de Onda
Electromecánico
PETS-042
Pruebas SAT para la trampa de onda
PETS-043
Montaje de la Transformador de Tensión
PETS-044
Medición de resistencia de la malla
PETS-045
Montaje de la Celdas Metal Clad
PETS-046
Pruebas SAT para la Celda Metal Clad
PETS-047
Montaje, Uso y Desmontaje de Andamios
Electromecánico
PETS-048
Montaje de Tablero LCC, Tendido y Conexionado de cable de fuerza y control
Electromecánico
PETS-049
Vacío y llenado de compartimiento de gas SF6
Electromecánico
PETS-050
Inspección de Sistemas de barras, Pórtico de línea y apantallamiento
Electromecánico
PETS-051
Extensión del Sistemas de barras y apantallamiento
Electromecánico
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Electricistas
Electromecánico
Electricistas
Electromecánico
Electricistas
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PETS-052
PreComisionamiento y Comisionamiento de módulo GIS 8DN9
Electromecánico
PETS-053
Electromecánico
PETS-054
Medición de resistencia de la malla de puesta a tierra de la unión de mallas (nueva
y existente)
Montaje de tableros en Sala de Celdas 22.9 kV
PETS-055
Montaje de tableros en Sala de control Nivel 1 y Nivel 2
Electromecánico
PETS-056
Megado y continuidad de las bobinas de cable multiconductor
PETS-057
Tendido de cable
Electromecánico
PETS-058
Almacenamiento y distribución de herramientas y equipos
Electromecánico
PETS-059
Conexionado de cables
PETS-060
Montaje del Transformadores de SSAA
PETS-061
Pruebas SAT para el Transformadores de SSAA
PETS-062
Montaje del descargador de sobretensión
PETS-063
Pruebas SAT para el descargador de sobretensión
Electricistas
PETS-064
Timbrado y Amarillado de cables
Electricistas
PETS-065
Montaje de aislador poste Invertido y Horizontal
PETS-066
Montaje Banco de Condensadores
PETS-067
Pruebas SAT para el Banco de Condensadores
Electromecánico
PETS-068
Montaje de Templas y bajantes
Electromecánico
PETS-069
Montaje de Cable de Guarda
Electromecánico
PETS-070
Montaje de Iluminación Exterior
Electromecánico
PETS-071
Tendido, conexionado y etiquetado de red de comunicación
Electricistas
PETS-072
Electricistas
PETS-073
Pruebas SAT-Pruebas funcionales de Relés de protección y control, medidores y
registrador de fallas
Pruebas SAT-Sistema de control SAS
PETS-074
Trabajo de soldadura en la Gis
PETS-075
Conexionado de cables equipos de patio AIS (Transformadores Tensión)
PETS-076
Procedimiento tendido y certificación FO
PETS-077
Pruebas SAT-Pruebas de Inyección de Corriente y Tensión
Instalaciones Temporales
Electromecánico
Electricistas
Electricistas
Electromecánico
Electricistas
Electromecánico
Electromecánico
Electricistas
Electricistas
Electromecánico
Electricistas
Electromecánico
Electricistas
Civil
13. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Uno de los objetivos de ORTIZ es proveer un ambiente de trabajo que esté libre de condiciones y
prácticas subestándares que puedan causar daño a las personas, a la propiedad o a los equipos,
pérdidas de producción o efectos negativos sobre el medio ambiente.
El objetivo de las inspecciones es identificar los riesgos presentes en las actividades del Proyecto
que podrían generar accidentes e impactos en el medio ambiente. De esta manera podrán ser
eliminados en el menor tiempo posible.
Los gerentes, jefes, residentes, supervisores, y trabajadores en general serán los encargados de
realizar las inspecciones de acuerdo al programa de inspecciones del proyecto. El responsable de
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SSOMA, será responsable de realizar el seguimiento del cumplimiento del plan y de presentar los
resultados a la dirección del proyecto.
El plan de inspecciones permitirá:
 Identificar los riesgos potenciales.
 Identificar defectos, fallas o desgaste en los equipos.
 Identificar prácticas subestándares de los trabajadores.
 Verificar la eficacia de las acciones correctivas y/o preventivas.
 Identificar los riesgos de salud potenciales.
 Identificar prácticas subestándares que puedan generar deterioro a la salud.
 Identificar los aspectos y evaluar los posibles impactos ambientales.
El plan de inspecciones es aplicable a todas las actividades del Proyecto “Subestación Puerto
Chancay 220/23KV”. Los responsables de la implementación de las inspecciones realizarán las
mismas de acuerdo a las actividades con las que se encuentran involucrados. Asimismo, se deberá
dar prioridad a aquellas actividades que representan un mayor potencial de riesgo.
13.1 Inspecciones rutinarias.
-
-
Estas inspecciones serán aplicables a equipos de detención de caídas, herramientas
manuales, herramientas de poder, vehículos, maquinarias, equipos de izaje, accesorios de
izaje y toda condición, elemento o accesorio que forme parte del uso diario en las
actividades.
La frecuencia de esta inspección será diaria.
Esta se encuentra a cargo de la persona que harán uso de dicha herramienta, equipo,
vehículo o accesorio.
A fin de verificar la operatividad de las herramientas (manuales y de poder) se colocará a estas
una cinta de inspección del color acorde a la siguiente tabla:
INSPECCIONES MENSUALES
COLOR CORRESPONDIENTE A INSPECCIÓN
DE LA HERRAMIENTA / EQUIPO
Enero, febrero y Marzo
Verde
Abril, mayo y Junio
Blanco
Julio, agosto y Setiembre
Amarillo
Octubre, noviembre y Diciembre
Azul
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13.2 Inspecciones Semanales
- Estas serán realizadas por la línea de mando, para ello previo al desarrollo de la misma, el
Supervisor SST deberá de capacitar (Teórico y Práctico) al personal inspector, para ello se
empleará un formulario o herramienta digital considerando en este los campos mínimos
determinados en la RM-050-2013-TR.
- Durante la Inspección Semanal, toda observación de acciones o condiciones inseguras se
corregirán inmediatamente, las condiciones que por su riesgo no signifiquen un peligro
inminente a los trabajadores, se les podrá otorgar un plazo para su corrección, solamente si se
toman acciones para que este peligro quede controlado / protegido hasta que se solucione
definitivamente el riesgo.
- Las inspecciones semanales deberán ser documentadas, con seguimiento de los puntos
pendientes, puntajes y distribución de la inspección al personal de Supervisión que
corresponda.
13.3 Inspecciones planeadas.
Estas seguirán un programa establecido acorde a la criticidad de las actividades del proyecto,
tiempo de vida útil de la herramienta, equipo, maquinaria, equipos de izaje, accesorios de izaje y
toda condición, elemento o accesorio que forme parte del control de riesgos y respuesta de
emergencias. La frecuencia y responsable de esta inspección será acorde a lo indicado en el
programa de Inspecciones establecido para el proyecto.
Anexo 07: Programa de Inspecciones.
13.4. Inspecciones específicas.
En caso de requerirse y bajo condiciones especiales o atípicas, el supervisor de trabajo en
conjunto con el supervisor de SST desarrollará una inspección específica como excavaciones
colindantes a estructuras existentes, izajes críticos, trabajos con equipos nuevos (que no se
emplea comúnmente), entre otros de similar característica. Previo al desarrollo de la actividad se
desarrollará una lista de verificación de condiciones a contar antes, durante y después del
desarrollo del trabajo.
14. SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional son disciplinas que vela por la calidad en el ambiente de trabajo, y
salvaguardar la óptima salud de los trabajadores en el centro de trabajo.
El Bienestar y Salud Ocupacional incluye capacitaciones al personal y con el objetivo de las
capacitaciones es contar con personal preparado, alineado y comprometido con el cuidado y
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promoción de la Salud Ocupacional. Además de contribuir a consolidar el principio del
autocuidado y la prevención en Salud Ocupacional e interiorizar los principios de la Directiva de la
Política del Sistema Integrado que incluye la Salud Ocupacional.
Para el desarrollo de las actividades en salud ocupacional se contará con un médico Ocupacional.
Las actividades a realizar son la vigilancia de la salud de los trabajadores, atención inicial en
primeros auxilios, así como apoyo en la gestión de seguridad y salud ocupacional del proyecto.
14.1
Exámenes Médicos Ocupacionales
Como parte de la gestión de Bienestar y Salud Ocupacional es importante evaluar el estado de
salud del personal y tomar medidas de prevención para ello se cuenta con protocolos médicos por
cada grupo ocupacional y asociado a los peligros identificados y riesgos evaluados, en el presente
documento se da alcance adicional. El protocolo de EMPO y criterios de aceptación son acorde a
lo indicado por CTM.
Todo personal que ingresa al proyecto previamente deberá pasar el EMPO en la clínica
autorizada, de ser apto continuará con el proceso de ingreso. Según normatividad vigente se
realizarán los siguientes EMO:
Examen Médico Pre Ocupacional: Este se realizará a todos los postulantes a un puesto de trabajo
en el Proyecto. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su
aptitud al puesto de trabajo.
Examen Médico Ocupacional Periódico: Este será realizado con una frecuencia anual; asimismo,
en el caso de trabajadores que realicen actividades de alto riesgo se realizarán de acuerdo a los
niveles de los factores de riesgo en exposición, a fin de monitorear la exposición a factores de
riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales.
Examen Médico Ocupacional de Salida: Este será realizado a la culminación del vínculo laboral,
para ello se le notificará al trabajador de la realización obligatoria, en caso de inasistencia se
procederá legalmente a fin de deslindar responsabilidades ante daños posteriores.
14.2
Monitoreo ocupacional
Acorde a los agentes (físicos, químicos, biológicos, disergonómicos, psicosociales) identificados en
el área, instalación, obra o servicio, a los cuales el/los trabajadores se encuentran expuestos, se
determinará la realización de monitoreos ocupacionales.
Para el desarrollo de los monitoreos ocupacionales se considerará:
- Uso de metodologías y parámetros acorde a normatividad legal nacional vigente.
- Equipos estandarizados y calibrados.
- Personal competente y con experiencia en la actividad.
Anexo 06: Programa de Monitoreo Ocupacional.
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14.2.1 Exposición a Agentes Físicos
Dentro de los frentes del proyecto, y en todas las actividades realizadas en éstas, los
colaboradores estarán expuestos a agentes físicos. Estos parámetros son:
Tabla 8 – Listado de Agentes Físicos
PARÁMETRO
DEFINICIÓN
Ruido
Sonido no deseado que causa molestias y que es generado en un centro de trabajo, por la
operación de equipos, maquinarias y/o actividad del personal, cuyo elevado nivel y tipo,
puede constituir un factor de riesgo para la salud de los trabajadores. El ruido ocupacional
se mide por sonometría (medición puntual) y por dosimetría (8 horas continuas). La
medición se realiza según:
 ISO 1999:1990 (E) Determinación de Ruido Ocupacional
 ANSI S12.19-1996 Measurement of Occupational Noise Exposure.
 Guía 1 del D.S. 055-2010-EM, Guía de Medición de Ruido
Iluminación
El nivel de iluminación es la magnitud utilizada para evaluar la cantidad de luz existente
en los puestos de trabajo. Se denomina iluminación o iluminancia al flujo luminoso por
unidad de superficie; la unidad de medición es el lux. La medición se realiza según:
 RM 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómico.
14.2.2 Exposición a Agentes Químicos
Los parámetros medidos como agentes químicos son:
Tabla 9 – Listado de Agentes Químicos
PARÁMETRO
DEFINICIÓN
Polvo
Respirable
El polvo se podría definir como una cantidad de partículas sólidas dispersas en el aire y
procedentes de una disgregación. El polvo susceptible de llegar hasta los alveolos
pulmonares se le denomina «polvo respirable», que lo definimos como la fracción de la
nube total de polvo existente en el ambiente, que es capaz de alcanzar los alveolos
pulmonares. La medición de la concentración de polvo respirable está dada por la
normativa:
 Norma NIOSH 0600 Métodos de Determinación de Particulado Respirable
Polvo
Inhalable
El polvo inhalable es la cantidad total de partículas sólidas dispersas que pueden ingresar
al organismo a través de la nariz y la boca. La medición de la concentración de polvo
inhalable está dada por la normativa:
 Norma NIOSH 0500 Métodos de Determinación de Particulado Total
Metales en el
Aire
Es la presencia en el aire de metales por la descomposición de materiales metálicos
productos de trabajos de soldadura, esmerilado, manejo de insumos químicos. La
medición de la concentración de metales en el aire está dada por la normativa:
 Método MTA/MA-025/92 “Determinación de metales y sus compuestos iónicos en
aire – Método de filtro de membrana / Espectrofotometría de absorción atómica.
 Norma NIOSH 7301 Métodos de Determinación de Metales y Compuestos Iónicos
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Para el manejo de los insumos químicos se deberá contar en los puntos de uso y
almacenamiento con las hojas de seguridad MSDS, las mismas que deben encontrarse en
idioma español y haber sido facilitadas por el proveedor del insumo.
Para el proyecto “Subestación Puerto Chancay 220/23KV” sólo se permitirá el uso de los
químicos que cuenten con fichas aprobadas y se encuentren en el listado de materiales
peligrosos; en el caso no se cuente se deberá solicitar, antes de la adquisición del producto,
la MSDS al proveedor, la misma que será enviada al área SSOMAC para su aprobación e
ingreso al listado.
Tabla 10 – Listado de Productos químicos a utilizar en el proyecto
NOMBRE DEL PRODUCO QUIMICO
NOMBRE COMERCIAL
ÍTEM
1
GEL LIMPIADOR Y HUMENCTANTE DE MANOS “ALESSI”
2
BENTONITA SODICA NATURAL
3
CARBURO DE CALCIO
4
CEMENTOS PÓRTLAND TIPO I P
5
FULL GEM 50lb.
6
CEMENTO CONDUCTIVO
7
CEMENTO CONDUCTIVO TERRAWELD
8
9
FABRICANTE
PROVEEDOR
Salud
Inflamabilidad
Reactividad
TRANSFORMACIONES QUÍMICAS DEL
PERÚ S.A.C.
0
1
0
SOCIEDAD MINERA DE RESPONSABILIDAD
LTDA CERRO MOCHO
1
0
0
Carl Roth GmbH + Co KG
1
3
2
Y U R A SA.
1
0
1
INDUSTRIAS ELÉCTRICOS Y SANITARIOS
AZUL SAC
1
0
0
A&L IMPORT TRADE S.A.C.
1
0
0
THORGE M E.I.R.L.
1
0
0
ESMALTE PATO BLANCO
CORPORACIÓN PERUANA DE
PRODUCTOS QUÍMICOS S.A.
2
2
0
ESMALTE SINTETICO PINTOR BLANCO
CORPORACIÓN PERUANA DE
PRODUCTOS QUÍMICOS S.A.
2
2
0
10
FORMADOR DE EMPAQUETADURAS 3H – TIPO DE AVIACION
NOVAQUÍMICA
2
1
0
11
GASOLINA 90 OCTANOS
PETROPERÚ S.A.
1
3
0
12
GASOLINA 84 OCTANOS
PETROPERÚ S.A.
1
3
0
13
THINNER ACRILICO
14
SIKA BOOM-400 FIRE
15
JABÓN LÍQUIDO DE TOCADOR
16
SIKADUR®-42 PART A
17
CEMENTO PVC
18
GAS LICUADO DE PETRÓLEO
19
PINTURA EN SPRAY C&A
20
PINTURA TRAFICO FER
21
THINNER
A3M COMPANY
2
3
0
SIKA PERÚ S.A.C.
2
4
0
INTRADEVCO INDUSTRIAL S.A.
0
0
0
SIKA ARGENTINA S.A.I.C.
2
0
0
OATEY CO.
2
1
3
PETROPERÚ S.A.
1
4
0
ARDILES IMPORT S.A.C.
2
4
0
2
3
0
2
3
0
CORPORACIÓN PERUANA DE
PRODUCTOS QUÍMICOS S.A.
COMERCIALIZADORA HERMAT S.A. DE
C.V.
14.2.3 Exposición a Agentes Biológicos
Se refiere a los parámetros biológicos de la calidad de agua para el consumo humano los
mismos que serán tomados en grifos y bidones de agua; los parámetros medidos son los
establecidos en la normativa nacional vigente.
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La normativa para la toma de muestras y evaluación debe estar en función de:
14.3
Norma Técnica peruana: 214.003 Agua Potable – Requisitos
Norma Técnica peruana: 214.005 Agua Potable – Toma de Muestras
Vigilancia Médica
El programa tiene por objetivo levantar las restricciones con el adecuado tratamiento médico,
seguimiento y cambio de hábitos generando y desarrollando el cuidado de la salud. Esta irá
acorde a los resultados obtenidos en los Exámenes Médicos Ocupacionales (Ingreso y Periódico),
y monitoreos ocupacionales realizados, estableciendo para ello recomendaciones en materia de
salud e higiene ocupacional, las cuales deberán de ser verificadas en un periodo de tiempo
determinado, para ello se desarrollará, implementará y mantendrá el Programa de Vigilancia
Ocupacional. El programa busca que el colaborador conozca y entienda su estado de salud y las
etapas del plan de recuperación médica a seguir.
Además, que se comprometa a seguir el plan de recuperación médica y con ello el levantamiento
de las restricciones. Para ello se realizan visitas y entrevistas al colaborador, retroalimentación al
colaborador y una reevaluación médico ocupacional.
14.4 Gestión de casos sospechosos y reactivos para COVID-19
A través del área de salud ocupacional de CTM, se dará cumplimiento a lo indicado en el plan de
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo – ORTIZ CONSTRUCCIONES Y
PROYECTOS.
15.
CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
Ortiz cuenta con un Procedimiento de Compras, el cual consiste en lo siguiente:
 El responsable de cada centro de trabajo solicita al departamento de compras los insumos
que se comprarán, y procederá a cumplir con el procedimiento:
a) Petición de Ofertas/Cotizaciones: El responsable de Compras solicitará a los Proveedores
la correspondiente oferta/cotización, detallando las características de los insumos que se
solicitan. Tendrá en cuenta para ello la lista de Proveedores clasificados y Calificados. El
Departamento de Compras ha elaborado una base de datos de Proveedores que está a
disposición de todo el personal de la empresa.
b) Seguimiento de estado de Ofertas: Las ofertas que se vayan recibiendo se registrarán en
el Cuadro Comparativo, en el que se indicarán los siguientes datos:
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- Identificación de la Obra/Servicio, jefe o Residente de Obra/Servicio, Unidad de
Obra/Servicio a contratar, Fecha y Baja.
- Número de Teléfono Proveedor contactado.
- Fecha de envío de la Petición de la Oferta/cotización.
- Fecha de Recepción de la Oferta/cotización.
Una vez recibidas todas las ofertas/cotizaciones de los Proveedores seleccionados para la
realización del insumo, se procederá a evaluar las Ofertas, del cuadro comparativo que
contendrá como anexo las ofertas recibidas.
El responsable de Compras, elaborará el “Cuadro Comparativo”, el cual propondrá su
aprobación al jefe o Residente de Obra, Gerente de Operaciones/Gerente General.
c) Cuadro Comparativo: El Cuadro comparativo debe ser completo, real y homogéneo. Para
la elaboración del Cuadro Comparativo, es imprescindible la incorporación de 3 ofertas
como mínimo.
Es importante optimizar al máximo las compras. Para ello debemos elaborar un Cuadro
Comparativo Homogéneo para lo cual hay que cumplir con las siguientes condiciones:
- Cumplimiento de Lineamientos de seguridad y salud en el trabajo.
- Igual calidad en los materiales a suministrar o servicio a prestar a la exigida en los
requisitos de la oferta o, en su caso, calidad equivalente suficientemente contrastada.
- Condiciones de forma de pago y plazo
- Conceptos varios: su inclusión al cuadro comparativo permite evaluar su repercusión
en cada oferta y evita negociaciones posteriores en condiciones más desfavorables
Completando estos aspectos en el cuadro comparativo, obtendremos el resultado final de
las ofertas de los diferentes proveedores.
d) Propuesta de adjudicación: Una vez elaborado el “Cuadro Comparativo”, el responsable
de Compras incorpora automáticamente del Cuadro Comparativo los importes de las
Ofertas presentadas. El responsable de Compras propondrá el Proveedor del suministro
y/o servicio justificando su elección, así como las fechas de entrega del suministro.
Además, las condiciones de pago que habrán de ser compatibles con las establecidas. La
Propuesta de Adjudicación será visada por el Gerente de Operaciones/Responsable de
Proyecto y aprobada por el Gerente General.
Ortiz cuenta con el siguiente listado de proveedores en seguridad y salud en el trabajo:
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Revisión: D
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Tabla 11 – Listado de Proveedores
RUC
Proveedor
Objeto
20336157871
ALASKA INTERNACIONAL SA
FERRETERIA ELECTRICA Y
MATERIALES DE CONSTRUCCION
20510135653
CORPORACION ALAYO S.A.C.
MATERIALES DE CONSTRUCCION
20513550830
ESTINSA INDUSTRIAL S.A.C.
EPPS
20127649872
INDUSTRIA DE SEGURIDAD EL
PROGRESO S.A.C.
EPPS
20505137427
INDUSTRIA DEL CALZADO SEMPERTEGUI
SRL
BOTINES DE SEGURIDAD
20549299785
INDUSTRIAL MEGA SAC
EPPS
20601510317
JERBUR INVERSIONES SAC
FERRETERIA EN GENERAL
20509654141
KAPEK INTERNACIONAL
FERRETERIA ELECTRICA
20600486421
NAVARIZA SRL
EPPS
20546919987
PROVEEDORES DE ARTICULOS DE
SEGURIDAD SAC
EPPS
20509693634
BRANIF PERU SAC
EPPS
20600175549
REPRESENTACIONES PERU COMPANY
SAC
EPPS Y FERRETERIA
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16.
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
Página 51 de 61
GESTIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
Se procederá según el manual del cliente SA-M-17, el cual establece lo siguiente:
16.1
Comunicación inicial
ID
Actividad
Descripción
Responsable
1
Comunicar el
evento al
inmediato
superior
Comunicar de inmediato al
supervisor de trabajo a cargo
del área, supervisor de contrato
o coordinador responsable, si
sufre o presencia un accidente,
incidente o incidente peligroso.
Al comunicar debe mencionar:
¿Qué
ocurrió?,
¿Dónde
ocurrió?,
¿Quién
resultó
lesionado(s)?, ¿Cuáles fueron
los
daños
o
pérdidas
generadas?, ¿Qué impactos
ambientales se generaron?
En caso se requiera, activar el
plan de emergencias.
Tomar control en el lugar de los
hechos para minimizar las
consecuencias y comunicar
inmediatamente, según sea el
caso:
 Daños
personales,
al
profesional de la salud o
Especialista de Seguridad o
Analista de Seguridad en el
trabajo o Analista SIG.
 Daños materiales, comunicar
al Analista de Planeación
Financiera y al Especialista o
Analista de Seguridad en el
trabajo o Analista SIG.
 Daños
ambientales,
comunicar al Gestor de
Asuntos
Ambientales
y
Arqueológicos.
De tratarse de un evento de
clasificación Alta (ver anexo 1:
Clasificación
de
daños),
coordinar con los organismos
competentes para las gestiones
correspondientes,
con
información provista por el
departamento encargado de la
actividad donde ocurrió el
suceso.
 Trabajador
(accidentado
o testigos)
 Ninguno
NA
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
Contrato
 Ninguno
NA
 Responsable
SST
 Reportes
para
entidades
competentes
NA
2
3
Comunicar el
evento al
especialista
según tipo de
daño
Comunicar el
evento al
organismo
competente
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Registros
Sistemas de
información
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4
5
16.2
ID
1
2
3
4
5
6
Activar
seguros
Comunicar el
evento a
Directivos
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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Activar
los
correspondientes,
daño ocasionado.
seguros
según el
Comunicar
inmediatamente
todo accidente de nivel alto a la
Gerencia de área.
 Responsable
SST.
 Residente
 Jefe de Área
donde ocurre
el accidente
 Pólizas
de
Seguros
y
documentos
de atenciones
médicas
 Correo
NA
NA
Respuesta ante el accidente
Actividad
Aplicar
primeros
auxilios
Gestionar
traslado del
accidentado
Resguardar
zona del
evento
Verificar si
aplica
seguro de
bienes
Supervisar la
atención
médica
Conformar
el equipo de
investigación
Descripción
Responsable
Si el testigo está entrenado en
primeros auxilios y considera que
su intervención oportuna es
necesaria, puede aplicar los
primeros auxilios, no sin antes
comunicar el evento.
Se gestiona el traslado del
accidentado según anexo 6: Guía
de atención médica.
Controlar y prevenir accidentes
potenciales secundarios.
Evitar que las evidencias del
accidente se alteren o sean
retiradas, de acuerdo con las
condiciones.
De ser necesario, resguardar las
instalaciones ante la filtración de
personas ajenas y así preservarla
para la investigación de accidente.
Verificar si tiene implicancia el
seguro de bienes. Para el caso de
accidentes de terceros, toma el
control de la gestión de seguros y
atención médica del o los
accidentados.
Realizar seguimiento sobre la
atención médica y hospitalización
del accidentado.
 Trabajadores
 Ninguno
NA
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
 Ninguno
NA
 Residente SST
 Ninguno
NA
 Analista
de
Planeación
Financiera
 Pólizas
Seguros
de
NA
 Especialista de
Salud
Ocupacional
NA
Recabar información y comunicar
a los involucrados del evento para
conformar
el
equipo
de
investigación según lo indicado en
el anexo 2: Conformación de
equipos de investigación según la
clase de daño.
 Especialista o
Analista
de
Seguridad en
el Trabajo.
 Pólizas
de
Seguros
y
documentos
de
atenciones
médicas
 Correo
electrónico.
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Registros
Sistemas de
información
NA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
16.3
ID
1
2
3
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
Página 53 de 61
Investigación y reporte
Actividad
Designar
responsable
de la
investigación
Enviar
información
preliminar
Recopilar
información
para reporte
Descripción
Responsable
Se designa responsable para la
investigación de un incidente
peligroso o accidente.
En la investigación de los
accidentes
mortales
se
asegurará la participación del
Comité Central de SST.
Envía
la
información
preliminar a través del
formato SA-F-05 Reporte
preliminar de accidente de
trabajo, incidente o incidente
peligroso al Especialista y
Analista de Seguridad en el
Trabajo, dentro de las 24
horas.
Se recopila la siguiente
información:
 Información médica del
accidentado
para
la
elaboración del Reporte de
investigación al Coordinador
/ Supervisor de trabajo y de
contrato encargado del área
de trabajo.
 De ser el caso, presentar
información del seguro
contra
daños
al
Coordinador/Supervisor de
trabajo y de contrato.
Coordinar todo lo referente
a los seguros que aplique el
evento.
 Realizar la recopilación de
información que forme
parte de las evidencias de
posición, personas, papel y
partes, según aplique.
 En caso se requiera realizar
entrevistas,
esta
información se registra en el
formato SA-F-30 Entrevista
de accidente de trabajo,
incidente
o
incidente
peligroso.
Una
vez
recopilada
la
información se registra en el
formato SA-F-06 Reporte de
 Coordinador
 Supervisor
encargado de
la actividad
 NA
NA
 Coordinador
 Supervisor
encargado de
la actividad
 SA-F-05
Reporte
preliminar de
accidente de
trabajo,
incidente o
incidente
peligroso
N/A
 Especialista de
Salud
Ocupacional
 Analista
de
Planeación
Financiera
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
 Pólizas
de
Seguros
y
documentos
de atenciones
médicas
 Informe
y
pólizas
de
seguro
 Evidencias
(según sea el
caso)
 SA-F-06
Reporte
de
investigación
de accidente
de trabajo o
incidente
peligroso
 Formatos que
solicite
el
cliente.
NA
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Registros
Sistemas de
información
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4
Identificar
causas del
evento
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Revisión: D
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investigación de accidente de
trabajo o incidente peligroso,
el cual se completa el campo
“Descripción”, según sea el
caso.
Para el caso de accidentes o
incidentes
ocurridos
en
contratos con empresas donde
REP/CTM/ISAP,
brinda
servicios a otra empresa, se
reportará según los formatos
que solicite el cliente.
Adjuntar
toda
la
documentación asociada al
trabajo que se ejecutaba
cuando se materializó el
incidente, incidente peligroso
o accidente de trabajo, o
documentación que se haya
generado con motivo del
evento o de su investigación,
teniendo en cuenta como
mínimo la información listada
para cada tipo de daño en el
anexo 3: Documentación a
entregar
en
caso
de
accidentes.
Identifica
las
siguientes
causas, según sea el caso:
 Identificar
las
causas
inmediatas
(actos
y
condiciones
subestándar)
que existieron al momento
del evento.
 Identificar las causas básicas
(factores
personales
y
factores de trabajo) que
permitieron la existencia de
las causas inmediatas.
 Identificar falta de control:
Falla en el cumplimiento de
los controles establecidos
para las medidas de
protección de la seguridad y
salud en el trabajo.
Para accidentes de trabajo e
incidentes
peligrosos,
se
realiza el Análisis de Causas
Básicas mediante el aplicativo
ACB.
Las causas son registradas en
el formato SA-F-06 Reporte de
investigación de accidente de
© Ortiz Construcciones y Proyectos S.A. Sucursal del Perú
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
 SA-F-06
Reporte
de
Investigación
de Accidente
de trabajo o
Incidente
peligroso
 Formatos que
solicite
el
cliente.
NA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5
6
Elaborar el
plan de
acción
(correctivo o
preventivo)
Entregar
reportes de
incidente/
accidente
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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trabajo o incidente peligroso,
el cual se completa el campo
“Descripción de las causas”,
según sea el caso.
Para el caso de accidentes o
incidentes
ocurridos
en
contratos con empresas donde
REP/CTM/ISAP,
brinda
servicios a otra empresa, se
reportará según los formatos
que solicite el cliente.
Se genera el plan de acción en
función a las causas básicas
identificadas.
En esta etapa se definen las
acciones correctivas, lo cual
implica:
 Definir acciones correctivas
para todas las causas
inmediatas y básicas.
 Asignar un responsable y
fecha de cumplimiento para
cada acción correctiva.
 Definir acciones preventivas
en caso se detecte no
conformidades potenciales.
Estas acciones se registran en
el formato SA-F-06 Reporte de
investigación de accidente de
trabajo o incidente peligroso,
el cual se completa el campo
“Planes de acción”. Para el
caso
de
accidentes
o
incidentes
ocurridos
en
contratos con empresas donde
REP/CTM/ISAP,
brinda
servicios a otra empresa, se
reportará según los formatos
que solicite el cliente.
Una
vez
finalizado
los
reportes, se enviarán de
acuerdo con el evento
sucedido:
 En caso de incidente: SA-F04
Reporte
final de
incidente será enviado al
Especialista de Seguridad en
el Trabajo y al Analista de
Seguridad en el Trabajo
dentro de los 07 días hábiles
posteriores al evento.
 En caso de accidente o
incidente peligroso: SA-F-06
© Ortiz Construcciones y Proyectos S.A. Sucursal del Perú
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
NA
 SA-F-06
Reporte
de
investigación
de accidente
de trabajo o
incidente
peligroso
 Formatos que
solicite
el
cliente
 SA-F-04
Reporte final
de incidente
 SA-F-06
Reporte
de
investigación
de accidente
de trabajo o
incidente
peligroso
 Formatos que
solicite
el
cliente.
NA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7
8
Difundir
incidente/
accidente
Reportar
incidente/
accidente a
los
fiscalizadores
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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Reporte de investigación de
accidente de trabajo o
incidente peligroso será
enviado al Especialista de
Seguridad en el Trabajo y al
Analista de Seguridad en el
Trabajo dentro de los 07
días hábiles posteriores al
evento.
 Para el caso de accidentes o
incidentes ocurridos en
contratos con empresas
donde REP/CTM/ISAP brinda
servicios a otra empresa, se
reportará según los tiempos
y formatos que solicite el
cliente.
 Solo en caso de accidentes
mortales
ocurridos
en
contratos con empresas
donde REP/CTM/ISAP brinda
servicios a otra empresa, el
reporte se realizará tanto en
los formatos del cliente
como en los exigidos por
REP.
Todo incidente peligroso y
accidente de trabajo debe ser
difundido, y en caso amerite,
se realizará la revisión del
procedimiento y matriz IPER,
actividades adicionales al plan
de acción.
Tener en cuenta el ítem 5.4
Sobre la comunicación de
accidentes y reporte interno
en REP.
Reportar
a
organismos
fiscalizadores dentro de los
plazos establecidos y con la
revisión previa de Asesoría
Jurídica.
Verificar el cumplimiento del
plan de acción y que sea
acorde al análisis de causas.
Actualizar
las
matrices
correspondientes.
Realizar la revisión de los
procedimientos
Ver anexo 4: Flujo de
comunicación de accidentes y
reporte interno en REP.
© Ortiz Construcciones y Proyectos S.A. Sucursal del Perú
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
 SA-F-04
Reporte final
de incidente
 SA-F-06
Reporte
de
investigación
de accidente
de trabajo o
incidente
peligroso
NA
 Especialista o
Analista
de
Seguridad en el
Trabajo
 Gestor
de
Asuntos
Ambientales y
Arqueológicos
 SA-F-04
Reporte final
de incidente
 SA-F-05
Reporte
preliminar de
accidente de
trabajo,
incidente o
incidente
peligroso
 SA-F-06
Reporte
de
investigación
de accidente
de trabajo o
NA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
9
10
11
12
13
16.4
Comunicar a
partes
interesadas
Calcular el
costo de
incidente/
accidente
Supervisar
ejecución del
al plan de
acción
Verificar de la
eficacia de las
acciones
tomadas
Facilitar
recursos para
plan de
acción
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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Comunicar hacia las partes
interesadas, en caso aplique.
Realizar el cálculo del costeo
bajo
la
metodología
determinada por REP para los
incidentes,
incidentes
peligrosos y accidentes de
trabajo dentro de los 07 días
hábiles posteriores al evento
mediante el formato SA-F-37
Formato costo de accidente
de trabajo, incidente e
incidente peligroso.
Realiza el seguimiento al
cumplimiento del plan de
acción.
Los
responsables
deben
ejecutar las acciones definidas
dentro del plazo registrado en
los reportes de SA-F-04
Reporte de incidente o SA-F06 Reporte de investigación
de accidente de trabajo o
Incidente peligroso.
Verifica la eficacia de las
acciones aplicadas y las
registra en la Base de Datos de
Accidentes de Trabajo.
Brindar los recursos necesarios
para la implementación del
plan de acción del accidente
de trabajo o incidente
peligroso, según corresponda.
 Jefe
Sostenibilidad
y
Comunicacione
s
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
incidente
peligroso
 Según
documentos
NA
 SA-F-37
Formato
costo
de
accidente de
trabajo,
incidente
e
incidente
peligroso.
NA
 Jefe de Área
donde ocurre
el evento
 SA-F-04
Reporte
de
incidente
 SA-F-06
Reporte
de
investigación
de accidente
de trabajo o
incidente
peligroso
NA
 Especialista de
Seguridad en el
Trabajo
 Reporte
de
Base de Datos
de Accidentes
de Trabajo
 Número de
Solped
 Presupuesto
 Orden
de
Trabajo
NA
Registros
Sistemas de
información
 Gerente
Área
 Gerente
General
de
NA
Atención de emergencias ambientales
16.4.1 Comunicación inicial
ID
Actividad
Descripción
Responsable
1
Comunicar
el evento al
inmediato
superior
Comunicar de inmediato al
Supervisor de Trabajo a cargo del
área, Supervisor de Contrato o
Coordinador responsable, sobre la
emergencia ambiental presentada
en la actividad que realiza. Las
 Trabajador
(accidentado o
testigos)
© Ortiz Construcciones y Proyectos S.A. Sucursal del Perú
 Ninguno
NA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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emergencias ambientales pueden
ser:
 Incendios.
 Explosiones.
 Colapso
de
infraestructura
sanitaria.
 Derrames y/o fugas.
Al comunicar debe mencionar:
¿Qué ocurrió?, ¿Dónde ocurrió?,
¿Quién resultó lesionado(s)?, ¿Qué
impactos
ambientales
se
generaron?
Activar el plan de emergencias, de
ser el caso.
2
3
4
Comunicar
el evento al
Analista SIG
Comunicar
el evento al
organismo
competente
Comunicar
el evento a
Directivos
Tomar control en el lugar de los
hechos
y
comunicar
inmediatamente al Analista SIG,
asimismo tomar las medidas para
la prevención de los impactos
ambientales. Ver anexo 5: Flujo de
comunicación
en
caso
de
emergencias ambientales.
De tratarse de un evento de
clasificación Alta (ver anexo 1:
Clasificación de daños), comunicar
al Gestor de Asuntos Ambientales
y Arqueológicos para que inicie las
coordinaciones con los organismos
competentes
y
realice
las
gestiones correspondientes.
Comunicar inmediatamente todo
accidente de nivel alto a la
Gerencia de área.
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
Contrato
 Ninguno
NA
 Jefe de
 Área / Gestor
de
Asuntos
Ambientales y
Arqueológicos
 Reportes
para
entidades
competentes
NA
 Jefe de Área
donde ocurre
el accidente
 Ninguno
NA
16.4.2 Respuesta inicial
ID
1
2
Actividad
Contener el
impacto
ambiental
Recopilar
Descripción
Responsable
Si cuenta con entrenamiento y con
los equipos necesarios para la
atención de la emergencia, el
personal deberá tratar
de
contener
los
impactos
ambientales,
caso
contrario
deberá esperar la comunicación
de su Coordinador o del
Supervisor del contrato, en caso
de empresas contratistas.
Recopilar las evidencias necesarias
para la elaboración de la
 Trabajadores
 Ninguno
NA
 Coordinador
 Supervisor de
 Ninguno
NA
© Ortiz Construcciones y Proyectos S.A. Sucursal del Perú
Registros
Sistemas de
información
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
evidencias
del evento
3
4
5
6
Resguardar
zona del
evento
Conformar
equipo de
investigación
Entregar
reporte
preliminar
Reportar
emergencia
a la OEFA
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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investigación del accidente.
De ser necesario, resguardar las
instalaciones ante la filtración de
personas ajenas.
Recabar información y comunicar
a los involucrados del evento para
conformar
el
equipo
de
investigación, según lo indicado en
el anexo 2: Conformación de
equipos de investigación según la
clase de daño.
Elaborar y remitir el SA-F-32
Reporte
preliminar
de
emergencias
ambientales
al
Gestor de Asuntos Ambientales y
Arqueológicos, dentro de las seis
(06) primeras horas posterior a la
emergencia. El reporte deberá
remitirse validado por todos los
involucrados en un plazo máximo
de doce (12) horas luego de
ocurrido el evento a la OEFA, en
los medios que dicha Autoridad
habilite para tal fin.
En caso de un evento de
clasificación Alta (ver anexo 1:
Clasificación de daños), se deberá
reportar
a
la
Autoridad
Competente. Ver anexo 5: Flujo de
comunicación
en
caso
de
emergencias ambientales.
trabajo
 Supervisor de
Contrato
 Analista SIG
 Especialista de
Riesgos
Sociopolíticos
 Ninguno
NA
 Analista SIG
 Correo
electrónico.
NA
 Coordinador
 Supervisor
encargado de
la actividad
 Analista SIG
 SA-F-32
Reporte
preliminar
de
emergencias
ambientales
NA
 Gestor
de
Asuntos
Ambientales y
Arqueológicos
 Extranet de
OEFA
NA
Registros
Sistemas de
información
 Analista SIG
 Evidencias
fotográficas,
procedimient
os de trabajo
NA
 Coordinador
 Supervisor
encargado de
la actividad
 Analista SIG
 SA-F-33
Reporte Final
de
Emergencias
Ambientales
NA
16.4.3 Investigación y reporte
ID
1
2
Actividad
Recopilar
información
para reporte
Identificar
causas del
evento
Descripción
Recopilar y presentar todas las
evidencias necesarias para la
elaboración del SA-F-33 Reporte
Final
de
Emergencias
Ambientales.
Realizar la investigación de las
causas de la emergencia
ambiental,
mediante
la
metodología establecida en el
formato SA-F-33 Reporte Final
de Emergencias Ambientales
© Ortiz Construcciones y Proyectos S.A. Sucursal del Perú
Responsable
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3
4
5
6
7
17.
Elaborar el
plan de
acción
(correctivo o
preventivo)
Reportar
incidente/
accidente a
los
fiscalizadores
Comunicar a
partes
interesadas
Supervisar
ejecución del
al plan de
acción
Facilitar
recursos
para plan de
acción
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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Enviar el SA-F-33 Reporte Final
de Emergencias Ambientales al
Gestor de Asuntos Ambientales y
Arqueológicos dentro de los 7
días hábiles.
Generar plan de acción del
evento.
El reporte deberá remitirse
validado
por
todos
los
involucrados en un plazo
máximo de 10 días luego de
ocurrido el evento al OEFA en los
medios que dicha Autoridad
habilite para tal fin.
Reportar
a
organismos
fiscalizadores antes de los plazos
establecidos y con la revisión
previa de Asesoría Jurídica.
Participar como asesor técnico
en la investigación del accidente.
Verificar el cumplimiento del
plan de acción.
Actualizar
las
matrices
correspondientes.
Comunicar hacia las partes
interesadas, en caso aplique. Ver
el
anexo
5:
Flujo
de
comunicación en caso de
emergencias ambientales.
Asegurar el cumplimiento de los
planes acción establecidos en el
SA-F-33 Reporte Final de
Emergencias Ambientales.
Brindar los recursos necesarios
para la implementación del plan
de acción de la emergencia
ambiental.
 Coordinador
 Supervisor de
trabajo
 Supervisor de
contrato
 Analista SIG
 SA-F-33
Reporte Final
de
Emergencias
Ambientales
NA
 Gestor
de
Asuntos
Ambientales y
Arqueológico
 Analista SIG.
 SA-F-33
Reporte Final
de
Emergencias
Ambientales
 Acta
de
Supervisión
OEFA
NA
 Jefatura
de
Sostenibilidad
y
Comunicacion
es
 Jefe de Área
donde ocurre
el accidente
 Coordinadores
 Analista SIG
 Gerente
de
Área
 Gerente
General
 Según
documentos
NA
 SA-F-33
Reporte Final
de
Emergencias
Ambientales
 Número de
solped,
presupuesto,
orden
de
trabajo, etc.
NA
NA
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
ORTIZ, con el objetivo de mejorar continuamente, ha establecido una serie de acciones para
evaluar su Sistema de Gestión de SSOMA. Entre ellas se tienen las siguientes:
17.1
Auditoría Interna al SIG
Las auditorías se realizan al Sistema Integrado de Gestión (medio ambiente, seguridad y salud en
el trabajo) con la finalidad de verificar la conformidad con las disposiciones planificadas para la
gestión y con los requisitos de las normas de gestión (ISO 45001 e ISO 14001). Esta actividad es
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión: D
Código: ORTIZ-031-2022-PLNSST-001
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liderada por el área de Sistemas de Gestión empresarial y soportada por las áreas de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Para las auditorías internas se utiliza la siguiente documentación:
 PROGRAMA AUDITORIAS INTERNAS SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
 PLAN DE AUDITORÍA
 INFORME DE AUDITORÍA
Anexo 08: Programa de auditorias
17.2
Seguimiento y Medición
Todas las actividades contenidas en el presente documento requieren evidenciar su ejecución y
puesta en marcha en cada uno de los Departamentos de Gestión de la empresa. Los registros
deben ser reportados al departamento de SSOMAC.
18.
ESTADÍSTICAS
Los registros y evaluación de los datos estadísticos son constantemente actualizados por el
responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Semanalmente se reportarán las estadísticas de accidentabilidad con los índices de Frecuencia,
Gravedad y Accidentabilidad, así como las horas hombre trabajadas y las horas hombre de
capacitación.
19.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
El presente Plan está respaldado por el programa de seguridad y salud en el trabajo, y por el
programa de gestión ambiental (ver Anexo 1 y 2)
20.
ANEXOS








Anexo 1: Programa SSOMA
Anexo 2: Programa del servicio SST.
Anexo 3: Programa de capacitación y entrenamiento.
Anexo 4: Matriz IPERC Línea Base
Anexo 5: Programa de simulacros.
Anexo 6: Programa de monitoreo ocupacional.
Anexo 7: Programa de inspecciones.
Anexo 8: Programa de auditorías.
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